MODELOS

Escoja la opción correcta: están conformados por equipos que tienen como meta analizar los problemas de sus actividades y mediante a opinión de los integrantes plantear una solución viable. La mediación de conflictos. cultura de paz. Intervención en crisis. La educación popular. Los círculos de calidad.

De lo analizado, identifique el Modelo de Intervención: Este tipo de participación en Trabajo Social respeta la pluralidad, pertenencia étnica, educación, formas de estilo de vida y distintas perspectivas y puntos de vista. MODELO DE TERAPIA FAMILIAR O FAMILIAR. MODELO DE POTENCIACIÓN. MODELO CRÍTICO – REALIDAD. MODELO HUMANISTA EXISTENCIAL.

Identifique el modelo de Intervención: está caracterizado por el psicoanálisis y el patrón medico de causa – efecto. Modelo Basado en tareas. Modelo Psicosocial. Modelo Cooperación Mutua. Modelo de Ejecución de casos.

¿Cuál es una diferencia clave entre la Teoría Clásica y la Teoría de las Relaciones Humanas respecto al enfoque organizacional?. La Teoría de las Relaciones Humanas elimina la jerarquía organizacional propuesta por la Teoría Clásica. La Teoría Clásica ve a la organización como un sistema cerrado, mientras que la Teoría de las Relaciones Humanas pone énfasis en el medio interno y la participación del talento humano. Ambas teorías consideran a las organizaciones como sistemas completamente abiertos. La Teoría Clásica se enfoca en el entorno externo y la Teoría de las Relaciones Humanas en la eficiencia operativa.

¿Cómo son definidas las Técnicas?. técnica de narración, indispensable en los procedimientos de grupo en los que se requiere exteriorizar los conflictos y separarse de formas comunes de pensar, accionar y experimentar. Sirve como una guía sistemática que describe cómo llevar a cabo una actividad, respondiendo a las preguntas dificiles. conjunto de pasos o instrucciones detallados y predefinidos que se deben seguir para realizar una tarea específica de manera consistente y eficaz. como un conjunto de procesos que se ejecutan para alcanzar un objetivo específico empleándose en diferentes ámbitos del Trabajo Social.

¿Cuáles son los puntos a considerar en el Proceso metodológico en la construcción de modelos de intervención?. Elementos y herramientas en relación a los sujetos y realidad. Todas son correctas. Pronóstico social. Hipótesis que fundamente la participación.

Escoja la opción correcta: comprende la realidad social como el conjunto de personas que coexisten dependiendo de unas condiciones dadas por un sistema de estructuras que también tiene la tarea de exponer razones para mantenerlo y sostenerlo en el tiempo. Enfoque estructuralista. Enfoque Funcionalista. Todas son correctas. Enfoque Cognitivo.

¿Cuál es la principal diferencia entre etnografía y etnología?. La etnografía compara diferentes culturas, mientras que la etnología se basa únicamente en la observación individual. Ambas disciplinas se limitan a descripciones sin ningún interés en desarrollar teorías. La etnografía describe aspectos específicos de una cultura mediante observación participante, mientras que la etnología analiza datos etnográficos de forma comparativa y transcultural para establecer reglas generales. La etnología se centra en una sola cultura, mientras que la etnografía busca establecer leyes universales.

De lo analizado, identifique el Modelo de Intervención: Este tipo de participación en Trabajo Social respeta la pluralidad, pertenencia étnica, educación, formas de estilo de vida y distintas perspectivas y puntos de vista. MODELO HUMANISTA EXISTENCIAL. MODELO DE TERAPIA FAMILIAR O FAMILIAR. MODELO DE POTENCIACIÓN. MODELO CRÍTICO – REALIDAD.

Escoja la opción correcta: Es la recolección o recaudación de información levantada y obtenida a través del mapeo del conflicto y el acercamiento que el Trabajador Social tiene con los actores o las partes que intervienen. PROTOCOLOS DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE DERECHOS DE INFANTES Y ADOLESCENTES. REHABILITACIÓN O RECUPERACIÓN. EN RELACIÓN AL ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO. RESULTADOS PRONOSTICADOS.

