maestria gestion de calidad

Analice ¿Cuál de las siguientes fases de la gestión de riesgos laborales es la más importante?. a. Controlar. b. Evaluar. c. Medir. d. Identificar.

El gerente de la empresa le solicita a usted como asesor de prevención de riesgos laborales que identifique ¿Cuál de las siguientes medidas preventivas es la mas eficiente ante el deslumbramiento por sol, a la secretaria al atardecer?. a. Rotación del personal. b. Colocar cortinas. c. Jafas de protección solar. d. Reubicar el puesto de trabajo.

El técnico de prevención de riesgos laborales habla con usted como gerente de la empresa y le informa que los químicos que se usan en la empresa presentan un riesgo no tolerable a los trabajadores, ¿Analice cuál de las siguientes medidas preventivas usted aplicaría?. a. Les dota de equipo de protección respiratorios. b. Coloca señalética informativa en la empresa. c. Capacita sobre el manejo adecuado de químicos. d. Sustituye el químico por otro mas amigable con el ser humano.

En la empresa AGROEDIN dedicada a la agricultura en un día de trabajo visitando las haciendas, a un trabajador se le explota la llanta y se accidenta, usted como técnico ¿Identifique cuál es la causa básica de los hechos?. a. No hay solicitud de remplazo de la llanta lisa. b. Vehículo en movimiento. c. Piso irregular. d. Llanta lisa.

En una reunión de la unidad de seguridad e higiene del trabajo le solicitan a usted como técnico SSO que identifique a que factor de riesgos pertenece la siguiente queja del trabajador “La portátil que la empresa le ha dotado es muy lenta y esto genera atrasos en su trabajo y que tenga que quedarse más tiempo en la empresa”. a. Ergonómico. b. Físico. c. Mecánico. d. Psicosocial.

La empresa 3 CHANCHITOS le pide a usted como asesor de SSO que identifique ¿Cuál de las siguientes técnicas de prevención es el cumplimiento de una Plan integral de prevención de riesgos laborales que le exige el ministerio de trabajo?. a. Técnica reactiva. b. Técnicas complementarias. c. Técnica suplementaria. d. Técnica activa.

Pedro en su primer día de trabajo aplicando agroquímicos con un pulverizador de mochila, no usa correctamente el equipo de protección personal y se desmaya. ¿Identifique cuál de las siguientes opciones es lo ocurrido?. a. Accidente laboral. b. Incidente. c. Accidente común. d. Enfermedad laboral.

Un cliente solicita a su proveedor que dé cumplimiento de la ISO 45001 para poder vender sus productos en EUROPA, el gerente de la empresa le consulta a usted como asesor ¿Cuál de los siguientes objetivos da cumplimiento la ISO 45001?. a. Lugares de trabajo seguros y saludables. b. La identificación de las oportunidades para la SST. c. La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos. d. Cumplimiento de los requisitos legales.

Usted como técnico de SSO analice ¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de riesgos laborales?. a. Medir si los factores de riesgos se encuentran en los parámetros establecidos. b. Identificar los peligros que pueden generar un accidente o enfermedad que cause un daño a la salud. c. Permita tomar medidas preventivas para que no sean un riesgo. d. Dar cumplimiento a la ley para no ser sancionados.

¿Pedro al estar soldando tiene una quemadura que se hace atender en el departamento médico y continua con su actividad laboral, usted como médico ocupacional analizando la normativa ecuatoriana como considera lo sucedido?. a. Accidente laboral. b. Peligro. c. Incidente laboral. d. Riesgo.

Aquel proceso mediante el cual el hombre elabora y fabrica todas aquellas herramientas, máquinas y equipos materiales, dirigidos a la realización de una actividad específica: a. Organización del trabajo. b. Condición personal. c. Tecnificación. d. Condiciones del trabajo.

