MONGUI TEST 2

¿Qué tienen por objeto los Planes de Sensibilización y Prevención de la violencia de género, a nivel general?. Penalizar a los agresores en el ámbito penal. Promover la inserción laboral de las víctimas. Fomentar la igualdad, la prevención y la detección de la violencia de género. Crear una red nacional de centros de emergencia.

¿Qué tasa portuaria se exige por el aprovechamiento especial de la zona de servicio de un puerto, incluidos los muelles y las zonas de manipulación, por la mercancía que se manipule?. Tasa del Buque (T-1). Tasa del Pasaje (T-2). Tasa de Actividad (T-7). Tasa de la Mercancía (T-3).

En el TRLPMM, Qué tipo de infracción se considera la prestación de servicios portuarios básicos por personal no cualificado o la superación de los límites de tarifas máximas aprobadas?. Infracción muy grave. Infracción grave. Infracción leve. Infracción simplemente administrativa.

(Art. 109 del TRLPMM, Si una concesión se extingue por el incumplimiento de las obligaciones del titular, ¿qué sucede con las obras e instalaciones fijas construidas en el dominio público?. Se indemniza al concesionario por el valor residual de las obras. Revierten a la Autoridad Portuaria previa indemnización. Revierten a la Autoridad Portuaria, gratuitamente y libres de cargas. Se subastan para sufragar la deuda pendiente.

¿Cuál de los siguientes hechos imponibles no está sujeto a la Tasa del Buque (T-1)?. La entrada, estancia y salida del buque del puerto. La utilización de las obras e instalaciones fijas del puerto. La utilización del dominio público portuario por la mercancía cargada o descargada. El atraque o amarre en muelles o pantalanes.

¿Qué principio debe respetar la regulación de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral?. El de la subsidiariedad. El de la autonomía de la voluntad. El principio de corresponsabilidad. El de libre concurrencia.

Conforme al Artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, el tratamiento de datos personales solo podrá considerarse basado en el consentimiento del afectado cuando este se manifieste mediante una: Solicitud verbal, y manifiestamente clara, del interesado. Declaración tácita no ambigua. Declaración o una clara acción afirmativa. Mera omisión o silencio.

¿Qué establece el Artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2018 sobre el tratamiento de datos de naturaleza penal (condenas e infracciones) para fines distintos de los de prevención, investigación, detección o enjuiciamiento de infracciones penales?. Está prohibido en todo caso. Solo se permite con autorización judicial. Solo podrá llevarse a cabo cuando se encuentre amparado en una norma de Derecho de la Unión, en esta ley orgánica o en otras normas de rango legal. Solo podrá llevarse a cabo por abogados, procuradores y jueces para el ejercicio de sus funciones.

¿Cuál es el supuesto para que una trabajadora embarazada pueda pasar a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo?. Si habiendo certificado los Servicios médicos de la empresa y/o Seguridad Social así lo aconsejan. Si existe un cambio de puesto de trabajo por acuerdo de la trabajadora. Si, habiendo certificado los Servicios Médicos que las condiciones de su puesto de trabajo pueden influir negativamente en su salud o la del feto, no existe un puesto de trabajo o función compatible. Si el embarazo es de alto riesgo, independientemente de las condiciones laborales.

A qué puestos de trabajo se refiere el Convenio Colectivo cuando habla de puestos "Fuera de Convenio"?. Directores, Subdirectores, Jefes de Área, Jefes de Departamento, Jefes de División, Jefes de Unidad y Secretarías de Fuera de Convenio. Exclusivamente a Directores, Subdirectores, Jefes de Área, Jefes de Departamento, Jefes de Unidad y Secretarías de Fuera de Convenio. Subdirectores, Jefes de Área, Jefes de Departamento, Jefes de División, Jefes de Unidad y Secretarías de Fuera de Convenio. Exclusivamente a Jefes de Área, Jefes de Departamento, Jefes de División y Secretaría.