Mando y liderazgo 1

LIDERAZGO: cual no es una caracteristica. Fundamental el rol de líder en ellas. Es uno de los principales temas en el estudio de las organizaciones. Es frecuente que surjan líderes informales (Carisma). Es frecuente que surjan líderes formales (Carisma).

La propia organización establece de una manera formal las funciones que corresponden al líder: ¿cual no es una función que no pertenece al lider?. Dirección. motivación. supervisión. Gracioso.

conducir, guiar, dirigir. a que te refieres. ambas. ninguna. Leader. carisma.

Según Teorías acerca del liderazgo: Los estilos “X” e “Y” de Douglas McGregor: a) Estilo X, el líder está basado en un estilo democrático. b) Estilo Y, el individuo ejerce el control y la dirección de si mismo. c) Estilo Y, el líder está basado en un estilo autoritario. d) Estilo Y, no requiere de actuación autoritaria.

El líder que tiene un interés mínimo, tanto por el personal como por los objetivos, tiene un estilo de: a) liderazgo empobrecido. b) liderazgo de tarea. c) liderazgo de punto medio. d) liderazgo de club de campo.

1- que tipo de mando espera de sus subordinados confianza y gratitud: A-el burocrático. B- el persuasivo. C- el carismático. D- el autoritario.

el líder del grupo tiene que ser elegido por los miembros del grupo?. A- si. B- no. C-no necesariamente. D- no se elige nunca.

ante un estilo democrático. la relaciones reciprocas de los miembros se muestras como buenas. La conciencia de grupo es relativamente fuerte. Los resultados alcazandos son algo inferiores al rendimiento incicial de los grupos dirigidos por un lider autoritario. las 3 son correctas.

2- En el estilo de liderazgo "Y" c. Basado en un estilo autoritario, pues el hombre es perezoso y hay que estimularlo para que rinda. a. No contempla la actuación autoritaria, pues nunca es necesaria. b. Requiere de la actuación autoritaria en determinadas circunstancias. c. Basado en un estilo autoritario, pues el hombre es perezoso y hay que estimularlo para que rinda. d. Obediencia y Control, liderazgo asfixiante autoritario.

3- La clasificación principal de tipos de liderazgo: d. Ninguna. b. Autocráctico, Burocrático, Persuasivo, Carismático. c. Ambas. a. Autoritario y democrático.

4- El líder no toma parte en la ejecución de actividades, no realiza controles o evaluaciones y deja al grupo la decisión sobre medidas correctivas. a. Autocrático. b. Autoritario. c. Permisivo. d. Democráctico.

5- ¿ Cuál no es un aspecto básico en el estilo de mando adaptativo?. A) Las relaciones del líder con el grupo. B) La mayor o menor estructuración de la tarea . C)El poder y la autoridad, asociado con la posición que ocupa el subordinado en la organización. D)El poder y la autoridad, asociado con la posición que ocupa el líder en la organización.

En el estilo de liderazgo tipo "Club de amigos", señale la incorrecta: . a) El líder da prioridad a las relaciones entre trabajadores. b) Cuidando las necesidades de los trabajadores, estos desempeñarán sus tareas de forma óptima. c) El líder nunca hará el trabajo, o parte de él, de los trabajadores. d) A veces los miembros del grupo pueden aprovecharse de la debilidad de este tipo de líderes.

Segun rensis likert, ¿qué estilo es el mas recomendable para ser implantado en el seno de una organización?. estilo de mis cojones. estilo participativo. estilo consultivo. estilo autoritario -benevolente.

carisma: a) viene del griego y significa conducir, guiar. b) viene del ingles y significa conducir, guiar. c) viene del griego y significa gracia, don. d) viene del ingles y significa gracia, don.

En el estilo participativo. a)las decisiones se suelen tomar en grupo. b)es fuertemente jerarquizado y autoritario. c)emplea alabanzas y castigos. d)utiliza coacción y presión.

leader: a) viene del griego y significa conducir, guiar. b) viene del ingles y significa conducir, guiar. c) viene del griego y significa gracia, don. d) viene del ingles y significa gracia, don.

Según la “rejilla directiva” de Blake & Mouton, cuáles son las tres características universales de cualquier organización? s. a) Objetivos, personas y jerarquía. b) Personas, tareas y líderes. c) Personas, objetivos y lídere. d) Todas son falsas.

El interés por las personas en qué eje aparece?. a)vertical. b) horital. c) tranversal. d) todas son correctas.

¿cual no es un estilo de liderazgo de likert?. a)Estilo autoritario-explotador. b)Estilo autoritario-benevolente. c)Estilo persuasivo. d)Estilo participativo.

1. Las funciones que la organización otorga al líder son: a) Dirección. b) motivación. c) supervisión. d)las tres anteriores son correctas.

¿Cuál de los siguientes no se considera un aspecto básico para determinar las circunstancias que envuelven todo estilo de liderazgo?. a) Las relaciones del líder con el grupo. b) Grado de aceptación del líder. c) La mayor o menor estructuración de la tarea. d) El producto que vende la empresa.

¿En qué estilo de mando el dirigente facilita la información necesaria, sin hacer valer su autoridad e influencia en el proceso de decisión?. a)Estilo anárquico. b) Estilo autoritario. c) Estilo burocrático. d) Estilo carismático.

Discusión franca y abierta de los objetivos a alcanzar, llegándose a una solución a través del compromiso formal por parte del líder y seguidores. se refiere a tu puta madre. Estilo 9-9 o liderazgo de equipo:. LIDERAZGO SITUACIONAL:. Los estilos de liderazgo según Blanchard. ninguna de esas.