MODULO 2 REGIMEN DISCIPLINARIO

PRINCIPIOS GENERALES ART 22. RESPETO, SERVICIO A LA COMUNIDAD, PROTECCION CIUDADANIA Y PROPIA E INTERPRETACION DE LA LEY. RESPETO, SERVICIO A LA ADMINISTRACION, PROTECCION PERSONAL E INTERPRETACION DE LA LEY. RESPETO, SERVICIO A LA COMUNIDAD, PROTECCION CIUDADANIA E INTERPRETACION DE LA LEY. NINGUNA ES CORRECTA.

RELACIONES CON LA JUSTICIA ART23. LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LA P.D.P.V RESPETARAN A LA AUTORIDAD DE TRIBUNALES. LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LA P.D.P.V ESTARAN AL SERVICIO DE LA AUTORIDAD DE LOS TRIBUNALES. NINGUNA ES CORRECTA. AMBAS SON CORRECTAS.

POLICIA JUDICIAL ART23. RESPETARA Y ESTARA BAJO LA DEPENDENCIA DE TRIBUNALES CORRESPONDIENTES. ESTARAN AL SERVICIO Y BAJO LA DEPENDENCIA DE LA ADMIN JUSTICIA. AMBAS SON CORRECTAS.

ART 24 LA POLICIA ACTUARÁ CON ... NEUTRALIDAD, IMPARCIALIDAD Y ARBITRARIEDAD. NEUTRALIDAD, IMPARCIALIDAD E INTEGRIDAD. PARCIALIDAD, NEUTRALIDAD E INTEGRIDAD. IMPARCIALIDAD, NEUTRALIDAD Y NEGATIVIDAD.

CUAL ES MAS CORRECTA CON LO QUE RESPECTA AL ART 25 TRANSPARENCIA Y RELACIONES CON LA CIUDADANIA. EVITARA TODA DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE SEXO, RELIGION,... NO RESPETARA SUS DERECHOS LINGÜÍSTICOS CUANDO LO ESTIME NECESARIO. ACREDITARA SU CONDICION PROFESIONAL CUANDO LO ESTIME PRECISO. TRATO CORRECTO Y SUFICIENTEMENTE ESMERADO.

JERARQUIA AUTORIDAD Y SUBORDINACIÓN. SE ABSTENDRA DE OBEDECER A AUTORIDADES Y SUPERIORES SI LE APETECE. SE ABSTENDRA DE OBEDECER A AUTORIDADES Y SUPERIORES SI ESTIMA OPORTUNO. SE ABSTENDRA DE OBEDECER AUTORIDADES Y SUPERIORES SI ENTRAÑE QUE LAS ORDENES SON CONSTITUTIVAS DE DELITO. NO PODRA ABSTENERSE DE OBEDECER AUTORIDADES Y SUPERIORES AUNQUE ENTRAÑE QUE LAS ORDENES SON COSNTITUTIVAS DE DELITO.

ART 27 DE QUE HABLA. RESPETO POR LOS SUPERIORES. JERARQUIA. CONFIDENCIALIDAD. PROCEDIMIENTO EN CASO DE DELITO DE ODIO.

EN EL ART 28 DEBER DE ACTUACION OBLIGA A LA POLICIA A. PODRIA INTERVENIR EN CUALQUIER ACTUACION INCLUSO ESTANDO FUERA DE SERVICIO. NO OBLIGA A ACTUAR SI SE ESTA FUERA DE SERVICIO. LA PERSONA VALORARÁ SI DEBE O NO DEBE ACTUAR. NINGUNA ES CORRECTA.

EL USO DE LA FUERZA SE RIGE POR (INCORRECTA). ADECUACION. NECESIDAD. MEDIDA EXTREMA. PROPORCIONALIDAD.

EL USO DE ARMA DE FUEGO SE CONSIDERA. MEDIDA ORDINARIA. MEDIDA EXTREMA. MEDIDA EXTRAORDINARIA. LAS TRES SON CORRECTAS.

CUANDO DETENGAN A UNA PERSONA DEBERAN. IDENTIFICARSE INDEFINIDAMENTE HASTA QUE LA PERSONA DE SU CONOCIMIENTO DE HABERLO ENTENDIDO. IDENTIFICARSE DEBIDAMENTE COMO MIEMBROS POLICIA DEL PAIS VASCO. IDENTIFICARSE ES SECUNDARIO LO PRINCIPAL ES DETENER Y LUEGO SE IDENTIFICA.

