Moncofa ES

Según establece el art. 54 de la CE, el Defensor del Pueblo. Es designado por el Gobierno. Es designado por las Cortes Generales a propuesta del Gobierno. Es designado por el Rey a propuesta de las Cortes Generales. Es designado por las Cortes Generales.

En base al art. 20 de la ley reguladora de las Bases de Régimen Local 7/1985, de 2 de abril, la organización municipal responde a las siguientes reglas. El alcalde, los tenientes de alcalde, el Pleno y la Comisión Especial de Cuentas existe en todos los Ayuntamientos. El alcalde, los tenientes de alcalde, el Pleno y Junta de Gobierno Local existe en todos los Ayuntamientos. Únicamente el alcalde y los tenientes de alcalde existe en todos los Ayuntamientos. El alcalde, los tenientes de alcalde y las comisiones informativas existe en todos los Ayuntamientos.

En base al art. 46 de la ley reguladora de las bases de régimen local 7/1985, de 2 de abril, un municipio entre 5.001 habitantes y 20.000 habitantes celebrara sesión ordinaria de pleno. Cada mes. Cada dos meses. Cada tres meses. Una vez al año.

En virtud el art. 49 de la Ley Reguladora de las bases de régimen local 7/1985, 2 de abril, la aprobación de las ordenanzas locales requieren la aprobación. Por parte del pleno municipal. Por parte del alcalde. Por parte de la Junta de Gobierno, si lo delega el alcalde. Por parte de las cámaras informativas.

En base al art. 8 del real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del EBEP, los empleados públicos se clasifican en. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual. Funcionarios de carrera o interinos. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal eventual.

La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos. Separación del proceso selectivo y toma de posesión. Suspensión del proceso selectivo y nombramiento por la autoridad competente, si necesidad de publicación en Diario Oficial. Suspensión del proceso selectivo, nombramiento por la autoridad competente publicándolo en Diario Oficial correspondiente, acto de acatamiento de la Constitución y toma de posesión dentro del plazo que se establezca. Suspensión del proceso selectivo, nombramiento por la autoridad competente publicándolo en Diario Oficial correspondiente y acto de acatamiento de la Constitución.

En virtud del art. 14 de la ley 39/2015, 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las AP, en todo caso estarán obligados a relacionarse electrónicamente con las Administraciones para realizar cualquier trámite de un procedimiento administrativo, al menos, los siguientes sujetos. Personas jurídicas y físicas. Personas jurídicas, entidades sin personalidad jurídica y los empleados de las Administraciones nadie más. Personas jurídicas, entidades sin personalidad jurídica, quieren ejerzan actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria para los trámites y actuaciones que realicen con la Administración en ejercicio de dicha actividad, quienes representen a un interesado obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración y los empleados de las Administraciones para trámites que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público. Personas jurídicas, entidades sin personalidad jurídica, quieren ejerzan actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria para los trámites y actuaciones que realicen con la Administración en ejercicio de dicha actividad, quienes representen a un interesado obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración.

En virtud del art. 33 de la ley 39/2015, 1 octubre, del procedimiento común de las AP, en cuanto a plazos, la tramitación de urgencia de un expediente administrativo. Se podrá acordar únicamente a petición del interesado. Se podrá acordar de oficio o a petición del interesado y conlleva que se reducen los plazos establecidos en diez días respecto al procedimiento ordinario. Se podrá acordar de oficio o a petición del interesado y conlleva reducción de plazos en tantos días como la Administración estime y motive en cada caso siendo innecesario que haya razones de interés público que lo aconsejen. Cuando razones de interés público lo aconsejen, se podrá acordar de oficio o a petición del interesado y conlleva que se reduzcan a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario, salvo los relativos a presentación de solicitudes y recursos.

En virtud del art. 18 de la ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno 19/2013, 9 de diciembre, es una causa de inadmisión las solicitudes de acceso a la información. Que se refieran a información en curso de elaboración. Solicitudes relativas a información para cuya divulgación sea necesaria una acción previa de reelaboración. Que sean manifiestamente respectivas o tengan carácter abusivo. Todas son correctas.

