El litigio y sus escenarios supone: Que la solución es dada por la decisión unilateral de una de las partes Que no se llegue a un acuerdo entre las partes
Que la solución es dada mediante acuerdo de las partes Que la solución es dada por la decisión de un tercero. La identificación del tipo de conflicto es importante porque: Ninguna de las anteriores. Permite conocer su importancia y la magnitud del mismo No es un aspecto relevante al momento de resolver el conflicto Para ser inflexibles en nuestras posiciones. Uno de los mayores usos de la negociación se da dentro del campo empresarial
Verdadero Falso. Piaget con relación al conflicto señalaba que: Conflicto es la lucha por ser Conflicto es la lucha por la igualdad Conflicto lucha por existir
Conflicto es la lucha de clases. El nivel de tensión se refiere a: La intensidad de la misma como elemento fundamental para la
resolución del conflicto entre las partes Ninguna de las anteriores La percepción de las parte en conflicto Un elemento que no tiene relevancia al momento de resolver conflictos
entre las partes. Los medios alternativos de resolución de conflictos son: Mecanismos propios del sistema de judicial Mecanismos ancestrales de resolución de conflictos Ninguna de las anteriores Alternativos al sistema judicial. Los seres humanos luchan por existir lo cual configura un conflicto entre el sujeto
y el medio. FREUD PIAGET MARX DARWIN. Las fases de la negociación son: Evaluación, Intercambio y persuasión Coacción y Fuerza Coacción, conciliación y evaluación Intercambio y Persuasión. Las opciones de solución entre las partes se dan en función de la identificación
de las posiciones de las partes Verdadero
Falso. Cuando nos referimos a la interdependencia negativa señalamos que: Las metas y fines son compatibles Ninguna de las anteriores Las metas perseguidas por los sujetos son compatibles. Los fines perseguidos por ambos son incompatibles. Darwin con relación al conflicto señalaba que: Conflicto es la lucha por la igualdad Conflicto lucha por existir Conflicto es la lucha de clases. Conflicto es la lucha por ser. En la fase de la negociación de intercambio las partes recopilan la información
analizando los términos y metas del proceso Verdadero Falso. La Negociación se la puede definir como: Resolución del conflicto con la intervención de un tercero. Ninguna de las anteriores. Gestionar del conflicto de manera directa entre las partes. Señale algunas de las condiciones que deben existir para que ocurra el conflicto. Proceso comunicativo asertivo durante el tiempo Proceso en el cual una parte tiene un conflicto La comunicación ha sido deficiente o inexistente Proceso en el cual no ha sido necesaria la comunicación. La negociación tiene como objeto: Hacer que las partes en conflicto centren en su resolución Hacer que las partes en conflicto centren sus aspectos con visión de futuro Tiene como objeto lograr un acuerdo judicial. En el Ecuador se incorporan los medios alternativos de resolución de conflicto en
razón de: Evidencias de falencias en el sistema de justicia Porque es una moda en países de la región Porque tenemos un sistema judicial eficiente. Ninguna de las anteriores. Identifique cual sería la situación en la cual se identifica una posición (negociable) Quiero molestarlo e incomodarlo Quiero una pensión alimenticia de $2000 dólares Quiero que reconozca todo el daño que me hizo Necesito que reconozca mi identidad cultural. Jhon Burton señala que para el tratamiento del conflicto existen dos elementos a tomar en cuenta: Los intereses y posiciones El poder y la relación Las necesidades no negociables /intereses negociables. El término Medios Alternativos de Solución de Conflictos significa: Sistemas administrativos para resolver conflictos Sistemas que brindan a las partes involucradas vías alternativas para resolver sus conflictos Sistemas administrativos para resolver conflictos. Sistemas que brindan a las partes involucradas vías judiciales para resolver conflictos. La Mediación es un proceso: Ninguna de las Anteriores Voluntario y Obligatorio. Voluntario Obligatorio. La Constitución de la República del Ecuador reconoce: Solo la mediación El arbitraje El arbitraje, mediación y otros procedimientos alternativos. En el modelo de negociación de Harvad luego de conocer los verdaderos intereses de los negociadores, se prosigue a generar opciones en las cuales se encuentre un beneficio mutuo de las partes. Verdadero Falso. La Conciliación corresponde al proceso en el cual: Un tercero decide por las partes Un tercero formula propuestas de arreglo para las partes en conflicto Un tercero neutral ayuda a las partes a llegar a un acuerdo Un tercero facilita el proceso. Marx con relación al conflicto señalaba que: Conflicto lucha por existir Conflicto es la lucha por ser Conflicto es la lucha por la represión Conflicto es la lucha por la igualdad. La Constitución Política del Ecuador (1998) señala que: Incorpora en el marco constitucional la validez de sistemas alternativos de resolución de conflictos, reconociéndolos como alternativas extrajudiciales. Que no se admitirán los procedimientos alternativos de resolución de conflictos Incorpora la figura de la justicia comunitaria No existen medios alternativos de resolución de conflictos en el país. Según el método de Harvard la mejor alternativa es MAAN (Mejor Alternativa existente a un acuerdo negociado) es la pieza clave porque: Es clave porque ofrece una recompensa económica a las partes Las alternativas son un resultado de la información que se ha obtenido de las partes. Las alternativas son un resultado de la imposición para lograr un acuerdo. Los medios alternativos de resolución nacen en Estados Unidos como consecuencia de: Por el colapso del sistema judicial y los movimientos de Derechos Civiles Movimiento por los derechos civiles que debatía formas tradicionales de resolver conflicto. Existió un colapso del sistema judicial Movimiento de religiosos que debatían el declive de las tradiciones de la iglesia católica. La negociación ha sido exitosa cuando da como fruto un acuerdo con el que se comprometen todas las partes involucradas en el proceso. Verdadero Falso. La negociación integrativa ocurre cuando: Cada parte obtiene lo que quiere Ninguna de las partes obtiene lo que quiere Los resultados de las partes hace que las dos se sientan ganadoras Una parte obtiene lo que quiere y la otra pierde. El conflicto enmascarado ocurre cuando: Se tiene conciencia pero no se acude a un familiar o instancia judicial La situación que se declara y se comenta es manifiesta la tensión El que esconde una cadena de conflictos que no han sido resueltos La situación es ignorada por las partes en conflicto. Existen dos tipos de negociación: Negociación Distributiva e Integrativa. Negociación Participativa y Distributiva. Negociación. Uno de los puntos más importantes para que la negociación sea exitosa es ser duro con las personas. Verdadero Falso. Los medios alternativos suponen la fórmula Perder- Perder Ninguna de las anteriores Perder- Ganar Ganar- Ganar. La negociación distributiva es conocida porque las posiciones entre quienes negocian son encontradas y compiten entre ellas. Falso Verdadero. La negociación es: Procedimiento por el cual las partes resuelven directamente el conflicto Procedimiento por el cual las partes resuelven el conflicto por la decisión de un tercero. Procedimiento en el cual las partes resuelven con la presencia de un tercero que no decide por las partes. Procedimiento judicial diseñado para que las partes resuelvan su conflicto. La Constitución Política del Ecuador (1998) señala que: Que solo las entidades públicas podrán desarrollar formas alternativas de mediación y solución de conflictos en los casos que la ley permita Todas las organizaciones podrán desarrollar formas alternativas de mediación y solución de conflictos en los casos que la ley permita Ninguna de las anteriores Todas las organizaciones podrán desarrollar formas alternativas de mediación y solución de conflictos en todos los casos incluidos los de violación de Derechos Humanos. Algunas de las ventajas de los medios alternativos son: Necesidad de comparecer con abogado Proceso rígido y formal Obligatoriedad Celeridad, Economía Procesal, Voluntariedad. Cuando nos referimos a la interdependencia positiva señalamos: Los fines perseguidos por ambas son incompatibles Las metas y fines son compatibles Ninguna de las anteriores Las metas perseguidas por los sujetos son compatibles. Las emociones no son un obstáculo al momento de generar acuerdos. Falso Verdadero. Una de las fuentes del origen del conflicto es: Los recursos ilimitados Las necesidades de las partes Los valores y creencias La costumbre. Distinguir entre intereses y posiciones no es necesario para manejar el proceso de negociación. Verdadero Falso. Los mecanismos alternativos de resolución de conflictos aparecen por: Porque