Mio leyes

El derecho a la protección de la salud es recogido por: La ley del servicio andaluz de Salud. La Constitución española, en su artículo 45. La Constitución española, en su artículo 43. La ley general de la seguridad social.

La categoría de personal de la bandera y planchado fue creada por: La ley 2/98 de salud de Andalucía. La ley 14/86 general de sanidad. La orden de 27 de noviembre de 2002. La Ley 30/99 de 5 de octubre de selección de personal.

Según el estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social, el personal de lavandería y planchado está integrado en el equipo de: Personal técnico. Personal subalterno. Personal de oficio. Personal de servicios especiales.

Según el decreto 105/86, de 11 de junio, de ordenación de la asistencia sanitaria especializada y de órganos de dirección de los hospitales, el personal de lavandería y planchado depende de: El director de servicios generales. El director económico administrativo. El director de enfermería. El director de hostelería.

En la Constitución española se establece que la lengua española oficial del estado es: Tanto el español como el catalán el euskera y el gallego. Sólo el español, el catalán y el euskera. Solo el español. El castellano.

El gobierno actual de la comunidad Autónoma está distribuido en: Trece consejerías. Doce consejerías. Once consejerías. Diez consejerías.

¿Cuál es el vigente plan andaluz de Salud?. El II. El III. El IV. El V.

La legislación sobre productos farmacéuticos es una competencia que se califica en la Ley general de Sanidad como. Exclusiva del estado. Exclusiva de cada comunidad autónoma en su territorio. Compartida entre el estado y las comunidades autónomas. Indelegable.

El servicio andaluz de Salud tiene una dirección general con competencia en materia de personal, ¿Cuál es la actual denominación de esta dirección general?. Dirección general de personal. Dirección general de personal y servicios. Dirección general de personal y desarrollo profesional. Dirección general de profesionales.

El documento en el que se fija el marco de gestión de la unidad de gestión clínica, así como los métodos y los recursos necesarios para conseguir los objetivos definidos en el mismo se denomina: Contrato programa. Documento de intenciones. Acuerdo de gestión clínica. Pliego de condiciones.

Según la Ley orgánica 15/1999, de protección de datos de carácter personal, la agencia de protección de datos: Es un ente de derecho público. Es un ente de derecho privado. Es un ente mixto público-privado. No tiene personalidad jurídica propia.

La ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, no contempla entre las retribuciones complementarias: El complemento específico. El complemento de atención continuada. El complemento de carrera. El complemento personal transitorio.

Cuando la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud tipifica "la exigencia de cualquier tipo de compensación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud" incluye esta conducta en la calificación de: Falta leve. Falta grave. Falta muy grave. No menciona esta tipificación.

Según el mismo Estatuto Marco cuando un profesional estatutario fijo cesa en el desempeño de sus funciones porque accede a plaza de formación especializada mediante residencia, se le ha declarar en la situación administrativa de: Excedencia voluntaria. Excedencia por incompatibilidad. Servicios especiales. Nada hay que declarar porque continúa en la de servicio activo.

En el Estatuto Marco del personal estatutario se establece para la cancelación de la anotación en el expediente de una sanción por falta grave un período computadora desde el cumplimiento de la sanción de: Un año. Dos años. Tres años. Cuatro años.

El artículo 22: vigilancia de la salud de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales establece lo siguiente: La vigilancia de la salud sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento y tenga una antigüedad en el puesto igual o superior a tres años. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Se recomienda que la vigilancia de la salud sea anual con carácter general. La vigilancia de la salud es, en todo caso, voluntaria por parte del trabajador.

Algunas recomendaciones concretas para promover posturas saludables en el trabajo son las siguientes: Revisar diariamente el orden y la limpieza del área de trabajo. Colocar el material necesario lo más lejos posible para incrementar los desplazamientos y la distancia entre los planos de los hombros y las caderas. Guardar el material de curas o limpieza en el carro adecuado, manteniendo un orden. A y C son correctas.

En materia de sanidad interior la Junta de Andalucía tiene competencia: Compartida. Exclusiva. De ejecución. Abdoluta.

El órgano de control externo de la actividad económica y presupuestaria de la Junta de Andalucía es: El consejo económico y social. El defensor del pueblo. La cámara de cuentas. El parlamento.