Identifique cuales son las características que tienen Los Juegos de Fabulas: Permite que la persona tenga una resiliencia y una capacidad para vencer las situaciones de conflicto o desacuerdos de la vida, de la misma forma salga fortalecido y victorioso, siendo un aspecto positivo. Cada integrante de grupo constituye un relato como una analogía o comparecencia mediante una historia palpable y real, de preferencia un suceso que se encuentre en relación con experiencias o vivencias personales que consideren de éxito o decepción. Proporcionan y otorgan valores, aptitudes, pautas de conducta, vivencias esenciales que guiadas de manera correcta, repercutirán en el grupo ayudando al crecimiento, cohesión y confianza grupal. Todas son correctas.

A qué se refiere el Control Social?. Comprender el contexto del conflicto y proveer una comunicación clara y de forma honesta, con un lenguaje y dialecto simple y no complejo para que el individuo o grupo de personas comprendan y entiendan la situación. Es el derecho de los violentados quienes acatan y vigilan la gestión de lo público, para ello no cuentan con un sin números de herramientas con el objetivo de repercutir en la toma de intervenciones en temas de políticas públicas. Es la obligación y derecho de los individuos quienes observan y vigilan la buena gestión de lo público, para ello cuentan con un sin números de herramientas con el objetivo de repercutir en la toma de decisiones en temas de políticas públicas. Es la transacción de derecho de los individuos quienes observan y vigilan la buena gestión de lo privado, para ello cuentan con un sin números de herramientas con el objetivo de repercutir en la toma de decisiones en temas de políticas públicas.

El Trabajador Social en esta fase debe cumplir con: Coordinar con entidades de ayuda social o beneficencia para ayudas de tipo económicas para los pacientes y ayuda a familiares que se trasladan de otras ciudades o provincias para el cuidado del enfermo. Guía Básica de Intervención hospitalaria del Trabajador Social. Responsabilidad. Enfoque psicosocial. EN RELACIÓN A LOS FAMILIARES.

¿Cuál es el objetivo y finalidad de la Acción de Tipo Social?. Las personas y familias. Intervención social. El bienestar social. Método de intervención de grupo y comunidades.

¿Cómo se define a la Educación Popular?. es una forma de enseñar usando la participación de las personas con el fin de transformar, el aprendizaje está basado en las experiencias propias de las personas y con un enfoque practico. se conecta con las actividades y d trabajador social se articula a las resoluciones, acciones y dinámicas como formador y educador que aporta a estimular a los sujetos de la intervención para que potencien sus recursos personales y comunes para su propio bienestar. Es una forma de enseñar usando la información de las personas con el fin de asociar deliberadamente el aprendizaje, pues su intensión está basada en las experiencias propias de las personas y con un enfoque teórico-practico. Forman una interrelación con finalidades de planificación clínica tomando en cuenta al grupo como un representante de transformación.

Escoja la opción correcta: Este modelo de intervención se basa en un conflicto determinado o en un grupo específico de la población, la ejecución del Trabajo Social debe plantearse proporcionar toda la experiencia, habilidad en su integridad a su ambiente social en el que se hayan esos conflictos. MODELO DE TERAPIA FAMILIAR O FAMILIAR. MODELO ECOLÓGICO O DE VIDA. MODELO ESTABLECIDO EN LOS CONFLICTOS Y GRUPOS DE POBLACIÒN. MODELO DE POTENCIACIÓN.

De las siguientes, identifique cual NO es una de las ventajas de participar haciendo uso de un modelo de participación: Coordinación consciente de actividades con un fin común. Ser un alusivo para otros sistemas de ayuda social que quieran poner en marcha acciones de colaboración exitosas. Ofrecer resultados en función de las necesidades de la población objetivo. Entablar mecanismos de valoración para las ejecuciones de ayuda social.

Escoja la opción correcta: Sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. teoría clásica. Trabajo Social. la organización. Enfoque Funcionalista.

De las siguientes NO corresponde a la Función de Rehabilitación: Ayudar, instruir y guiar a los familiares e individuos con el objetivo que sean promotores de la rehabilitación de su salud. Analizar las particularidades y especificaciones de tipo social y económico de los individuos atendidos. Valorar los planes diseñadas y ejecutados por el profesional en Trabajo Social ylos ejecutados en conjunto con las demás áreas del establecimiento de salud. Cooperar con el personal de salubridad a restaurar los perjuicios ocasionados por la patología.

Escoja la opción correcta: Son aspectos de acción indirecta, que impactan de forma directa en los procedimientos organizacionales. Según su sector económico. Ninguna es correcta. Según su geolocalización. Micro entorno.

