Los mosqueteros

Desea proporcionar un informe real sobre datos de personal. ¿Qué herramientas de reporting utilizaría para crear este informe? Seleccionar 2. Informe del escritor (Report writer). SAP NetWeaver Business Warehouse. Ad Hoc Query. SAP Query.

¿Dónde puedes encontrar todos los campos que puedes utilizar para tomar decisiones en una característica como PINCH o ABKRS?. En la documentación. En la asignación de país. En los datos administrativos. En la estructura (PE03 en el árbol).

¿Cuál es el propósito de la clave de organización en el infotipo 0001(Asignación organizativa)? Selecciona 2. Puede ser un campo clave para personalizar una tabla de customizing. Muestra la relación de subordinados. Puede funcionar como criterios de selección adicionales sobre los informes standar. Almacena los valores de comprobaciones para autorizaciones adicionales.

¿Qué áreas (módulos) integra el estándar SAP ERP Organizational Management? Selecciona 2. Workflow. Mantenimiento de Planta (PM). Project Systems (PS-Sistemas de proyectos). Ventas y distribución (SD). Controlling (CO).

Está ejecutando una contratación. La integración está activa entre la Administración de Personal (PA) y Gestión de Organizacional (OM). Como resultado de esta integración, ¿qué campos en IT0001 Asignación Organizativa no pueden ser mantenidos directamente? Seleccione 3. Posición. División de personal. Centro de coste. Función. Unidad organizativa.

Quiere un informe que muestre la relación entre una entidad jurídica y una persona, y que incluya su unidad organizativa y posición. ¿Qué camino de evaluación devolvería los datos apropiados usando las relaciones estándares?. S->P P -> OR O -> S O -> O OR -> OR. P-> OR O -> S OR -> OR O -> P O -> OR. OR-> O O -> S S -> P, O -> O OR -> OR. OR-> P P -> O O -> S O -> O OR -> OR.

¿Cuál es la funció del agrupador del área de personal para las reglas de cálculo de nómina?. Determina la admisibilidad de los contingentes de tiempo. Determina la admisibilidad de los CC-nóminas. Determina el grupo profesional y subgrupo profesional. Determina el correcto procesamiento de los pasos de nóminas.

¿Cómo se puede vincular el ID de un empleado del sistema de gestión de tiempo externo a un número de personal SAP?. Asigne números idénticos en el sistema de gestión del tiempo externo y en IT0031 (Número de personal de referencia). Cree IT0050 (Información entrada de tiempo) con el ID del sistema externo de gestión de tiempo. Almacenar el ID del sistema de gestión de tiempo externo en el campo SACHZ en IT0001 (Asignación organizacional). Crear IT0105 (Comunicación) con el ID del sistema de gestión de tiempo externo.

¿Cuál es el propósito del IT0302 (Medidas complementarias)?. Asegura que solo una acción de personal pueda ser guardada por día por empleado. Asegura que solo un cambio de empleado pueda ser guardado por día por empleado. Asegura que múltiples cambios de estatus puedan ser guardados por día y por empleado. Asegura que múltiples acciones de personal sin estatus cambiante se pueden guardar por día por empleado.

Usted quiere ejecutar una medida de baja de personal. ¿Cuál de los siguientes infotipos no puede ser delimitado como una práctica estandarizada?. IT0040 (Cesiones). IT2006 (Contingente de absentismos). IT0008 (Emolumentos básicos). IT0014 (Devengos/Deducciones periódicas).

Es necesario crear una estructura organizativa básica para realizar pruebas. ¿Cuál de las siguientes interfaces te permitiría crearla rápidamente y mostrarla gráficamente? Selecciona 2. PO10 (Maintain Organizational Unit). PPOM_OLD (Actualization simple). PP01 (Generalidades). PPME (Change Matrix Organization). PPSC (Crear Estructuras Generales).

