METODOS ALFA

¿Dónde suelen surgir los conflictos interpersonales?. Solo en procesos judiciales. Exclusivamente en instituciones públicas. En relaciones familiares, laborales o comerciales.

¿Qué influye directamente en el desarrollo de la negociación?. La intervención policial. Únicamente las normas jurídicas. La escucha activa y la empatía.

¿Qué promueve la negociación colaborativa?. La presión sobre la contraparte. La cooperación y soluciones beneficiosas para ambas partes. La confrontación permanente.

¿Qué dimensión del conflicto se relaciona directamente con la forma en que las personas se comunican?. Dimensión política. Dimensión comunicacional. Dimensión económica.

¿Qué finalidad tiene el acta de imposibilidad de acuerdo?. Dejar constancia de que no se logró consenso. Declarar la nulidad del proceso. Imponer una solución judicial.

¿Cuál es la función principal del mediador?. Emitir una sentencia. Facilitar la comunicación entre las partes. Imponer una solución obligatoria.

¿Qué efecto tiene el acta de acuerdo total?. Valor únicamente moral. Suspensión indefinida del conflicto. Efecto de sentencia ejecutoriada y cosa juzgada.

¿Qué es la derivación judicial en mediación?. Una sanción procesal. La remisión de una causa judicial a mediación. La nulidad del proceso.

¿Quién puede disponer la derivación judicial?. El fiscal. El mediador. El juez.

¿Qué tipo de acuerdos se construyen en mediación?. Acuerdos impuestos judicialmente. Acuerdos voluntarios y definitivos. Acuerdos provisionales obligatorios.

¿Qué permitió comprender el desarrollo académico de la negociación en el siglo XX?. Que la negociación debe ser sancionadora. Que negociar es un acto improvisado. Que la negociación es un proceso estructurado.

¿Qué principio exige que el mediador no favorezca a ninguna de las partes?. Publicidad. Oralidad. Imparcialidad.

¿Qué influyen en las percepciones de las partes dentro de un conflicto?. Solo factores económicos. Experiencias, emociones y creencias. Únicamente las normas jurídicas.

¿Quién construye la solución al conflicto en la mediación?. El juez competente. El mediador. Las propias partes.

¿Qué garantiza el principio de autonomía de las partes?. Que el acuerdo sea obligatorio desde el inicio. Que un juez imponga la solución. Que las partes mantengan control sobre las decisiones.

¿Qué reconoce la Constitución del Ecuador respecto a la mediación?. Que solo aplica en materia penal. Que forma parte del sistema de justicia. Que es un procedimiento ilegal.

¿Qué función social puede cumplir el conflicto cuando es gestionado adecuadamente?. Incrementar la violencia. Ocultar desigualdades sociales. Promover transformaciones positivas y diálogo.

¿En qué debe enfocarse una negociación eficaz?. En las sanciones económicas. En los intereses de las partes. En las posiciones rígidas.

¿Qué ocurre cuando las partes se concentran únicamente en sus posiciones?. Se fortalece la comunicación. El conflicto desaparece automáticamente. El conflicto tiende a estancarse.

¿Qué protege la confidencialidad en la mediación?. La publicidad del conflicto. La utilización posterior de la información en juicio. La libertad de diálogo entre las partes.

¿Qué es la negociación según el compendio?. Un proceso de diálogo orientado a alcanzar acuerdos. Un proceso para imponer decisiones unilaterales. Un procedimiento judicial obligatorio.

¿Qué beneficio ofrece la mediación frente al proceso judicial?. Mayor duración del conflicto. Reducción de costos y tiempo. Incremento de formalidades.

¿Qué relación tiene la negociación con otros MASC?. Solo puede utilizarse en arbitraje. Es incompatible con la mediación y conciliación. Constituye la base común de los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos.

¿Qué favorece la escucha activa dentro de un conflicto?. El aumento de hostilidad. La posibilidad de alcanzar acuerdos. La imposición de decisiones.

¿Qué suelen involucrar los conflictos colectivos?. Conflictos internos personales. Únicamente problemas familiares. Intereses comunes de grupos o comunidades.

