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Según el artículo 109.1 de la Ley 9/2023, el personal funcionario de carrera podrá encontrarse en alguna de las siguientes situaciones (**Señale la opción INCORRECTA**): Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras administraciones públicas. Disponibilidad.

Conforme al artículo 109.2 de la Ley 9/2023, el personal funcionario interino y el personal eventual solo podrán encontrarse en la situación de servicio activo. No obstante, el personal funcionario interino podrá acceder a (**Señale la opción INCORRECTA**): La situación de servicios especiales. La excedencia por cuidado de familiares. La excedencia por razón de violencia de género y, en su caso, por razón de violencia terrorista. La mejora de empleo.

Según el artículo 109.2 de la Ley 9/2023, en los supuestos de acceso del personal funcionario interino a servicios especiales o excedencias, este: Mantendrá la reserva de puesto de trabajo conforme a la normativa aplicable con carácter general, siempre que subsista la relación de interinidad de la que trae causa. Mantendrá la reserva de puesto de trabajo en todo caso. Perderá la reserva de puesto de trabajo. Pasará automáticamente a la situación de servicio activo.

Según el artículo 110.1 de la Ley 9/2023, se hallarán en situación de servicio activo quienes: Ocupen un puesto de trabajo incluido en las relaciones de puestos de trabajo con dotación presupuestaria, tanto si lo desempeñan con carácter definitivo como si lo hacen a título provisional o en comisión de servicios, o se encuentren en periodo de disponibilidad para su desempeño. Ocupen un puesto de trabajo con carácter definitivo, exclusivamente. Ocupen un puesto de trabajo con dotación presupuestaria, desempeñado con carácter definitivo, exclusivamente. Presten servicios en cualquier Administración pública, con independencia de la dotación presupuestaria del puesto.

Conforme al artículo 110.2 de la Ley 9/2023: El disfrute de permisos, comisiones de servicio y periodos de disponibilidad no altera la situación de servicio activo. El disfrute de permisos altera la situación de servicio activo, pero no las comisiones de servicio. El disfrute de permisos, comisiones de servicio y periodos de disponibilidad alteran la situación de servicio activo. Las comisiones de servicio alteran la situación de servicio activo, pero no los permisos.

Según el artículo 111.1 de la Ley 9/2023, el personal funcionario de carrera será declarado en situación de servicios especiales en los casos que establezca la legislación básica del régimen estatutario del personal funcionario y, en todo caso, cuando: Sean nombrados para desempeñar puestos o cargos que, de acuerdo con su forma de designación, funciones, responsabilidades y régimen de incompatibilidades, estén asimilados en su rango administrativo a altos cargos dentro del sector público de cualquier Administración pública. Sean designados para desempeñar puestos de trabajo reservados al personal eventual, sin excepción. Sean nombrados para desempeñar puestos de trabajo de libre designación. Sean designados para el desempeño de puestos de Dirección Pública Profesional.

Conforme al artículo 111.2 de la Ley 9/2023, el personal funcionario de carrera que sea designado para desempeñar un puesto de trabajo reservado al personal eventual: Pasará a la situación de servicios especiales. No obstante, cuando el puesto de trabajo tenga un nivel comprendido en el intervalo correspondiente al grupo o subgrupo en el que figure clasificado su cuerpo o escala, podrá optar por pasar a la situación de servicios especiales o permanecer en la de servicio activo. Pasará siempre a la situación de servicios especiales, sin posibilidad de opción. Permanecerá siempre en la situación de servicio activo. Podrá optar por pasar a la situación de servicios especiales o permanecer en servicio activo, en todo caso.

Según el artículo 111.3 de la Ley 9/2023, quienes se encuentren en situación de servicios especiales (**Señale la opción INCORRECTA**): Percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como personal funcionario de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir las retribuciones que por trienios tengan reconocidas en cada momento. Tendrán derecho al abono de la cuota de Seguridad Social, cuando por causa legal no pudiera ser percibida o abonada con cargo a los correspondientes presupuestos. El tiempo que permanezcan en tal situación se les computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. No tendrán derecho a reingresar al servicio activo hasta que se convoque un concurso general.

