Mediación y resolución de conflictos

El manifiesto 2000 por una cultura de paz y no violencia pretendía: Sensibilizar sobre poner en práctica el concepto de cultura de paz. Sensibilizar sobre los derechos civiles. Sensibilizar sobre el cambio climático.

La mediación es un proceso. Voluntario. Obligatorio. Facultativo.

Según el método de Harvard la mejor alternativa es MAAN (Mejor Alternativa existente a un acuerdo negociado) es la pieza clave porque: Las alternativas son un resultado de la información que se ha obtenido de las partes. Las alternativas son un resultado de la imposición para lograr un acuerdo. Es clave porque ofrece una recompensa económica a las partes.

El establecimiento de reglas de juego por el mediador sirve para. Que las partes tengan información sobre el procedimiento de mediación. Que las partes sepan que pueden irrespetar el proceso. Que las partes sepan que están obligados a estar allí.

El Derecho Humano a la paz es: El derecho que establece que la paz, desarrollo y democracia forman un triángulo. El derecho que establece la protección a los grupos vulnerables. El derecho que establece la inviolabilidad de la vida.

La comunicación en negociación es un factor importante en la negociación porque: Permite que las partes se comuniquen de manera asertiva. Permite que se desarrolle el proceso en el marco del irrespeto. No es importante al momento de negociar.

Los acuerdos que se llegan en mediación son: Acuerdos con valor de sentencia. Acuerdos verbales para cumplimiento moral de las partes. Acuerdos que no tienen valor jurídico.