Al procesar la nómina recibes un mensaje de error " La división 0 no es posible para un empleado". ¿Cuál puede ser la causa de este error?. El empleado no tiene emolumentos básicos (IT0008) con las horas de trabajo por periodo. El empleado no tiene una fecha válida asignada a (IT0007) Horario de trabajo teórico. SCHKZ no está correctamente parametrizado (IT2007). LGMST no está correctamente parametrizado en (IT0008).

Transfiere los objetos creados en la gestión organizativa en administración de personal en tablas mediante el Informe RHINTE10. ¿Cuál de las siguientes tablas de objetos son relevantes para la integración? Seleccione 3. T527X (Unidades organizativas). T513 (Funciones). CSKS (Centros de coste). T528B (Posiciones). T777I (Infotipos por tipos de objetos).

¿Qué características se pueden asignar a una CC-nómina en la tabla V_T511? Selecciona 3. Módulo de valoración indirecta. Indicador de operación (CC-nómina de deducción). Sobreescribir. Clase de procesamiento. Agrupación de las áreas de personal para la regla del cálculo de la nómina.

Usted desea incluir un empleado a una sociedad en la estructura de la empresa. ¿Cuál de los siguientes elementos habría que asignar a este empleado?. Agrupador área de personal. Grupo de personal. División de personal. Agrupador de subdivisión de personal.

He definido un infogrupo para una nueva medida de personal. Quiero distinguir entre los infotipos de empleados en diferentes divisiones de personal. ¿Qué características podría configurar para lograr esto?. ABKRS. IGMOD. PINCH. TARIF.

¿Cuál de las siguientes son condiciones previas necesarias para que un empleado utilice el Manager´s Self Service? Seleccione 3. La Estructura Organizativa ha sido desarrollada para la empresa. El empleado es designado como director usando la clave de organización en el IT0001 (Asignación organizativa). El empleado ocupa la posición de jefe de una unidad organizativa. El empleado tiene un ID de usuario activo asignado en IT0105 (Comunicación)?. El empleado tiene autorización para utilizar PA20 (Visualizar datos maestros) para visualizar los datos de sus empleados.

¿Qué opciones pueden utilizarse para determinar valores propuestos para la clase y el área de convenio en el IT0008 (Emolumentos básicos)? Seleccione 3. La característica LGMST. La tabla V_001P_C (IMG: Verificar la asignación de la estructrura tarifaria a la estructura de la empresa). El módulo TARIF. La característica TARIF. El IT1005 (Remuneración teórica o planificada).

Durante el cálculo de la nómina, descubres que algunos empleados no han sido incluidos en el cálculo pero no se muestra ningún mensaje de advertencia o error. ¿Qué elementos deberías revisar para encontrar por qué? Seleccione 2. El registro de gestión de cálculo de nómina para los números de personal incorrectos. IT0008 (Emolumentos básicos) por una incorrecta asignación de la clase de convenio. IT0001 (Asignación organizativa) por un error en la asignación del área de nómina. IT0000 (Medidas) por un error en la ocupación del empleado.

Un cliente necesita un informe que contenga a todos los empleados de la unidad organizativa de ventas e incluya todas la unidades organizativas subordinadas. ¿Qué le recomendarías?. Utilizar un informe estructurado, seleccionar empleados por unidad organizativa, y usar una vía de evaluación que contenga unidades organizativas y personas. Utilizar un informe secuencial, seleccionar empleados por unidad organizativa, y usar una vía de evaluación que contenga posiciones y personas. Utilizar un informe estructurado, seleccionar empleados por unidad organizativa y usar una vía de evaluación que contenga solo personas. Utilizar un informe secuencial, seleccionar empleados por número de personal, y usar una vía de evaluación que contenga unidades organizativas y personas.

¿Qué información puedes actualizar en el IT0007 (Horario de trabajo teórico)? Seleccionar 2. Asignar calendario de festivos. Asignar entradas dinámicas basadas en las horas de llegada. Estatus de gestión de tiempos del empleado. Regla de horario de trabajo.

