MF1035_3 UF0801 NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN ENTORNOS LABORALES Y PRL

1. ¿Cuál es el objetivo principal de la Prevención de Riesgos Laborales?. a) Proteger la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. b) Reducir el número de accidentes registrados. c) Mejorar únicamente la productividad de la empresa. d) Disminuir los costes derivados de la actividad laboral.

2. La prevención de riesgos laborales se caracteriza principalmente por... a) actuar solo cuando ya se ha producido un accidente. b) anticiparse a los riesgos para evitarlos o reducirlos. c) centrarse exclusivamente en el uso de equipos de protección. d) investigar únicamente los accidentes graves.

3. ¿Qué disciplina de la prevención se ocupa de adaptar el trabajo a las características de la persona?. a) Seguridad laboral. b) Higiene industrial. c) Ergonomía. d) Psicosociología.

4. El estrés laboral, la sobrecarga de trabajo o los conflictos entre compañeros son ejemplos de... a) riesgos químicos. b) riesgos ergonómicos. c) riesgos físicos. d) riesgos psicosociales.

5. ¿Cuál de los siguientes ejemplos corresponde a una enfermedad profesional?. a) Pérdida de audición por exposición prolongada al ruido. b) Corte con una herramienta. c) Golpe por la caída de un objeto. d) Caída desde una escalera.

6. ¿Qué norma constituye la base fundamental de la prevención de riesgos laborales en España?. a) El Reglamento de los Servicios de Prevención. b) La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. c) La Ley General de Sanidad. d) El Estatuto de los Trabajadores.

7. Según los principios de la Ley 31/1995, ¿qué actuación debe priorizarse?. a) Utilizar siempre equipos de protección individual. b) Combatir los riesgos únicamente cuando aparezcan. c) Evitar los riesgos siempre que sea posible. d) Sustituir la formación por señalización.

8. ¿Cuál de los siguientes derechos corresponde a las personas trabajadoras?. a) Elegir las medidas preventivas de la empresa. b) Interrumpir la actividad cuando exista un riesgo grave e inminente. c) Elaborar la evaluación de riesgos. d) Aprobar los planes de prevención.

9. ¿Cuál de las siguientes es una obligación de la empresa?. a) Comunicar cualquier situación de riesgo. b) Utilizar correctamente los equipos de protección. c) Evaluar los riesgos y planificar la actividad preventiva. d) Elegir el servicio de prevención junto con los trabajadores.

10. ¿Qué método permite identificar riesgos mediante la observación sistemática de diferentes aspectos del puesto de trabajo?. a) Investigación judicial. b) Reconocimiento médico. c) Auditoría económica. d) Evaluación de riesgos.

11. ¿Cuál de los siguientes ejemplos corresponde a un riesgo químico?. a) Exposición a productos de limpieza. b) Estrés laboral. c) Movimientos repetitivos. d) Ruido excesivo.

12. Permanecer muchas horas sentado con una postura incorrecta constituye principalmente un... a) riesgo físico. b) riesgo ergonómico. c) riesgo biológico. d) riesgo de seguridad.

13. Según la jerarquía de las medidas preventivas, ¿qué actuación debe intentarse primero?. a) Entregar equipos de protección individual. b) Formar a la plantilla. c) Eliminar el riesgo. d) Implantar pausas de trabajo.

14. ¿Cuándo deben utilizarse los Equipos de Protección Individual (EPI)?. a) Siempre, independientemente del riesgo. b) Antes de evaluar los riesgos. c) Solo en trabajos realizados al aire libre. d) Cuando el riesgo no pueda eliminarse por otros medios.

15. ¿Qué adaptación preventiva resulta especialmente adecuada para una persona con discapacidad visual?. a) Lectores de pantalla y avisos sonoros. b) Mesas regulables. c) Alarmas luminosas. d) Pictogramas como única medida.

16. ¿Cuál de las siguientes adaptaciones está especialmente orientada a personas con discapacidad auditiva?. a) Lectura Fácil. b) Alarmas luminosas y subtítulos. c) Herramientas adaptadas. d) Señalización táctil.

17. ¿Cuál es una función propia del preparador laboral en materia de prevención?. a) Elaborar las leyes de prevención. b) Sustituir al servicio de prevención. c) Analizar el puesto, detectar riesgos y proponer adaptaciones. d) Realizar inspecciones oficiales de trabajo.

18. ¿Cuál de las siguientes actuaciones representa una buena práctica preventiva?. a) Retirar dispositivos de seguridad para trabajar con mayor rapidez. b) Ignorar pequeñas incidencias porque no son accidentes. c) Utilizar herramientas sin revisar su estado. d) Mantener el puesto de trabajo ordenado y limpio.

19. La prevención de riesgos laborales es responsabilidad... a) únicamente del empresario. b) únicamente del servicio de prevención. c) compartida entre empresa, personas trabajadoras y profesionales de apoyo. d) exclusivamente de la Inspección de Trabajo.

20. ¿Cuál resume mejor la finalidad de adaptar la prevención a las personas con discapacidad?. a) Evitar que desempeñen determinadas tareas. b) Reducir el número de adaptaciones en la empresa. c) Sustituir la formación por ayudas técnicas. d) Garantizar que puedan trabajar con seguridad, autonomía e igualdad de oportunidades.