MF1035_3 UF0801 ACCESO A LA COMUNICACIÓN Y A LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

1. ¿Cuál es el principal motivo por el que las TIC son fundamentales para la inclusión laboral?. a) Porque permiten que muchas tareas laborales puedan realizarse de forma accesible. b) Porque sustituyen completamente el trabajo presencial. c) Porque eliminan la necesidad de formación. d) Porque reducen el número de trabajadores.

2. Cuando una herramienta digital no es accesible... a) únicamente dificulta el trabajo de las personas con discapacidad visual. b) puede convertirse en una barrera para el acceso al empleo o al desempeño laboral. c) solo afecta a quienes utilizan ordenadores antiguos. d) obliga a utilizar dispositivos móviles.

3. ¿Cuál de los siguientes recursos está especialmente diseñado para personas con discapacidad visual?. a) Avisos luminosos. b) Reconocimiento de voz. c) Lector de pantalla. d) Pictogramas.

4. ¿Qué adaptación facilita especialmente la comunicación de una persona con discapacidad auditiva durante una videollamada?. a) Magnificador de pantalla. b) Joystick adaptado. c) OCR. d) Intérprete de lengua de signos.

5. ¿Cuál de las siguientes adaptaciones está orientada principalmente a personas con discapacidad física?. a) Ratones especiales y reconocimiento de voz. b) Subtítulos automáticos. c) Lectores de pantalla. d) Documentos en lectura fácil.

6. Una persona con discapacidad cognitiva se beneficiará especialmente de... a) Líneas braille. b) Menús simplificados e instrucciones paso a paso. c) Teclados de alto contraste. d) Avisos luminosos.

7. ¿Qué objetivo persigue una empresa cuando adapta sus medios de comunicación?. a) Reducir el tiempo de las reuniones. b) Evitar el uso del correo electrónico. c) Garantizar que toda la información llegue a todos los trabajadores. d) Sustituir toda la comunicación escrita por comunicación oral.

8. ¿Cuál de las siguientes medidas favorece una comunicación inclusiva?. a) Utilizar frases largas y detalladas. b) Emplear lenguaje claro y apoyos visuales. c) Utilizar únicamente vocabulario técnico. d) Eliminar los ejemplos para ahorrar tiempo.

9. Una comunicación inclusiva debe evitar principalmente... a) El uso de esquemas. b) Las imágenes explicativas. c) Los ejemplos prácticos. d) La información ambigua y los tecnicismos innecesarios.

10. ¿Cuál de las siguientes actuaciones facilita el acceso a la información dentro de una empresa?. a) Utilizar únicamente avisos orales. b) Eliminar la documentación escrita. c) Ofrecer documentos en lectura fácil y vídeos subtitulados. d) Sustituir el correo electrónico por llamadas telefónicas.

11. ¿Por qué la accesibilidad web es especialmente importante en el ámbito laboral?. a) Porque muchas gestiones relacionadas con el empleo se realizan por Internet. b) Porque mejora la velocidad de conexión. c) Porque evita el uso del teclado. d) Porque reduce el tamaño de las páginas web.

12. ¿Cuál de las siguientes características debe cumplir una página web accesible?. a) Solo debe poder utilizarse con ratón. b) Debe permitir navegar utilizando únicamente el teclado. c) Debe impedir ampliar el tamaño del texto. d) Debe eliminar el texto alternativo de las imágenes.

13. El texto alternativo en las imágenes sirve para... a) Mejorar la velocidad de carga de la web. b) Sustituir el contenido escrito. c) Facilitar la comprensión mediante lectores de pantalla. d) Decorar la página web.

14. Según los principios WCAG, una página es comprensible cuando... a) Funciona en cualquier dispositivo. b) Puede utilizarse únicamente con teclado. c) Incorpora subtítulos en los vídeos. d) La información puede entenderse fácilmente.

15. ¿Qué significa que una página web sea robusta?. a) Que contiene mucha información. b) Que es compatible con distintos dispositivos y tecnologías de apoyo. c) Que utiliza imágenes de alta resolución. d) Que solo funciona con navegadores modernos.

16. El principio de accesibilidad denominado operable hace referencia a que... a) La información debe percibirse correctamente. b) Todos los controles de la página deben poder utilizarse. c) La web debe ser visualmente atractiva. d) El contenido debe ser breve.

17. El acceso al conocimiento implica que el trabajador pueda... a) Comprender normas, procedimientos e instrucciones para realizar su trabajo. b) Utilizar únicamente herramientas informáticas. c) Trabajar sin recibir formación. d) Acceder únicamente al puesto de trabajo.

18. ¿Cuál de los siguientes documentos forma parte del acceso al conocimiento?. a) Únicamente el contrato laboral. b) Solo los horarios de trabajo. c) Manuales, cursos y evaluaciones. d) Exclusivamente las nóminas.

19. ¿Qué afirmación resume mejor el concepto de accesibilidad en el entorno laboral?. a) Adaptar únicamente los ordenadores. b) Facilitar únicamente la comunicación oral. c) Eliminar todas las herramientas digitales. d) Suprimir barreras para que todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones.

20. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. a) Todas las personas necesitan las mismas adaptaciones. b) La accesibilidad solo beneficia a las personas con discapacidad. c) Las adaptaciones deben ajustarse a las necesidades de cada persona y del puesto de trabajo. d) La accesibilidad solo afecta al diseño de páginas web.