Entre las obligaciones del empresario debe: a. El Plan Preventivo Básico. b. La Protección ante Riesgos. c. Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentesde trabajo, incidentes y enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán acceso las autoridades correspondientes, empleadores y trabajadores. d. Usar correctamente los equipos de protección personal.

Indica en qué dos categorías se agrupan los principales factores de riesgo. a. Condiciones materiales y de equipamiento. b. Factor humano, factor técnico. c. Condiciones personales del trabajador y prácticas inseguras. d. Actos y condiciones sub estandar.

La probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión es: a. Riesgo doméstico. b. Riesgo laboral. c. Riesgos industriales. d. Riesgo químico.

Las enfermedades que constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo se denominan: a. Enfermedades profesionales. b. Enfermedades intercurrentes. c. Enfermedades comunes. d. Enfermedades o defectos anteriores agravados.

Los derechos y obligaciones de los trabajadores: a. En el Artículo 18.del Capítulo IV. b. En la Reforma del Marco Normativo de la Prevención de RiesgosLaborales. c. La Protección ante Riesgos. d. En el Artículo 18 del Capítulo II.

Según la Ley, no es accidente de trabajo cuando: a. Cuando el trabajador intencionalmente, por sí, o valiéndose deterceros causare el accidente. b. Accidentes por condicones del trabajo inseguras. c. Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo. d. Accidentes producidos con ocasión de las tareas desarrolladas,aunque sean distintas a las habituales.

¿Con qué nombre se conoce a las técnicas que tienen como objeto actuar directamente sobre los riesgos antes de que se lleguen a materializar?. a. Técnicas de prevención. b. Técnicas de protección. c. Técnicas pasivas. d. Técnicas activas.

¿En qué Artículo refiere lo siguiente: ¿Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exámenes médicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasión de la relación laboral?. a. En el artículo 15. b. En el Artículo 22. c. En el Artículo 18. d. En el Artículo 10.

¿Qué artículo establece que; Los Países Miembros establecerán servicios de salud en el trabajo, que podrán ser organizados por las empresas o grupos de empresas interesadas, por el sector público, ¿por las instituciones de seguridad social o cualquier otro organismo competente o por la combinación de los enunciados?. a. c Artículo 8. b. Artículo 5. c. Artículo 3. d. Artículo 6.

El modelo de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales definido como: “El conjunto de herramientas de gestión al servicio de la Gerencia, cuyo principio fundamental es que la gestión preventiva debe priorizar el control sobre las causas últimas de los daños o causas básicas y no debe priorizarse la actuación sobre los resultados, los efectos generales o las causas inmediatas,” es el denominado: a. El modelo de Control Total de Pérdidas. b. El modelo ILO OSH 2001. c. El modelo UNE 81900:1996 EX. d. El modelo Dupont.

El primer borrador de la norma ISO 45001 data de: a. 2014. b. 2015. c. 2018. d. 2010.

La norma ISO 45001, está diseñada para que presente un mayor grado de facilidad a la hora de integrarse con otras normas de Gestión como: a. La ISO 9001. b. La OHSAS 18001. c. ISO 22001. d. El Sistema de Control Total de Pérdidas.

Las principales razones que justifican las acciones encaminadas a la reducción de los daños derivados de los accidentes y enfermedades profesionales son: a. Económicas. b. Éticas. c. Todas las respuestas son correctas. d. Legales.

Las siglas SECAP hace referencia a: a. Servico Ecuatoriao de Control por al personal labora. b. Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional. c. Servicio Ecuatoriano de Competencias Profesionales. d. Servicio de Empleo de Coordinación Profesional.

Para conservar la acreditación en ISO 45001, las auditorías de renovación deberán repetirse una vez cada: a. Tres años. b. Cuatro años. c. Cinco años. d. Un Año.

