MÓDULO 2 UD 2.10.2 E2T RRHH 26

¿Cuál es el plazo máximo para que la autoridad competente adopte un acuerdo sobre una iniciativa o queja?. Tres meses desde la presentación. Un año desde la apertura del expediente. Seis meses. Dos meses desde la recepción del expediente.

¿A quién NO es de aplicación el RD 176/2014 sobre iniciativas y quejas?. A los militares que tengan su condición militar en suspenso, conforme a los artículos 109 y 110 de la Ley 39/2007. A los militares en situación de reserva activa. A los reservistas voluntarios integrados en unidades militares. A los militares en servicio activo destinados en el Ejército de Tierra.

¿Qué carácter tienen los acuerdos que resuelven iniciativas y quejas según el RD 176/2014?. Son actos administrativos recurribles en alzada ante el Ministerio de Defensa. Son vinculantes para todas las unidades del mismo ejército. Constituyen resoluciones jurisdiccionales con fuerza de cosa juzgada. No tienen carácter de reclamación en vía administrativa y no son susceptibles de recurso alguno.

Según la IT 19/15, si un militar designado para recibir iniciativas no tiene el empleo de suboficial mayor ni cabo mayor, ¿qué se debe hacer?. La función recae automáticamente en el oficial más antiguo de la unidad. Se suspende la recepción de iniciativas de esa categoría hasta cubrir el puesto. El Jefe de UCO nombrará un militar del empleo siguiente en cada categoría (subteniente/cabo 1º). Las iniciativas se tramitan directamente ante el MAPER sin pasar por la UCO.

¿Qué es una 'iniciativa o propuesta' según el RD 176/2014?. Una petición grupal de modificación de la normativa vigente. Una reclamación colectiva ante el mando por condiciones de vida. El derecho individual del militar de plantear cualquier tipo de actuación relativa al régimen de personal y las condiciones de vida. Un recurso administrativo para impugnar decisiones del mando.

¿A qué organismo se remite el compendio anual de informes sobre iniciativas tramitadas en los ejércitos?. Al Estado Mayor de la Defensa (EMAD). Al Observatorio de la Vida Militar. Al Tribunal Militar Central. Al Ministerio de Defensa directamente.

¿Cuál de las siguientes es una causa de INADMISIÓN de una iniciativa?. Que la iniciativa esté relacionada con las condiciones de alojamiento en la unidad. Que el jefe de unidad no tenga competencia para resolverla. Que el interesado no haya agotado previamente la vía jerárquica. Que haya sido tramitada y estudiada con anterioridad otra iniciativa sustancialmente igual.

¿Cuáles son las materias sobre las que NO podrán referirse las iniciativas y quejas?. La acción social, la protección social y las pensiones del personal militar. Las condiciones de vida en los acuartelamientos y bases militares. Las decisiones de política de seguridad y defensa, el planeamiento y conducción de operaciones militares y el empleo de la fuerza. Los destinos, situaciones administrativas y recompensas del personal.

¿En relación a las iniciativas y quejas, ¿que afirmación es correcta?. La queja debe presentarse siempre por escrito, mientras que la iniciativa puede ser verbal. No existe preferencia; ambos términos son sinónimos en el RD 176/2014. La queja es un derecho colectivo y la iniciativa es individual. Las demandas que impliquen modificación normativa son consideradas iniciativas, no quejas.

¿Cuándo puede un militar presentar una queja en segunda instancia ante el mando o jefatura de personal?. Una vez adoptado el acuerdo y considerado insuficiente, o transcurrido un mes sin contestación. Cuando la queja afecte a más de un miembro de la unidad simultáneamente. Solo si la queja ha sido inadmitida por el jefe de unidad. En cualquier momento, desde el primer día de presentación de la queja.