tenemos un sistema judicial eficiente Porque es una moda en países de la región Evidencias de falencias en el sistema de justicia. La Mediación es un procedimiento alternativo de resolución de conflictos en el cual las partes: La decisión es tomada por un tercero Decide la solución de un conflicto La decisión es tomada por las partes. La interdependencia como aspecto contextual del conflicto puede ser: Positiva Negativa Positiva y Negativa Neutra. La negociación puede ser planteada desde una doble perspectiva como un confrontación o bien, como una cooperación. Falso Verdadero. La negociación distributiva es: Una parte obtiene lo que quiere y la otra pierde Cada parte obtiene lo que quiere Ninguna de las partes obtiene lo que quiere Las dos ganan. La relación de las partes en el proceso de negociación no es relevante, lo más importante es el acuerdo al que lleguen las partes. Verdadero Falso. Una de las fases de la negociación es la evaluación que supone que las partes recopilan la información analizando los términos y metas del proceso. Verdadero Falso. Una de las ventajas de la negociación: Las partes deciden por ellas mismo el conflicto El tercero propone opciones de solución a las partes Una tercera persona decide por las partes. Los intereses no negociables corresponden a: Ninguna de las anteriores Elementos materiales del conflicto como poderes: político, económico, recursos, etc. Elementos animados del conflicto como: medios, iglesia, etc. Elementos inmateriales del conflicto como: espiritualidad, creencias, emociones. Algunas de las ventajas de los medios alternativos son: Costos elevados Voluntariedad Rigidez Obligatoriedad. El conflicto interpersonal ocurre cuando: Es el proceso que ocurre en la otra persona con la cual tenemos un conflicto. No existe este tipo de conflicto Proceso que ocurre entre diferentes grupos que perciben intereses iguales Es lo que ocurre dentro de cada ser humano, por ideas, emociones, valores, etc. El Método de Negociación de Harvard consiste: Negociación en base a intereses. Negociación en base a posiciones. Negociación en base a posiciones e intereses. El conflicto corresponde a la lucha por la igualdad que experimentan los humanos lo cual trae como tal un conflicto entre clases sociales. DARWIN FREUD MARX PIAGET. El conflicto es la lucha por el deber que se traduce en el deseo y la prohibición. MARX FREUD PIAGET DARWIN. Cuando nos referimos a la interdependencia positiva señalamos que: Ninguna de las anteriores Las metas perseguidas por los sujetos son compatibles Los fines perseguidos por ambos ambos son incompatibles. Freud con relación al conflicto señalaba que: Conflicto es la lucha por la represión Conflicto es la lucha por ser Conflicto es la lucha por la igualdad Conflicto lucha por el deber. John Burton señala que la resolución de conflictos era:
B. Espacio transdiciplinar, académico y profesional A. Espacio de formación sobre temas de resolución de conflictos D. Opción A y B C. Espacio que estudia las normas de la sociedad y como regulan la conducta de los hombres. Hobbes señala que existen tres causas de disensión: Confianza, humildad y perdón Honor, gloria y confianza Competencia, desconfianza, la gloria Ninguna de las anteriores. El método de negociación de Harvard no ha logrado ser exitoso en el mundo debido a que su fórmula no ofrece beneficios para las partes. Verdadero Falso. La negociación: Nunca negociamos
Está presente en nuestras relaciones personales Casi nunca experimentamos situaciones en las que debamos negociar. La percepción dentro de un conflicto significa que: Las partes perciben de una manera distinta el conflicto. Ninguna de las anteriores Las partes perciban de la misma manera el conflicto Las partes no tengan percepción sobre el conflicto. En Ecuador el primer acercamiento normativo a la resolución alternativa de conflictos se puede evidenciar en: Ley de Arbitraje y Mediación de 1997 Ley de Justicia de Paz Ley de Arbitraje Comercial 1963 Código Orgánico Integral de Procesos. La negociación es un proceso de negaciones mutuas entre las partes, que si se realiza bien las partes inclusive se sienten satisfechas con el resultado. Verdadero Falso. El término Autotela o autodefensa se define como: La solución se da sin necesidad que un tercero decida sobre el conflicto La solución se da por un tercero ajeno al conflicto La decisión de una autoridad administrativa La imposición de la pretensión propia en perjuicio del interés del otro. El conflicto que existe en una pareja que decide divorciarse es: Manifiesto. Institucionalizado Endémico. En América Latina los países que han desarrollado el tema de los medios alternativos son: Argentina, Colombia y Perú Argentina Perú Colombia. La Gestión de la resolución de conflictos supone: Que estos mecanismos son completamente ineficientes al momento de resolver conflictos Las dos anteriores. Que estos mecanismos representen ingresos económicos altos para el sistema de justicia El carácter de estos mecanismos resulta más eficientes al momento de resolverlos. Los medios autocompositivos son: Decisión de un administrativo Decisión de un tercero Juicio Negociación, Conciliación, Mediación y Arbitraje. La negociación cooperativa considera que no es una competencia sino una forma en que todos sacan provecho. Verdadero Falso. Los mecanismos alternativos de resolución de conflictos permiten: Imposición de formas alternativas de resolver el conflicto. Posibilidad de que un tercero resuelva por poder el conflicto Democratización del tratamiento convencional del conflicto No ofrecen ninguna ventaja. Los mecanismos de resolución de conflictos reconocidos en el Ecuador son: Negociación Facilitación Mediación y Arbitraje Ninguna de las anteriores. Una de las ventajas de la negociación es: Tiene gran aceptación en conflictos de carácter empresarial. Se utiliza solo en conflictos familiares No da lugar a respuestas flexibles Se utiliza solo en conflictos comerciales. El conflicto corresponde a la toma de decisiones de los seres humanos, estas están basadas fundamentalmente en sus experiencias. DARWIN MARX PIAGET FREUD. Los intereses se los puede definir como: La primera impresión de las partes en el conflicto El fondo del conflicto Ninguna de las anteriores. Las alternativas de las partes en conflicto. Cuando existe un conflicto significa que: Es violento y causa malestar a los involucrados. Todas las anteriores Existe una contraposición de intereses Las partes no tienen percepción sobre lo que ocurre. La persuasión como fase de la negociación supone que las partes intentan convencer al otro de aceptar la solución. Falso Verdadero. Los intereses de las partes se los puede definir como: Ninguna de las anteriores Constituyen el aspecto manifiesto del conflicto. Constituyen el fondo del conflicto No son importantes en la negociación. El concepto del buen vivir se asocia a la cultura de paz porque: Pretenden garantizar el pleno goce de los derechos del buen vivir. Porque vivir en paz te hace bien. Pretenden incentivar el uso de los sistemas judiciales. El término Autocomposición se define como: La solución se da por un tercero ajeno al conflicto La solución se da sin necesidad que un tercero decida sobre el conflicto La imposición de la pretensión propia en perjuicio del interés del otro Cuando la decisión recae sobre un tercero. Existe una fórmula exacta para resolver las múltiples discrepancias o desacuerdos que de seguro se presentará durante una legítima contraposición de intereses, Verdadero Falso. Según el autor Piaget con relación a los procesos básicos del conflicto señalaba: Es la tensión entre el sujeto y el medio. Es el conflicto entre clases sociales. Es la toma de decisiones experienciales. La comunicación es un factor importante en la negociación porque: No es importante al momento de negociar Permite que las partes se comuniquen de manera asertiva Permite que se desarrolle el proceso en el marco del irrespeto. La negociación tiene como objeto hacer que las partes en conflicto centren sus aspectos con visión de futuro. Verdadero Falso. La Ley de Mediación No. 24.573 de la República Argentina establece que: Faculta a las partes asistir o no a mediación Esta ley no corresponde a la República Argentina La obligatoriedad del uso de la mediación como figura previa al procedimiento judicial La voluntariedad del uso de la mediación como figura previa al procedimiento judicial. La relación de las partes en el proceso de negociación no es relevante, lo más importante es el acuerdo al que lleguen las partes Es relevante porque es lo que se debe favorecer La relación de las partes no es relevante al momento de negociar Lo más importante es el acuerdo. Las opciones dentro del proceso de negociación corresponden a la gama de posibilidades que se encuentran sobre la mesa de discusión en que las partes pudieran llegar a un acuerdo y satisfacer sus respectivos intereses.
