Magisterio 3

Los derechos fundamentales constituyen la positivización de los derechos humanos cuando son incorporados: A las costumbres de países. A las obligaciones de los países. A las tradiciones de los países. A las constituciones de los países.

El enfoque principalista para la resolución de problemas bioéticos: Está basado en el informe Belmont y en los principios que de él se desprenden. Esta baso en la practica clínica. Esta basado en el informe Belmont y en la resolución de cuestiones. Es una mezcla de diversos estudios.

La ley 41/2002 el consentimiento informativo es: Un principio de comunicación entre el profesional y el paciente respecto a su situación de salud. Un acto puntual de información del profesional sanitario al paciente de determinados aspectos relativos a la salud de éste. Un hecho aislado que aparece en determinadas circunstancias, normalmente relacionadas con el empleo de procedimientos terapéuticos agresivos. Un acto de información cuya frecuencia depende del criterio del personal sanitario.

La historia clínica (señala la opción incorrecta): Es de libre acceso a los profesionales sanitarios del hospital o centros. Debe a estar a disposición del paciente que tiene derecho a obtener su información. Puede tener finalidad administrativa y de gestión. Sirve para la docencia y la investigación sanitaria.

Las normas morales tienen un ámbito de aplicación: General dentro de un país. Circunscrita a un grupo con cultura, creencias y valores comunes. Parcial. Mundial.

Toda persona: Posee capacidad jurídica. Posee capacidad de obrar. Puede perder la capacidad jurídica. A y c son correctas.

El cumplimiento de las normas del código deontológico de enfermería española por parte de las enfermeras es: De carácter voluntario. De carácter obligatorio. De carácter aleatorio. De carácter orientativo.

La causación de daño a un tercero cuya consecuencia será indemnizar daños y perjuicios causados corresponde a la: Responsabilidad penal. Responsabilidad civil. Responsabilidad administrativa. Responsabilidad ética.

La ley 44/2003, de 21 de noviembre, corresponde a: LGS. Ley de cohesión y calidad del SNS. LOPS. Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

La infracción: Requiere que el deudor haya asumido una voluntad deliberada de incumplir. No requiere que el deudor haya asumido una voluntad deliberada de incumplir. Requiere que el acreedor haya asumido una voluntad deliberada de no recibir. No requiere que el acreedor haya asumido una voluntad deliberada de no recibir.

Cual de estas opciones es correcta con respecto al gasto sanitario: A mayor gasto sanitario, mejores indicadores de salud. A mayor es nivel de vida son menores los recursos para el sector salud. A partir de un nivel determinado de gasto y de indicadores de salud, el incremento de éste puede resultar superfluo. El gasto sanitario se controla mejor en el sector privado.

El sistema de salud: Son los componentes que relacionados entre si, suponen una mejora de los niveles de salud. Son el conjunto de recursos para responder a las necesidades de la población. Incluyen el medioambiente, la educación, el sistema sanitario, las condiciones laborales y otros subconjuntos. A y C son ciertas.

El pago por acto profesional es característico de: El modelo de beneficencia. El modelo de seguros voluntarios. El modelo de seguros obligatorios. El modelo liberal.

Es característica del modelo de seguros obligatorios: La afiliación obligatoria a una aseguradora. La orientación hacia la promoción y la prevención de la salud. El pago de una cuota entre el usuario y la empresa a cambio de la cobertura sanitaria. A y c son ciertas.

La financiación del seguro obligatorio de enfermedad proviene de: Cuotas de los trabajadores. impuestos. Cuotas de los trabajadores y las empresas. De primas de las empresas.

El análisis coste-utilidad: Calcula los beneficios y los costes en unidades monetarias. Nos informa sobre la eficiencia de una alternativa frente a otra. Es capaz de medir la calidad de las alternativas que se proponen. b y c son correctas.

Los costes directos intangibles son: Aquellos que están relacionados con el objetivo de la intervención y son valorables en preciso de mercado. Aquellos que no están relacionados con el objetivo de la intervención y no son valorables en precios de mercado. Aquellos que están relacionados con el objetivo de la intervención y no son valorables con precio de mercado. Aquellos que no están relacionados con el objetivo de la intervención y son valorables en precios de mercado.

El derecho a la protección de la salud se recoge en la constitución española en el artículo: 41. 42. 43. 34.

Entre los componentes básicos del sistema nacional de salud, no se encuentra: Cobertura universal. Coordinación e integración de recursos sanitarios públicos. Centralización en CCAA con organización territorial de los servicios de salud. Prioriza la promoción de la salud y prevención de enfermedades.

Cuando hablamos de entidades colaboradoras nos basamos en el sector: Publico. Concertado privado desde el publico. Privado puro. Ninguna es cierta.

No es un principio de la LGS: Define la salud como un concepto integral. Aporta efectividad en la producción de la salud. Aporta eficiencia en la utilización de recursos. Ofrece equidad en el acceso a los servicios.

La LGS surge para: Dar respuesta y desarrollar las previsiones constitucionales. Establecer principios y criterios permitiendo configurar al SNS. Unificar la red sanitaria en torno a un SNS, que cubra la asistencia total de las actuales administraciones sanitarias publicas. Todas son ciertas.