EL PERSONAL DE POLICIA DEL PAIS VASCO. VELARA POR LA INTEGRIDAD FISICA PROPIA. VELARA POR LA INTEGRIDAD PSIQUICA DEL DETENIDO O QUIEN SE ENCUENTRE BAJO SU CUSTODIA. VELARA POR INTEGRIDAD FISICA DEL DETENIDO O QUIENE ESTE BAJO SU CUSTODIA. NINGUNA ES CORRECTA.

EN EL ART 31 PERSONAS BAJO CUSTODIA. PODRAN INFLIGIR, INSTIGAR O TOLERAR ACTOS CRUELES O DEGRADANTES. NO PODRAN INFLIGIR, INSTIGAR O TOLERAR ACTOS CRUELES O DEGRADANTES. SE PROCURARA LA ASISTECIA DE LETRADO PRECISA. NINGUNA ES CORRECTA.

CUANDO SE TENGAN MOTIVOS FUNDADOS. SE ABSTENDRAN. INFORMARAN A SU COMPAÑERO DE PATRULLA. INFORMARAN A SU SUPERIOR. INFORMARAN A SUS SUPERIORES Y A CUALQUIER AUTORIDAD.

RESPONSABILIDAD. PENAL. ADMINISTRATIVA. RESPONSABILIDAD CIVIL.

UNE LAS PARTES. PENAL. ADMINISTRACION. CIVIL.

QUE TIPOS DE POTESTAD SANCIONADORA HAY. GENERICA Y ESPECIAL. ESPECIFICA Y GENERAL. GENERAL Y ESPECIFICA.

CUANTOS TIPOS DE FALTAS DISCIPLINARIAS HAY: LEVE MENOS GRAVE GRAVE. LEVE GRAVE MUY GRAVE. LEVE MENOS GRAVE GRAVE Y MUY GRAVE.

QUE TIPO DE DEBER TIENE EL TESTIGO. AMPLIACION DEL EXPEDIENTE. ASISTENCIA. COLABORACION. LAS TRES.

NO SOMETERSE A LAS PRUEBAS ANTE EVIDENTES SINTOMAS ES UNA FALTA. GRAVE. MENOS GRAVE. MUY GRAVE. LEVE.

A QUE TIENE DERECHO EL EXPEDIENTADO. ASISTENCIA LETRADA. RECUSACION. REVOCACION. COPIA DEL EXPEDIENTE. PROPOSICION DE PRUEBAS. NO REALIZAR ALEGACIONES. REALIZAR ALEGACIONES.

FALTAS DISCIPLINARES. LEVES. GRAVES. MUY GRAVES.

FALTAS POTESTAD SANCIONADORA. LEVES. GRAVES. MUY GRAVES.

QUIEN ES RESPONSABLE. AUTOR MATERIAL. INDUCTOR. SUPERIOR JERARQUICO. ENCUBRIDOR. TODAS SON CORRECTAS.