En una reclamación de cliente sobre los errores resultantes de la entrada manual de los valores de cc-nóminas se recomienda usar una valoración indirecta como solución. ¿Cuál de los siguientes infotipos pueden usar valoración indirecta en cc-nóminas?. IT0014 Devengos/Deducciones periódicas, IT0015 Pagos complementarios, IT2007 Distribución de costes. IT0008 Emolumentos básicos, IT0014 Devengos/Deducciones periódicas, IT0015 Pagos complementarios. IT2002 Presencias, IT0416 Compensaciones de contingentes de tiempos, IT2010 Recibos de salarios. IT0008 Emolumentos básicos, IT0027, IT2006 Contingentes de absentismo.

¿Qué informe identifica y crea objetos perdidos relevantes para la integración entre PA y OM?. RHINTECHECK. RPUDEL20. RHINTE20. RPUDELPN.

Un cliente necesita asignar calendarios festivos diferentes en su configuración de horario de trabajo. ¿Dónde es asignado el calendario festivo?. Area de personal. Clase de día festivo. Unidad organizativa. Subdivisión de personal.

Usted desea asignar el derecho a vacaciones para grupos sindicales de acuerdo con sus contratos. ¿Cómo puedes configurar esto?. Mediante la cración de diferentes tipos de absentismo y asignándolos al área de personal. Mediante la creación de una acción dinámica en IT2001 (Absentismo) para introducir los valores predeterminados para el contingente. Mediante la asignación de una regla de derecho base al campo Relación Laboral sobre IT0001 (Asignación organizacional). Mediante la asignación de tipo de contingente, grupos de reglas de selección y la generación de los contingentes de absentismo.

Desea mostrar estructuralmente unidades organizativas y personas a lo largo de la estructura de organización. ¿Qué vía de evaluación le permitirá hacer esto?. O A003 B002 S O P. O B003 S, S A008 P, O B002 O. O A008 P. O A003 A008 C C P O O B002.

Después de instalar los últimos paquetes de soporte a un sistema de prueba que se enfrentan a un error de ejecución al lanzar el informe RPPSTM00 (Hojas de Datos Maestros de RH). Usted sabe que este informe no ha sido modificado. ¿Qué debe hacer primero?. Preguntar a un desarrollador ABAP para corregir el error. Preguntar al equpo de SAP Basis para volver a instalar los paquetes de soporte. Comprobar en el portal de soporte de SAP las notas SAP relevantes. Informar del problema a SAP.

Debe generar períodos de nómina para los empleados semanales, quincenales y mensuales pagados. ¿Qué entradas incluiría en la pantalla de generación? Seleccione 2. Area de personal. Regla de día de pago. Area de nómina. Parámetros de período.

Cuando un empleado introduce horas de ausencias/absentismos en el cuadrante u hoja de tiempos (CATS), necesitas generar un mensaje de error en caso de que el balance de contingente sea insuficiente (no hay suficiene liquidación de contingente) ¿Cuál de los siguientes pasos debe ser incluido en la configuración para lograr esto? Seleccione 2. Perfil de entrada de datos CATS. Verificación de campos CATS. Regla de cómputo de absentismos. Infotipo de absentismo. Regla de valoración de absentismo.

Los tipos de sustituciones/suplencias para el IT2003 pueden ser configurados para llevar a cabo ¿cuál de los siguientes resultados (procesos)? Seleccione 2. Sugerir por defecto un plan de horario de trabajo por periodos alternativo basado en un nuevo horario. Proponer un calendario de festivos alternativo basado en la variante de horario de trabajo. Para asegurar un turno de noche regular la prima se paga al empleado si se le pide que trabaje el turno de día. Para asegurar un turno de noche regular la prima no se paga al empleado cuando pide turno de día.

Tienes que configurar un recordatorio para notificar al cliente sobre el vencimiento de los períodos de prueba de los trabajadores con un mes de antelación. El período de prueba es de 3 meses. ¿Qué necesitas hacer? Seleccione 2. Definir valores predeterminados (propuestos) con la característica DATAR. Hacer un seguimiento de los valores de tiempo y operador en el IT0041 (Datos de la fecha). Configurar en un proceso de fondo un informe que monitorice la fecha. Configurar una medida dinámica que cree un registro del IT0019 (seguimiento de tareas) durante una medida de contratación o recontratación.