Falso Verdadero. Freud señalaba que el proceso resultante del conflicto sería: Lucha de clases Represión y Defensas Estratificación social y Jerarquía. De conformidad al Art. 191 de la Constitución del Ecuador se establecerán Facilitadores comunitarios Jueces de Paz Jueces Negociadores Mediadores. Conflicto institucionalizado corresponde a: La situación es ignorada por las partes en conflicto Aquella situación en la cual se justifica la sanción. Se tiene conciencia pero o se acude a la familia o instancia judicial Ha sido tratado en familia o grupo social pero no se ha podido resolver, por lo cual pasa a instancia jurídica. Una de las desventajas de la negociación es que la tercera persona decide por las partes Verdadero Falso. Las alternativas son un resultado de la información que se ha obtenido de las partes. Según este método la mejor alternativa es MAAN (Mejor Alternativa existente a un acuerdo negociado) y es la pieza clave en el estilo de negociación de Harvard. Verdadero Falso. El conflicto inexistente ocurre cuando: La situación que justifica la tensión entre las partes La situación es ignorada por las partes en conflicto La situación que se declara y se comenta es manifiesta la tensión La situación con la cual se ha aprendido a convivir, se dan las cosas como normales. El movimiento de resolución alternativa de conflictos tiene sus primeras apariciones en: Se destaca el arbitraje en la antigua Grecia como medios para resolver conflictos. Ninguna de las anteriores En América Latina en países como Ecuador, Colombia, Perú y Argentina Estados Unidos a través del sistema judicial. La fase de la evaluación en negociación supone que : Las partes generan opciones de beneficio mutuo Las partes generan el acuerdo Las partes recopilan información analizando los términos y metas del proceso. En la fase de la negociación de intercambio las partes recopilan la información analizando los términos y metas del proceso Las partes generan opciones de beneficio mutuo Las partes generan el acuerdo Las partes recopilan información analizando los términos y metas del proceso. La negociación será: Ninguna de las anteriores Es de diferente tipo dependiendo la complejidad Siempre la misma en todas las circunstancias que experimentemos Se da en circunstancias en las cuales las partes intervienen. Una de las desventajas de los medios alternativos de resolución de conflictos Menor costo emocional Sistema rígido y formal Optimización de recursos gubernamentales Falta de cuadros especializados. Por regla general los conflictos: Tienen solución Ninguna de las anteriores Tienden a resolverse solos No tienen solución. La Ley de Arbitraje y Mediación está compuesta por los siguientes títulos: Ninguna de las anteriores Arbitraje, Mediación y Negociación Arbitraje, Mediación y Mediación Comunitaria Arbitraje y Mediación. Son consideradas causas de conflicto: La gloria y el poder La gloria El poder Ninguna de las anteriores. Las necesidades no negociables son:
Elementos inmateriales del conflicto como: espiritualidad, creencias, emociones Elementos materiales del conflicto como poderes: político, económico,recursos, etc. Elementos animados del conflicto como: medios, iglesia, etc. Ninguna de las anteriores. El conflicto invisible ocurre cuando: El que ha sido tratado en familia pero no se ha podido resolver En el fondo se esconde una cadena de conflictos que no han sido resueltos Ninguna de las anteriores Se tiene conciencia de los hechos pero no se acude a la familia o instancia judicial. Los acuerdos a los que se llegue en la negociación serán mejor en la medida en que los acuerdos que se hayan llegado tengan planteamiento, estructuración y lógicamente estén diseñadas para que los acuerdos sean duraderos. Falso Verdadero. Las Siglas MAAN significan: Ninguna de las anteriores. Mejor Alternativa al Acuerdo Negociado. Mejor Alcance al Acuerdo Negociado. El término Heterecompositivos se define como: La solución viene dada por la autoridad administrativa La solución se da por un tercero ajeno al conflicto La solución se da sin necesidad que un tercero decida sobre el conflicto. La imposición de la pretensión propia en perjuicio del interés del otro. Uno de los mayores usos de la negociación se da: En el campo empresarial En el campo escolar En el campo judicial. Los valores y creencias significan: Principios que no significan nada en la vida de las personas Principios que rigen la vida de las personas Los recursos ilimitados Ninguna de las anteriores. Un conflicto se puede dar por: Las partes tienen diferentes perspectivas acerca del tema. Ninguna de las anteriores Las partes no tienen percepción sobre el conflicto. Las partes tiene la misma perspectiva sobre el tema o problema. El conflicto tiene una tendencia: Mantenerse con el tiempo A mantener su ritmo durante todo el tiempo A declinar con el tiempo Inherente a escalar con el tiempo. El proceso de comunicación en negociación es importante en el proceso de negociación porque: Permite que las partes puedan comprenderse asertivamente. No es importante dentro de la negociación. Permite que las partes sigan en confrontación. La negociación tiene como característica: Es estática Siempre será la misma en todas las circunstancias que experimentemos Es de diferente tipo dependiendo la complejidad. Una según corresponda: Si el demandado una vez citado no comparece al proceso, se dará por terminado el mismo Las partes pueden renunciar al convenio de mutuo acuerdo por escrito Procedimiento en el cual la decisión es tomada por las partes (acuerdo voluntario) Este procedimiento procede solo en materia transigible Supone la intervención llamado árbitro El convenio deberá constar por escrito Este tercero no decide por las partes Si una de las partes no comparece,se señalará fecha para una nueva audiencia Este procedimiento concluye con acta en la que conste el acuerdo Las partes pueden someter de mutuo acuerdo las controversias susceptibles de transacción. El concepto de paz esta cargado de innumerables significados,una aproximación podría ser: De acuerdo con los arreglos violentos Desacuerdo con otro Acuerdo con otro. Mediación del Estado: Imposibilidad de mediación Preparación de mediación Sector público puede someterse a mediación. Una de la características de la mediación es: La formalidad La neutralidad La parcialidad. La confidencialidad en mediación supone que: El proceso no puede ser conocido por otras personas que no sean parte del proceso El proceso puede ser discutido por los mediadores con todas las personas que tengan interés El proceso puede ser conocido por cualquier ciudadano que tenga interés. El manifiesto 2000 por una cultura de paz y no violencia exponía: Sensibilizar sobre los derechos civiles Sensibilizar sobre el cambio climático Sensibilizar sobre poner en practica el concepto de cultura de paz. En mediación las partes deben: Participar de forma activa para que se tome una decisión por ellos Participar de forma activa para llegar a una solución del conflicto por ellos mismos Participar de forma pasiva a fin de que la mediación se termine pronto. El tribunal arbitral se constituirá por: Dos árbitros principales y dos alternos Cinco árbitros principales y un alterno Tres árbitros principales y un alterno. La mediación es un proceso: Obligatorio Ninguna de las anteriores Voluntario. Los hombres de las cavernas tenían como primera opción el uso de: La fuerza Necesidad de coexistir La violencia. Se podrá reemplazar los árbitros cuando: Sea una persona que carezca de capacidad para comparecer por sí misma en juicio No se podrá reemplazar los árbitros No sean ecuatorianos de nacimiento. Resuelve las controversias de las partes: La mediación El arbitraje. Sobre la naturaleza jurídica del Arbitraje este se divide en: Arbitraje Administrado Arbitraje en Derecho y Equidad Arbitraje Independiente. Las partes podrán renunciar al convenio arbitral cuando: El arbitro decida que tienen que renunciar Por mutuo acuerdo, las dos partes hagan su renuncia por escrito Una de las partes lo solicite por su decisión. El procedimiento de la Mediación concluye con: Actas de Acuerdo Total/Parcial /imposibilidad Laudo arbitral Sentencia Judicial. Uno de las características de la mediación es que: Los abogados polarizan el conflicto Los participantes explican los asuntos en sus propias palabras Los abogados definen los temas en términos jurídicos. La Declaración de Sevilla sobre violencia señala que: Refuta la noción de que la violencia es una condición humana biológica Refuta la noción de que la cultura es un hecho adquirido Distingue que la violencia es una condición humana biológica. Una excepción de la confidencialidad puede ser: La información corresponde a datos personales de la persona La información implica una amenaza para la vida o integridad de una persona La información fue obtenida de modo fraudulento. La cultura es un hecho que: Se origina en la herencia biológica Tiene similitud con la costumbre Se adquiere. La Mediación es un procedimiento alternativo de resolución de conflictos en el cual las partes: Decide la solución de un conflicto La decisión es tomada por las partes La decisión es tomada por un tercero. Una de las características de la Mediación de conformidad a la Ley de Arbitraje y Mediación como:
