MCP 01 - 07

1. Si durante la sustanciación del procedimiento sancionador se produjera la pérdida o el cese de la condición de funcionario... a) Se dictará resolución en la que se declarará extinguido el procedimiento sancionador. b) El secretario procederá al archivo de las actuaciones hasta el momento. c) No archivará no sin antes habiéndose llevado al efecto las medidas de carácter provisional que se hubieran adoptado con respecto al funcionario.

2. El ámbito de aplicación del Régimen Disciplinado del CNP, encuentra su marco de regulación... a) Ley Orgánica 4/2010 de 13 de Mayo. b) Ley Orgánica 4/2010 de 20 de Mayo. c) Ley Orgánica 4/2010 de 25 de Mayo.

3. En un procedimiento disciplinario donde el expedientado es miembro sindicalista de la CEP: a) Deberá asistir el Consejo de Policía. b) Deberá asistir el Consejo de Policía, si la falta es muy grave. c) Deberá asistir del Consejo de Policía el Delegado Sindical de su Jefatura Superior en representación del funcionario expedientado.

4. ¿A qué régimen disciplinario se encuentran sometidos los funcionarios del CNP en prácticas?. a) Ley Orgánica 4/2010. b) Ley Orgánica del 19 de Octubre de 1981 del Centro Docente Policial. c) Ninguna es correcta.

5. En un proceso disciplinario, la práctica de la prueba admitida para el esclarecimiento de los hechos... a) Deberá notificársele al expedientado. b) El expedientado no podrá estar presente, pero si su abogado. c) Ambas son correctas.

6. Todos los organismos y dependencias de las Administraciones públicas están obligados a: a) Facilitar al Secretario todos los antecedentes e informes necesarios. b) Facilitar documentos referentes a vida laboral del funcionario expedientado así como incidentes. c) Facilitar al Instructor los medios personales y materiales que precise para el desarrollo de sus actuaciones, salvo precepto legal que lo impida.

7. ¿Cuándo comenzará el plazo de prescripción de una sanción?. a) El mismo día que adquiera firmeza. b) El día anterior a que adquiera firmeza. c) El día posterior al que adquiera firmeza.

8. ¿Cuántos tipos de procedimientos disciplinarios existen?. a) 2. b) 5. c) 7.

9. Señala la respuesta CORRECTA. En un proceso disciplinario: a) El instructor podrá denegar de oficio las pruebas. b) No cabe recurso por parte del expedientado, si el instructor decide denegar las pruebas porque son inútiles. c) Todas son correctas.

10. Los funcionarios del CNP tendrán obligación de comunicar por escrito a su superior jerárquico los hechos que tengan conocimiento que sean constitutivos de: a) Falta grave y muy grave. b) Falta leve, grave y muy grave. c) La a) además si el infractor es el superior jerárquico, la comunicación se efectuará al superior de este último.

11. El Instructor y Secretario, encargado de incoar el expediente disciplinario de un funcionario del. a) Podrá ser objeto de abstención y recusación. b) No podrá ser objeto de abstención y recusación. c) Podrá ser objeto de abstención pero nunca de recusación.

12. Del Art 17 al 27 de la LO 4/10 encontraremos: a) Disposiciones particulares aplicables a todo procedimiento sancionador. b) Disposiciones comunes aplicables a los dos procedimientos sancionadores. c) Disposiciones comunes aplicables a los cuatro procedimientos sancionadores.

13. ¿De quién pondrá en conocimiento el instructor en cualquier momento que la presunta infracción puede ser calificada como infracción administrativa?. a) Del secretario y del interesado. b) Del denunciante y del órgano competente. c) órgano competente que hubiera ordenado la incoación para su comunicación a la autoridad administrativa o judicial.

14. ¿Quiénes son órganos competentes para ordenar la incoación de un proceso disciplinario?. a) Subdelegado del Gobierno únicamente. b) Quienes lo sean para imponer una sanción. c) Exclusivamente el Secretario.

15. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA: a) Se puede extinguir la responsabilidad disciplinaria según el Art.14 de la LO 4/2010 por la prescripción de falta o sanción. b) Según el Art. 15 de la 4/2010 las faltas muy graves prescriben a los tres años. c) El plazo de prescripción de la falta comienza al día siguiente de haberse cometido.

16. Los funcionarios del CNP podrán incurrir en responsabilidad disciplinaria... a) Desde el momento de "Policía-Alumno", hasta la jubilación o perdida de condición de funcionario. b) Desde el momento de la toma de posesión, hasta la jubilación o perdida de condición de funcionario. c) Desde el proceso de "Policía-Practicas", hasta la jubilación o perdida de condición de funcionario.

17. El plazo de prescripción de una falta cometida por un funcionario del CNP. ¿A partir de cuándo comenzará a contarse?. a) Desde el mismo día en el que la falta se hubiera cometido. b) Desde el día posterior que la falta se hubiera cometido. c) Este tipo de faltas no prescriben.

