MODULO 3 SUPERVISOR

¿Cuál es el rol principal del Supervisor de Seguridad Privada según el documento?. Supervisar la productividad del personal. Garantizar la continuidad operativa y la protección de personas y bienes. Gestionar las finanzas de la empresa.

¿Qué abarca la labor preventiva del Supervisor de Seguridad Privada?. Identificación de riesgos, verificación del uso de EPP, notificación de condiciones inseguras, coordinación de emergencias y supervisión del Reglamento Interno. Solo la notificación de condiciones inseguras y la coordinación de emergencias. La investigación de incidentes y la implementación de medidas correctivas únicamente.

¿Cuál es el objetivo general del módulo de Gestión de Riesgos y Prevención de Pérdidas?. Desarrollar competencias para la identificación, evaluación, control y mitigación de riesgos y pérdidas. Enfocarse únicamente en la prevención de pérdidas materiales. Establecer sanciones para los trabajadores que no cumplan las normas.

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo específico de la gestión de riesgos según el documento?. Identificar los riesgos inherentes a cada tipo de instalación. Diseñar controles de naturaleza preventiva y correctiva. Ignorar las vulnerabilidades y solo enfocarse en las amenazas.

¿Qué garantiza la Constitución Política de Chile respecto a la prevención de riesgos?. El derecho a la integridad física y psíquica, y la seguridad social. La obligación exclusiva del trabajador de prevenir riesgos. La prohibición de realizar actividades que impliquen algún riesgo.

¿Qué establece el Artículo 184 del Código del Trabajo sobre el empleador?. Que el empleador debe adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. Que el empleador solo es responsable de los accidentes que ocurran fuera del horario laboral. Que el empleador puede delegar toda la responsabilidad de seguridad en los trabajadores.

¿Qué instauró la Ley 16.744 en Chile?. El Seguro Obligatorio de Cesantía. El Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. El sistema de pensiones solidarias.

¿Qué actualiza el Decreto Supremo 44 (2024)?. La normativa sobre el uso de EPP. La gestión preventiva, derogando Decretos Supremos anteriores. Las sanciones por incumplimiento de normas de seguridad.

¿Cuáles son ejemplos de Mutuales privadas que administran el seguro en Chile según el documento?. ISL y SEREMI de Salud. IST, ACHS y Mutual de Seguridad CChC. Dirección del Trabajo y SNS.

¿Quién administra el Mutual del Estado en Chile?. La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). El Instituto de Seguridad Laboral (ISL). La Dirección del Trabajo.

¿Qué tipo de prestaciones comprende el Seguro (Ley 16.744)?. Solo prestaciones económicas. Prestaciones preventivas, médicas y económicas. Exclusivamente prestaciones médicas y de rehabilitación.

¿Qué se incluye en las prestaciones médicas del seguro?. Subsidios por incapacidad temporal y pago de indemnizaciones. Atención médica, quirúrgica, dental, hospitalaria y suministro de medicamentos, prótesis y rehabilitación. Pensiones por invalidez y fallecimiento.

¿Quiénes ejecutan la fiscalización del sistema de seguridad y salud laboral en Chile?. Solo la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). SUSESO, SEREMI de Salud, Dirección del Trabajo y SNS (en caso de administración delegada). Únicamente la Dirección del Trabajo.

¿Para qué tipo de empresas es obligatorio establecer un Departamento de Prevención de Riesgos (D.S. 44)?. Para todas las empresas, sin importar su tamaño. Para empresas que superen los 100 trabajadores o en faenas con más de 100 subcontratados. Solo para empresas con menos de 50 trabajadores.

¿Quién dirige el Departamento de Prevención de Riesgos (D.S. 44)?. Un profesional con experiencia en recursos humanos. Un Experto en Prevención que posea autonomía técnica. El Gerente General de la empresa.

¿Qué deben tener las actividades de capacitación según el documento?. Una duración mínima de 8 horas y contemplar un enfoque de género. Una duración máxima de 4 horas y enfocarse solo en aspectos técnicos. No se especifica una duración mínima ni enfoque.