¿Cuál de los siguientes asegurará que una posición pueda tener un sólo registro de infotipo Vacante válido?. Actualización de infotipo. Enlace temporal. Periodo de validez. Características del objeto.

¿Qué opción de tratamiento mantiene el registro histórico de un infotipo en Administración de Personal?. Borrar un registro existente. Modificar un registro existente. Delimitar con una nueva fecha final. Copiar con modificación de fecha.

Los empleados tienen medio día festivo que debe ser incluidos en sus horarios de trabajo. ¿Cómo se puede incorporar la regla número 01 - como se muestra en el gráfico - en la configuración del plan de horario de trabajo diario (PHTD)? Seleccione 2. Configurar un PHTD variante B para los días mas cortos. Configurar un horario de trabajo diario con PHTD regla de selección 1. Asigne el PHTD a un nuevo horario de trabajo por período para el medio día. Configurar un PHTD con cero horas planificadas sobre días festivos.

Un cliente quiere generar diferentes contingentes de absentismo para los empleados sindicales en diferentes divisiones de personal, informe RPTQTA00 (Generar Contingente de Absentismo). ¿Qué pasos deben ser completados para satisfacer este requisito?. Configure Resumen de contingente (PT50) y configurar la tabla T559L (Configuración de Contingentes - Reglas de selección). Configurar el esquema TQTA (Generar Contingentes de Absentismos) y ejecutar el programa RPTIME00 (Evaluación de tiempos). Configurar la tabla T559L (Configuración de contingentes - Reglas de selección) y configurar la característica QUOMO (Determinación del grupo de reglas de selección de clase de contingente). Configurar la característica QUOMO (Determinación del grupo de reglas de selección de clase de contingente).

¿Cuál de los siguientes elementos necesitas configurar para crear una regla de cómputo de absentismo? Seleccione 2. Un agrupador de subdivisión de personal para los tipos de contingentes de tiempos. Un agrupador de área de personal para los tipos de contingentes de tiempos. Un agrupador de área de personal para horarios de trabajo. Un agrupador de subdivisión de personal para clases de vacaciones.

¿Qué infotipos mantienen las principales características del objeto función (C)? Seleccione 2. IT1005 Remuneración teórica. IT1000 Objeto. IT1007 Vacante. IT0003 Status de nómina. IT1001 Enlaces.

Un administrador de personal tiene problemas al procesar una nueva contratación. Algunos infotipos no han sido encontrados durante la contratación. Como consecuencia, el administrador de personal tuvo que crear los infotipos que faltaban en PA30, después que la acción se completó. ¿Cuál de las siguientes es la solución?. Asignar la referencia correcta al nuevo administrador de personal en la tabla T526 (Encargado). Asigne el infogrupo para la acción de contratar al nuevo administrador de personal en la tabla T526 (Encargado). Asignar el parámetro de usuario UGR correctamente en el usuario datos maestros. Asignar autorizaciones suficientes para crear los infotipos que faltan durante la acción.

Un cliente necesita hacer ajustes importantes en su estructura organizacional. ¿Cómo va a proceder?. Copiar el actual plan organizativo en una nueva versión del plan y hacer los ajuste correspondientes. Crear una ruta de evaluación con una nueva versión del plan. Copiar la estructura de la empresa en una nueva versión del plan y hacer los ajustes. Copiar los objetos activos actuales en el estado rechazado y crar nuevos objetos.

Un empleado trabaja en un proyecto interno durante un mes. Para este periodo, sus costes de personal deben cargarse a un centro de coste diferente pero deben permanecer asignado a la misma posición en Gestión Organizacional (OM). ¿Cuál es el enfoque recomendado?. Asignar un nuevo centro de coste a través de la posición IT1001 (Enlaces). Cambiar el centro de coste en IT0001 (Asignación organizativa). Mantener el centro de coste en IT0027 (Distribución de costes). Cambiar el centro de coste en IT1018 (Distribución de costes).