18. ¿En quién recaerá ser el instructor de un procedimiento disciplinario?. a) En un funcionario de la Administración General del Estado. b) En un funcionario del CNP exclusivamente. c) Ambas son correctas.

19. Todo procedimiento sancionador se inicia: a) Siempre de oficio. b) Por moción de censura. c) Denuncia de perjudicado.

20. El plazo de prescripción de una sanción impuesta a un funcionario del CNP... a) Empezara a contar desde el mismo día que adquiere firmeza. b) Son incorrectas a) y c). c) Las sanciones no prescriben, únicamente las faltas.

21. ¿Qué LO en su Artículo 76 recoge "Los Policías Nacionales en situación de segunda actividad estarán sometidos al régimen disciplinario general de la función pública"?. a) LO 10/2015. b) LO 19/2015. c) LO 9/2015.

22. Si iniciado el procedimiento se concluyera que hubiera prescrito la falta... a) El órgano competente una vez iniciado el procedimiento debe pronunciarse obligatoriamente. b) El órgano competente deberá resolver la conclusión del procedimiento con archivo de las actuaciones. c) Además de la a), debe de notificar a los interesados el acuerdo o la decisión adoptada.

23. ¿Es obligatoria la intervención del Instructor en todas y cada una de las pruebas de un procedimiento disciplinario?. a) Si. b) Podrá asistir el Secretario. c) No.

24. El Secretario... a) Podrá ser cualquier funcionario destinado en el Ministerio del Interior. b) Podrá realizar el trámite de audiencia. c) Podrá acordar la práctica de una información reservada para el esclarecimiento.

25. No es cierto que... a) Si se inicia un procedimiento como consecuencia de denuncia, deberá de comunicarse dicho acuerdo al funcionario denunciado. b) Antes de dictar una resolución de incoación del procedimiento disciplinario, se podrá acordar la práctica de una información reservada la cual formará parte del expediente disciplinario. c) La abstención y recusación se planteará ante el órgano que acodó el nombramiento.

26. El plazo de abstención y recusación es de: a) 10 días. b) 5 días. c) 3 días.

27. El funcionario nombrado instructor de un proceso disciplinario, deberá de ser: a) No importa la categoría siempre que sea nombrado instructor. b) De igual o mayor categoría que el expedientado. c) Siempre de mayor categoría que el expedientado.

28. ¿Por cuáles de estas causas no se extingue la responsabilidad disciplinaria?. a) Por la demora de pruebas para el procedimiento sancionador. b) Consecuencias que pudieras derivarse de la concesión de un indulto. c) Por prescripción de falta o sanción.

29. ¿Qué afirmación no es correcta?. a) Las faltas graves prescriben a los 4 años. b) Las faltas leves prescriben al mes. c) Las faltas muy graves prescriben a los 3 años.

30. El plazo de prescripción de una falta se reanudará... a) Si el proceso permanece paralizado más de 1 año por causa no imputable al funcionario expedientado. b) Si el proceso permanece paralizado más de 3 meses por causa no imputable al funcionario expedientado. c) Si el proceso permanece paralizado más de 6 meses por causa no imputable al funcionario expedientado.

31. En el Art 16 de la LO 4/10 viene recogido: a) La prescripción de las faltas disciplinarias. b) Funciones de Instructor y Secretario de un expediente sancionador. c) La prescripción de las Sanciones disciplinarias.

32. ¿Cuándo intervendrá el Consejo de la Policía?. a) Expedientes instruidos por faltas muy graves. b) Ambas son correctas. c) Cuando se le instruya expediente sancionador a representante sindical.

33. El cumplimiento de los plazos de prescripción de la sanción conlleva: a) Cancelación del procedimiento pero no la eliminación de las anotaciones en el expediente personal. b) Cancelación de las correspondientes anotaciones en el expediente personal. c) El archivo de las anotaciones personales.

34. Cuando un funcionario del CNP incurra en una responsabilidad disciplinaria que no esté prevista en la LO 4/2010 o en la LORP 9/2015... a) Se procederá según el régimen disciplinario de la Administración Estatal Española. b) Se procederá según el régimen disciplinario de la Administración General del Estado. c) Se utiliza la LO 10/2015 de carácter supletorio.

35. ¿Cuáles de las expuestas son disposiciones de los procedimientos disciplinarios de la comisión de faltas leves, graves y muy graves?. a) Inicio del procedimiento, trámite e intervención del Consejo. b) Inicio del procedimiento, prueba, trámite de audiencia e intervención del Consejo. c) Inicio del procedimiento, nombramiento del instructor y prueba.