¿Cuál de los siguientes es un registro esencial de la documentación obligatoria?. Registros de ventas mensuales. Entrega de EPP, Inducción y Capacitaciones. Historial de desempeño del personal no relacionado con seguridad.

¿Qué elementos debe contemplar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS)?. Solo las sanciones aplicables. Preámbulo y Disposiciones generales. Estructura organizativa y organigrama de la empresa.

¿Cuál es una de las responsabilidades del Supervisor de Seguridad Privada?. Realizar el pago de las cotizaciones previsionales. Verificar el cumplimiento del RIOHS y controlar el uso de EPP. Gestionar la contratación de nuevos empleados.

¿Qué se debe identificar durante una inspección in situ por parte del supervisor?. La satisfacción del cliente. Riesgos de naturaleza eléctrica, estructural y ambiental. La eficiencia de los procesos de producción.

¿Cómo se define 'Peligro' en el glosario técnico?. La probabilidad de que ocurra un evento no deseado. Toda fuente o situación con capacidad de causar daño. La magnitud de las consecuencias de un evento.

¿Cómo se define 'Riesgo' en el glosario técnico?. Una fuente con capacidad de generar perjuicio. Una deficiencia que propicia la materialización de un riesgo. La combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso y la magnitud de sus consecuencias.

¿Qué significa la sigla EPP?. Evaluación de Procedimientos Preventivos. Equipos de Protección Personal. Estudio de Peligros y Probabilidades.

¿Qué son las Entidades Administradoras de la Seguridad Laboral en Chile?. Organismos del Estado encargados de la fiscalización. Corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, que administran el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Empresas de consultoría en gestión de riesgos.

¿Cuál es una de las funciones de las Entidades Administradoras?. Proporcionar asistencia técnica y programas de capacitación a las empresas adheridas. Establecer las sanciones por incumplimiento de normativas. Realizar auditorías financieras de las empresas.

¿Qué se entiende por 'Actividades de Prevención' ofrecidas por las Entidades Administradoras?. Solo la atención médica y hospitalaria. Asesoramiento en identificación de peligros, prescripción de medidas de control y realización de capacitaciones. El pago de subsidios e indemnizaciones.

¿Qué tipo de prestaciones se otorgan bajo 'Prestaciones de Carácter Económico'?. Atención médica y quirúrgica. Otorgamiento de subsidio por incapacidad temporal y pago de indemnizaciones. Provisión de prótesis y órtesis.

¿Cuál es el propósito de la labor fiscalizadora?. Aumentar los costos operativos de las empresas. Robustecer la cultura preventiva y garantizar el estricto cumplimiento de la normativa vigente. Simplificar los procesos de contratación de personal.

¿En qué consiste la 'Gestión de Riesgos' como proceso sistemático?. En la identificación, evaluación y control de factores que comprometen la continuidad operativa, seguridad del personal y protección de activos. En la exclusión de todo tipo de riesgo de las operaciones. En la contratación de seguros para cubrir todas las posibles pérdidas.

¿Qué se busca principalmente con la gestión de riesgos según la guía?. Aumentar la complejidad de los procesos. La identificación, evaluación y control de riesgos, con enfoque en la reducción de pérdidas humanas, materiales, financieras y reputacionales. Minimizar la cantidad de personal en la empresa.

¿Cómo se define 'Amenaza' en los Conceptos Esenciales?. La probabilidad de que ocurra un evento no deseado. Toda fuente o situación con capacidad de generar perjuicio. Una deficiencia que propicia la materialización del riesgo.

¿Qué constituye una 'Vulnerabilidad'?. La probabilidad de ocurrencia de un evento adverso. Una deficiencia que propicia la materialización del riesgo. El impacto potencial que podría generar un evento.

¿Qué representa la 'Matriz de Riesgos'?. Un registro de todas las sanciones aplicadas. La clasificación de los riesgos según probabilidad de ocurrencia e impacto asociado. Un plan detallado de contingencia.

