Manual para la integración del memorial de servicio del personal.

Qué es el Memorial de Servicio. Un documento con validez legal que registra la actuación del personal. Un documento de identidad. Un contrato de trabajo.

Cuál es uno de los objetivos principales del Memorial de Servicios. Evaluar el desempeño laboral y disciplinario del personal. Registrar únicamente los datos personales. Registrar el inventario de la unidad.

Para qué sirve la información contenida en el Memorial de Servicios. Para apoyar la toma de decisiones sobre puestos, comisiones, promociones, reenganches, premios y recompensas. Para asignar uniformes. Para calcular el sueldo.

En qué sistema se captura el Memorial de Servicios. Sistema de Evaluación Digital del Desempeño. Sistema de Nómina Militar. Sistema de Recursos Humanos.

Con qué documentos se integra el Memorial de Servicios. Informe de Vida, Cartilla de Calificaciones e Informe de Evaluación. Acta de nacimiento y CURP. Expediente médico y hoja de vacaciones.

Qué es el Informe de Vida. Un documento donde se registra la información básica y el desempeño del Evaluado. Un contrato de trabajo. Una hoja de asistencia.

Cómo debe registrarse la información en el Informe de Vida?. De manera ordenada, clara y concreta. Con opiniones personales. Solo con aspectos negativos.

¿Qué aspectos del desempeño se registran en el Informe de Vida?. Los aspectos positivos y negativos que incidan en el desarrollo del Evaluado. Solo los positivos. Únicamente las sanciones.

Qué tipo de apreciaciones deben evitarse en el Informe de Vida. Las abstractas o subjetivas. Las técnicas. Las administrativas.

Cuál es el propósito del presente manual. Establecer los principios, normas, técnicas y procedimientos para la integración y captura del Memorial de Servicios. Establecer horarios de trabajo. Regular los ascensos del personal.

A qué personal está dirigido este manual. Al personal de Clases y Marinería de la Armada de México. Al personal administrativo. Solo a oficiales.

Qué representa el Sistema de Evaluación Digital del Desempeño. Una herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la Institución. Un sistema de inventarios. Un sistema de control de asistencia.

Qué establece el manual para la integración del Memorial de Servicios. Principios, normas, técnicas y procedimientos generales. Solo normas administrativas. Solo procedimientos disciplinarios.