LA MOTIVACION EN EL ENTORNO LABORAL

ENTRE LAS TEORIAS DE LA MOTIVACION, SE PUEDEN DESTACAR LAS DESARROLLADAS POR LOS SIGUIENTES: Haslow: teoria basada en las necesidades. Helzberg: Teoría basada en la satisfaccióbn (teoría bifactorial). Todas son correctas. Teoría de los objetivos de Locke basada en las expectativas.

INDICA LO CORRECTO DEL MOBBING. Es distinto que el acoso laboral. Se puede dar en cualquier entorno: escolar, laboral, familiar... Solamente se considera mobbing cuando lo lleva a cabo un grupo de trabajadores. Si es un solo trabajador se considera acoso laboral. Debe darse al menos una vez a la semana y durante más de 6 meses. Todas son correctas.

INDICA A QUE TEORIA SE REFIERE LA QUE SE BASA EN DOS FACTORES: ***** FACTORES DE HIGIENE**** RELACIONADOS CON LA INSATISFACCION; Y **** FACTORES MOTIVADORES**** ASOCIADOS A LA SATISFACCION. Teoria Luke. Teoría de Herzberg. Teoría de Haslow. Teoría de Locke.

EL CLIMA LABORAL. Es la suma de satisfacciones o insatisfacciones que un individuo o los miembros de un grupo experimentan en un trabajo. Un clima laboral positivo mejora la productividad y eficiencia de la empresa. Un clima laboral positivo evita conflictos. Todas son correctas.

QUE TEORIA DICE QUE LA MOTIVACION DE LAS EMPRESAS CONSISTE EN ESTABLCER ***OBJETIVOS*** Y OFRECER ***RECOMPENSAS**** PARA CONSEGUIRLOS. Teoría de Locke. Teoría de Herzberg. Teoria de Haslow. La teoría bifactorial.

LOS ESTIMULOS MOTIVACIONALES. No tienen el mismo efecto en todas las personas. El efecto puede ser distinto para una misma persona según el momento en que se aplique. Deben ser estudiados de forma individual. Todas son correctas.

LOS FACTORES MOTIVACIONALES SON ****RECOMPENSAS*** QUE LA EMPRESA OFRECE A LOS TRABAJADORES A CAMBIO DE SUS APORTACIONES A ESTA. ESTOS FACTORES PUEDEN SER: Intrínsecos o Extrínsecos. Internos o externos. Cercanos o lejanos. Buenos o malos.

INDICA, SEGUN LA TEORIA DE MASLOW, DE QUE SE TRATA CADA UNA DE LAS NECESIDADES. SOCIALES. ESTIMA. AUTOREALIZACION. FISIOLOGICAS. SEGURIDAD.

Y ahora, ordenalas. AUTORREALIZACION. FISIOLOGICAS. SOCIAL. ESTIMA. SEGURIDAD.

ES LA FUERZA QUE IMPULSA A REALIZAR UNA ACTIVIDAD PARA ALCANZAR UN OBJETIVO. Inquietud. Fuerza. Nerviosismo. Motivacion.

QUE FACTORES INFLUYEN EN EL CLIMA LABORAL. Que haya una formacion continuada. Que sea un trabajo rutinario, repetitivo. Buena comunicacion entre los compañeros. Todas son correctas.

¿COMO SE LLAMA EL ESTADO DE TENSION EMOCIONAL QUE EXPERIMENTA UNA PERSONA CUANDO FRA CASA EN SUS INTENTOS DE ALCANZAR UN OBJETIVO. Ansiedad. Mobbing. Estrés. Frustración.

¿COMO ESTA CONSIDERADO EL ESTRÉS?. Como un síntoma. Como una enfermedad laboral. Como un transtorno. Como una enfermedad degenerativa.