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RELLENA: 1. El conjunto de roles, conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores necesarios para el desempeño de una profesión, conforme a las condiciones socioeconómico del contexto donde interactúa es ____________________.

RELLENA: 2. Para ofrecer un servicio de orientación personalizado y eficaz es necesario atender a estos cinco aspectos del usuario.

RELLENA: Los trabajadores que, aún siendo autónomos funcionales, desarrollan su actividad con una fuerte y casi exclusiva dependencia económica del empresario o cliente que los contrata son ____________________________________________.

RELLENA: 4. El conjunto delas actividades dirigidas a adquirir la formación reglada y no reglada necesarias para desempeñar una profesión es un _____________________.

RESUELVE: 3. Acrónimo de las actividades económicas dirigidas a satisfacer las nuevas necesidades sociales:

RESUELVE: Cuando las empresas dejan de llevar a cabo todo el proceso productivo y contratan determinados servicios:

RESUELVE: 1. Herramienta diseñada para autoanalizar fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de nuestro perfil profesional:

RESUELVE: 2. Acuerdo, verbal o escrito, entre un empleador y un trabajador:

RESUELVE: 4. Modo de autoempleo en el que el trabajador se encuentra en una fase inicial y de arranque de una actividad:

RESUELVE: 5. Conjunto de saberes: saber qué, saber hacer, saber estar y querer hacer:

RESUELVE: 7. Acciones organizadas en un proceso personalizado en el objetivo de inserción y desarrollo profesional:

1. El perfil profesional es inmutable. Verdadero. Falso.

2. Para ofrecer un servicio de orientación personalizado y eficaz debemos atender a las características personales del usuario, a su formación, experiencia, habilidades y actitudes, así como intereses. Verdadero. Falso.

3. La desestructuración del mercado laboral se da, entre otros motivos, por un desajuste cualitativo y cuantitativo entre la oferta y la demanda de empleo. Verdadero. Falso.

4. Los Certificados de Profesionalidad se consideran Formación no oficial. Verdadero. Falso.

5. Las habilidades técnicas se refieren al conocimiento y la pericia para el adecuado desempeño de los puestos de trabajo en un área técnica o de una función específica y son susceptibles de aprendizaje mediante el entrenamiento y la formación. Verdadero. Falso.

6. Actualmente solo existen estos cuatro tipos de contrato: indefinido, temporal, de formación en alternancia y, por último, formativo para la obtención de la práctica profesional. Verdadero. Falso.

7. Delors destaca tres áreas de necesidades sociales donde ubica los yacimientos de empleo: servicio de la vida diaria, servicios culturales y de ocio y servicios de medio ambiente. Verdadero. Falso.

8. En el marco de las políticas activas de empleo la articulación del itinerario individual y personalizado de empleo es un derecho para las personas desempleadas y una obligación para los Servicios Públicos de Empleo. Verdadero. Falso.

9. La definición del objetio profesional no es un aspecto relevante en la elaboración y desarrollo de los itinerarios individualizados. Verdadero. Falso.

El psicólogo John Holland, a través de su teoría tipológica, clasificó la personalidad y los ambientes ocupacionales en seis tipos. Une mediante flechas el tipo de personalidad y ambiente ocupacional que, según Holland, se relacionan. Social. Investigador. Realista. Artístico. Emprendedor. Convencional.

Describe de qué manera benefician las siguientes características personales el aumento de la empleabilidad, según el estudio editado por la UNED "La empleabilidad como estrategia de integración y desarrollo". a) Inteligencia emocional.

Describe de qué manera benefician las siguientes características personales el aumento de la empleabilidad, según el estudio editado por la UNED "La empleabilidad como estrategia de integración y desarrollo". b) Polivalencia.

Describe de qué manera benefician las siguientes características personales el aumento de la empleabilidad, según el estudio editado por la UNED "La empleabilidad como estrategia de integración y desarrollo". c) Flexibilidad.

Enumera las medidas diseñadas por el Gobierno para promocionar el empleo autónomo: Subvenciones. Bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social en el régimen especial de Trabajadores Autónomos. Capitalización de las prestaciones por desempleo. Compatibilización de la percepción de la prestación por desempleo con el trabajo por cuenta propia.