Escoja la opción correcta: La finalidad de este modelo es la planificación de actividades, tareas, asignación y división de los recursos indispensables para la atención de los requerimientos sociales de una zona o lugar específico. MODELO DE EJECUCIÓN DE CASOS. MODELO DE POTENCIACIÓN. MODELO DE PREPARACIÓN SOCIAL. MODELO DE LOGROS REMEDIALES.

Escoja la opción correcta: Es una herramienta implementada por los trabajadores sociales para proporcionar ayuda y sugerir a los individuos a tomar una decisión y optar a diferentes probabilidades que ofrece la misma realidad. Sociodrama. FICHA SOCIAL. Estudio. COUNSELING.

Escoja la opción correcta: Busca asegurar la rutina del sistema, mientras que la adaptabilidad la conduce de la ruptura al cambio. Organización. La homeostasis. Enfoque estructuralista. sistema y la innovación.

Escoja la opción correcta: son procesos que se direccionan hacia un mismo fin específico. Método de caso. Las herramientas, métodos e instrumentos de intervención. Técnicas Narrativas. Bienestar Social.

¿Cómo se define la Ficha de Tipo social?. Es un dato corto y básico donde se anota la información indispensable del individuo como es el número de ficha, período de inicio del caso, inicio del expediente, lugar asignado, datos personales como apellidos, nombre, lugar de nacimiento, lugar de vivienda, celular e información básica de la familia. Es el registro base en que se recopilan todos los datos de forma general del caso (registros, comprobantes, informes, valoraciones, etc) donde queda asentado el avance, historia y evolución del caso. Es un dato documental cuya capacidad se anota la información indispensable del individuo como es el número de ficha, período de inicio del caso, inicio del expediente, lugar asignado, datos personales, que desde su experiencia y aprendizaje han aportado a la evolución y el funcionamiento de estos. Es una herramienta gráfica que recopila datos del entorno social en el que se desenvuelve el individuo, es decir, el entorno de convivencia, considerándose, así como un resumen jerarquizado y estructurado de los soportes que tiene la familia.

Escoja la opción correcta: Son las posibles acciones que pueden aportar las personas y el Trabajador Social; en este instante en el que ya se han realizado los primeros reconocimientos del problema y de las personas afectadas en el mismo, se comienza a personalizar las interrelaciones mediante la comunicación y propagación de información. PLAN DE ACCIÓN. Marco Metodológico para la Elaboración de la Ruta. RESULTADOS PRONOSTICADOS. RAZÓN DE LA HIPÓTESIS.

¿Qué caracteriza a las organizaciones cuando se las estudia desde el enfoque sistémico y desde la teoría de la contingencia?. El enfoque sistémico considera a la organización como una estructura rígida y poco adaptable. Ambas teorías consideran a las organizaciones como sistemas cerrados, sin interacción con el entorno. El enfoque sistémico entiende a las organizaciones como sistemas abiertos que intercambian información, materia o energía con el entorno; mientras que la teoría de la contingencia las concibe desde una perspectiva interna hacia el exterior, adaptándose a las condiciones del entorno. La teoría de la contingencia niega la influencia del entorno en la organización, a diferencia del enfoque sistémico.

Cual de los siguientes NO es un Modelo de Intervención aplicado en Familia. A y B son correctas. Modelo ecológico o de vida. Modelo de Cooperación mutua. Modelo de terapia familiar.

Escoja la opción correcta: se determina como un grupo de acciones o actividades que dentro de un procedimiento pre-decretado, se ejecutan de forma sistémica para comprender, entender y accionar sobre la realidad social que se presenta. Contexto social. El marco metodológico. Trabajador/a Social. Intervenciones comunales.

Escoja la opción correcta: Busca asegurar la rutina del sistema, mientras que la adaptabilidad la conduce de la ruptura al cambio. La homeostasis. Enfoque estructuralista. sistema y la innovación. Organización.

De lo estudiado identifique cuales son las Particularidades de un mediador: Debe ser creativo, en el momento de presentar un obstáculo saber y encontrar la forma de superarlos. Ser convincente mediante fundamentos y argumentos que sean de interés para las partes involucradas. Tener profesionalismo a la hora de negociar, no deja nada a la improvisación. Todas son correctas. Ninguna es correcta.