Procura un acuerdo voluntario Procura que se acepte el acuerdo impuesto Procura que una parte gane. Se podrá reemplazar a lo árbitros cuando: Por muerte, excusa justificada Por haber salido fuera del país Por certificado médico. La confidencialidad en sentido positivo significa: No divulgar información o revelar ningún hecho, documento que se conozca Mantener en reserva los hechos conocidos en las sesiones sobre temas o el procedimiento en si Divulgar información una vez que fue autorizada por las partes. Desde el punto de vista material de la confidencialidad: a. Hace referencia al carácter reservado de las actas b. Hace referencia al carácter reservado de las actas, expediente c. Hace referencia al carácter reservado de las actas, expediente y documentos relativos al procedimiento. El Tribunal arbitral se constituirá por: Tres árbitros principales y un alterno, quien intervendrá inmediatamente en el proceso en caso de falta, ausencia o impedimento definitivo de un principal Dos árbitros principales y un alterno, quien intervendrá inmediatamente en el proceso en caso de falta, ausencia o impedimento definitivo de un principal Cinco árbitros principales y un alterno, quien intervendrá inmediatamente en el proceso en caso de falta, ausencia o impedimento definitivo de un principal. El secreto profesional es: La cualidad de que a una persona le tengan confianza Un deber y un derecho de una persona por su perfil profesional Cualidad de la información revelada en confianza a cualquier persona sometida a ella. La Constitución de la República del Ecuador reconoce: Arbitraje El arbitraje, mediación y otros procedimientos alternativos Mediación. La definición de Johan Galtung sobre violencia cultural señala: Que la violencia se produce a través de mediaciones institucionales Que la violencia es todo acto de fuerza que causa daño, dolor o sufrimiento físico Que la violencia tiene que ver con aspectos como los valores, la tradición. Que procedimiento termina con la emisión de un Laudo. Mediación Arbitraje. El juicio arbitral se inicia con: Demanda arbitral Solicitud de mediación Demanda judicial. Con la relación que hacía Galtung sobre la violencia y la privación de las necesidades dentro de la violencia directa un ejemplo de esto puede ser: Represiones, detenciones Manifestaciones de miseria, mutilación, sanciones Todas las anteriores Homicidios, genocidios, asesinatos. Una de las etapas del procedimiento de mediación es: Sentencia Actuación de pruebas Recogida de información. Cuáles son los tipos de violencia que existen en nuestro país Ninguna de las anteriores Directa/cultural/estructural Indirecta/ simbólica/ estructural. El derecho que establece la protección a los grupos vulnerables Sensibilizar sobre los derechos civiles Sensibilizar sobre poner en práctica el concepto de cultura de paz Sensibilizar sobre el cambio climático. El Derecho Humano a la Paz es un derecho reconocido que supone: Los ministerios de guerra y de defensa han de convertirse en ministerios de paz La protección de los animales y el medio ambiente Ninguna de las anteriores. Los árbitros tienen facultad para dictar medidas cautelares con el fin de: Calificada por un mediador Tal cual se hubiera establecido en el convenio Calificada por un juez ordinario. Una vez practicadas las diligencias probatorias el tribunal señalará día y hora para que las partes presenten sus alegatos en la audiencia de: Estrados Conciliación Sustanciación. Del siguiente listado escoja que conductas pueden ser clasificadas dentro del tipo de violencia Cultural. Todas las anteriores Discriminación hacia grupos indígenas Explotación sexual Machismo Odio, la superioridad, la dominación y la justificación de la violencia. Tortura, violación, asesinatos, robos son: Violencia Directa Violencia Cultural Violencia Estructural. El arbitraje es voluntario para las partes salvo cuando: Haya existido un acuerdo previo obligatorio entre las partes Que no haya existido un acuerdo previo obligatorio entre las partes. No podrán actuar como árbitros las personas que: Que no sean ecuatorianos de nacimiento Trabajen en el sector privado Carezcan de capacidad para comparecer por si mismas en juicio. Uno de los requisitos para que exista arbitraje será La asistencia a mediación La aceptación y cumplimiento de las partes del resultado Que las partes sean inflexibles en nuestras posiciones. El sistema Arbitral es: Un mecanismo alternativo de solución de conflictos al cual una de las partes debe someterse para aclarar las controversias susceptibles de transacción. Un mecanismo alternativo de solución de conflictos al cual las partes pueden someter de mutuo acuerdo, las controversias susceptibles de transacción. Ninguna dela anteriores. En el caso de arbitraje independiente Las partes no tienen elección para elegir los árbitros Las partes no podrán elegir los árbitros Las partes podrán elegir los árbitros. El concepto de paz neutra de Francisco Jiménez describe: Establecimiento de relaciones entre miembros de la función judicial Establecimiento de relaciones culturales entre la comunidad. Establecimiento de relaciones sociales y simbólicas de los individuos. La violencia estructural es definida como: Que la violencia esta introducida a través del mecanismo de funcionamiento de la sociedad. Que la violencia es todo acto de fuerza que causa daño, dolor o sufrimiento físico. Que la violencia tiene que ver con aspectos como valores o tradición. Las partes llegan a un acuerdo sobre una parte del conflicto. Preparación de Mediación Derivación Procesal Acuerdo parcial. Entendemos que hay violencia física cuando: La violencia se produce a través de mediaciones institucionales La violencia tiene que ver con aspectos como los valores, la tradición La violencia es todo acto de fuerza que causa daño, dolor o sufrimiento físico. Da lugar a la violencia simbólica: La propia fuerza La gloria El poder. El procedimiento concluye con la firma de un acuerdo La mediación El arbitraje. La materia transigible es: Ninguna de las anteriores Cualquier tipo de materia Sobre lo que se puede transar. El laudo arbitral es: La decisión del árbitro sobre materia del conflicto La decisión del juez sobre materia del Conflicto Ninguna de las anteriores. Una de las características de la mediación es: Confidencialidad Obligatoria Coercitiva. En el sector público se podrán someter a arbitraje: Siempre y cuando sea autorizado pro la Procuraduría General del Estado Podrán someterse siempre y cuando cumpla con el pacto u convenio arbitral Podrá someterse el arbitraje regulado en la Ley especial sobre la materia y que tengan capacidad para transigir. Fomenta el lenguaje del "nosotros" en vez del "Tú vs Yo" La mediación El arbitraje. En caso del arbitraje independiente: Las partes no podrán elegir los árbitros Las partes podrán elegir los árbitros Las partes no tienen decisión sobre la elección. Están sujetos a la confidencialidad: Los mediadores Depende de la legislación de cada país Los mediadores, las partes y otras personas. El mediador puede ser un profesional del área: Cualquier persona que se haya formado Psicólogo Abogado. Odio, superioridad, la dominación y la justificación de violencia es: Violencia Directa Violencia Cultural Violencia Estructural. La Polemología es la ciencia que: Trata de investigar las causas de la paz Trata de investigar las causas de la guerra Trata de investigar las causas de la polémica en el mundo. Los medios alternativos de resolución de conflictos son: Mecanismos propios del sistema judicial Mecanismos ancestrales de resolución de conflictos Ninguna de las anteriores Alternativos al Sistema Judicial. El derecho a la tutela jurisdiccional consiste en: Modelo totalitarista de coerción. Medio por el cual los ciudadanos pueden acceder a la legislación de país Ninguno de las anteriores Medio por el cual los ciudadanos pueden acceder a los órganos
jurisdiccionales. Para que las partes perciban que el acuerdo ha sido justo los criterios deben: No es importante tener criterios Haber sido definidos Pueden o no haber criterios. Dentro de los aspectos conceptuales del conflicto encontramos: La intensidad La relación entre las partes.
