Medac - FOL Tema 6 22/23

Se considera suspensión del contrato de trabajo: A. La cesación temporal de la prestación del trabajador de realizar sus funciones en el trabajo. B. La cesación temporal de las prestaciones básicas de ambas partes de la relación jurídica, del trabajador y del empresario. C. La cesación temporal de la prestación del empresario de remunerar el trabajo. D. Ninguna de las anteriores es correcta.

Mediante la figura jurídica de la excedencia…. A. Queda en suspenso las obligaciones de ambas partes de la relación laboral. B. Queda en suspenso la obligación del trabajador de realizar sus funciones laborales. C. Queda en suspenso la obligación del empresario de remunerar un trabajo realizado. D. Ninguna de las anteriores es correcta.

Los tipos de excedencia son: A. Por voluntad del trabajador y por voluntad del empresario. B. Forzosa y voluntaria. C. Las dos respuestas son correctas. D. Ninguna de las anteriores es correcta.

Sobre la suspensión del contrato de trabajo: A. Cesan las prestaciones básicas (trabajo y salario) pero perviven algunos deberes. B. Una vez finalizada la suspensión, el trabajador volverá a su puesto de trabajo (salvo excepciones). C. A y B son correctas. D. A y B son incorrectas.

Las interrupciones del contrato de trabajo…. A. Afectan tanto a la prestación del trabajador como a la del empresario. B. Solo afectan a la prestación del trabajador, manteniéndose el deber retributivo del empresario. C. Solo afectan a la prestación del empresario que, automáticamente, deja de remunerar. D. Ninguna de las anteriores.

Pueden ser causas de interrupción laboral…. A. El cumplimiento de deberes públicos. B. El traslado de domicilio. C. Las dos respuestas anteriores. son correctas. D. Ninguna de las anteriores es correcta.

En la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento ... A. Se produce cuando haya pasado el tiempo y se termine el trabajo acordado. B. Se produce la extinción del contrato y abono de finiquito. C. Las dos opciones anteriores son correctas. D. Ninguna es correcta.

Puede que un contrato de trabajo se extinga …. A. Por la desaparición tanto de la figura del empresario como de la empresa. B. Por incapacidad, jubilación o fallecimiento del trabajador. C. Las dos respuestas anteriores son correctas. D. Ninguna de las anteriores es correcta.

La excedencia por cuidado de hijos ... A. Es una excedencia voluntaria. B. Su finalidad es conciliar la vida familiar. C. Corresponde por menores de 3 años y por una duración máxima de 3 años. D. Todas las respuestas anteriores son correctas.

En la suspensión del contrato de trabajo... A. Una vez finalizada el trabajador no podrá volver a su puesto de trabajo. B. Un tipo de suspensión de trabajo es por ejercicio de cargo público representativo. C. Un tipo de suspensión de trabajo es por despido disciplinario. D. Todas las respuestas anteriores son correctas..