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En un juicio las partes implicadas en el conflicto no controlan el proceso y su participación es obligatoria. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: Verdadero. Falso.

La Conciliación es un proceso voluntario en el cual las partes implicadas en un conflicto ceden todo el poder a una tercera persona que impone una solución del conflicto. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Sara Cobbs y Folger son los dos representantes del modelo circular-narrativo. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

El sistema de construcción de la solución entre las dos partes se llama _____ y es la forma más sencilla para resolver un conflicto. Seleccione una: conciliación. negociación. juicio. arbitraje.

El modelo circular narrativo se centra: Seleccione una: En transformar el conflicto y las relaciones. En trabajar la comunicación. En el objetivo de llevar a las partes a un acuerdo. En el arbitraje.

La mediación familiar puede gestionar y resolver conflictos en supuestos de discrepancias intergeneracionales. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

El modelo transformativo proviene del mundo del derecho y de la economía. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

La mediación es aplicable a todos los campos en los que exista: Seleccione una: Sólo un conflicto intrapersonal. Un conflicto intrapersonal y interpersonal. Un conflicto interpersonal o intergrupal. Un conflicto intergrupal e intrapersonal.

¿En cuál de los siguientes sistemas de resolución de conflictos no interviene ningún tercero y las partes controlan el proceso y las soluciones? Seleccione una: La confrontación. El arbitraje. La negociación. El juicio.

El modelo transformativo considera que el conflicto: Seleccione una: Es negativo y debe evitarse. Es un proceso mental, con un potencial de cambio mediante otro proceso mental. Transforma la violencia en agresividad. Es una oportunidad de crecimiento, no desaparece, se transforma.

El papel del mediador o mediadora en modelo tradicional-lineal de Harvard es el de facilitar la comunicación entre las partes implicadas en el conflicto para conseguir que se establezca un diálogo que permita lograr el acuerdo. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

El principio de neutralidad alude tanto a las partes implicadas en el conflicto, como al mediador y al resultado de la mediación. ¿Verdadero o falso?. V. F.

La mediación transformadora: Seleccione una o más de una: Ofrece a las partes implicadas la oportunidad de concretar una negociación colaborativa mediante el asesoramiento de una tercera persona. Alcanza el éxito cuando las partes implicadas como personas cambian para mejorar. Pone el acento en la revalorización y el reconocimiento. Tiene un fuerte componente terapéutico.

Una de las razones que explica como los métodos alternativos de resolución de conflictos se han extendido es el ahorro del tiempo y del dinero. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

Los intereses son _____ que deseamos obtener a través del conflicto. Seleccione una: las necesidades. los beneficios. los valores. las actitudes.

En el arbitraje: Seleccione una: Se construye la solución entre las dos partes implicadas en el conflicto. Las partes designan voluntariamente una tercera persona para que intervenga en la resolución del conflicto estableciendo un dictamen que las partes deben cumplir obligatoriamente. Cede todo el poder a un juez que impondrá una solución en el litigio. No hay la presencia de ningún tercero que facilite un acuerdo.

La mediación en el ámbito de la familia: Seleccione una o más de una: Su principal ventaja es el ahorro de costes. Es un proceso voluntario y estructurado. Ayuda a solucionar de forma amigable los conflictos. Reduce la agresividad y restablece las pretensiones de las partes implicadas en el conflicto.

Las posiciones hacen referencia al estado inicial de las personas ente un conflicto. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

Las estrategias de acción del modelo de Carnevale para llevar a cabo el proceso de mediación son: Seleccione una: Evitación, presión, compensación e inacción. Integración, evitación, presión y compensación. Integración, presión, compensación e inacción. Evitación, inacción, agresión, presión.

Las partes implicadas llegan _____ si son capaces de ser empáticas y sensibles ante la situación de la parte opuesta. Seleccione una: al reconocimiento. al juicio. a la revalorización. al acuerdo.

