MF1446

1) Las tareas que debe realizar el orientador con los usuarios, si este está realizando una acción individualizada son: a) Evaluación diagnostica, información y asesoramiento. b) Presentación, diseño perfil y orientación. c) Evaluación diagnóstica, diseño de perfil e información. d) Presentación, información y asesoramiento.

2) El conjunto de conocimiento y capacidades que permiten realizar una actividad profesional según las exigencias del mercado de trabajo se refiere a: a) La cualificación. b) Las competencias. c) La evaluación de desempeño. d) Las capacidades.

3) ¿Cómo se denomina a las acciones formativas dirigidas a la adquisición y la mejora de las competencias y las cualificaciones profesionales de los trabajadores ocupados y desempleados?: a) Formación continua. b) Formación ocupacional. c) Formación Profesional para el Empleo. d) Formación Profesional.

4) El Sistema Nacional de las Cualificaciones Profesionales SNCP considera como una herramienta fundamental para conseguir la acreditación / cualificación profesional a: a) La orientación laboral. b) Las acciones BAE. c) Las acciones de autoempleo. d) La orientación escolar.

5) La actividad laboral que lleva a cabo una persona que trabaja para ella misma de forma directa, ya sea en un comercio, un oficio o un negocio es: a) Asalariado. b) Trabajador por cuenta ajena. c) Una empresa. d) El autoempleo.

6) ¿Qué organismo favorece la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo?: a) El INCUAL. b) El Observatorio de las Ocupaciones. c) Las OPEAS. d) El SEPE.

7) ¿Qué son los GOIP?: a) Gabinetes de orientación e inserción profesional. b) Gabinetes de trabajo especializado. c) Gabinetes de nuevos yacimientos de empleo. d) Gabinetes de trabajo temporal.

8) Los tipos de carta de presentación pueden ser en respuesta a un anuncio y de. a) Auto candidatura. b) Cronológica. c) Temática funcional. d) Europea.

9) ¿Qué herramienta de empleo nos permite gestionar y reflexionar sobre las tareas realizadas durante el periodo de búsqueda?: a) La carta de presentación. b) El Curriculum. c) Las actividades de orientación. d) La agenda de búsqueda de empleo.

10) Las entrevistas se pueden clasificar en: individual o grupal, directa o dirigida o: a) Abierta dirigida. b) Abierta y no dirigida. c) Mixta. d) Anidada.