Según la Matriz de Riesgos, ¿qué nivel resultante se obtiene de la combinación 'Alta' probabilidad y 'Crítico' impacto?. Medio. Crítico. Bajo.

¿Qué demandan los 'riesgos críticos' según la matriz de priorización?. Monitoreo ocasional. Revisión periódica de su evolución, implementación inmediata de medidas de control, planes de contingencia y monitoreo continuo. Un análisis de probabilidad únicamente.

¿Cuál es el objetivo de los 'Controles Preventivos'?. Registrar únicamente los incidentes ocurridos. Mitigar la probabilidad de ocurrencia y/o el impacto de los riesgos. Aumentar la severidad de los impactos potenciales.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de 'Controles Físicos'?. Supervisión operativa. Sistemas de videovigilancia (CCTV). Barreras físicas, verjas, cerraduras de seguridad.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de 'Controles Humanos'?. Procedimientos documentados. Patrullas de vigilancia, supervisión operativa y formación continua. Sistemas de alarma.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de 'Controles Tecnológicos'?. Auditorías internas. Políticas de seguridad. Sistemas de control de acceso y sistemas de alarma.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de 'Controles Administrativos'?. Iluminación perimetral. Procedimientos documentados, auditorías internas y registro de incidentes. Salvaguarda de activos.

¿En qué se centra la 'Prevención de Pérdidas'?. Únicamente en el control de inventarios. En mermas, sustracciones, errores operativos y fraude interno. Exclusivamente en la mejora de la productividad.

¿Cuál de las siguientes es una tipología de pérdidas?. Incremento de ventas. Mermas (deterioro, caducidad, manipulación inadecuada). Optimización de procesos.

¿Qué significa 'Mermas' como tipología de pérdida?. Sustracción organizada de productos. Deterioro, caducidad, manipulación inadecuada. Fallos en procesos de producción.

¿Qué son las 'Sustracciones internas/externas'?. Lesiones personales a trabajadores. Diferencias entre el stock físico y el sistema. Hurto menor, sustracción organizada.

¿Qué engloba la prevención de pérdidas en su totalidad?. Solo los factores que generan impacto económico. Todos los factores que pueden generar un impacto económico, operativo o reputacional. Únicamente los errores operativos.

¿Cuál es una 'Estrategia de prevención' mencionada en el documento?. Aumento de la carga de trabajo. Control de inventarios y supervisión activa. Reducción de la capacitación del personal.

¿Por qué es fundamental monitorear indicadores, incidentes, hallazgos y lecciones aprendidas?. Para incrementar la burocracia en la empresa. Para la mejora continua y la actualización constante de la gestión de riesgos. Para justificar la contratación de más personal de seguridad.

¿Cuál de los siguientes es un 'Indicador clave' en la gestión de riesgos?. Tasa de incidentes y pérdidas mensuales. Tiempo de respuesta ante el servicio al cliente. Número de empleados contratados.

¿Qué pregunta se responde al analizar '¿Por qué se produjo?' en un incidente?. Qué acciones correctivas se implementarán. Qué ocurrió exactamente. Cuáles fueron las causas raíz del incidente.

¿Qué se busca lograr con las 'Lecciones aprendidas'?. Mantener los protocolos de actuación sin cambios. El ajuste de protocolos, el reforzamiento de la formación y la actualización de la matriz de riesgos. Ignorar los incidentes pasados para enfocarse en el futuro.

¿Cuál es el objetivo del 'Ciclo de mejora continua'?. Establecer procedimientos rígidos y sin cambios. Mejorar continuamente los procesos a través de detección, análisis, corrección, verificación, documentación y reiteración. Solo documentar los incidentes sin implementar mejoras.

¿Qué entidad emitió el Decreto N° 44 que aprueba el Nuevo Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales?. El Ministerio de Salud. La Superintendencia de Seguridad Social. El Congreso Nacional de Chile.

¿Qué establece el Decreto 101?. Reglamentos para la prevención de incendios. Aprueba reglamento para la aplicación de la ley N° 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Normativa sobre el uso de equipos de protección personal.