En virtud el art. 20 de la ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno 19/2013, 9 octubre. La resolución en la que se conceda o deniegue el acceso a la información deberá notificarse en el plazo máximo de un mes desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver. Este plazo podría ampliarse por otro mes si el volumen o complejidad de la información así lo hagan necesario y previa notificación al solicitante. La resolución en la que se conceda o deniegue el acceso a la información deberá notificarse en el plazo máximo de una semana desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver. Este plazo podría ampliarse por otro mes si el volumen o complejidad de la información así lo hagan necesario y previa notificación al solicitante. La resolución en la que se conceda o deniegue el acceso a la información deberá notificarse en el plazo máximo de un mes desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver. Este plazo nunca podrá ampliarse. No se estipula el plazo máximo para resolver concediendo o denegando el acceso a la información solicitad.

El Código deontológico del educador y la educadora social, en el capítulo dedicado a las normas deontológicas generales y, en concreto, a aquellas que se refieren a su relación con el equipo en el que trabaja. El/la educador/a social está profesionalmente preparado para la utilización rigurosa de métodos, estrategias y herramientas en su práctica profesional. El/la educador/a social evitará interferir en las funciones, tareas o relaciones de otros miembros del equipo con las personas sujetos de la acción socioeducativa. Conocerá el proyecto educativo de la institución en la que trabaja. El Código deontológico no hace referencia a ningún aspecto relacionado con el equipo en el que se trabaja.

En el Manuel de organización y funcionamiento de la atención primaria (MOF), en relación a la persona profesional de referencia de acceso al sistema, se indica que (indica la respuesta incorrecta). Tiene que llevar a cabo la valoración y diagnóstico inicial de la situación social, así como una propuesta inicial de las prestaciones más adecuadas. Será una persona profesional del equipo de intervención social. La persona usuaria tiene derecho a una o un profesional de referencia, trabajador/a social, que será quien de acceso al sistema de atención primaria. La persona profesional de referencia tiene que llevar a cabo la valoración y diagnóstico inicial de la situación social, así como una propuesta inicial de las prestaciones más adecuadas, a través de la herramienta de la entrevista, que recogerá toda la información y los datos necesarios, en un proceso que incluirá su inicio apertura, cumbre y cierre.

En el manual de organización y funcionamiento de la atención primaria (MOF), en relación a la persona profesional de referencia de la intervención, se indica que. La persona profesional de referencia de intervención se responsabilizará de la coordinación de la historia social única, del plan personalizado de intervención, del seguimiento, la evaluación y la coordinación con el resto de sistemas intervinientes. El equipo de profesionales de SS tiene que determinar, en función de las necesidades de la persona usuaria, la profesional de referencia de intervención social por razón de interés superior del ciudadano o ciudadana. En caso de derivación a la atención primaria de carácter específico, a la secundaria o incluso a otros sistemas, esta persona profesional de referencia se encargará, si se valorase como necesario, del acompañamiento de la persona, familia o unidad de convivencia, para favorecer su transición y vinculación con el nuevo servicio implicado, manteniéndose, en todo caso, como profesional de referencia. Todas son correctas.

El artículo 10 de la ley 3/2019 de SS inclusivos de la CV señala que las personas usuarias de los SS tienen derecho a. Participar en la elaboración de instrumentos técnicos de seguimiento o evaluación que se elaboran desde sus respectivos niveles de organización funcional y territorial. Participar en la elaboración de los procesos de intervención social que les afecten y en la toma de decisiones relativas a ellos, contando con los apoyos humanos, materiales y técnicos o tecnológicos necesarios. Elegir libremente entre las medidas o las prestaciones posibles, según la valoración técnica del equipo de profesionales que atiendan su situación. Procesos y elegir son correctas.

El artículo 64 de la ley 3/2019 de SS inclusivos de la CV, dice que el equipo de personas profesionales de la zona básica estará compuesto por. El equipo de intervención social, personas profesionales de las unidades de igualdad, personas profesionales de apoyo jurídico y administrativo. El equipo de intervención. Dirección, equipo de intervención social y profesionales de apoyo administrativo. Dirección, equipo de intervención social, personas profesionales de apoyo jurídico y administrativo.