El objetivo de la mediación es la retroalimentación ya que permite que las dos partes restablezcan el diálogo y sean partes activas en la gestión de sus propios conflictos. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

Uno de los principios de la mediación que defiende el secreto profesional de la información que se obtiene durante el proceso de mediación es el principio de: Imparcialidad. Neutralidad. Equidad. Confidencialidad.

La mediación comunitaria: Seleccione una o más de una: Es uno de los tipos de arbitraje. Va más allá de implantar un servicio de mediación. Facilita la creación de espacios para resolver los conflictos comunitarios. También puede llamarse mediación ciudadana.

El organismo llamado _____, se creó en tiempos de Jaime I (1239) para gestionar uno de los conflictos más importantes y constantes de Valencia, sobre el uso del agua. el comité de las Aguas de Valencia. el movimiento Resolución Alternativa de Conflictos. el modelo Tradicional. el tribunal de las Aguas de Valencia.

En el sistema judicial el poder de las partes en conflicto es máximo. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

El modelo Tradicional de Harvard es el más adecuado para un problema surgido a causa de las diferentes culturas que conviven en un Instituto de Secundaria. ¿Verdadero o falso?. V. F.

El papel del mediador o mediadora intercultural es únicamente el de traductor puesto que las partes en conflicto resuelven por ellas mismas el conflicto o problema. ¿Verdadero o falso?. V. F.

El movimiento Resolución alternativa de conflictos buscaba vías alternativas a la mediación comunitaria. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: V. F.

El sistema judicial es el polo opuesto de la negociación puesto que en el segundo método el poder reside en las partes implicadas en el conflicto. ¿Verdadero o falso?. V. F.

La mediación comunitaria supone introducir: Seleccione una: El conflicto comunitario. El movimiento Resolución Alternativa de Conflictos. A la ciudadanía. La cultura de la mediación.

La mediación es un método alternativo de gestión de conflictos donde el mediador tiene el poder de imponer un resultado a las partes involucradas. V. F.

En la mediación, el mediador debe ser imparcial y neutral, ayudando a las partes a llegar a un acuerdo voluntariamente. V. F.

El proceso de mediación requiere la intervención de un juez que tiene la capacidad de tomar decisiones finales sobre el conflicto. V. F.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente el origen y la evolución histórica de la mediación?. La mediación como forma sistemática de resolución de conflictos se originó en Japón, bajo la influencia de la filosofía confuciana. La mediación ha sido una práctica común en muchas culturas a lo largo de la historia, y su uso sistemático como una profesión moderna se desarroló principalmente en Estados Unidos en la década de 1930. En África, la mediación formalmente organizada por jueces ha sido la única forma de resolución de conflictos desde tiempos antiguos. La mediación en América Latina fue introducida por las colonias europeas en el siglo XIX como un método formal de resolución de conflictos.

Cuál de las siguientes propuestas no supone un claro antecedente de mediación en España: El Tribunal de las Aguas de Valencia. La organización en cooperativas, sobretodo en entornos rurales. La figura del juez de paz. Los juzgados civiles.

Qué es la Resolución Alternativa de Conflictos: Es un modelo específico de mediación. Es un movimiento muy antiguo que apareció antes que el sistema judicial. Es un movimiento creado en Estados Unidos que buscaba vías alternativas al poder judicial. Es una guía práctica para saber cómo afrontar los conflictos.

La mediación es un proceso en el que una tercera persona facilita la comunicación entre las partes, pero las decisiones y el acuerdo final dependen exclusivamente de las partes en conflicto. V. F.

El esquema de poder en los sistemas de resolución alternativa de conflictos es lineal, con el poder del tercero variando desde máximo en el sistema judicial hasta inexistente en la negociación. V. F.