El problema de las partes La interdependencia. El acceso a la justicia es:
Un Derecho humano subjetivo Un modelo de justicia del Ecuado
Ninguna de las anteriores Una nueva demanda de la sociedad. Una familia no admite que existe un problema o no lo quiere ver, es un tipo de
conflicto: Manifiesto. Invisible Inexistente.
. Los acuerdos a los que se llegue en la negociación serán duraderos en la
medida Hayan sido planeados, estructurados y diseñadas para que los acuerdos
sean duraderos. Sean el resultado de un proceso improvisado de negociación Sean el resultado de un proceso rígido y formal entre las partes
. La comunicación no es importante al momento que estamos negociando Verdadero
Falso. El elemento del compromiso en negociación es importante porque: Ninguno de los anteriores. Los acuerdos serán incumplidos. Los acuerdos serán duraderos. Las opciones de solución entre las partes se dan en función de la identificación: De intereses de las partes De necesidades de las partes De posiciones de las partes. Para los autores Munduate y Medina existen dos tipos de negociación que son: La negociación integrativa y distributiva Ninguna de las anteriores La negociación restaurativa y colaborativa La negociación por intereses y la negociación por posiciones. Los medios autocompositivos son: Decisión de un administrativo Mecanismos en los cuales un tercero decide sobre el conflicto de las
partes Mecanismos en los cuales uno mismo gestiona la resolución de sus
conflictos. En el caso del pastel fijo cuando se divide el pastel en diez partes una de las
partes se lleva siete y la otra parte se queda con tres partes, y el único modo de
que este consiga un trozo más consiste en que el otro lo suelte y así, en lugar de
repartírselo del modo (7,3) se lo repartirán del modo (6,4).
Identifique que tipo de negociación es: La negociación restaurativa La negociación distributiva La negociación por intereses
La negociación por posiciones. El método de negociación de la Escuela de Negocios de la Universidad Harvard
se base en uno de estos aspectos:
La imparcialidad Los criterios El problema El proceso judicial. La negociación integrativa supone Que todas las partes salgan beneficiadas en la resolución del conflicto Todas las anteriores Que solo una parte salga beneficiada. La comunicación no es un criterio tan importante al momento de negociar Verdadero Falso. Según el autor John Burton el icerberg del conflicto trata de definir: Elementos intangibles que difícilmente pueden ser reconocidos por las
partes Las situaciones de violencia cultural, estructural y directa Elementos del mundo exterior que pueden ser fácilmente reconocidas
por las partes Las dos opciones respecto a elementos.
. El conflicto manifiesto ocurre cuando La situación es ignorada por las partes en conflicto La situación que justifica la tensión entre las partes La situación con la cual se ha aprendido a convivir, se dan las cosas
como normales La situación que se declara y se comenta es manifiesta la tensión. Uno de los puntos más importantes para que la negociación sea exitosa es
planificar la estrategia: Verdadero Falso. El procedimiento de mediación concluye con:
Sentencia dictada por el juez Laudo Arbitral
Acta en la que conste el acuerdo. En el siguiente ejemplo identifique cuál sería una situación donde se identifique
una necesidad (no negociable) Quiero que me aumenten el sueldo Quiero indisponer a mi jefe frente a mis compañeros de trabajo
Necesito ganar más dinero Mi hija se encuentra muy enferma y necesita un tratamiento médico
costoso. En la primera etapa de investigación para la paz se destaca la idea de Se aclaran aspectos relativos a la investigación para la guerra Consolidación de la perspectiva mundial con relación a la investigación
para la paz Creación de nuevos centros de investigación para la paz
. Se entiende que existe un convenio arbitral cuando:
Opciones A y B Resulte de una acta escrita Resulte de un intercambio de cartas o cualquier otro medio de
comunicación.
. La confidencialidad tiene como fin:
a. Que las partes expresen sus intereses, necesidades Que el mediador hable abiertamente con las partes sobre el asunto b. Que las partes expresen lo que corresponde a la Ley
. El establecimiento de reglas de juego por el mediador sirve para: Que las partes sepan que están obligados a estar allí
Que las partes sepan quien esta autorizado a hablar. Que las partes tengan información sobre el procedimiento de mediación.
. El machismo esta dentro del grupo de la:
Violencia Cultural Violencia Estructural
Violencia Directa. El Mediador puede ser un profesional del área: Las dos anteriores Psicólogo Abogado. Diferencias salariales entre hombres y mujeres es: Violencia Directa Violencia Cultural Violencia Estructural
. Sobre la naturaleza jurídica del Arbitraje este se divide en:
El laudo debe expedirse fundado en el acuerdo de las partes EL laudo debe expedirse fundado en equidad El laudo debe expedirse fundado en derecho. La mediación es una ocupación que: Una de la profesiones más antiguas del mundo Profesión que surgió en el año 2008. La mediación es un proceso que propicia Que las partes tomen la decisión que más le convenga a una de las
partes Que las partes sigan ubicados en sus posiciones Que las partes participen responsablemente en tomar sus decisiones. El convenio arbitral es: El acuerdo escrito en virtud del cual las partes deciden someter a
arbitraje todas las controversias o ciertas controversias que hayan
surgido o puedan surgir entre ellas respecto de una determinada relación
jurídica. Ninguna de las anteriores.
Proceso judicial, en el cual las partes intervinientes se sujetan a la
resolución de un juez competente para resolver el conflicto que se
plantea. En que enunciado puede identificar violencia simbolica:
La violencia utiliza para dañar a otra persona Violencia que se genera por las costumbres y tradición. El uso de las mujeres como imagen relacionada con la belleza. De conformidad al Código Orgánico de la Función Judicial la mediación procede
en:
Solo en materia transigible
Todos los tipos de causas En materia penal
. La renuncia al convenio arbitral podrá hacer siempre y cuando Las dos partes lo hagan de forma verbal Las dos partes lo hagan por escrito Los árbitros hayan establecido que se renuncie. La confidencialidad en sentido negativo significa
No divulgar información o revelar ningún hecho, documento que se
conozca después haya o no existido acuerdo
Divulgar información una vez que fue autorizada por las partes Mantener en reserva los hechos conocidos en las sesiones sobre temas
o el procedimiento en si. Materia transigible se trata cuando: Asunto involucra reconocimiento de derechos
Asunto involucra derechos y la renuncia está permitida por la ley Asunto no involucra derechos y cuya renuncia no está prohibida por la
ley. El juicio arbitral se inicia con: Demanda judicial
Tal cual se hubiera establecido en el convenio
Demanda arbitral. Esta Cultura de paz esta vinculada intrínsecamente a: La relación de las personas y su convivencia la prevención de los conflictos y a su solución por medios no violentos.
y a respetar los derecho de todos. Uno de los aportes más importantes de Margaret Mead a los estudios de paz ha
sido: Las costumbres dela sociedad no pueden modificarse.