Un cliente quiere pagar un subsidio de coste de vida por valor de entre el 2% y el 5% del salario básico de un empleado . ¿Cómo configurar el tipo de salario?. Asignar un módulo de valoración indirecta ANSAL y una cantidad de V_T510 (Grupos profesionales). Asignar el módulo de valoración indirecta TARIF y una cantidad de V_T510 (Grupos profesionales ). Asignar el módulo de valoración indirecta PRZNT, así como un número mínimo / máximo de V_T511 (Propiedades de CC-nómina. Asignar el módulo de valoración indirecta SUMME, así como un número mínimo / máximo de V_T511 (Propiedades de CC-nómina).

Qué conseguimos en el IT0008 (Retribución básica) al asignar el módulo de valoración indirecta TARIF a una CC-nómina en la tabla T511 (Propiedades de CC-nómina)?. Proponer grupo y subgrupo profesional en la tabla T510 (Grupos profesionales). Proponer importes en los CC-nómina en la tabla T510 (Grupos profesionales). Determinar la cantidad del salario anual (ASAL). Determinar el importe del salario de Beneficios (BSAL).

El cliente no necesita todos los infotipos que se muestran en PA30. ¿Cómo se configura PA30 sólo para mostrar los infotipos requeridos por el usuario?. Eliminando los infotipos en el menú de infotipo. Eliminando los infotipos cambiando el encabezado de la pantalla. Eliminando los infotipos de P_ORGIN de las funciones de autorización de los usuarios. Eliminando los infotipos de los infogrupos.

¿Cuál de las siguientes definiciones son parte de la configuración de reglas de cómputo? Seleccionar 2. Variantes. Reglas de deducción/liquidación. Derecho básicos. Reglas de redondeo.

Un cliente quiere garantizar cambios en los datos de ciertos infotipos de la última nómina para que sean tenidos en cuenta en la siguiente nómina que se va a ejecutar. Cuáles son los indicadores que debes definir en V T582A (Infotipo de atributos). Seleccione 2. Enlace temporal. Entrada de pasado permitida. Calculo de nóminas retroactivas. Lista de períodos de tiempo.

¿En qué área de la interfaz de organización y apoyo de usuario (transacción PPOME) actualizas las funciones de asignación de características?. En el área de selección. En el área de detalle. En el área de resumen. En el área de búsqueda.

¿Cómo responde el sistema cuando intentas crear una entrada de tiempo antes del primer periodo retroactivo contable en el registro de gestión de nómina?. La entrada de tiempo no se crea, pero se vuelve a recalcular los datos de tiempo para el más temprano periodo retroactivo contable. La entrada de tiempo se crea y se vuelve a recalcular los datos de tiempo para el más temprano periodo retroactivo contable. La entrada de tiempo se crea y los datos de tiempo son recalculados para considerar la nueva entrada de tiempo. La entrada de tiempo no se crea y los datos de tiempo no se vuelven a recalcular.

El empleado recibe un aumento de sueldo efectivo el 1 de julio del año en curso. ¿Cuál es la forma recomendada de actualizar IT0008 (Emolumentos básicos)?. Seleccionar la función delimitar y cambiar la fecha final para el 30 de junio. Cambiar el registro existente efectivo existente 1 de julio. Crear un nuevo registro efectivo el 1 de julio y borrar el archivo antiguo. Crear un nuevo registro efectivo el 1 de julio.

Un cliente requiere un informe para los empleados con cualificación de acuerdo a la división de personal. Cómo puede restringir la salida para mostrar sólo los empleados que realmente tienen las calificaciones?. Añadir el interruptor SPLIT_DATA_REQUIRED a la selección de informes . Añadir el interruptor DATA_REQUIRED al InfoSet . Vuelva a escribir la definición Ad Hoc Query . Utilice la función de filtro para buscar la división de personal.