Escoja la opción correcta: Son aspectos de acción indirecta, que impactan de forma directa en los procedimientos organizacionales. Según su sector económico. Micro entorno. Ninguna es correcta. Según su geolocalización.

Como se define la mediación de conflictos en Trabajo Social?. es un suceso mundial que afecta en todos los ámbitos sociales, siendo además un fenómeno inherente en la relación humana debido a que las distintas opiniones, anhelos o beneficios son inevitables entre los individuos. proceso de comunicación recíproco y consensuado en el que se procura llegar a una resolución entre ambas partes que coinciden con intereses en común y a la vez con intereses opuestos. Es un sistema inherente al ser humano y de carácter que pretende interiorizar su capacidad intelectual y física para actuar de manera eficaz y continua a los procesos. proceso de comunicación absorto y poco consensuado en el que se procura llegar a una resolución entre algunas partes que coinciden con intereses no en común y a la vez con intereses propios.

Escoja la opción correcta: puede ser considerado una exposición de puntos o aspectos esenciales que los científicos producen a partir de la agrupación de planteamientos teóricos y observación que han sido permanentemente respetados por sus certezas, lo que significa que se encuentran basados en la razón y no en los impulsos. Enfoque interinstitucional. Procesos institucionales. Todas son correctas. Modelo.

¿Según Chiavenato (2009), cuándo puede decirse que existe una organización?. Cuando dos o más personas trabajan en el mismo lugar. Cuando un grupo de personas comparte los mismos valores culturales. Cuando existen reglas claras y jerarquías definidas. Cuando hay personas capaces de comunicarse, dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

¿Qué caracteriza a las organizaciones cuando se las estudia desde el enfoque sistémico y desde la teoría de la contingencia?. El enfoque sistémico entiende a las organizaciones como sistemas abiertos que intercambian información, materia o energía con el entorno; mientras que la teoría de la contingencia las concibe desde una perspectiva interna hacia el exterior, adaptándose a las condiciones del entorno. Ambas teorías consideran a las organizaciones como sistemas cerrados, sin interacción con el entorno. El enfoque sistémico considera a la organización como una estructura rígida y poco adaptable. La teoría de la contingencia niega la influencia del entorno en la organización, a diferencia del enfoque sistémico.

Escoja la opción correcta: comprende la realidad social como el conjunto de personas que coexisten dependiendo de unas condiciones dadas por un sistema de estructuras que también tiene la tarea de exponer razones para mantenerlo y sostenerlo en el tiempo. Todas son correctas. Enfoque Funcionalista. Enfoque Cognitivo. Enfoque estructuralista.

Escoja la opción correcta: Procedimiento que permite elaborar estrategias con la finalidad de encontrar o hallar un caso específico. RAPPORT. COUNSELING. INDAGACIÓN. CONVERSACIÓN NO FORMAL.

Escoja la opción correcta: es un suceso mundial que afecta en todos los ámbitos sociales, siendo además un fenómeno inherente en la relación humana debido a que las distintas opiniones, anhelos o beneficios son inevitables entre los individuos. El problema. Modelos de intervención en crisis. Intervención psicosocial. Mediación.

Escoja la opción correcta: Es una de las principales y primeras formas de participación en el Trabajo Social de caso. La participación de Trabajo Social con grupos. Modelo Psicosocial. MODELO DE PARTICIPACIÓN O INTERVENCIÓN EN CRISIS. La educación popular.

¿Cuál de las siguientes características NO es esencial para que una organización exista, según Chiavenato (2009)?. Voluntad de actuar conjuntamente. Capacidad de comunicación entre sus miembros. Existencia de una estructura jerárquica. Personas que compartan un objetivo común y actúen coordinadamente en un contexto Interdinámico.

¿Cuál de las siguientes es una de las premisas del funcionalismo?. Todas son correctas. Encontramos que la estructura social opera con una guía jerárquica hacia las necesidades básicas. Cada parte en el sistema social está unido a las demás. Existe la tendencia que la cultura se forme como un todo en equilibrio cuando propende al cambio.

Escoja la opción correcta: no será realizada solo por un escrito donde se notifica a la autoridad competente sobre la violación de los derechos, sino al contrario su concebimiento es mucho más extenso y accesible. Control social. DECE. Violencia de genero. La denuncia.

Escoja la opción correcta: se entiende como la participación profesional en los ámbitos de acción social, cuyo fin es el individuo, conjunto de personas o sectores comunitarios en estado de carencia, su objetivo es mejorar el nivel de vida y su marco efectivo en los servicios sociales. Ninguna es correcta. Asistencialismo bilateral. Bienestar Social. Trabajo Social.

