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matriz implicada de costo de personal proyt 2022 a2023

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Título del test:
matriz implicada de costo de personal proyt 2022 a2023

Descripción:
analizar

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
24/06/2022

Categoría:
Otros

Número preguntas: 17
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Temario:
Otro elemento importante que representan los índices es la proyección que se puede realizar en una matriz de costos de personal de un año a otro posterior. v f.
a) Incremento a los sueldos básicos del 2021 el 5.5 % para el siguiente periodo presupuestario 2022. b) A los beneficios que sean del caso, más adelante se explica esta idea, se acuerda un incremento del 4.8 % para el 2022. Nótese la palabra que sean del caso, esa será una posición de decisión que utilizaremos en las explicaciones a los cálculos correspondientes proyectados para el 2022 v f.
La idea clave en este ejercicio proyectivo radicaba en comprender el significado expresado en la hipótesis respecto al incremento del 4,8 % a aquellos beneficios “que sean del caso”, en esencia esto significa lo siguiente: No habrá lugar al incremento del 4,8 % en los beneficios legales, ya que ellos obedecen a disposiciones legales vigentes. No habrá lugar al incremento del 4,8 % en aquellos beneficios que se relacionan al sueldo básico u otro valor referencial, como por ejemplo los salarios mínimos vitales generales, los salarios unificados, etc. que son fijos o tienen reglas propias. No habrá lugar al incremento del 4,8 % si de por medio necesita un acuerdo previo con otro organismo o persona, ejemplo los seguros de personal. En todos los otros casos se aplicaría este incremento del 4,8 %. Los valores que son acumulativos, bono navideño, fondo de reserva, aporte patronal, no son ajustables, ya que automáticamente el computador generó los nuevos valores para el año 2022, ya que conservaba la fórmula de cálculo de los acumulados. todas son correcta .
Incremento a los sueldos básicos del 2021 el 5.5 % para el siguiente periodo presupuestario 2022. 5,5/100=0,055 + 1 un año de aumento 2022 - 2023 =1,055 5,5/100=0,055.
Subsidio de antigüedad, 2.5 % del sueldo básico, por el numero de años servidos en la empresa, promedio 7.55 años; a partir del cuarto año. 2022 subsidio de antigüedad para 2023 como es un año mas debemos contar 4,5,6,7,8.55=5,55 sueldo anual 2023*2,5%*5,55 sueldo anual 2022*2,5%*5,55.
Subsidio familiar, promedio 2.4 cargas; 6.5 dólares por carga. como no va por tercera persona se le aumenta el 4,8%=0,048+1 año 2023=1,048 subsidio familiar 2022*1,048 subsidio familiar 2022*0,048.
Ayuda para estudios; por una sola vez, 16 salarios mínimos vitales generales por carga. Promedio 1.8 cargas. 2023 va igual al 2022 si se le aumenta el 4,48.
Refrigerio, 1.65 dólares diarios, por numero de días efectivamente laborados. 4,48%+1=1,048 calculo refrigerio*1,048 no se aplica el aumento del 4,48%.
Bono por el día del sector laboral; 1.75 sueldos básicos. como si aumenta el sueldo debemos calcular 460 sueldo 2022 a 2023 como si aumenta el sueldo debemos calcular 460 sueldo 2022*1,055=485,3 sueldo 2023*1,75* numero de trabajadores no se aumenta el 4,48%.
Bono día del trabajo, 1.5 sueldo básicos promedio. como si aumenta el sueldo debemos calcular 460 sueldo 2022*1,055=485,3 sueldo 2023*1,5* numero de trabajadores no aumenta el 4,48%.
Horas extraordinarias; promedio 12.5 horas mes. debemos calcular con el nuevo sueldo mensual 2023 (sueldo mensual 2023/240)*2*12,5*12*numero de trabajadores no se aumenta el 4,48% .
Ropa de trabajo; en especie, 540 dólares el juego de prendas; beneficiarios 280 trabajadores. es por tercera persona asi que no va el aumento si aumenta el 4,88%.
Mejora de fondos de cesantía; 2,8 % del sueldo básico mensual; 1,2 % pagan los trabajadores. 2,8-1,2%=1,6% es por tercera persona asi que no va el aumento ,pero sueldo mensual 2023*1,6 *12 *numero de trabajadores no va el aumento 4,88%.
Seguros de personal, prima mensual de 45 dólares. es por tercero no aumenta el 4,8% si aumenta el 4,8%.
Aguinaldo navideño, 260 dólares por trabajador. aguinaldo 2022*1,048 no se aumenta el 4,8%.
como sacamos la diferencia entre 2022 y 2023 costo total anual 2023-costo total anual 2022 costo total anual 2022-costo total anual 2023.
como sacamos la diferencia entre 2022 y 2023 en porcentaje costo total anual 2023/costo total anual 2022*100-100 costo total anual 2022/costo total anual 2023*100-100.
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