¿Qué puntos de vista están disponibles en Time Managent Workplace ?. • Vista de varios días • Vista de varias personas • Vista de un día • Vista de equipos. • Vista detalle • Vista de varios días • Vista de varias personas. • Vista de equipo • Vista de un día • Vista detalle. • Modo experto • Mantenimiento detalle • Vista de varios días.

¿Cuál de las siguientes definiciones se asocia con las agrupaciones de área de personal y agrupaciones de subdivisión de personal en Gestión de Tiempo?. Calendario de Festivos. Tipos de presencia y tipo de absentismo. Clase de Vacaciones. Horario de Trabajo teórico.

Una regla de horario de trabajo debe incluir la mitad de las horas normales de trabajo de los viernes y de mediodía festivo. Absentismo y deducción de contingentes se calculan en día. ¿Cómo reducir el contingente diario proporcional de una ausencia de uno de estos días? Selecciona 3. Establecer las reglas de cómputo de 50 % multiplicando el contingente por horas. Establecer las reglas de deducción para consultar las diferentes clases de festivos. Establecer las reglas de cómputo para incluir un multiplicador de contingente del 50 % para los días. Establecer las reglas de cómputo para consultar las diferentes clases de festivos. Establecer las reglas de cómputo para consultar diferentes condiciones para el día actual.

Un administrador se encarga de dos departamentos independientes. El administrador necesita diferentes autorizaciones de acceso para los datos maestros de los empleados de cada departamento. ¿Qué objeto de autorización debe estar activado?. P_ORGINCON. P_APPL. P_PLOG. P_PERNR.

Un cliente quiere generar informes sobre resultados de nómina en “Ad hoc query” ¿Qué es necesario configurar para crear resultados en los infotipos de nómina? Selecciona 3. Asignar reglas de cálculo a infotipos de nómina. Definir CC-nóminas de evaluación. Crear y generar infotipos de nómina. Importar datos del clúster en IT0267 (Pagos complementarios nómina especial). Asignar CC-nóminas a CC-nóminas de evaluación.

Una compañía global desea que las características de campo (opcional, obligatorio, oculto) del infotipo 0001 (Asignación organizativa) sean diferentes en cada país. ¿Qué debemos hacer?. Configurar múltiples definiciones de cabecera y asignarlas a cada país. Configurar menús de infotipo específicos de país para la entrada rápida. Mantener la característica P0001 y ajustar cambios en la pantalla. Utilizar objetos de autorización estándar de recursos humanos para los infotipos.

¿Cuál es la forma más eficiente de asignar centros de coste a los empleados con el fin de reducir las tareas de mantenimiento?. Asignando centros de coste directamente a los empleados en el IT0027 (Distribución de costes). Asignando centros de coste directamente a los empleados en el IT0001 (Asignación organizativa). Asignando centros de coste a las posiciones dentro de un plan organizacional. Asignando centros de coste a las unidades organizativas dentro de un plan de organizacional.

¿En qué base de datos lógica eres capaz de restringir el InfoSet utilizando un tipo de objeto?. PLOGI. PCH. PAP. PNPCE.

Configurar evaluación de tiempo para acumular contingente de absentismo de los empleados al final de cada período de pago. Tienes que ajustar periódicamente estos contingentes. ¿Cómo logran esto?. Cambie el campo contigente directamente en IT2006 (Contingente de absentismo). Introduzca el ajuste en IT2013 (Corrección contingentes). Utilice el informe RPTQTA00 para sobrescribir el derecho de absentismo del IT2001 (Absentismos). Utilizar el informe RPTQTA00 para sobrescribir el derecho de absentismo del IT2012 (Valores prefijados transferencia de tiempo).

Para la asignación del número de personal, requiere diferentes rangos de números de división de personal. ¿Usando la caracteristica NUMKR, donde se asigna el rango de los números por defecto?. En el status del campo. En la estructura. En el campo para la operación de decisión. En el valor de retorno.

¿Cuál es el propósito principal de los agrupadores de áreas de personal en SAP Human Capital Management?. Que actúan como indicadores de control en la estructura de personal. Para controlar el acceso a datos HR mediante funciones de autorización. Para definir los criterios de selección del absentismo y presencias. Para controlar los valores predeterminados para los campos de Infotipos.

