Mediación

¿Qué significa ponerse “las gafas moradas” en mediación?. Centrarse en intereses económicos. Priorizar los acuerdos sobre el proceso. Observar desigualdades de género durante la mediación. Ser más rápido en la negociación.

¿Qué concepto se utiliza para compensar desigualdades estructurales?. Discriminación positiva. Acción directa. Equifonía. Neutralidad.

¿Cuál es uno de los objetivos de la perspectiva de género en mediación?. Reducir tiempos del proceso. Favorecer a una de las partes. Imponer acuerdos. Tener una visión transformadora del conflicto.

¿Qué afirma Galaverna (2017) respecto a la mediación?. Las mujeres buscan espacios donde su palabra sea validada. Los conflictos impactan por igual en hombres y mujeres. Los hombres solicitan más mediación. La mediación es más eficaz si media un hombre.

¿Qué principio implica que las voces sean escuchadas en igualdad?. Equivalencia. Equipotencia. Equifonía. Neutralidad.

La Ley Orgánica 1/2004 establece que la mediación en violencia de género está…. Permitida si lo solicita el agresor. Permitida solo en divorcios. Prohibida. Permitida.

¿Cuál es un argumento en contra de mediar en violencia de género?. Es costosa económicamente. Existe desequilibrio de poder y riesgo para la víctima. La mediación es lenta. Genera demasiada documentación.

Las nuevas masculinidades plantean…. La eliminación de la perspectiva de género. Que lo masculino es opuesto a lo femenino. Que los hombres pueden expresar emociones sin estereotipos. Mantener roles masculinos tradicionales.

¿Qué elemento NO forma parte del análisis de roles de género en el hogar?. Recursos disponibles. Salario mínimo interprofesional. Quién toma decisiones. Distribución de tareas.

¿Cuándo comienza formalmente un proceso de mediación?. Cuando existe un informe social previo. Tras una sentencia judicial. Cuando lo decide el mediador. Cuando las partes aceptan voluntariamente mediar.