Para lograr un nivel alto de efectividad en la gestión de la prevención riesgos hay que adoptar un criterio estructurado cuyos principios son: a. Definición y documentación de una actuación planificada y sistematizada. b. Evaluación del sistema de gestión a través de las auditorías correspondientes. c. Definición y documentación de una política preventiva. d. Todas las respuestas son correctas.

Según el Art. 8 Del Instituto Ecuatoriano de Normalización: a. Desarrollará la normalización y homologación de medios de EPP.y Ejecutará el control de calidad de los medios de protección. b. Desarrollará y ejecutará los medios de calidad. c. Promover la formación en todos los niveles de seguridad. Informar e instruir a empresas y trabajadores. d. Desarrollará y ejecutará la determinación de los medios de calidad y prevención.

Una de las funciones según Art. 5. Del Instituto Ecuatoriano de Seguridad es: a. Ninguna de las opciones es correcta. b. Capacitar a todas las empresas en seguridad laboral. c. Promover la formación en todos los niveles de seguridad, informar e instruir a empresas y trabajadores. d. Dar e impartir formación directa exclusivamente a las empresas.

Uno de los Organismos públicos de ámbito internacional es: a. OMS, Organzación mndial de la salud. b. OIT, Organización Internacional del Trabajo. c. ONT, Organización Nacional del trabajo. d. OET, Organización de Ecuador del Trabajo.

A la hora de efectuar una evaluación de riesgos nos podemos encontrar con alguna de las siguientes alternativas. a. Los incidentes, y los resultados de investigaciones. b. Preparación de los trabajadores. c. Riesgos similares de otras empresas. d. Riesgos para los que existe una Legislación específica.

Al determinar los riesgos y oportunidades para el sistema de gestión de la SST y sus resultados previstos que es necesario abordar, la organización debe tener en cuenta: a. Los peligros. b. Riesgos para la SST y otros riesgos. c. Todas son correctas. d. Los requisitos legales y otros requisitos.

Aunque la ISO 45001 carece de referencias normativas, para su implantación y desarrollo, deberán tenerse en cuenta las normas: a. De la OHSAS 18001. b. De la Organización Internacional del Trabajo. c. ISO 9001. d. Que en materia de PRL existan en el país o países donde opere la organización.

Estos procesos de control deberán seguir una jerarquía predeterminada, que es la siguiente: a. • Utilizar equipos de protección personal adecuados” • Eliminar el peligro. • Sustituir procesos, materiales o equipos por otros menos peligrosos. • Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería. • Incluir formación en materia se SST. b. • Incluir formación en materia se SST. • Utilizar equipos de protección personal adecuados • Eliminar el peligro. • Sustituir procesos, materiales o equipos por otros menos peligrosos. • Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería. c. • Sustituir procesos, materiales o equipos por otros menos peligrosos. • Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería. • Incluir formación en materia se SST. • Utilizar equipos de protección personal adecuados” • Eliminar el peligro. d. • Eliminar el peligro. • Sustituir procesos, materiales o equipos por otros menos peligrosos. • Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería. • Incluir formación en materia se SST. • Utilizar equipos de protección personal adecuados”.

La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para: a. Mejorar el sistema de prevención de riesgos laborales. b. Incluir un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros requisitos. c. informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la SST”. d. Asegurara la mejora continua.

La organización debe mantener información documentada sobre. a. Procedimientos de identificación de peligros. b. Los riesgos y oportunidades;. c. Evalución de riesgos psicosociales. d. Costos de medidas preventivas.

Los informes de Revisión del SGSST no deberán incluir información sobre: a. Estado de las Acciones Correctivas y Preventivas. b. Resultados de auditorías anteriores. c. Acciones de seguimiento de revisiones previas. d. Evaluación de riegos.

Según la ISO 45001, toda fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud en los trabajadores se denomina: a. Peligro. b. Probabilidad. c. Riesgo. d. Consecuencia.