Las costumbres de la sociedad humana nacen con los seres humanos,
por lo tanto no pueden modificarse.
Las costumbres de la sociedad humana nacen con los seres humanos,
por lo tanto pueden modificarse. La mediación es un proceso conducido por: Un tercero que decide por las partes Un tercero (juez) que decide por una de las partes un tercero, experto en técnicas de
negociación que les guiara para que lleguen a una cuerdo. La demanda arbitral se presentará ante el Director del centro de arbitraje
correspondiente o ante el Árbitro o Árbitros independientes y procederá: Tal cual se hubiera establecido en el convenio Calificada por un juez ordinario Calificada por un mediador. Para la designación del árbitro las partes podrán:
Elegir los árbitros inclusive si no fueran del centro de arbitraje donde se
solicita. Las partes deben aceptar la decisión del Centro sobre elección del
arbitro No podrán elegir árbitros que no fueran del centro de arbitraje donde se
solicita. La cultura de guerra se identifica con la siguiente idea: Considerar la idea del desarme
Considera la idea del desarrollo económico y social sostenible Considerar la idea de la violencia estructural y física
. Fomentar el lenguaje de “nosotros” significa: Incentivar para que las partes se ataquen Ninguna de las anteriores
Incentivar para que las partes identifiquen puntos de encuentro. La cultura de paz está intrínsecamente vinculada a:
La prevención de los conflictos y a su solución por medios no violentos. La prevención en las causas de la deserción estudiantil
La lucha contra el cambio climático. Las partes podrán renunciar al convenio arbitral cuando: El Arbitro decida que tienen que renunciar
Una de las partes lo solicite por su decisión
De mutuo acuerdo en forma escrita. La violencia simbólica nace por: La gloria El poder La propia fuerza. En el sector privado se podrán someter a arbitraje. Podrá someterse siempre y cuando cumpla con el pacto u convenio
arbitral Podrán someterse a arbitraje regulado en la ley especial sobre la materia
y que tengan capacidad para transigir. Siempre y cuando sea autorizado pro la procuraduría general del Estado. El laudo arbitral puede ser nulo cuando: El laudo se refiere a cuestiones no sometidas al arbitraje o conceda más
allá de lo reclamado. El aludo no sea aceptado por una de las partes El aludo sea obligado por las partes. La paz positiva de Johan Galtung se refiere Situaciones en donde prima la paz mundial Situaciones en donde se desarrolla la intolerancia y violencia Situaciones en donde se desarrollan las cosas o valores buenos en la
comunidad. La Mediación procede en este caso: Cuando existe una solicitud por una de las partes Cuando el juez ordinario disponga en cualquier estado de la causa Las dos anteriores
. Es facultad esencial de las jueces y jueces ejercer las atribuciones
jurisdiccionales a fin de:
Procurar la conciliación Insistir en el litigio
Evitar que haya mediación. La confidencialidad es uno de los principios fundamentales de la Mediación
porque: c. Garantiza que el mediador tome la mejor decisión para las partes a. Garantiza franqueza entre las partes para que se comuniquen durante
el procedimiento.
b. Garantiza comparecencia de las partes al proceso. Las partes podrán modificar la demanda, la contestación la reconvención a esta
en el término de: 5 dias 3 dias 4 dias. El régimen del buen vivir supone: La construcción de una nueva sociedad basada en el Sumak kawsay. El deber de cumplimiento de los derechos humanos garantizados para ciudadanos ecuatorianos y extranjeros. La construcción de una nueva sociedad basada en conocimiento. Los árbitros tienen facultad para dictar medidas cautelares con el fin de: Garantizar la comparecencia de las partes en el proceso Garantizar que las partes no asistan a la sesión Ninguna de las anteriores. Quien actúa como mediador en un proceso no podrá: Rendir declaración sobre el proceso de mediación. Intervenir en cualquier proceso judicial relacionado con el conflicto objeto de la mediación. Intervenir en calidad de testigo en el proceso judicial que las partes sigan. Del siguiente listado escoja que conductas pueden ser clasificadas dentro del tipo de violencia directa. Diferencias salariales entre hombres y mujeres Femicidio Tortura, violación, asesinatos, robos Insultos, agravios. Todas las anteriores. El arbitraje es mecanismo alternativo de solución de conflictos Supone la intervención de un tercero llamado mediador Supone la intervención de un tercero llamado Juez Supone la intervención de un tercero llamado árbitro. El aporte de la cultura de paz con relación a la cultura de guerra supone: Considerar el concepto de igualdad entre hombre y mujeres Considerar la necesidad de incentivar la imagen del enemigo Considerar la preocupación por el armamento y ejércitos. La negociación: Ninguna de las anteriores Nunca negociamos Casi nunca experimentamos situaciones en las que debamos negociar Está presente en nuestras relaciones personales. En la segunda etapa de investigación para la paz se destaca la idea de:
Creación de nuevos centros de investigación para la paz Se aclaran aspectos relativos a la investigación para la guerra. Consolidación de la perspectiva mundial con relación a la investigación para la paz. Que ocurre con el empleador que no concurriere a la sesión de mediación convocada por el Ministerio de Trabajo. Terminará la etapa de mediación obligatoria y se remitirá lo actuado al Juez de Trabajo. Terminará la etapa de mediación obligatoria y se remitirá lo actuado al inspector de Trabajo. Se remitirá lo actuado a mediación laboral del ministerio de trabajo. Conflicto institucionalizado corresponde a: Aquella situación en la cual se justifica la sanción Se tiene conciencia pero o se acude a la familia o instancia judicial La situación es ignorada por las partes en conflicto Ha sido tratado en familia o grupo social pero no se ha podido resolver, por lo cual pasa a instancia jurídica. Las ONU define a la cultura de paz como: El compromiso con comprometer presupuesto para armamento El compromiso con el arreglo pacífico de los conflictos El compromiso con la idea de incentivar la imagen del enemigo. El tribunal Arbitral al momento de iniciar el proceso: Resolverá sobre los árbitros Resolverá sobre el secretario arbitral Resolverá sobre la competencia. Galtung hacia una relación sobre la violencia y señalaba que a violencia directa podría ser un ejemplo : La costumbre,la cultura Homicidios, genocidios, asesinatos Represiones, detenciones. El arbitraje puede ser resuelto: En equidad o derecho En base a la doctrina Por la costumbre. El triángulo de la violencia de Johan Galtung señala que existen:
Violencia cultural/intercultural/simbólica Violencia directa/cultural /estructural Violencia Generacional /Cultural/simbólica. Del siguiente listado escoja que conductas pueden ser clasificadas dentro del tipo de violencia Estructural. Explotación sexual Trata de Personas Discriminación hacia grupos indígenas Diferencias salariales entre hombres y mujeres Todas las anteriores. La Ley de Arbitraje y Mediación está compuesta por los siguientes títulos Ninguna de las anteriores Arbitraje y Mediación Arbitraje, Mediación y Mediación Comunitaria Arbitraje, Mediación y Negociación. El derecho humano a la paz es: El derecho que establece que la paz, desarrollo y democracia forman un triangulo. El derecho que establece la inviolabilidad de la vida. El derecho que establece las materias transigibles. Se entiende que existe un convenio arbitral cuando: Cuando figure un único documento firmado por las partes Opción A y B Resulte de intercambio de cartas o de cualquier otro medio de comunicación escrito que deje constancia documental de la voluntad de las partes de someterse al Arbitraje. La derivación procesal es un procedimiento por el cual el Juez puede Disponer la realización de una audiencia de mediación Dar por terminado el proceso judicial Decidir por las partes la pretensión de las