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Metodos Alternativos

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Título del Test:
Metodos Alternativos

Descripción:
Esamen Metodos

Fecha de Creación: 2026/07/26

Categoría: Otros

Número Preguntas: 34

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Conflictos _____________________ son aquellos que se dan entre entre dos o más personas y son frecuentes en ámbitos como la familia, el trabajo, la comunidad o las relaciones comerciales. Este tipo de conflictos suele estar marcado por problemas de comunicación, expectativas insatisfechas, diferencias de valores o intereses contrapuestos. • interpersonales. • personales. • intrapersonales. • individuales.

¿Cabe la mediación en asuntos de carácter laboral?. • Verdadero. • Falso.

¿Cabe la mediación en conflicto relacionados a pensiones de alimentos?. • Verdadero. • Falso.

Costo de renovación de habilitación de un Centro de Mediación. • 50 % SBU. • 70 % SBU. • 20 % SBU. • 30 % SBU.

Las _____________ se refieren a la manera en que cada parte interpreta la situación, al otro y al propio conflicto. • intereses. • posiciones. • percepciones. • ninguna de las anteriores.

Una identificación incompleta de los sujetos puede llevar a acuerdos frágiles o a decisiones que no resuelven realmente el problema, ya que dejan fuera a actores relevantes. • Verdadero. • Falso.

¿Una posición puede ser exigir el cumplimiento de un contrato?. • Verdadero. • Falso.

Centro de mediación: Periodos de los informes que deben remitirse al Consejo de la Judicatura. • Enero- Junio (Hasta los 15 primeros días de Julio). • Enero- Junio (Hasta los 5 primeros días de Julio). • Julio- Diciembre (Hasta los 5 primeros días de Enero).

¿Pasar ser mediador, es necesario ser Abogado?. • Verdadero. • Falso.

Horas mínimas de formación (teórica y practica) para la habilitación de un aspirante a mediador. • 20. • 120. • 50. • 80.

El conflicto es una situación que surge cuando dos o más personas, grupos o instituciones perciben que existen intereses, necesidades, valores o expectativas incompatibles. • Verdadero. • Falso.

Elementos del conflicto: • todas las anteriores. • instituciones involucradas directa o indirectamente. • grupos. • personas.

Los conflictos tienen causas diversas que pueden ser de. • Todas las anteriores. • cultural o comunicacional. • social, económica. • naturaleza personal.

¿La confidencialidad (principio de la mediación) solo aplica para el contenido inserto en el Acta de Mediación?. • Verdadero. • Falso.

¿Cabe la mediación en asuntos relacionados a la defensa al consumidor?. • Verdadero. • Falso.

¿Pueden 2 personas (deudor y acreedor) de una obligación, comparecer conjuntamente a solicitar una audiencia de mediación antes un Centro de Mediación?. • Verdadero. • Falso.

La Constitución y la Ley de Arbitraje y Mediación prevén mecanismos como la mediación y el arbitraje, que permiten resolver controversias jurídicas de manera consensuada, eficiente y con pleno reconocimiento legal. • Verdadero. • Falso.

Las posiciones constituyen las necesidades, deseos o expectativas que motivan la conducta de las partes (son flexibles). • Verdadero. • Falso.

Desde la perspectiva _________ el conflicto está estrechamente vinculado a la forma en que las personas se comunican. • ninguna de las anteriores. • juridica. • comunicacional. • social.

Habilitantes que se deben adjuntar a la solicitud de inicio y creación de un Centro de Mediación. • Ninguna de las anteriores. • Experiencia laboral del director. • Referencias laborales de los mediadores. • Listado de la nómina de mediadores.

¿Cabe la mediación respecto al estado civil de una persona?. • Verdadero. • Falso.

Centro de mediación de la función judicial: Las mediaciones que culminen en un acta de acuerdo, presentadas por el empleador, ¿tendrán un costo administrativo?. • Verdadero. • Falso.

Los conflictos colectivos involucran a grupos, comunidades o sectores sociales y suelen estar relacionados con intereses comunes, como condiciones laborales. • Verdadero. • Falso.

________________. son aquellos que se producen en el interior de una persona y están relacionados con decisiones personales, valores, creencias o dilemas internos. • ninguno de los anteriores. • conflictos colectivos. • conflictos externos. • conflictos indivuales.

Los conflictos jurídicos son aquellos que han adquirido relevancia legal porque involucran derechos u obligaciones reconocidos por el ordenamiento jurídico. • Verdadero. • Falso.

Condiciones mínimas para el funcionamiento de un Centro de Mediación. • un espacio para aseo. • 3 salas de audiencias. • Espacio para archivo. • Ninguna de las anteriores.

Centro de mediación de la función judicial: Las mediaciones que culminen en un acta de acuerdo, presentadas por el empleado, ¿son gratuitas?. • Verdadero. • Falso.

¿Quién aprueba la habilitación para el funcionamiento del Centro de Mediación?. • Director del Centro de Mediación de la función judicial. • Corte Nacional de Justicia. • Consejo de la judicatura. • Corte Nacional de Justicia.

Además de la formación teórica y práctica, el aspirante a mediador debe contar con un certificado de observación de ____ casos reales. • 10. • 5. • No es necesario. • 3.

¿Puede un juez derivar un conflicto a un centro de mediación?. • Si. • No.

¿Cabe la mediación en asuntos penales por narcotráfico?. • Verdadero. • Falso.

El CM, debe informar __________ al Consejo de la Judicatura sobre las actas que se han suscrito y los procedimientos iniciado. • trimestralmente. • mensualmente. • anualmente. • semestralmente.

Principios que rigen la mediación. • Debido proceso. • Gratuidad. • Voluntariedad. • Legítima defensa.

Las mediaciones que culminen en un acta de acuerdo, presentadas por el empleado, ¿son gratuitas?. • Verdadero. • Falso.

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