Conforme al artículo 111.3 de la Ley 9/2023, quienes se encuentren en situación de servicios especiales tendrán derecho a reingresar al servicio activo en un puesto de trabajo: En la misma localidad, de igual nivel y similares retribuciones de acuerdo con el sistema de carrera administrativa aplicable. De igual nivel y similares retribuciones, con independencia de la localidad. En la misma localidad y de igual nivel, con independencia de las retribuciones. En cualquier localidad, de análogo nivel, conforme determine reglamentariamente.

Según el artículo 111.4 de la Ley 9/2023, el personal funcionario de carrera que desempeñe o haya desempeñado cargos asimilados en su rango administrativo a altos cargos dentro del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja consolidará: Por cada dos años de servicios continuados en el cargo, el grado superior en dos niveles al que poseyese en el último puesto de trabajo ocupado con carácter definitivo, sin que en ningún caso pueda superar el intervalo de niveles correspondiente a su cuerpo o escala. Por cada año de servicios continuados en el cargo, el grado superior en dos niveles al que poseyese en el último puesto de trabajo ocupado con carácter definitivo. Por cada dos años de servicios continuados en el cargo, el grado superior en un nivel al que poseyese en el último puesto de trabajo ocupado con carácter definitivo. Por cada dos años de servicios continuados en el cargo, el grado del cargo desempeñado, sin límite.

Conforme al artículo 111.5 de la Ley 9/2023, el personal funcionario interino podrá acceder a la situación de servicios especiales: Excepto lo relativo a la promoción interna y ascensos, que no resultan de aplicación a este personal. Con plenitud de derechos, incluida la promoción interna y los ascensos. Excepto lo relativo al reconocimiento de trienios. Excepto lo relativo a la reserva del puesto de trabajo.

Según el artículo 111.5 de la Ley 9/2023, el efecto de no solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo previsto para ello a la finalización de la causa que dio lugar a la situación de servicios especiales del personal funcionario interino será: La pérdida del derecho a la reserva del puesto de trabajo. La pérdida de la condición de personal funcionario. El pase automático a la situación de excedencia voluntaria por interés particular. inguno; la situación se mantendrá indefinidamente.

Conforme al artículo 112.1 de la Ley 9/2023, el personal funcionario de carrera que, mediante alguno de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, pase a ocupar puestos de trabajo con carácter permanente en otras administraciones públicas: Se someterá al régimen estatutario y le será de aplicación la legislación en materia de función pública de la Administración pública en la que esté destinado, pero conservará su condición de personal funcionario de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja a la que pertenezca en la situación de servicio en otras administraciones públicas. Perderá su condición de personal funcionario de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Conservará su condición de personal funcionario de la Comunidad Autónoma de La Rioja en la situación de servicio activo. Pasará a la situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público, en todo caso.

Según el artículo 112.2 de la Ley 9/2023, el personal funcionario de carrera que adquiera la condición de personal funcionario en prácticas en otra Administración pública quedará en su Administración pública de origen: En la situación de servicio en otras administraciones públicas, con reserva de puesto de trabajo, mientras mantenga dicha condición. En la situación de servicio en otras administraciones públicas, sin reserva de puesto de trabajo. En la situación de servicio activo. En la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

Conforme al artículo 113.1 de la Ley 9/2023, el personal funcionario de carrera que esté en posesión de la titulación requerida en la correspondiente convocatoria podrá acceder a la mejora de empleo, mediante un nombramiento provisional, para desempeñar puestos de trabajo, no ocupados, adscritos a cuerpos, escalas o agrupaciones funcionariales distintos a aquellos a los que este personal funcionario pertenezca, accediendo como personal funcionario interino a una plaza distinta de la que ocupa, con mantenimiento de la reserva de su puesto de trabajo durante un plazo máximo de: Dos años. Un año. Tres años. Dieciocho meses.