Modulo 1 UD1.2 SIPE E2T

En cuanto a generalidades del SIPE, marque la respuesta falsa: El MAPER es el responsable de la gestión del personal y la asistencia al mismo, siempre dentro de su campo de actuación. El SIPE es el instrumento mediante el cual el JEME gestiona los recursos humanos puestos a su disposición y asiste al personal y a sus familias. A través del SIPE, se dirigen los servicios logísticos funcionales de personal y administración económica. El SIPE posibilita al JEME ejercer las funciones de gestión y asistencia dentro de las competencias que tiene asignadas y las responsabilidades del ET.

Señale la opción FALSA: El SUGESPE establece los criterios técnicos para la aplicación de la normativa retributiva, en especial en lo referente al componente singular del complemento específico (CSCE) y al complemento de dedicación especial (CDE). Es un cometido general del SIPE el impulsar y coordinar la política de comunicación interna en el ámbito de la política de personal del ET. Impulsar la función inspectora en lo referente a las condiciones de vida en las BAE, es un cometido de la cadena de acuartelamiento. Es un cometido del SUAPE elaborar los planes de salidas profesionales del personal del ET.

Cometidos del SUGESPE (señale la Falsa): Realiza la orientación profesional de todo el personal del ET. Establece los criterios técnicos para la elaboración de la plantilla reglamentaria. Establece los criterios técnicos para la implantación de los aspectos básicos que configuran la carrera militar. Gestiona el personal en su sentido más amplio, desde la captación hasta el cese en la relación de servicios profesionales.

A través de qué dirección ejerce el GEMAPER la dirección del SUAPE?. Dirección de Personal (DIPE). Dirección de Sanidad (DISAN). Secretaría General del MAPER. Dirección de Asistencia al Personal (DIAPER).

Sistema de Personal (SIPE) ¿a qué funciones logísticas afecta?. Abastecimiento, Mantenimiento y Movimiento y Transporte. Personal, Abastecimiento y Sanidad. Sanidad, Mantenimiento e Infraestructura. Personal y Sanidad.

Señale la opción CORRECTA: Los Destacamentos de Personal son órganos centrales de la DIPE responsables del desarrollo de los cometidos de gestión de personal que se les asignen para acercar dicha gestión al personal militar del Ejército de Tierra destinado o residente en sus áreas de responsabilidad geográfica. La Subdirección de Carrera Militar se articula en Secretaria, Sección de Acceso a la Profesión Militar, Sección de Proyección de Carrera y Sección de Orientación. El Mando de Personal (MAPER) es el órgano responsable de la gestión, administración y control del personal del Ejército de Tierra en materia de situaciones, ascensos, destinos, recompensas, documentación, evaluación, clasificación y orientación de carrera, conforme a la normativa vigente. La Dirección de Personal (DIPE) es el órgano del Apoyo a la Fuerza responsable, en el ámbito del Ejército de Tierra, de la dirección, gestión administración y control en materia de gestión de personal, asistencia al personal y asistencia sanitaria. Depende funcionalmente de los órganos directivos del Ministerio de Defensa con competencia en estas materias. Los Destacamentos de Personal son órganos centrales de la DIPE responsables del desarrollo de los cometidos de gestión de personal que se les asignen para acercar dicha gestión al personal militar del Ejército de Tierra destinado o residente en sus áreas de responsabilidad geográfica.

Señale la opción FALSA: La Dirección de Sanidad (DISAN) es el órgano responsable de la gestión, administración y control en materia de sanidad en sus aspectos preventivo, asistencial y pericial, y del asesoramiento en materia de apoyo sanitario logístico-operativo. La Subdirección de Apoyo al Personal es el órgano responsable del análisis, programación, ejecución, administración y control de todas las acciones que en materia de apoyo al personal se lleven a cabo en el ámbito del Ejército de Tierra. Los Centros de Acción Social, dependientes orgánicamente del director de personal (DIRPER), están constituidos por el conjunto de Residencias de Acción Social y Centros Deportivos Socio Culturales con los que cuenta la DIAPER para la prestación de algunas de las acciones de asistencia al personal. La Sección de Acción Social es el órgano responsable del análisis, programación y gestión de todas las actuaciones encaminadas al bienestar del personal del Ejército de Tierra en todas las situaciones, de los cuerpos comunes adscritos a él, de sus familias, viudas y huérfanos, tanto dirigidas por el órgano central del Ministerio de Defensa como a iniciativa del Ejército de Tierra, siempre y cuando no se consideren implícitas en el apoyo al personal.

¿Qué subsistema es el encargado de gestionar las situaciones administrativas, ascensos y destinos de los militares del ET?. Subsistema de Asistencia al Personal. Subsistema de Personal. Dirección de Personal. Subsistema de Gestión de Personal.

El Sistema de Personal (SIPE). Es el instrumento mediante el cual el MAPER gestiona los recursos humanos puestos a su disposición y asiste al personal y a sus familias. Es el instrumento mediante el cual el JEME gestiona los recursos humanos puestos a su disposición y asiste al personal y a sus familias. Incluye las funciones logísticas de personal, abastecimiento y sanidad. A través del SIPE, se dirigen los servicios logísticos funcionales de personal (con sus dos cadenas claramente diferenciadas, la de gestión de personal y la de apoyo al personal) y de sanidad.

Cuáles son los aspectos del apoyo sanitario que proporciona el Subsistema de Sanidad (SUSAN)?. Preventivo, rehabilitador y administrativo. Preventivo, asistencial y pericial. Asistencial, logístico y operativo. Asistencial, rehabilitador y pericial.