Esta definición: conjunto de actividades sistemáticas desarrolladas por un grupo humano que utiliza un conjunto de recursos para lograr una finalidad con mas eficacia y eficiencia: Planificación. Organización. Proceso administrativo. Dirección.

Cual de las siguientes es una característica del proceso administrativo?. Dinamismo. Integridad. Autorregulación. Todas son ciertas.

Las etapas del proceso administrativo planificación y organización, las podemos relacionar con las etapas del proceso enfermero: Valoración, planificación evaluación. Ejecución, evaluación, diagnostico. Valoración, diagnostico, planificación. Valoración, diagnostico y ejecución.

Para qué sirve la cultura organizativa?. Para ayudar a definir los objetivos mas adecuados. Como factor de control interno de la organización. Como elemento diferenciados de la empresa y de cohesión del grupo. Contribuye al mejor cumplimiento de los planes.

La responsabilidad: Es la obligación de rendir cuentas por la tarea ordenada. Es un concepto relacionado con el poder y la autoridad. La responsabilidad no es algo que se pueda delegar. Todas son ciertas.

El empoderamiento: Es el control que se ejerce en las jerarquías más rígidas. Es el poder que se ejerce con los subordinados. Es el elemento de control en las organizaciones. Es el desarrollo de potencial de poder.

Según las teorías de Frederick Herzberg, cuál de estos factores motiva al trabajador. Reconocimiento personal, responsabilidades. Logro económico y el desarrollo profesional. Supervisión, la seguridad en el trabajo y la política de empresa. A y b son ciertas.

Cuál de las siguientes afirmaciones no es característica de la teoría general de sistemas?. Supone más el sistema que sus elementos independientes. El sistema responde a sus necesidades adaptándose al medio. Si se modifica un subconjunto del sistema este cambio no afecta al resto del sistema. El ambiente del sistema es todo aquello que se encuentra a su alrededor y le proporciona información.

Las teorías del enfoque clásico (señale la respuesta correcta): Da paso a la administración científica desde el enfoque del proceso y la medición de la tarea. Considera muy importante los incentivos no económicos. Buscan la especialización del trabajador para la consecución de la máxima eficiencia. A y c son ciertas.

La finalidad de la administración sanitaria es lograr: Efectividad. Eficiencia. Bienestar. Igualdad.

Cuando surge el concepto de sistemas?. 1960-1980. 1920-1960. Revolución industrial. Antes de la revolución industrial.

El objetivo global de un plan estratégico, siempre será: La misión. La visión. El conjunto de los valores. El objetivo táctico.

La primera etapa de un proceso administrativo es: La gestión. La organización. La planificación. La dirección.

Las capacidades de la institución que la distinguen o aventajan sobre otras son: Debilidades. Fortalezas. Amenazas. Oportunidades.

Cual de estas no es una necesidad según Bradshaw?. Normativa. Temida. Expresada. Sentida.

Los indicadores de salud deben ser: Lógicos. Sensibles. Posibles. Todas son ciertos.

Cuando hablamos de un plan formulado con una duración de 5 años, nos referimos a: Táctico. Normativo. Estratégico. A y c son ciertas.

El método Delphi en el cual 3-4 expertos opinan sin comunicación directa, se trata de un: Método interactivo. Método cuantitativo. Método del grupo nominal. Ninguna es cierta.

La gestión enfermera tiene distintos grados de responsabilidad en función del cargo que ejerce en la administración. Si queremos acceder al segundo grado, necesitamos: Una especialidad. Ninguna es cierta. Un máster. A y c son ciertas.

La calidad es el resultado de dos factores: Satisfacción de los clientes y elaboración de un buen producto. Gestión eficiente en la producción y satisfacción del cliente. Características objetivas de un producto que son valoradas de forma satisfactoria por los clientes. Ninguna es verdadera.

Una de las siguientes no se considera herramienta de evaluación externa: EFQM. Auditoria de la dirección. Acreditación. Cumplimiento de las normas ISO 9000.

El número de enfermeras expertas en una unidad, es un indicador tipo: Estructura. Proceso. Resultado. Operativo.

Para la evaluación o análisis de los procesos asistenciales, el principal instrumento es: Las estadísticas. Las encuestas de satisfacción. Los índices de mortalidad. La historia clínica.

Según la rejilla administrativa o red de gestión, que significa gestión de equipo?. Alta preocupación personal y baja preocupación producción. Alta preocupación personal y alta preocupación producción. Baja preocupación personal y alta preocupación producción. Media preocupación persona y media preocupación producción.

La tarea de elaborar normas de actuación para el personal, procesos de atención, protocolos y registros adecuados, lo denominamos: Estructuración. Planificación. Sistematización. Instalación.

La estructura organizativa donde se incluyen departamentos de asesoría a las principales funciones de la institución, pero no ejercen poder ni autoridad, se denominan: Horizontal. Matricial. De Staff. Jerárquica.

En el proceso directivo que elementos intervienes: El directivo y los resultados. El saber, mostrar, observar y medir. El directivo, los colaboradores y resultados. El directivo, colaboradores y objetivos.

Según la teoría de motivación de Herzberg, cuál de los factores no son de motivación?. Seguridad y relaciones interpersonales. Logro y reconocimiento. Avance y responsabilidad. Desarrollo y trabajo bien hecho.