¿Qué cuerpo normativo regula la ejecución del acta de mediación?. Código Orgánico Integral Penal. Código Orgánico General de Procesos. Código Civil.

¿Qué ocurre si las partes guardan silencio frente a una derivación judicial de oficio?. Se archiva automáticamente el proceso. Se entiende negativa. Se entiende aceptación.

¿Qué puede provocar una comunicación inadecuada dentro de un conflicto?. La eliminación automática de diferencias. Su resolución inmediata. La intensificación del conflicto.

¿Cuál es la primera etapa del proceso de negociación?. La preparación. La mediación. El cierre.

¿Qué valor jurídico tiene el acta de mediación según la Ley de Arbitraje y Mediación?. Ningún efecto legal. El mismo valor que una sentencia ejecutoriada. Valor administrativo provisional.

¿Qué característica permite a las partes retirarse del procedimiento de mediación?. La ejecutoriedad. La voluntariedad. La neutralidad.

¿Qué engloba el contexto de un conflicto?. Solo el aspecto jurídico. Circunstancias sociales, culturales, económicas y jurídicas. Exclusivamente factores psicológicos.

¿Qué se entiende por conflicto desde una perspectiva social?. Una conducta delictiva. Una situación derivada de intereses o expectativas incompatibles. Una sentencia judicial.

¿Por qué el conflicto es considerado inherente a las relaciones humanas?. Porque todas las personas piensan igual. Porque siempre interviene el Estado. Porque existe diversidad de intereses, valores y percepciones.

¿Qué validez tiene el acta de mediación?. Valor administrativo provisional. Únicamente valor moral. La misma validez que una sentencia ejecutoriada.

¿En qué ámbitos suele aplicarse la remisión fiscal?. Tránsito y justicia penal juvenil. Solo en conflictos laborales. Únicamente en materia civil.

¿Qué ocurre con los puntos no resueltos en un acuerdo parcial?. Pueden discutirse judicial o arbitralmente. Se extinguen automáticamente. Deben aceptarse obligatoriamente.

¿Qué documento formaliza el resultado de la mediación?. El acta de mediación. El recurso de apelación. La providencia judicial.

¿Qué requisito académico se exige para ser mediador en Ecuador?. Título de tercer nivel registrado en SENESCYT. Ser funcionario judicial. Únicamente experiencia práctica.

¿Qué diferencia a la negociación de la imposición?. La existencia de violencia. La participación activa de las partes en la solución. La intervención obligatoria de un juez.

¿Cómo define la Ley de Arbitraje y Mediación a la mediación?. Como una sanción administrativa. Como un procedimiento voluntario para lograr acuerdos extrajudiciales. Como una etapa obligatoria del juicio.

¿Qué principio refleja la solicitud directa de mediación?. Publicidad. Voluntariedad. Oralidad.

¿Qué permite evitar la negociación en el ámbito jurídico?. La comunicación entre las partes. La existencia de normas. La judicialización innecesaria de disputas.

¿Cuál puede ser una consecuencia negativa del conflicto mal gestionado?. Fortalecimiento de la convivencia. Judicialización innecesaria de disputas. Mejora automática de la comunicación.

¿Qué significa que la mediación tenga naturaleza jurídica extrajudicial?. Que se desarrolla fuera del juicio pero produce efectos jurídicos. Que carece de efectos legales. Que solo aplica en procesos penales.

¿Qué es la mediación según el compendio?. Un método alternativo de solución de conflictos. Un recurso administrativo sancionador. Un proceso judicial obligatorio.

¿Cuál ha sido tradicionalmente el principal mecanismo utilizado por el Derecho para resolver conflictos?. La negociación privada. La mediación comunitaria. El proceso judicial.

¿Qué busca promover la mediación además de resolver el conflicto?. La confrontación judicial. La mejora de las relaciones entre las partes. La imposición de sanciones.

¿Qué permite comprender el análisis conjunto de sujetos, intereses, posiciones, percepciones y contexto?. La eliminación del diálogo. La estructura integral del conflicto. Únicamente la responsabilidad penal.

¿Cuál es una característica esencial de la negociación?. Su naturaleza sancionadora. Su obligatoriedad judicial. Su carácter comunicacional.