partes. Para ser certificado como mediador se deberá cumplir con los siguientes requisitos Contar con la autorización de un centro de mediación Haber cumplido con la formación como abogado Haber cumplido con el proceso de formación en la Escuela Judicial. La confidencialidad permite que las partes: Que las partes sean inflexibles en nuestras posiciones Que la información, documentos o dichos relatados en mediación no sean utilizados en contra del otro en ningún momento futuro Que la información, documentos o dichos relatados en mediación sean utilizados en algún momento futuro. El concepto del buen vivir se asocia a la cultura de paz porque: Pretenden garantizar el pleno goce de los derechos del buen vivir. Pretenden que las personas vivan bien. Pretender incentivar el uso de los sistemas judiciales. De conformidad a la Ley de Arbitraje y Mediación, la mediación procederá cuando: Exista convenio escrito entre las partes para someter sus conflictos a mediación. Exista una disposición obligatoria por parte del juez para asistir a mediación. La violencia es: Un fenómeno autónomo Manera de demostrar cariño Elección de muchas posibilidades para manejo de disputas. En la audiencia de sustanciación del proceso arbitral se seguirá el siguiente proceso: Se designará al director del centro Se posesionará al secretario arbitral Se posesionará al tribunal arbitral. El arbitraje en derecho supone: El laudo de expedirse fundado en la equidad. El laudo debe expedirse fundado en el derecho. El laudo de expedirse fundado en el acuerdo de las partes. En el proceso arbitral si el demandado, una vez citado con la demanda no compareciera al proceso: Dará por terminado el proceso arbitral Su no comparecencia No impedirá que el arbitraje continué su curso. La violencia física entendemos que es: Que la violencia se produce a través de mediaciones institucionales Que la violencia es todo acto de fuerza que causa daño, dolor o sufrimiento físico Que la violencia tiene que ver con aspectos como los valores, la tradición. Según el Código de la Niñez y Adolescencia la mediación procederá cuando: Siempre y cuando no se vulneren los derechos irrenunciables de la niñez y adolescencia No procede en materia de la niñez y adolescencia En todos los casos aunque puedan significar una vulneración de los derechos de la niñez y adolescencia. Las partes no asisten al proceso de mediación: Preparación de mediación Acuerdo parcial Imposibilidad de mediación. Se puede remitir un proceso judicial a mediación siempre y cuando el juez ordinario disponga: Derivación procesal Acuerdo parcial Imposibilidad de mediación. La explotación sexual es una violencia tipo: Estructural Directa Cultural. De conformidad con el Art. 191 de la Constitución del Ecuador (1998) se establecerán: Facilitadores comunitarios Mediadores Jueces de paz Jueces negociadores. La mediación en el ámbito laboral es obligatoria cuando: Cuando las peticiones de la Dirección de mediación no fueren atendidas. Cuando las peticiones de los trabajadores no hubieren sido contestadas o no fueren enteramente a su favor Cuando las peticiones de los empleadores no hubieran sido contestadas o no fueran enteramente a su favor. El Tribunal Arbitral se constituirá mediante 3 árbitros principales y un alterno 3 árbitros alternos y un principa 3 árbitros principales y tres alternos. Una de las características de la Mediación es: Obligatoriedad Formalidad Voluntariedad. La Constitución Política del Ecuador (1998) señala que: Que no se admitirán los procedimientos alternativos de resolución de conflictos Incorpora la figura de la justicia comunitaria No existen medios alternativos de resolución de conflictos en el país Incorpora en el marco constitucional la validez de sistemas alternativos de resolución de conflictos, reconociéndolos como alternativas extrajudiciales. El arbitraje independiente ocurre cuando: Cuando las partes deciden la forma como llevarlo a cabo Cuando se hace ante un centro de arbitraje Cuando de hace ante un centro de mediación. El convenio arbitral deberá: Ser celebrado de forma verbal Constar por escrito Acordado entre las partes a través de acuerdo privado. En la tercera etapa de investigación para la paz se destaca: Consolidación de la perspectiva mundial con relación a la investigación para la paz Se aclaran aspectos relativos a la investigación para la guerra Ninguna de la anteriores Creación de nuevos centros de investigación para la paz. Johan Galtung concebía la paz bajo una de estas premisas: Paz como sinónimo de estabilidad y equilibro Paz como sinónimo de ausencia de conflicto Paz como sinónimo de cambio e inestabilidad. En que consiste el régimen del buen vivir: Ninguna de las anteriores Aquel que supone el deber de cumplimiento de los derechos humanos garantizados para los ciudadanos ecuatorianos y extranjeros. La construcción de una nueva sociedad basada en el Buen Vivir – Sumak Kawsay. Las guerras en los siglos XIX y XX han traído como consecuencia: Que se establezcan sanciones en cada estado Ninguna de las anteriores. Documentos jurídicos tratados convenios y leyes para evitar la guerra. Puede desarrollarse en equidad y en derecho Arbitraje Mediación. El arbitraje en equidad supone: El laudo debe expedirse fundado en el acuerdo de las partes El laudo debe expedirse fundado en derecho EL laudo debe expedirse fundado conforme al leal saber y entender de los árbitros atendiendo la sana crítica. En el país el 60,6% de las mujeres en Ecuador ha vivido algún tipo de violencia. Esto se da en que zona con mayor frecuencia: En la zona urbana Ninguna de las anteriores No existe diferencia notoria En la rural. El término Medios Alternativos de Solución de Conflictos significan: Sistemas que brindan a las partes involucradas vías judiciales para resolver conflictos Sistemas administrativos para resolver conflictos Sistemas administrativos para resolver conflictos Sistemas que brindan a las partes involucradas vías alternativas para resolver sus conflictos. Una de las características del Litigio es que: Puede reducir gastos legales Proceso participativo en la toma de decisiones. Tiene altos costes para los litigantes y para el Estado. Para que la mediación sea válida debe hacer sido realizado Ante cualquier persona que sea mediador Ante el juez dentro del juzgado Ante un mediador o un centro de mediación debidamente autorizado. Los jueces pueden disponer hacer uso de la mediación siempre y cuando Se trate sobre reconocimiento de derechos Se trate sobre materia intransigible Se trate sobre materia transigible. Si ya se ha iniciado un juicio en la justicia ordinaria en materia susceptible de transacción las partes podrán: Recurrir al arbitraje. Solo pueden continuar el proceso judicial. Recurrir a la mediación. La recepción de solicitud de mediación es: Imposibilidad de mediación Acuerdo parcial Preparación de mediación. El arbitraje administrativo ocurre cuando: Cuando se hace ante un centro de arbitraje Cuando las partes deciden la forma de llevarlo a cabo cuando se hace ante un centro de mediación. Cuando las partes deciden la forma de llevarlo a cabo. En el Ecuador se reconoce los siguientes medios alternativos: Arbitraje y Mediación Negociación Juicio. El laudo arbitral se podrá expedir en un termino de: 120 días 150 días 130 días. Una de las Inhabilidades para ser árbitro es: Personas que carezcan de capacidad para comparecer por sí mismas a juicio Las causas estipuladas en la ley Cusas prevista en el Código Orgánico Integral Penal. La mediación es un proceso conducido por: Tercero (juez) que decide por las partes Tercero que decide por las partes Tercero que no decide por las partes . Los árbitros tienen facultad para dictar medidas cautelares con el fin de: Garantizar la comparecencia de las partes en el proceso Garantizar que las partes no asistan a la sesión. Opción Ay B. Se podrá reemplazar los árbitros cuando: Por certificado medico Por haber salido del país Por muerte, excusa justificada. ¿En un