Mango26

1.¿Cuál es el objeto principal de la Ley 12/2007?. Regular el empleo público. Garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres. Proteger la familia tradicional. Regular la educación obligatoria.

2. ¿En qué ámbito territorial se aplica esta ley?. En toda España. Solo en municipios rurales. En la Comunidad Autónoma de Andalucía. En la Unión Europea.

3. ¿Qué tipo de igualdad promueve la Ley 12/2007?. Igualdad formal. Igualdad económica. Igualdad real y efectiva. Igualdad salarial exclusivamente.

4. ¿Cuál de los siguientes es un principio general de la ley?. Neutralidad de género. Transversalidad del principio de igualdad. Discriminación positiva permanente. Supremacía masculina.

5. ¿Qué se entiende por transversalidad de género?. Aplicar la igualdad solo en educación. Integrar la igualdad en todas las políticas públicas. Crear un organismo exclusivo para mujeres. Aplicar la ley solo en casos de violencia.

6. ¿Qué Título regula las políticas públicas para la promoción de la igualdad?. Título I. Título II. Título III. Título IV.

7. ¿Qué ámbito NO se incluye en las políticas de igualdad del Título II?. Educación. Salud. Urbanismo. Defensa nacional.

8. En el ámbito educativo, la ley promueve: La segregación por sexos. La coeducación. La educación privada. La educación religiosa.

9. ¿Qué objetivo tiene la igualdad en el ámbito de la salud?. Atención exclusiva a mujeres. Eliminar diferencias biológicas. Incorporar la perspectiva de género. Privatizar los servicios sanitarios.

10. En materia de empleo, la ley fomenta: La contratación temporal. La igualdad de oportunidades laborales. El trabajo no remunerado. La exclusión positiva.

11. ¿Qué Título regula la igualdad en el empleo público y privado?. Título I. Título II. Título III. Título IV.

12. ¿Qué son los planes de igualdad?. Medidas voluntarias sin control. Estrategias para eliminar la discriminación. Normas exclusivas del sector privado. Medidas solo educativas.

13. ¿Quién debe elaborar planes de igualdad en el sector público andaluz?. Solo el Parlamento. Todas las Administraciones Públicas andaluzas. Solo los ayuntamientos. Solo empresas privadas.

14. ¿Qué se busca con la conciliación de la vida laboral y familiar?. Aumentar la jornada laboral. Reforzar el rol tradicional de la mujer. Corresponsabilidad entre mujeres y hombres. Eliminar permisos laborales.

15. ¿Qué principio se aplica en el acceso al empleo público?. Preferencia femenina automática. Igualdad, mérito y capacidad. Discriminación positiva ilimitada. Libre designación.

16.¿Qué Título regula la tutela institucional y las garantías?. Título I. Título II. Título III. Título IV.

17. ¿Qué órgano es clave en la promoción de la igualdad en Andalucía?. Tribunal Superior de Justicia. Instituto Andaluz de la Mujer. Defensor del Pueblo estatal. Defensor del Pueblo estatal.

18.¿Qué función tiene la Administración andaluza según el Título IV?. Sancionar exclusivamente. Garantizar el cumplimiento de la ley. Delegar la igualdad en ONG. Limitar derechos.

19. ¿Qué tipo de medidas pueden adoptarse para corregir desigualdades?. Medidas discriminatorias. Medidas de acción positiva. Medidas sancionadoras únicamente. Medidas temporales sin control.

20. Las medidas de acción positiva deben ser: Permanentes. Desproporcionadas. Temporales y justificadas. Exclusivas para mujeres.

21. ¿Qué se considera discriminación directa?. Trato desigual explícito por razón de sexo. Diferencias biológicas. Falta de formación. Opiniones personales.

22. ¿Qué se considera discriminación indirecta?. Insultos directos. Normas aparentemente neutras que perjudican a un sexo. Violencia física. Lenguaje inclusivo.

23. ¿La ley contempla la participación social?. No. Solo en elecciones. Sí, como elemento fundamental. Solo en asociaciones privadas.

24. ¿Qué papel tienen los medios de comunicación según la ley?. Ninguno. Reforzar estereotipos. Promover una imagen igualitaria. Evitar contenidos educativos.

25. ¿Cuál es el objetivo final de la Ley 12/2007?. Regular sanciones. Lograr una sociedad más justa e igualitaria. Favorecer a un solo sexo. Limitar derechos sociales.