¿Qué caracteriza a los conflictos individuales?. Siempre generan procesos judiciales. Involucran únicamente instituciones públicas. Se producen en el interior de una persona.

¿Qué permite verificar al centro de mediación con la solicitud presentada?. La existencia de antecedentes penales. La responsabilidad penal. La competencia material y transigibilidad del asunto.

¿Qué destacan Fisher, Ury y Patton respecto a muchos conflictos?. Que se agravan porque las partes defienden posiciones sin comprender intereses. Que surgen únicamente por violencia. Que todos deben resolverse judicialmente.

¿Qué representan las posiciones dentro de un conflicto?. Los antecedentes penales. Lo que cada parte exige o manifiesta querer. Las normas constitucionales.

¿Cómo debe iniciarse la mediación según el artículo 45 de la Ley de Arbitraje y Mediación?. Verbalmente. Por escrito. Mediante sentencia judicial.

¿Qué busca evitar la solicitud directa de mediación?. La comparecencia de las partes. La elaboración de acuerdos. La judicialización del conflicto.

¿Qué principio implica que las partes negocian por decisión propia?. Voluntariedad. Publicidad. Imparcialidad.

¿Qué enfoque caracteriza a la remisión fiscal?. Sancionador. Restaurativo. Punitivo.

¿Qué reconoce la negociación respecto al conflicto?. Que requiere necesariamente arbitraje. Que puede resolverse directamente entre las partes. Que siempre debe resolverse judicialmente.

¿Qué lógica busca evitar la mediación?. La lógica adversarial de ganador y perdedor. La cooperación. El diálogo.

¿Qué debe contener la solicitud de mediación?. La sentencia ejecutoriada. Identificación de las partes y naturaleza del conflicto. Solo la firma del abogado.

¿Cuál es la causa más común de imposibilidad de audiencia?. Existencia de acta parcial. Inasistencia injustificada de una de las partes. Acuerdo entre las partes.

¿Qué exige el principio de buena fe en la negociación?. Ocultar información relevante. Actuar con honestidad y disposición real de acuerdo. Imponer condiciones obligatorias.

¿Qué caracteriza a la negociación competitiva?. La cooperación entre las partes. La búsqueda de beneficios mutuos. La lógica de suma cero.

¿Qué buscan las partes mediante la negociación?. Imponer sanciones. Alcanzar un acuerdo consensuado. Obtener una sentencia judicial.

¿Qué requisito deben cumplir los conflictos para ser sometidos a mediación?. Ser delitos graves. Ser materias transigibles. Ser conflictos constitucionales.

¿Qué entidad registra y habilita a los mediadores en Ecuador?. Asamblea Nacional. Consejo de la Judicatura. Fiscalía General del Estado.

¿Qué caracteriza a la negociación distributiva?. La intervención obligatoria de un mediador. El reparto de recursos limitados. La creación de valor compartido.

¿Qué propone la negociación basada en intereses?. Promover soluciones cooperativas. Favorecer ganadores y perdedores. Eliminar el diálogo entre las partes.

¿Quiénes pueden presentar una solicitud directa de mediación?. Únicamente personas naturales. Solo jueces y fiscales. Personas naturales o jurídicas con capacidad para transigir.

¿Qué rol cumple el mediador dentro del procedimiento?. Determinar responsabilidades. Restablecer la comunicación entre las partes. Imponer sanciones.

¿En qué se fundamenta la mediación?. En la autonomía de la voluntad y el diálogo. En la imposición de decisiones. En la sanción penal.

¿Qué busca la negociación integrativa?. Crear valor y ampliar opciones de solución. Fortalecer posiciones rígidas. Repartir únicamente pérdidas.

¿Qué ocurre durante la escalada del conflicto?. Desaparecen las diferencias. Mejora automáticamente la relación entre las partes. Aumenta la hostilidad y la desconfianza.

¿Por qué la negociación es considerada un proceso flexible?. Porque elimina las diferencias. Porque no sigue una secuencia rígida. Porque siempre concluye con sentencia.

¿Desde cuándo existe la negociación en las relaciones humanas?. Desde el surgimiento de la Constitución ecuatoriana. Desde épocas muy antiguas. Desde el siglo XX.

