MODULO 3

1. ¿Cuál es la función de "Mentor y entrenador"?. A) Guiar y capacitar empleados. B) Hacer informes financieros. C) Salir temprano del trabajo. D) Gestionar redes sociales de la empresa.

2. ¿Cuál es una responsabilidad clave de un supervisor?. A) Hacer el trabajo de todos. B) Trabajar solo. C) Ignorar los resultados. D) Supervisar el trabajo del equipo.

3. ¿Qué aspecto ayuda al supervisor a distribuir eficientemente el trabajo?. A) Delegación. B) Adivinación. C) Construcción. D) Pintura.

4. ¿Qué capacidad necesita un supervisor para entender las emociones de su equipo?. A) Velocidad. B) Altura. C) Fuerza. D) Empatía.

5. ¿Qué hace el "Facilitador de procesos"?. A) Mejorar la eficiencia operativa. B) Hacer trámites bancarios. C) Limpiar los escritorios. D) Planificar vacaciones.

6. ¿Qué hace el supervisor como "Monitoreador de progreso"?. A) Supervisar el avance de tareas. B) Supervisar al equipo. C) Decorar la oficina. D) Plantear tareas extensas al equipo.