“La organización debe determinar los límites y la aplicabilidad del Sistema de Gestión de la SST para establecer su alance. “Cuando determina este alcance la organización debe: a. Tener en cuenta la legislación vigente. b. Tener en cuenta las actividades relacionadas con el trabajo, planificadas o realizadas. c. Tener en cuenta el nivel de riesgos a los que lo trabajadores estan expuestos. d. Tener en cuenta los peligros en el puesto de trabajo.

“La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del Sistema de Gestión de la SST para: a. Mejorar el desempeño de la SST. b. Promover una cultura que apoye al sistema de gestión de la SST. c. Comunicar los resultados pertinentes de la mejora continua a sus trabajadores, y cuando existan, a los representantes de los trabajadores;. d. Todas son correctas.

Con base al artículo 5 de la Decisión 584, los Países Miembros se comprometen a: a. Adoptar las medidas que sean necesarias para el establecimientode los Servicios de Salud en el Trabajo, los cuales podrán ser organizados por las empresas o grupos de empresas interesadas. b. Adoptar medidas de protección individualizadas. c. Adoptar medidas de prevención privadas. d. Adoptar medidas de protección colectiva.

En cuanto a las obligaciones contractuales establecidas entre los Servicios de Prevención Ajenos y las empresas, son: a. Concertar por escrito la prestación de servicios. b. No tienen obligaciones. c. Ninguna es correcta. d. Describir las tareas a realizar.

En la fase de ejecución las personas responsables deben implantar las actividades que les correspondan en función de lo planificado previamente, a través de: a. Ninguna es correcta. b. La ejecución de medidas preventivas como se vayan presentando los accidentes. c. Como se vayan presentado las no conformidades. d. La implantación de los procedimientos, instrucciones y registros que con anterioridad se han definido en el plan de prevención.

La definición de objetivos servirá para: a. Ninguna de las opciones es correcta. b. Cómo se va a organizar. c. Determinar otras posibilidades para que se trabaje en masa. d. En marcar las actuaciones preventivas en la empresa, de maneraque se trabaje de manera ordenada y coherente.

La siguiente definición hace referencia a: “Es el documento básico donde se describe el Sistema de Gestión de la Prevención que ha adoptado la empresa”. a. El Plan de auxilio. b. El Plan de Prevención. c. Plan de emergencia. d. El Plan de Protección.

Los costos de un accidente laboral se dividen en: a. Costos directos y costos activos. b. Costos activos y costos pasivos. c. Costos primarios y costos secundarios. d. Costos directos y costos indirectos.

Los Servicios de Prevención deben prestar a la empresa el asesoramiento y apoyo necesario en relación con: a. Dar aviso inmediato sobre los accidentes y enfermedadesprofesionales. b. Ninguna de las opciones es correcta. c. No avisar, y resolver el incidente como se pueda dentro de la empresa. d. Buscar causas y culpables de una accidente.

Situación en la que el trabajador suspende su actividad laboral por causa patológica, a la espera de su recuperación en un periodo de tiempo determinado. Corresponde a: a. Incapacidad total. b. Incapacidad permanente. c. Incapacidad absoluta. d. Incapacidad temporal.

Una de las disposiciones que se establece en la RESOLUCION 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el Art. 11 Obligaciones de los Empleadores es: a. Ninguna de las opciones es correcta. b. Buscar causas y culpables de una accidente. c. Dar aviso inmediato sobre los accidentes y enfermedadesprofesionales. d. No avisar, y resolver el incidente como se pueda dentro de la empresa.

Una de las herramientas más útiles a la hora de implantar y verificar un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales, es la realización de: a. Reglamento de higiene y seguridad. b. Auditoría. c. Organización. d. Reunión.

A la hora de efectuar una evaluación de riesgos nos podemos encontrar con alguna de las siguientes alternativas. a. Riesgos similares de otras empresas. b. Preparación de los trabajadores. c. Riesgos para los que existe una Legislación específica. d. los incidentes, y los resultados de investigaciones.