Un empleado está de vacaciones. Además de un registro de ausencia de vacaciones el empleado también quiere crear un registro de horas extras en el mismo día. ¿Cuál de los elementos debe estar configurado para que no se produzca esto? Seleccione 2. El indicador de reacción (Pág. 208 THR10 parte II). La clase absentismo y/o presencia. Tipo de enlace temporal. La clase de colisión de tiempo. El indicador de disponibilidad.

Un cliente requiere que el absentismo por cita médica sólo puede introducirse como parte del día y además reduce el contingente. ¿Cómo se configura en el Customizing la entrada para este tipo de absentismo en controles de entrada para cumplir con este requisito? Seleccione 2. Dejar los campos de duración máxima y mínima en blanco. Asignar una fracción de día en el campo de duración mínima. Asignar Infotipo 2001 para la deducción de contingente. Dejar el campo duración mínima en blanco y escribir 999 para el límite máximo de duración.

Tienes dos administradores. Ambos ocupan el Time Manager Workplace (TMW). Uno mantiene las entradas de tiempo y ejecuta el tiempo de evaluación, y el otro sólo debería mantiene las entradas de tiempo. Seleccione 2. Asignar el perfil correcto a cada administrador. Crear diferentes perfiles para cada uno de los administradores. Asignar a los administradores a diferentes grupos de administrador en la tabla T526 (Encargado). Asignar perfiles distintos en la característica PINCH.

Un cliente desea generar un informe para analizar las tendencias en número de empleados en los últimos 5 años. ¿Qué herramienta de generación de informes recomendaría?. Ad Hoc Query. InfoSet Query. Human Resource Information System (HIS) Query. Business Warehouse (BW) Query.

¿Qué tiene que definir para crear y/o editar un objeto personalizado en la interfaz PPOME de Organización (OM) y Personal (PA)? Seleccione 2. Buscar el nodo para el objeto nuevo. Herramientas de interacción. Solicitudes de servicios con vía de evaluación. Grupos de columnas con tipos de cabeceras. Definición de la página de pestañas.

¿Qué elemento es mandatorio en la configuración del horario de trabajo diario?. Clase de horario de trabajo diario. Regla de selección del horario de trabajo diario. Horario de trabajo mínimo. Horas centrales.

Un administrador tiene que cambiar el horario de trabajo para un empleado. El nuevo horario de trabajo temporal es diferente del horario de trabajo asociado con cualquier regla de horario de trabajo existe o cualquiera de los horarios de trabajo diario, ¿qué elemento de sustitución pondrías en el infotipo 2003 (suplencias)?. La variante del horario de trabajo diario. La regla del horario de trabajo. Un pago distinto acorde con la posición. El horario de trabajo.

Quieres repetir el proceso de encontrar objetos adicionales junto con la estructura organizativa subordinada. ¿Que añadirias a la siguiente ruta de evaluación? O B003 S S B003 A. O B012 S. A A002 O. O B002 O. O B002 A.

¿Cuál de los siguientes campos de datos maestros se nombran en la definición del objeto de autorización P_ORGIN? Seleccione 3. Subdivisión de Personal. Grupo de Personal. Agrupador área de personal. Área de personal. División de personal.

Has creado una nueva clase de absentismo. Quieres que esta clase de absentismo se deduzca de un contingente de absentismo. ¿Qué pasos de Customizing se requieren para ello? Seleccione 2. Asignar el infotipo 2001 a la clase de absentismo. Seleccionar el checkbox de liquidación de contingentes de absentismo. Asignar la nueva clase de ausencia a una regla de liquidación. Establecer la clase de ausencia como agrupador 1.

Un cliente quiere usar relaciones para describir con precisión su estructura organizativa. ¿Cuál de las siguientes relaciones estándar y limitaciones temporales existen entre los objetos organizativos?. Una posición (S) puede pertenecer a múltiples Unidades Organizativas (O). Una posición (S) puede ser descrita por múltiples Funciones (C). Una Unidad Organizativa (O) puede incorporar múltiples Funciones (C). Una Función (C) puede describir múltiples Posiciones (S).