En todos los sistemas de resolución alternativa de conflictos, una tercera persona siempre tiene el poder máximo para resolver el conflicto. V. F.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto al proceso de arbitraje en la resolución alternativa de conflictos?. En el arbitraje, las partes ceden todo el poder a un juez que impone una solución final, similar a un juicio, sin posibilidad de apelar. En el arbitraje, las partes eligen a un árbitro y le piden que imponga una solución vinculante, pero las partes tienen un papel activo en el proceso. En el arbitraje, el árbitro propone soluciones que las partes pueden aceptar o rechazar, similar al proceso de conciliación. En el arbitraje, la resolución es completamente no vinculante y las partes pueden decidir si aceptan la solución propuesta por el árbitro.

La negociación directa entre las partes implica la presencia de un tercero que facilita la comunicación y resolución del conflicto. V. F.

La mediación es un proceso en el cual un mediador actúa como parte en el conflicto para imponer una solución a las partes involucradas. V. F.

En la negociación directa, la comunicación entre las partes es esencial para alcanzar un acuerdo. V. F.

¿Cuál de los siguientes ámbitos NO es una aplicación común de la mediación según el contexto descrito?. Mediación en el ámbito laboral. Mediación en el ámbito laboral. Mediación en el ámbito escolar. Mediación en el ámbito deportivo.

En el contexto de la mediación comunitaria, ¿qué tipo de mediación se debería aplicar en la situación en la que grupos de jóvenes se concentran en una plaza pública y ocasionan molestias a los vecinos?. Mediación Familiar. Mediación Escolar. Mediación Comunitaria. Mediación Laboral.

En España, ya se ha aprobado una ley estatal específica sobre mediación, regulando todos sus aspectos. V. F.

¿Cuál es el principio que asegura que las partes en mediación pueden abandonar el proceso en cualquier momento sin perjuicio para ellas?. Imparcialidad. Igualdad de condiciones. Voluntariedad. Confidencialidad.

El modelo circular-narrativo considera que los conflictos pueden ser entendidos y resueltos a través de la reconstrucción de las historias y narrativas que las partes se cuentan sobre el conflicto. V. F.

El modelo de Carnevale se enfoca en la aplicación de estrategias específicas para manejar y negociar contingencias en el proceso de mediación. V. F.

En la mediación comunitaria, todos los modelos se utilizan de manera uniforme sin considerar las características particulares del conflicto. V. F.

¿Cuales son los cuatro puntos básicos de partida del modelo tradicional lineal de Harvard?. Las necesidades, el mediador o mediadora, las habilidades de las partes implicadas, las personas. Las personas,los intereses, las habilidades y la autoridad. Los intereses, las posiciones, las personas y los criterios objetivos. El conflicto, el mediador o mediadora, la negociación y la comunicación.

¿Cuál es el principal objetivo del modelo transformativo de Bush y Folger en el proceso de mediación?. Alcanzar un acuerdo rápido y eficiente entre las partes. Mejorar la relación entre las partes y fomentar su crecimiento personal. Modificar las posiciones iniciales de las partes para lograr un compromiso. Enfocarse en la satisfacción de los intereses económicos de ambas partes.

El objetivo principal del modelo circular narrativo es resolver el conflicto mediante la imposición de una solución definitiva que se adapte a las posiciones de las partes. V. F.

En el modelo de Carnevale, las estratégias de acción del mediador o mediadora son: Inacción, compensación, evitación y presión. Integración, presión, compensación e inacción. Evitación, integración, presión e inacción. Presión, eliminación, comprensión y acción.

¿Cúal de estos modelos de mediación que has estudiado tiene un fuerte componente terapéutico?. El modelo Transformativo. El modelo narrativo circular. El modelo de Carnevale. El modelo tradicional-lineal de Harvard.

El modelo de contingencias: Define la mediación como un procedimiento que transforma la narrativa de las partes enfrentadas. Considera que el conflicto fortalece a la persona y facilita la superación de las barreras que obstaculizan las relaciones interpersonales. Destaca la importancia de la habilidad para resolver conflictos y problemas. Propone que la comunicación entre las partes implicadas se realice mediante representantes expertos (abogados).