motivación

Existen motivos _______ y ________ que guían las acciones hacia algún propósito.

Necesidad: Def.:

Dentro de los _____ ______ se encuentran las necesidades, las cogniciones y las emociones.

Dentro de los _____ ______ se encuentran los acontecimientos ambientales, sociales o culturales que también tienen un impacto importante en generar determinada conducta.

Def.: Representa una sensación de carencia unida a la tendencia a satisfacerla Hablamos de:

Una necesidad que toma la forma de algo (puede ser un producto, un objeto o cualquier cosa que satisfaga dicha necesidad) Hablamos de:

deseo:

Hay _ tipos de necesidades:

Necesidades: psicológicas, psicógenas o de motivación secundaria Hablamos del tipo de necesidades:

Necesidades: fisiológicas, biógenas o de motivación primaria Hablamos del tipo de necesidades:

La sensación de carencia conduce a la persona a desarrollar esfuerzos para _____ dicha carencia.

Def. de motivación:__ ___ _ _ ____ _ _ ____ ...que disminuye la tension ocasionada por la misma.

La búsqueda de la satisfacción de una necesidad, que disminuye la tensión ocasionada por la misma Hablamos de:

Equilibrio  Necesidad  Tensión  Comportamiento  Satisfacción  Equilibrio esto es el:

Ciclo motivacional:

En el ciclo motivacional Qué nos moviliza?.

Dentro del Ciclo motivaciona: Surge una _______, una fuerza dinámica y persistente …  que rompe el estado de _______ del organismo….

Dentro del Ciclo motivacional: Tenemos 3 escenarios:

Cuando la necesidad No se satisface hay _ escenarios:

La tensión que provoca la necesidad encuentra una barrera que impide su liberación Hablamos de:

Frustracion: La tensión que provoca la necesidad encuentra...

Frustracion. Al no hallar la salida normal, la ______ estancada en el organismo busca una vía indirecta de “salida”, que puede ser:

Se denomina frustración porque:

*La gracia del ciclo motivacional completo es la descarga de __ _____, llegar al _____.

La satisfacción de otra necesidad logra reducir o calmar la intensidad de una necesidad que no puede satisfacerse Hablamos de:

• Aunque la necesidad no se satisfaga, tampoco existe ______, porque la motivación puede transferirse o compensarse.

 A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen gradualmente necesidades de orden superior  Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto surge con el transcurso del tiempo Autor de la teoría:

 Formuló su teoría de las 3 necesidades: Logro, Poder y Afiliación Teoría de:

Necesidad predominante del sujeto en base al relato que generaba, porque el relato cumple una de los conceptos psicoanalíticos más clásicos. El mecanismo de la proyección. La historia no habla de la lámina, habla del sujeto. teoría de:

teoría de las 3 necesidades, que son: _____, ______ y _______ autor:

Está motivada por llevar a cabo algo difícil, por el reto y desafío de sus propias metas Necesidad de: autor:

 Tiene el deseo de influir, adiestrar, enseñar o animar a los demás Necesidad de: autor:

Está motivada por asociarse con otros, por tener relaciones amigables Necesidad de: autor:

No son los líderes ni los directivos más eficientes; les cuesta mucho tomar decisiones difíciles sin preocuparse por disgustar a los demás Necesidad de: autor:

 La motivación de las personas para hacer algo estará determinada por el valor que asignen al resultado de su esfuerzo (ya sea positivo o negativo)…multiplicado por la confianza que tienen en que sus esfuerzos contribuirán materialmente a la consecución de la meta Hablamos de la: El parrafo anterios es la: Esta es una teoria de corte:

Para Vroom, si tengo una ______ positiva (le asigno un gran valor a la acción) y pienso que eso llevará a un buen resultado, y que ese resultado va a servir. Entonces me voy a _____.

Vroom, Las ________ (central en la teoría) son procesos de nivel cognitivo por eso es una teoría cognitiva.

 Se recalca que los incentivos agregan interés y motivación a la conducta, dirigen la atención hacia comportamientos adecuados y la distancian de aquellos considerados inapropiados Hablamos de la teoría:

Modelo de fijación de metas u objetivos Los 4 factores que debe contemplar un objetivo para que motive, son:

 Se parte del supuesto que las personas suelen realizar comportamientos con el objetivo de obtener algún beneficio, y dejan de hacer o evitan aquellas conductas que conllevan un daño Hablamos de la teoría:

Teoría de las expectativas. La motivación es el resultado de 3 variables: autor: