M.I I.Y.G.R 2025

¿Cual es el procedimiento operativo de prevencion? (Informacion y gestion de riesgos). POP 11. POP 01. POP 02. POP 12.

¿Que Ley regula la Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?. Ley 31/1996, de 8 de noviembre. Ley 31/1996, de 6 de noviembre. Ley 31/1995, de 6 de noviembre. Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

artículo 18.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Ninguna es correcta. el empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y (...) al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. el empresario podrá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.

artículo 29.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Ninguna es correcta. Informar cuando convenga a su superior jerárquico directo, y (...) al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y (...) al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. el empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.

¿A quien compete establecer las instrucciones que permitan al trabajador cumplir con su obligación de informar acerca de las situaciones de riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores?. Al trabajador. Al empresario. Al comite de empresa. Todas son correctas.

registro por medio del cual el trabajador informa sobre cualquier situación que, a su juicio y por motivos razonables, entrañe un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. RIP. RPG. PGR. PIR.

registro por medio del cual se da respuesta al PIR, especificando, en su caso, las medidas preventivas y/o correctivas precisas para la eliminación de los riesgos o reducción de los mismos a niveles aceptables. PIR. PGR. RPG. RIP.

fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano, de deterioro de la salud o una combinación de éstos. Riesgo Laboral. Riesgo. Peligro Laboral. Peligro.

posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Riesgo Laboral. Peligro. Peligro Laboral. Aviso.

persona designada por la organización que asume y cumple las obligaciones, funciones y responsabilidades descritas en este procedimiento y que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo. Mando directo. Delegado de prevencion. Jefe de centro de trabajo. Tecnico de prevencion.

superior jerárquico inmediato del trabajador o aquél que ordena la actividad diaria de éste. Jefe de centro de trabajo. Delegado de prevencion. Tecnico de prevencion. Mando directo.

representante de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales cuyas competencias y facultades vienen determinadas en el artículo 36 de la LPRL. Delegado de prevencion. Tecnico de prevencion. Mando directo. Jefe de centro de trabajo.

profesional perteneciente al Servicio de Prevención cuyas funciones y competencias vienen establecidas en el capítulo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención. Jefe de centro de trabajo. Tecnico de prevencion. Mando directo. Delegado de prevencion.

¿Quien cumplimenta el PGR (parte de gestion de riesgos)?. El jefe de centro de trabajo. El mando directo. El trabajador. Ninguna es correcta.

De todos los PIR y PGR el Jefe de centro de trabajo remitirá una copia al ------. Tecnico de prevencion del ambito. Delegado de prevencion del ambito. Superior jerarquico. Emisores de estos.