M08 UF2 AEC4

¿Cúal de los siguientes objetivos no pertenece a las técnicas sociométricas?. Quiero dejar la respuesta en blanco. Aplicar los datos obtenidos a la utilización de una adecuada metodología de trabajo en el aula. Determinar la influencia que tiene algunos factores característicos (sexo, edad…) en las elecciones o rechazos de miembros. Localizar a los líderes del grupo, que puedan servir como aglutinantes del resto de los miembros. Intervenir en un grupo para que funcione, avance, sea productivo y alcance sus fines.

El sociograma de percepción tiene como objetivo: Quiero dejar la respuesta en blanco. Conocer el clima afectivo del grupo. Establecer un mapa de relaciones basado en aceptaciones y rechazos. Determinar la categorización prosocial de cada individuo. Comprobar la integración de cada miembro en su grupo a partir de las propias sensaciones.

El sociograma puede tener limitaciones como: Interpretación de los datos poco ajustados a la realidad por falta de preparación por parte del profesor u observador. La estabilidad de los datos es muy limitada ya que las relaciones y sentimientos interpersonales suceden con mucha facilidad durante la etapa de Educación Infantil. Quiero dejar la respuesta en blanco. Todas las respuestas son correctas. Los datos obtenidos son solo indicios que requieren ser corroborados mediante el empleo de otras técnicas (observación directa, entrevista,…) para de conocer las posibles causas de por qué alguien es aceptado o rechazado.

La evaluación del comportamiento de un grupo se realiza a partir de unas dimensiones que lo definen, són: La estructura grupal y las técnicas generales de evaluación. Quiero dejar la respuesta en blanco. La estructura, la interacción y los procesos del grupo. La interacción del grupo y la afinidad socioafetiva.

La primera fase en la aplicación de una técnica sociométrica es: Elaborar un plan de muestreo. Elaborar y administrar un test sociométrico. Elaborar un sociograma. Elaborar una matriz sociométrica. Quiero dejar la respuesta en blanco.

La prueba sociométrica que mide la puntuación o valoración que cada individuo hace de los demás miembros del grupo, es: El sociograma de valoraciones. El sociograma de nominaciones. El sociograma de percepción. El sociograma de puntuaciones. Quiero dejar la respuesta en blanco.

La técnica sociométrica que permite saber si existe correspondencia entre las valoraciones entre las personas es: Quiero dejar la respuesta en blanco. El sociograma de valoraciones. El sociograma de puntuaciones. El sociograma de percepción. El sociograma de nominaciones.

Las técnicas de evaluación social por excelencia son: Las técnicas interrogativas como la entrevista y la encuesta. Las técnicas sociométricas. La observación en sus diferentes modalidades. Quiero dejar la respuesta en blanco. Las técnicas de dramatización.

Las técnicas sociométricas son útiles para…. Elaborar estrategias que mejores las relaciones interpersonales del grupo. Encontrar los puntos débiles y fuertes de un grupo. Dibujar un mapa de la red de relaciones grupales que existen. Todas las respuestas son correctas. Quiero dejar la respuesta en blanco.

Valorar si una actividad es adecuada para el tipo de grupos que va a realizarla, es una actuación evaluativa: Que se lleva a cabo después de realizar la actividad. Que se lleva a cabo durante la realización de la actividad. No es una actuación evaluativa. Quiero dejar la respuesta en blanco. Que se lleva a cabo antes de iniciar la actividad.