Al determinar los riesgos y oportunidades para el sistema de gestión de la SST y sus resultados previstos que es necesario abordar, la organización debe tener en cuenta: a. Los peligros. b. Todas son correctas. c. Riesgos para la SST y otros riesgos. d. Los requisitos legales y otros requisitos.

Aquel proceso mediante el cual el hombre elabora y fabrica todas aquellas herramientas, máquinas y equipos materiales, dirigidos a la realización de una actividad específica: a. Organización del trabajo. b. Condición personal. c. Tecnificación. d. Condiciones del trabajo.

Aunque la ISO 45001 carece de referencias normativas, para su implantación y desarrollo, deberán tenerse en cuenta las normas: a. El materia de PRL existan en el país o países donde opere la organización. b. De la OHSAS 18001. c. ISO 9001. d. De la Organización Internacional del Trabajo.

Con base al artículo 5 de la Decisión 584, los Países Miembros se comprometen a: a. Adoptar medidas de protección colectiva. b. Adoptar las medidas que sean necesarias para el establecimientode los Servicios de Salud en el Trabajo, los cuales podrán ser organizados por las empresas o grupos de empresas interesadas. c. Adoptar medidas de protección individualizadas. d. Adoptar medidas de prevención privadas.

El primer borrador de la norma ISO 45001 data de: a. 2018. b. 2014. c. 2015. d. 2010.

En cuanto a las obligaciones contractuales establecidas entre los Servicios de Prevención Ajenos y las empresas estas son: a. Describir las tareas a realizar. b. Concertar por escrito la prestación de servicios. c. Despedir trabajadores si no cumplen con las reglas. d. Establecer las condiciones económicas y pagos.

Entre las obligaciones del empresario debe: a. Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales. b. Usar correctamente los equipos de protección personal. c. El Plan Preventivo Básico. d. La Protección ante Riesgos.

Estos procesos de control deberán seguir una jerarquía predeterminada, que es la siguiente: a. • Incluir formación en materia se SST. • Utilizar equipos de protección personal adecuados • Eliminar el peligro. • Sustituir procesos, materiales o equipos por otros menos peligrosos. • Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería. b. • Sustituir procesos, materiales o equipos por otros menos peligrosos. • Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería. • Incluir formación en materia se SST. • Utilizar equipos de protección personal adecuados” • Eliminar el peligro. c. • Eliminar el peligro. • Sustituir procesos, materiales o equipos por otros menos peligrosos. • Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería. • Incluir formación en materia se SST. • Utilizar equipos de protección personal adecuados”. d. • Utilizar equipos de protección personal adecuados” • Eliminar el peligro. • Sustituir procesos, materiales o equipos por otros menos peligrosos. • Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería. • Incluir formación en materia se SST.

Indica en qué dos categorías se agrupan los principales factores de riesgo. a. Actos y condiciones sub estandar. b. Condiciones personales del trabajador y prácticas inseguras. c. Condiciones materiales y de equipamiento. d. Factor humano, factor técnico.

La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para: a. Mejorar el sistema de prevención de riesgos laborales. b. Asegurara la mejora continua. c. Incluir un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros requisitos. d. informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la SST”.

La norma ISO 45001, está diseñada para que presente un mayor grado de facilidad a la hora de integrarse con otras normas de Gestión como: a. La ISO 9001. b. ISO 22001. c. El Sistema de Control Total de Pérdidas. d. La OHSAS 18001.

La probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión es: a. Riesgo químico. b. Riesgo laboral. c. Riesgos industriales. d. Riesgo doméstico.

La siguiente definición hace referencia a: “Es el documento básico donde se describe el Sistema de Gestión de la Prevención que ha adoptado la empresa”. a. Plan de emergencia. b. El Plan de Protección. c. El Plan de Prevención. d. El Plan de auxilio.

