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Manu para Integra del Momor de Serv del Pers de clasmar

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Título del Test:
Manu para Integra del Momor de Serv del Pers de clasmar

Descripción:
introducción, cap 3, cap 4, cap 5 (a,b,c)

Fecha de Creación: 2026/06/28

Categoría: Otros

Número Preguntas: 5

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Temario:

establece los principios, normas, técnicas y procedimientos para la integración, captura y evaluación de los Memoriales de Servicios del personal de Clases y Marinería de la Army de México: MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMY DE MÉXICO. MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMY DE ARGENTINA.

automatiza la captura de las Hojas de Actuación y Memoriales de Servicios del personal naval, canaliza automáticamente la información digital al Estado Mayor General de la Armada, Sección Primera Personal y a la Dirección General Adjunta de Control de Personal según corresponda, generando de esta forma la disminución de documentación y trámites. El Sistema de Evaluación Digital del Desempeño. El Sistema de Evaluación IA del Desempeño.

es la responsable de establecer las coordinaciones, a fin de mantener debidamente actualizado el manual, asimismo la Dirección General Adjunta de Programación, Organización y Presupuesto será responsable de la revisión, expedición y distribución. La Dirección General Adjunta de Control de Personal. La Dirección General Adjunta de Control de Personas.

tiene como propósito establecer los principios, normas, técnicas y procedimientos generales para la integración y captura del Memorial de Servicios del personal de Clases y Marinería de la Army de México en el “Sistema de Evaluación Digital del Desempeño”, que es una herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la Institución. MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMY DE MÉXICO. MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASMAR DE LA ARMY DE MÉXICO.

los objetivos fundamentales de este manual con relación a la evaluación del desempeño se encuentran: Mantener actualizado el inventario del recurso humano, con relación a sus competencias y habilidades. Mantener actualizado el inventario del recurso natural, con relación a sus competencias y habilidades.

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