¿Cuáles dos activadores son mandatorios tener activados para la integración entre Gestión de Personal (PA) y Gestión Organizativa (OM)? Seleccione 2. PLOGI ORGA. PLOGI PLOGI. PLOGI EVENB. PLOGI EVPAC. PLOGI PRELI.

¿Cuál es el propósito de IT0105 (Comunicación)? Seleccione 2. Determinar el idioma predeterminado para la comunicación de los empleados. Almacenar los números de teléfono de los empleados y direcciones de correo electrónico. Activar las funciones en el lugar de trabajo de negocios (Business Workplace). Asignar nombres de usuario del sistema a números de personal.

Un cliente quiere mejorar la precisión de los datos mediante la asignación de valores en Gestión Organizacional (OM) por defecto en Administración de Personal (PA). ¿Cuál de los siguientes valores se pueden importar de OM a PA? Seleccione 3. Horas de Trabajo semanales sobre IT0007 (Horario de trabajo teórico). Regla de horario de trabajo de IT0007 (Horario de trabajo teórico). Gestión de remuneración en IT0008 (Emolumentos básicos). Centro de Coste en IT0001 (Asignación organizativa). Área de personal de IT0001 (Asignación organizativa).

¿Cómo se puede actualizar el estatus de ocupación de un empleado?. Utilizando fecha de entrada/ salida en la transacción PA30. Estableciendo la posición del empleado en obsoleto en PP01. Mediante la ejecución de una medida de personal utilizando la transacción PA40. Mediante el uso de la utilidad Status Cambio de nómina en la transacción PA30.

¿Qué información ofrece la especificación de la relación (A/B)?. Secuencia de objetos relacionados. Dirección de las relaciones (Ascendente/Descendente). Estado de Planificación de las relaciones. Prioridad de objetos relacionados.

¿Cuándo debe usar una regla de horario de trabajo existente como plan de un horario a tiempo parcial y sin configuración adicional?. Horario actual lunes- jueves (8 horas) y viernes (4 horas). Nuevo horario Lunes- Viernes (7.2 horas). Horario actual lunes-jueves (10 horas). Nuevo horario lunes- jueves (6 horas). Horario actual lunes- jueves (9 horas) y viernes (4 horas). Nuevo horario lunes-viernes (4 horas). Horario actual lunes- viernes (8 horas). Nuevo horario lunes, miércoles y viernes (8 horas).

El porcentaje de un empleo en el infotipo 0007 (Horario de Trabajo Teórico) se actualiza. Quiere asegurarse de que el infotipo 0008 (Emolumentos Básicos) se presenta para su verificación. ¿Cómo lo puede lograr? Seleccione 2. Crear una medida dinámica en el infotipo 0007. Utilizar la característica P0008. Crear una medida de personal para cambiar el porcentaje de empleo e incluir el infotipo 00007 y el 0008. Implementar la lógica de salida ZXPADU01.

¿Cuál es la secuencia típica de pasos en una hoja de ruta ASAP?. Plan de negocios- Preparación de proyectos- Proyecto final- Realización- Soporte directo. Preparación de proyectos- Plan de proyectos/Blueprint- Realización- Go live o Entrada en productivo- Soporte. Preparación de proyectos- Proyecto final- Plan de negocios - Realización- Soporte directo. Preparación de proyectos- Realización- Plan de negocios- Proyecto final- Soporte directo.

Está configurando un proceso de gestión de tiempos, donde se registran todos los tiempos. Desea permitir que el administrador mantenga horarios de trabajo. ¿Qué método elegirías?. Gestión de tiempos positiva con la adición IT2004 (Servicio de guardia). Gestión de tiempos negativa con la adición IT2004 (Servicio de guardia). Gestión de tiempos negativa con la adición IT2003 (Suplencias). Gestión de tiempos positiva con la adición IT2003 (Suplencias).