Las enfermedades que constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo se denominan: a. Enfermedades comunes. b. Enfermedades o defectos anteriores agravados. c. Enfermedades profesionales. d. Enfermedades intercurrentes.

Las principales razones que justifican las acciones encaminadas a la reducción de los daños derivados de los accidentes y enfermedades profesionales son: a. Éticas. b. Todas las respuestas son correctas. c. Legales. d. Económicas.

Los costos de un accidente laboral se dividen en: a. Costos directos y costos activos. b. Costos primarios y costos secundarios. c. Costos directos y costos indirectos. d. Costos activos y costos pasivos.

Los informes de Revisión del SGSST deberán incluir información sobre: a. Cambios que podrían afectar al sistema. b. Resultados de auditorías anteriores. c. Todas son correctas. d. Estado de las Acciones Correctivas y Preventivas.

Los Servicios de Prevención deben prestar a la empresa el asesoramiento y apoyo necesario en relación con: a. Buscar causas y culpables de una accidente. b. Dar aviso inmediato sobre los accidentes y enfermedadesprofesionales. c. Ninguna de las opciones es correcta. d. No avisar, y resolver el incidente como se pueda dentro de la empresa.

Para conservar la acreditación en ISO 45001, las auditorías de renovación deberán repetirse una vez cada: a. 1 año. b. 3 años. c. 5 años. d. 4 años.

Según la ISO 45001, toda fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud en los trabajadores se denomina: a. Peligro. b. Riesgo. c. Consecuencia. d. Probabilidad.

Situación en la que el trabajador suspende su actividad laboral por causa patológica, a la espera de su recuperación en un periodo de tiempo determinado. Corresponde a: a. Incapacidad temporal. b. Incapacidad permanente. c. Incapacidad total. d. Incapacidad absoluta.

Una de las disposiciones que se establece en la RESOLUCION 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el Art. 11 Obligaciones de los Empleadores es: a. Ninguna de las opciones es correcta. b. Dar aviso inmediato sobre los accidentes y enfermedadesprofesionales. c. Buscar causas y culpables de una accidente. d. No avisar, y resolver el incidente como se pueda dentro de la empresa.

Una de las funciones según Art. 5. Del Instituto Ecuatoriano de Seguridad es: a. Dar e impartir formación directa exclusivamente a las empresas. b. Capacitar exclusivamente a los trabajadores. c. Promover la formación en todos los niveles de seguridad, informar e instruir a empresas y trabajadores. d. Ninguna de las opciones es correcta.

Una de las herramientas más útiles a la hora de implantar y verificar un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales, es la realización de: a. Reglamento de higiene y seguridad. b. Auditoría. c. Organización. d. Reunión.

Uno de los Organismos públicos de ámbito internacional es: a. ONT, Organización Nacional del trabajo. b. OIT, Organización Internacional del Trabajo. c. OET, Organización de Ecuador del Trabajo. d. OMS, Organzación mndial de la salud.

¿Con qué nombre se conoce a las técnicas que tienen como objeto actuar directamente sobre los riesgos antes de que se lleguen a materializar?. a. Técnicas de prevención. b. Técnicas pasivas. c. Técnicas de protección. d. Técnicas activas.

“La organización debe determinar los límites y la aplicabilidad del Sistema de Gestión de la SST para establecer su alance. “Cuando determina este alcance la organización debe: a. Tener en cuenta el nivel de riesgos a los que lo trabajadores estan expuestos. b. Tener en cuenta las actividades relacionadas con el trabajo, planificadas o realizadas. c. Tener en cuenta los peligros en el puesto de trabajo. d. Tener en cuenta la legislación vigente.

“La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del Sistema de Gestión de la SST para: a. Promover una cultura que apoye al sistema de gestión de la SST. b. Todas son correctas. c. Comunicar los resultados pertinentes de la mejora continua a sus trabajadores, y cuando existan, a los representantes de los trabajadores;. d. Mejorar el desempeño de la SST.