METODOLOGÍA DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

En el diseño metodológico de la evaluación, ¿qué elemento es imprescindible definir desde el inicio?. Criterios e indicadores junto con la recogida de información. Solo los instrumentos. Solo el presupuesto. Únicamente los objetivos generales.

¿Por qué es recomendable combinar diseños metodológicos?. Porque aportan información complementaria. Porque uno invalida al otro. Para reducir costes. Porque es obligatorio.

Si un proyecto logra todos sus objetivos pero utiliza excesivos recursos, ¿qué criterio falla principalmente?. Eficacia. Eficiencia. Cobertura. Impacto.

¿Qué criterio de evaluación está más relacionado con la adecuación del proyecto a las necesidades reales?. Replicabilidad. Pertinencia. Impacto. Viabilidad.

Un efecto negativo detectado en los participantes durante la evaluación corresponde al criterio de: Cobertura. Impacto. Eficacia. Participación.

¿Qué criterio se centra en la permanencia de los resultados tras finalizar la intervención?. Impacto. Viabilidad. Eficiencia. Visibilidad.

Si un proyecto no llega a ciertos colectivos por barreras de acceso, ¿Qué criterio se está viendo afectado?. Cobertura. Replicabilidad. Pertinencia. Eficacia.

La posibilidad de aplicar un proyecto en otro contexto se relaciona con: Eficiencia. Impacto. Viabilidad. Replicabilidad.

¿Qué criterio analiza el grado de implicación de los actores del proyecto?. Visibilidad. Participación. Cobertura. Transparencia.

Un indicador que mide “número de mujeres participantes en un programa en 6 meses” incluye: Solo calidad. Cantidad y tiempo. Solo cantidad. Solo destinatarios.

¿Cuál de las siguientes características NO corresponde a un buen indicador?. Objetivo. Independiente. Subjetivo. Verificable.

Si un mismo indicador se usa para varios objetivos, se incumple la característica de: Objetividad. Sustantividad. Independencia. Viabilidad.

¿Qué tipo de indicador evalúa el desarrollo físico o financiero del proyecto?. Derivado. Impacto. Resultado. Realización.

¿Cuál es un ejemplo de indicador de resultado?. Número de talleres realizados. Presupuesto utilizado. Número de participantes. Tiempo de ejecución.

Los indicadores de impacto se caracterizan por: Medir actividades. Evaluar efectos indirectos y globales. Medir recursos. Ser siempre cuantitativos.

¿Qué evalúan los indicadores derivados de eficiencia?. Solo resultados. Relación entre logros y recursos empleados. Impacto social. Participación.

¿Qué técnica de evaluación permite recoger opiniones en grupo?. Observación. Grupo de discusión. Test psicométrico. Entrevista individual.

En la perspectiva de género, ¿Qué aspecto es clave en la recogida de información?. Incluir ambos sexos. Ignorar diferencias. Recoger datos solo de mujeres. Centrarse en resultados económicos.

La evaluación de impacto de género analiza: Cambios en la organización. Efectos en la desigualdad entre hombres y mujeres. Solo resultados económicos. Participación en actividades.

¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte de un informe final?. Objetivos futuros sin relación. Resultados de la evaluación. Introducción. Propuestas de mejora.