Escoja la opción correcta: Sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. la organización. teoría clásica. Enfoque Funcionalista. Trabajo Social.

De lo analizado, ¿Cómo son considerados los Modelos?. son considerados figuras hipotéticas- imparciales de la realidad, donde encontramos distintos elementos que lo componen, se interconectan en una sucesión de fases dinámicas y cambiantes. son considerados realidades hipotéticas- imparciales de la intervención, donde encontramos distintos elementos que no lo componen, se interconectan en una sucesión de fases dinámicas y cambiantes. Son considerados figuras hipotéticas- parciales de la realidad Inter social donde encontramos distintos sujetos que lo componen, se interconectan en una sucesión de fases dinámicas y cambiantes. Todas las afirmaciones son correctas.

¿Cuáles son los puntos a considerar en el Proceso metodológico en la construcción de modelos de intervención?. Todas son correctas. Pronóstico social. Elementos y herramientas en relación a los sujetos y realidad. Hipótesis que fundamente la participación.

Identifique cuales son Modelos de Trabajo Social Aplicados en Comunidad. Modelo de acción social. Modelo de preparación social/ Modelo establecido en los conflictos y grupos de la población. Todos son correctos. Modelo de potenciación.

Escoja la opción correcta: hace alusión a la consigna social como herramienta para incentivar la satisfacción de las necesidades de bienestar personal que son habituales, divididas o analizadas de forma conjunta por diferentes integrantes de una sociedad. Trabajo Social. Intervención social. Ninguna es correcta. Bienestar Social.

Escoja la opción correcta: El proceso de participación familiar se distingue por ser un procedimiento empático debido a que las aptitudes y posibilidades del profesional se obtienen a partir de la definición de la empatía entendiendo esta como la sutil capacidad que tiene el ser humano de intervenir y percibir en los procedimientos ajenos. JUEGO DE FÁBULAS. La idea central de esta herramienta es que se debe aprender de las buenas y malas experiencias, tanto en los aciertos como desaciertos. Ecomapa?. INTERVENCIÓN FAMILIAR.

Una de las funciones de los Trabajadores Sociales, teniendo principios básicos indispensables para el desarrollo de sus funciones en la mediación de conflictos, son: Todas son correctas. Aprobación del individuo con sus particularidades y diferencias. Tratar al individuo como un todo. Aprobación del individuo con sus particularidades y diferencias. Equidad de oportunidades, derechos y de participación en la mediación a partir de la seguridad de que cada individuo posee las capacidades para mejorar su calidad de vida.

De acuerdo a lo estudiado; ¿Qué es lo que nos permiten los distintos modelos de intervención en Trabajo Social?. A y B son correctas. abordar los problemas sociales desde un alcance individual, familiar, grupal o comunitario. Conocer las estrategias de la intervención institucional mediante el análisis bibliográfico de los subtemas. Se comprende por mediación al proceso para estudiar, gestionar, elaborar, convertir y dar solución a problemas que se fundamentan en distinguir la autonomía y determinación del individuo.

Black (1967), como se cita en Chávez y Castro (2011), ¿Cuál es la clasificación de los modelos?. Los modelos analógicos. Los modelos matemáticos, Los modelos teóricos. Los modelos escala. Todos son correctos.

Escoja la opción correcta: Valorar el impacto de la metodología empleada y ofrecer opciones de atención y prevención de la persona, grupo de individuos o comunidad en relación con la realidad que presentan o viven (aborto, divorcio, agudización de patologías severas, etc.). Enfoques Orientados. Estudio e investigación. Promocional. Modelo psicodinámico.

¿Cuál es una diferencia clave entre la Teoría Clásica y la Teoría de las Relaciones Humanas respecto al enfoque organizacional?. La Teoría de las Relaciones Humanas elimina la jerarquía organizacional propuesta por la Teoría Clásica. Ambas teorías consideran a las organizaciones como sistemas completamente abiertos. La Teoría Clásica ve a la organización como un sistema cerrado, mientras que la Teoría de las Relaciones Humanas pone énfasis en el medio interno y la participación del talento humano. La Teoría Clásica se enfoca en el entorno externo y la Teoría de las Relaciones Humanas en la eficiencia operativa.