MEDIACION COMUNICATIVA 1ER CUATRIMESTRE

¿Qué entendemos por mediación comunicativa?. La que requiere la participación de varios mediadores, que actúan comunitariamente. La destinada a atender los conflictos que se dan en el seno de la comunidad. La que se centra en aspectos comunes. La que se centra en los conflictos que se dan en las comunidades de vecinos.

Qué tipos de conflictos pueden tratarse mediante la mediación laboral?. Los conflictos entre compañeros. Los conflictos con superiores. Los conflictos de la empresa con clientes o proveedores. Todas las respuestas son válidas.

Una comunidad en la que no haya conflictos o sean muy pocos o breves es probablemente: Una comunidad muy homogénea. Una comunidad con muy poca vida comunitaria. Una comunidad muy sana. Una comunidad con un gran sentido de la democracia.

¿Qué finalidades tiene la mediación comunicativa?. Preventiva, reparadora y asistencial. Educativa, asistencial y reparadora. Preventiva, educativa y reparadora. Preventiva, educativa, asistencia y reparadora.

La finalidad educativa de la mediación comunicativa, ¿con qué otra finalidad se relaciona principalmente?. Con la preventiva. Con la reparadora. Con ninguna. Con la asistencial.

A través de la mediación: El moderador asume el protagonismo de la negociación y descarga la responsabilidad a las partes en conflicto. Todas las opciones son válidas. La responsabilidad se reparte entre el mediador y las partes implicadas y así reduce la tensión. Las partes asumen el protagonismo de la negociación y se hacen responsables de los acuerdos establecidos.

¿La mediación es la mejor opción para la resolución de conflictos?. Siempre. Sólo en casos muy concretos. Casi nunca. No siempre.

El modelo de mediación por autoridad, ¿qué principio cobraba muy poca importancia?. El de neutralidad. El de eficacia. El de sentido común. El democrático.

¿En qué ámbitos está más regulada la mediación?. En el de los conflictos comunitarios. En el de los conflictos escolares. En el de los conflictos laborales. En el de los conflictos familiares.

¿En qué caso de los siguientes es aplicable la mediación?. Cuando se percibe incapacidad manifiesta de algunas de las partes para defender los propios intereses. Cuando hay indicios de delitos leves. Es un conflicto vecinal. En casos de violencia de género.

¿Cuál de las siguientes aptitudes no es fundamental para ejercer como mediador?. Destrezas sociales. Responsabilidad. Comportamiento asertivo. Creatividad.

¿Qué ámbitos de la mediación no pueden abarcarse desde la gestión mediadora comunitaria?. La mediación penitenciaria, la mediación familiar y la mediación penal. La mediación ciudadana, la mediación laboral y la mediación penal. La mediación escolar, la mediación laboral y la mediación penal. La mediación penitenciaria, la mediación laboral y la mediación penal.

¿Cómo se denomina también la mediación comunitaria?. Mediación intercultural. Mediación familiar. Mediación interpersonal. Mediación ciudadana.

¿Cuál de los siguientes objetivos persigue la mediación comunitaria?. Ninguna de las opciones es válida. Validar la propuesta de solución pactada por las distintas partes en conflicto. Proponer una solución óptima para el conflicto que aceptan todas las partes. Capacitar a las personas interesadas para mejorar sus habilidades de empatía, negociación y resolución de conflictos.

La morosidad en una escalera de vecinos se puede abordar mediante la mediación comunitaria. ¿Es cierta esta afirmación?. No, se trata de un problema privado que debe resolverse sin la participación de un mediador. Si. Si, siempre que se trate de una finca gestionada por la administración pública. No, debería abordarse mediante la mediación penal.