36. En los procedimientos disciplinarios, cuando hablamos de la fase de inicio... a) Se inicia siempre de oficio, por acuerdo del órgano competente. b) Podrá ser de propia iniciativa, por orden de un superior o por denuncia. c) Todas son correctas.

37. En el Art. 15 de la LO 4/10 encontraremos... a) Prescripción de las faltas. b) Prescripción de las sanciones. c) Extinción de la responsabilidad disciplinaria.

38. ¿En qué Título de la LO 4/10 encontraremos los "PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS"?. a) Título II. b) Título I. c) Título III.

39. Si durante la sustentación del proceso sancionador se produjera la pérdida o cese de la condición de funcionario que está sometido a expediente... a) Se extingue el procedimiento sancionador. b) Se ordena el archivo de las actuaciones. c) Ambas son correctas, salvo que por parte interesada se inste la continuación del expediente o este se instruya por falta muy grave.

40. El Instructor nombrado para la instrucción de un proceso disciplinario: a) Podrá ser cualquier funcionario de la Administración General del Estado. b) Deberá ser funcionario del CNP obligatoriamente. c) Todas son correctas.

41. La práctica de la prueba admitida se notificará al funcionario expedientado indicándole: a) Lugar, fecha y hora. b) Fecha, motivo y hora. c) Además de la b) se le advertirá de que puede asistir a ella.

42. El régimen disciplinario puede definirse como: a) El régimen disciplinario puede definirse como "el conjunto de disposiciones legales, materiales y formales, que regulan la responsabilidad administrativa del funcionario, frente a la Administración, por el incumplimiento de sus específicos deberes profesionales. b) El régimen disciplinario puede definirse como "el conjunto de disposiciones legales, materiales e inmateriales, que regulan la responsabilidad administrativa del funcionario, frente a la Administración, por el incumplimiento de sus específicos deberes profesionales. c) El régimen disciplinario puede definirse como "el conjunto de disposiciones legales, materiales y formales, que regulan la responsabilidad administrativa del funcionario, frente a la DGP, por el incumplimiento de sus específicos deberes profesionales.

43. ¿Dónde se nombra el Instructor y Secretario de un procedimiento sancionador?. a) Lo nombra el superior jerárquico de la dependencia policial en la que se inicie. b) En la resolución por la que se incoe el procedimiento. c) Lo nombra el funcionario que dio conocimiento del hecho disciplinario.

44. Los hechos relevantes para la decisión del procedimiento podrán acreditarse... a) Mediante oficio. b) Por cualquier medio de prueba admisible en derecho. c) Únicamente se acreditará mediante perito en informe pericia.

45. Si tu superior incurre en un hecho constitutivo de falta leve o muy grave. ¿A quién tendrá usted que dar conocimiento de este hecho?. a) A su superior inmediato. b) Al jefe de incidencias de la comisaría. c) Ninguna es correcta.

46. Indique la afirmación INCORRECTA: a) El Secretario estará obligado a dar vista al funcionario sometido a expediente, a petición de este, de las actuaciones practicadas en cualquier fase del procedimiento. b) El instructor podrá ordenar el archivo de las actuaciones si deduce inexistencia de responsabilidad disciplinaria. c) El Instructor podrá denegar de oficio la práctica de las pruebas que no se concreten a los hechos por los que se procede y de todas las demás que a su juicio sean inútiles.

47. Indique la afirmación CORRECTA: a) Las faltas muy graves prescriben a los tres meses. b) La responsabilidad disciplinaria se puede extinguir por las consecuencias que en el ámbito administrativo puedan derivarse de la concesión de un indulto. c) Las sanciones leves prescriben a los 3 meses.

48. A un funcionario del CNP que se encuentre en segunda actividad. ¿Qué régimen disciplinario se le podría aplicar?. a) Mismo régimen disciplinario que si estuviera en situación de activo. b) Régimen Disciplinario supletorio destinados a funcionarios en esta situación administrativa. c) Régimen Disciplinario general de la función pública.

49. La prescripción de la falta cometida por un funcionario del CNP, se interrumpirá... a) A petición propia del funcionario expedientado únicamente. b) Por la iniciación del procedimiento. c) Por baja laboral del expedientado si esta supera los 90 días.

50. LO 9/2015 en su Disposición Transitoria Segunda dispone que: a) Los Policías Nacionales que a la entrada en vigor de la LO 9/2015, se encuentren en la situación de segunda actividad con destino, estarán sujetos al régimen disciplinario y de incompatibilidades previstos para los Policías Nacionales que estén en servido activo. b) Los Policías Nacionales que a la entrada en vigor de la LO 9/2015, se encuentren en la situación de segunda actividad con destino, estarán sujetos al régimen disciplinario general de la función pública. c) Los Policías Nacionales que a la entrada en vigor de la LO 9/2015, se encuentren en la situación de segunda actividad con destino, estarán sujetos al régimen disciplinario de la LO 4/2015.