conflicto al tener intereses no compartidos las partes pugnan entre sí por satisfacer sus propios intereses y demandas? Verdadero Falso. ¿Las variables de negociación son el poder el tiempo y la información? Verdadero Falso. ¿Los intereses compartidos son los que las partes tienen en común son beneficiosos. Verdadero Falso. En un conflicto al tener intereses no compartidos las partes pugnan entre sí por satisfacer sus propios intereses y o demandas Verdadero Falso. Las fuentes de la mediación son: ¿Solicitud directa al centro de mediación, contratos, derivación procesal? Verdadero Falso. ¿Las posiciones son los deseos que subyacen detrás de los intereses visibles? Verdadero Falso. ¿El mediador administra justicia, como en la justicia ordinaria? Verdadero Falso. ¿Para lograr un replanteo es necesario organizar la información reformular el conflicto generar cambios una agenda de puntos mediables? Verdadero Falso. ¿En el arbitraje en equidad los árbitros deciden la cuestión litigiosa según su saber y entender basándose en criterios de justicia y eficiencia en la solución? Verdadero Falso. ¿El conflicto es estático, el problema es Dinámico? Verdadero Falso. ¿El conflicto interno es el conflicto entre dos o más personas ligadas por un objetivo en común y con intereses incompatibles? Verdadero Falso. ¿Los tipos de mediación son por un mediador más de un mediador y por un equipo interdisciplinario? Verdadero Falso. ¿La violencia es generada cuando percibimos el conflicto desde una perspectiva negativa? Verdadero Falso. ¿El mediador tiene poder sobre las partes y sobre los resultados es? Verdadero Falso. Los intereses son el fondo del conflicto el verdadero motivo lo q se debe resolver para evitar conflictos más grave? Verdadero Falso. ¿Negociar es lo mismo que hacer negocio? Verdadero Falso. Las preguntas circulares son aquellas que atacan a los sentimientos son condicionales Verdadero Falso. Los intereses son la expresión visible del conflicto q presentes una de las partes? Verdadero Falso. Los intereses opuestos son intereses distintos son fuente de intercambio para beneficio mutuo Verdadero Falso. ¿El mediador tiene poder sobre las partes y sobre el resultado? Verdadero Falso. ¿Las posiciones son evidentes fácilmente identificables y se expresen libremente se repiten una y otra vez con insistencia? Verdadero Falso. ¿En el arbitraje de derecho los árbitros deciden la cuestión litigiosa con sucesión sujeción a derecho aplicando la normativa jurídica vigente de forma similar a como lo haría un juez? Verdadero Falso. ¿Generalmente en un conflicto analizado desde una perspectiva negativa no estamos preparados para enfrentarlo? Verdadero Falso. Conflicto es un proceso natural y necesario y la vida humana y que se puede ser un factor positivo en el cambio y en las relaciones o destructivos según Verdadero Falso. ¿Los intereses Opuestos son intereses distintos son fuentes de intercambio para el beneficio mutuo? Verdadero Falso. ¿El conflicto intergrupal es el que se da entre dos o más grupos ligados por un objetivo común pero con intereses o necesidades incompatibles? Verdadero Falso. ¿El mediador cumple el papel de canalizador de diálogo? Verdadero Falso. ¿Separar a las personas del problema es una de las características de la negociación colaborativa? Verdadero Falso. El mediador es un tercero neutral q facilita la comunicación entre las partes para q lleguen a un acuerdo mutuamente satisfactorio? Verdadero Falso. El perfil del medidor debe conformarse por la neutralidad, confidencialidad, comunicación, estrategia, creatividad? Verdadero Falso. El conflicto es un proceso y el problema es una situación, estado o hecho? Verdadero Falso. El mediador tiene poder sobre las partes y sobre los resultados? Verdadero Falso. Los tipos fundamentales del arbitraje son equidad y en derecho Verdadero Falso. ¿En los métodos autocompositivos la solución del conflicto se encarga a un tercero? Verdadero Falso. Una etapa de la mediación es el seguimiento al acuerdo para constatar si se cumple o no? Verdadero Falso. Un proceso de mediación solamente puede ser solicitado por personas naturales? Verdadero Falso. Los métodos heterocompositivos son las partes quienes tienen el poder para solucionarlos? Verdadero Falso. Los intereses son el fondo del conflicto, el verdadero motivo, lo que se debe resolver para evitar conflictos más graves? Verdadero Falso. El conflicto es una situación en la cual dos o más personas o grupos tienen intereses no compartidos? Verdadero Falso. ¿Entre las estrategias integrativas consta crear confianza y compartir información? Verdadero Falso. La comunicación humana es un proceso que incluye dos o más personas env el cual circulan mensajes que influyen entre si un en diferentes canales dentro de un contexto histórico constituyendo una normativa? Verdadero Falso. El mediador tiene poder sobre las partes y sobre el resultado? Verdadero Falso. Entre las estrategias distributiva consta planificar la oferta de apertura, respetar el ritual de la negociación, separar las personas de los problemas? Verdadero Falso. Para lograr un replanteo es necesario organizar la información reformular el conflicto generar cambios crear una agenda de puntos mediables? Verdadero Falso. El conflicto visto desde una perspectiva negativa provoca resistencia al cambio Verdadero Falso. Las posiciones son evidentes fácilmente identificable y se expresa libremente se repite una y otra vez con insistencia? Verdadero Falso. ¿Para poner en práctica las herramientas del mediador se debe crear una atmósfera de empatía? Verdadero Falso. Los intereses son la expresión visible del conflicto que presenta una de las partes Verdadero Falso. En los métodos autocompositivas la solución del conflicto se encarga a un tercero Verdadero Falso. La negociación distributiva busca el beneficio solamente para una parte Verdadero Falso. Las preguntas reflexivas son aquellas que se hace a uno y generalmente termina en el otro? Verdadero Falso. El tiempo es entendido como un concepto neutral, es una variable fundamental al momento de negociar Verdadero Falso. La información es la capacidad de hacer que se hagan las cosas de ejercer control sobre gente acontecimientos situaciones y sobre si mismos Verdadero Falso. Los métodos alternativos de solución de conflictos son autocompositivis y heterovompositivis Verdadero Falso. La información es la capacidad de hacer que se hagan las cosas de ejercer control sobre la gente acontecimientos situaciones y sobre nosotros mismos Verdadero Falso. Un proceso de mediación puede ser solicitado solamente por personas naturales Verdadero Falso. El para fraseo permite reformular de forma positiva los sentimientos emociones y perspectivas de las partes si es que han sido expresadas con agresividad y negatividad Verdadero Falso. Los tipos de mediación son por un mediador, más de un mediador y por un equipo interdisciplinario Verdadero Falso. Las audiencias de mediación son confidenciales voluntarias y se deben desenvolver en ambiente de respeto Verdadero Falso. El escuchar activamente elimina la duda crea confianza y respeto mutuo porque demuestra que se ha escuchado y comprendido al otro Verdadero Falso. La forma de percibir el conflicto objetivos intenciones y motivos del otro determina la intensidad de la contienda Verdadero Falso. El mediador tiene poder sobre las parte y sobre el resultado Verdadero Falso. Para un proceso de mediación es importante fomentar el lenguaje de la responsabilidad versus el de la culpa es decir facilitar la reconciliación Verdadero Falso. Los intereses diferentes son los intereses de una parte en conflicto con el interés de la otra se excluyen? Verdadero Falso. Las fuentes de la mediación son solicitud directa al centro de mediación contratos derivación personal Verdadero Falso. La conducta competitiva ocurre cuando dos o más personas compiten sobre objetivos percibidos como. Incompatibles o realmente incompatibles Verdadero Falso.