DERECHO DISCIPLINARIO ART 146.5. EL FUNCIONARIO SANCIONADO CON SUSPENSION DE FUNCIONES IGUAL O INFERIOR A 15 DIAS POR FALTA LEVE O GRAVE PODRA OPTAR COMO MEDIDA ALTERNATIVA DE CUMPLIMIENTO DE LA SANCION Y PREVIA ACEPTACION DE LA ADMINISTRACIÓN, POR EL TRABAJO FUERA DE SU JORNADA LABORAL ESTIPULADA SIN REMUNERACIÓN O COMPENSACIÓN POR EL PERIODO IGUAL AL DE LA SANCION IMPUESTA, RESPETANDO EN TODO CASO LAS GARANTIAS DE DESCANSO ENTRE JORNADAS. EL FUNCIONARIO SANCIONADO CON SUSPENSION DE FUNCIONES IGUAL O SUPERIOR A 15 DIAS POR FALTA LEVE O GRAVE PODRA OPTAR COMO MEDIDA ALTERNATIVA DE CUMPLIMIENTO DE LA SANCION Y PREVIA ACEPTACION DE LA ADMINISTRACIÓN, POR EL TRABAJO FUERA DE SU JORNADA LABORAL ESTIPULADA SIN REMUNERACIÓN O COMPENSACIÓN POR EL PERIODO IGUAL AL DE LA SANCION IMPUESTA, RESPETANDO EN TODO CASO LAS GARANTIAS DE DESCANSO ENTRE JORNADAS. EL FUNCIONARIO SANCIONADO CON SUSPENSION DE FUNCIONES IGUAL O INFERIOR A 15 DIAS POR FALTA LEVE O MENOS GRAVE PODRA OPTAR COMO MEDIDA ALTERNATIVA DE CUMPLIMIENTO DE LA SANCION Y PREVIA ACEPTACION DE LA ADMINISTRACIÓN, POR EL TRABAJO FUERA DE SU JORNADA LABORAL ESTIPULADA SIN REMUNERACIÓN O COMPENSACIÓN POR EL PERIODO IGUAL AL DE LA SANCION IMPUESTA, RESPETANDO EN TODO CASO LAS GARANTIAS DE DESCANSO ENTRE JORNADAS. EL FUNCIONARIO SANCIONADO CON SUSPENSION DE FUNCIONES IGUAL O INFERIOR A 15 DIAS POR FALTA LEVE O GRAVE PODRA OPTAR COMO MEDIDA ALTERNATIVA DE CUMPLIMIENTO DE LA SANCION Y PREVIA ACEPTACION DE LA ADMINISTRACIÓN, POR EL TRABAJO FUERA DE SU JORNADA LABORAL ESTIPULADA SIN REMUNERACIÓN O COMPENSACIÓN POR EL PERIODO IGUAL AL DE LA SANCION IMPUESTA, NO RESPETANDO EN TODO CASO LAS GARANTIAS DE DESCANSO ENTRE JORNADAS. EL FUNCIONARIO SANCIONADO CON SUSPENSION DE FUNCIONES IGUAL O INFERIOR A 1O DIAS POR FALTA LEVE O GRAVE PODRA OPTAR COMO MEDIDA ALTERNATIVA DE CUMPLIMIENTO DE LA SANCION Y PREVIA ACEPTACION DE LA ADMINISTRACIÓN, POR EL TRABAJO FUERA DE SU JORNADA LABORAL ESTIPULADA SIN REMUNERACIÓN O COMPENSACIÓN POR EL PERIODO IGUAL AL DE LA SANCION IMPUESTA, RESPETANDO EN TODO CASO LAS GARANTIAS DE DESCANSO ENTRE JORNADAS. EL FUNCIONARIO SANCIONADO CON SUSPENSION DE FUNCIONES IGUAL O INFERIOR A 12 DIAS POR FALTA LEVE O GRAVE PODRA OPTAR COMO MEDIDA ALTERNATIVA DE CUMPLIMIENTO DE LA SANCION Y PREVIA ACEPTACION DE LA ADMINISTRACIÓN, POR EL TRABAJO FUERA DE SU JORNADA LABORAL ESTIPULADA SIN REMUNERACIÓN O COMPENSACIÓN POR EL PERIODO IGUAL AL DE LA SANCION IMPUESTA, RESPETANDO EN TODO CASO LAS GARANTIAS DE DESCANSO ENTRE JORNADAS.

EN EL PRINICIPIO DE CULPABILIDAD A DE INCURRIR. DOLO Y INTENCIONALIDAD. DOLO Y CULPA. CULPA E INTENCIONALIDAD.

INESXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD SI,. ERROR INVENCIBLE, FUERZA MAYOR. ERROR VENCIBLE. ERROR VENCIBLE, FUERZA MAYOR. NINGUNA ES CORRECTA.

LA FALTA COMIENZA A CONTAR DESDE. DESDE QUE SE COMETE. AL DIA SIGUIENTE AL QUE ADQUIERE FIRMEZA. AMBAS SON CORRECTAS. NINGUNA ES CORRECTA.

LA SANCION COMIENZA A CONTAR DESDE. DESDE EL DIA QUE SE COMETE. AL DIA SIGUIENTE AL QUE ADQUIERE FIRMEZA.

PRESCRIPCION. LEVE. GRAVE. MUY GRAVE.

ESTAS FALTAS UNA VEZ CUMPLIDAS SE CANCELAS DE OFICIO. MUY GRAVE 2 AÑOS, GRAVE UN AÑO Y LEVE 3 MESES. MUY GRAVE 5 AÑOS, GRAVE 1 AÑO Y LEVE 6 MESES. MUY GRAVE 2 AÑOS, GRAVE 2 AÑOS Y LEVE 3 MESES. MUY GRAVE 3 AÑOS, GRAVE UN AÑO Y LEVE 3 MESES. MUY GRAVE 2 AÑOS, GRAVE UN AÑO Y LEVE 6 MESES.

SANCIONES. LEVES. GRAVES. MUY GRAVES.