¿Qué debe evitarse en la etapa de cierre de la negociación?. La comprensión del acuerdo. Las ambigüedades futuras. Los acuerdos claros.

Qué permite jurídicamente el acta de imposibilidad de acuerdo?. Eliminar el derecho a demandar. Continuar la controversia por vía judicial o arbitral. Finalizar definitivamente el conflicto.

¿Qué implica la transigibilidad?. Que intervenga obligatoriamente un juez. Que los derechos sean irrenunciables. Que las partes puedan disponer libremente de los derechos en conflicto.

¿Qué sistema utiliza el Consejo de la Judicatura para asignar centros de mediación?. Sistema aleatorio y equitativo. Sistema jerárquico. Sistema disciplinario.

¿Cuál es el objeto principal de la mediación?. Judicializar los conflictos. Facilitar la resolución pacífica y participativa de conflictos. Establecer responsabilidades penales.

¿Cuál de los siguientes asuntos puede someterse a mediación familiar?. Régimen de visitas. Sentencias penales ejecutoriadas. Delitos de acción pública.

¿En qué ámbitos resulta especialmente relevante la negociación?. Familiares, laborales y comerciales. Exclusivamente penales. Únicamente administrativos.

¿Qué buscan promover los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos?. Soluciones pacíficas, eficientes y participativas. Mayor confrontación judicial. Soluciones violentas.

¿Qué caracteriza a la mediación frente al proceso judicial?. Su flexibilidad procedimental. Su rigidez procedimental. Su obligatoriedad absoluta.

Qué contiene un acuerdo parcial de mediación?. Únicamente sanciones económicas. Los puntos sobre los cuales existió consenso. Solo los puntos sin resolver.

¿Qué aspecto convierte a un conflicto en jurídico?. La presencia de medios de comunicación. La afectación de derechos u obligaciones jurídicamente protegidos. La existencia de violencia física.

¿Qué mecanismos alternativos menciona el compendio para gestionar conflictos de manera menos confrontativa?. La conciliación, mediación y arbitraje. La prisión preventiva y la sanción administrativa. La extradición y el indulto.

¿Qué caracteriza a los conflictos jurídicos?. Involucran derechos u obligaciones reconocidos por el ordenamiento jurídico. Carecen de relevancia legal. Solo pueden resolverse mediante violencia.

¿Qué se realiza en la etapa de interacción o diálogo?. La ejecución forzosa del acuerdo. El intercambio de propuestas y contrapropuestas. La imposición de decisiones.

¿En qué momento puede realizarse la derivación judicial?. En cualquier estado del proceso. Únicamente en sentencia. Solo antes de presentar la demanda.

¿Qué son los sujetos del conflicto?. Únicamente los jueces. Exclusivamente las víctimas. Las personas, grupos o instituciones involucradas.

¿Cuántas horas mínimas de formación especializada en mediación se requieren?. 20 horas teóricas y 10 prácticas. 80 horas teóricas y 40 prácticas supervisadas. 40 horas teóricas y 20 prácticas.

¿Cuándo se emite la constancia de imposibilidad de audiencia?. Cuando no logra instalarse la audiencia. Cuando existe acuerdo total. Cuando el juez dicta sentencia.

¿Qué conservan las partes durante el proceso de negociación?. El control sobre el acuerdo. La obligación de litigar. La facultad de sancionar.

¿Cuál es una de las formas de acceso a la mediación en el Ecuador?. La acción extraordinaria de protección. La sentencia ejecutoriada. La solicitud directa.

¿Qué puede causar la imposibilidad de acuerdo en mediación?. Posiciones rígidas o irreconciliables. La existencia de diálogo efectivo. El cumplimiento inmediato del acuerdo.

¿Qué garantiza la neutralidad del mediador?. Que imponga soluciones rápidas. Que represente a una de las partes. Que exista equilibrio en el diálogo.

¿Cuál es una de las causas más frecuentes de los conflictos?. La ausencia de relaciones humanas. La compatibilidad absoluta de intereses. La falta de comunicación efectiva.

¿Qué representan los intereses dentro de un conflicto?. Las necesidades y expectativas que motivan a las partes. Las pruebas documentales. Las sanciones legales.