My Test 26 RET

El equipo de trabajo y la organización: No pueden funcionar uno al margen del otro. Deben funcionar de forma independiente. Son dos organizaciones diferentes. Pueden funcionar uno al margen del otro.

El uso es una moda o forma puntual de realizar una actividad en la empresa,que si se generaliza se convierte en un hábito y pasa a llamarse: Tradición. Norma. Costumbre.

A los equipos capaces de optimizar los recursos materiales y humanos se les denomina: Equipos de proceso. Equipos de mejora. Equipos de alto rendimiento. Circulos de calidad.

El método Neuland tiene como objetivo: Conducir el grupo. Exclusivamente tomar decisiones. Enviar información. Conducir el grupo, tomar decisiones, recibir información.

Según Belbin al rol de acción y de personalidad impulsor está asociada una debilidad. Cual de las nombradas?. Se descarga de trabajo personal. Es reacio a delegar. Puede ofender los sentimientos de la gente. Es indeciso en situaciones cruciales.

Un grupo de trabajo es: Un conjunto de personas que realizan una labor similar de forma autónoma. Un conjunto de personas que realizan labores iguales y complentarias. Un conjunto de personas que realizan una labor similar de forma complementaria. Un conjunto de personas que realizan labores diferentes pero complementarias.

El organigrama de una empresa, según la estructura organizativa puede ser: Jerárquico y funcional. Jerárquico, funcional y por departamentos. Jerárquico, lineal y funcional. Lineal y funcional.

Existen tres lineas de jerarquización: Lineal, funcional y staff. Circular, funcional y staff. Linea, circular y vertical. Circular, vertical y horizontal.

La actividad del sector primario consiste en: Obtensión de recursos de la naturaleza. Prestación de servicios al ciudadano. Educación y sanidad. Transformación de la materia prima.

Una de las formas juridicas de las empresas es la sociedad anónima. En ella la responsabilidad de los socios es: Ninguna respuesta es correcta. No hay responsabilidad. Ilimitada. Limitada.

Las empresas individuales son las que tienen: Un único cliente. Un único proveedor. Un único titular. Todas las respuestas son correctas.

Toda empresa tiene entre sus objetivos principales ser eficaz y eficiente. La eficacia consiste en alcanzar los objetivos y la eficiencia en: Obtenerlos lo más pronto posible. Todas las respuestas son correctas. Obtenerlos con el mayor número de recursos. Obtenerlos con el menor coste posible.

Los factores de producción son: Dinero, capital y trabajo. Personas, capital y trabajo. Tierra, capital y trabajo. Tierra, bienes y capital.

La empresa cuya actividad consiste en la obtención de recursos económicos de la naturaleza pertenece al sector: Terciario. Primario. Ninguna respuesta es correcta. Secundario.

Si una empresa tiene mas de 250 trabajadores se clasifica como: Mediana empresa. Empresa grande. Microempresa. Pequeña empresa.

El organigrama funcional representa a las personas según: El nombre de la persona. La función que desempeña. El departamento al que pertenece. El organigrama funcional no existe.

La empresa debe dar respuesta a la siguiente pregunta: Cómo producir?. Qué producir?. Para quién y para qué producir?. Todas las respuestas juntas.

Uno de los inconvenientes de la organización matricial es: La monotonía en el trabajo. No saber de qué jefe se depende. La falta de comunicación. Tener un solo jefe.

La actividad de las empresas que pertenecen al sector secundario consiste en: Extraes recursos del mar. Tranformar la materia prima en bienes de consumo. Obtener recursos de la naturaleza. Ofrecer servicios a los ciudadanos.

El taylorismo se basa en que: Ningún trabajador es especialista. Todos los trabajadores diseñan y reproducen lo diseñado. Unos trabajadores piensan y diseñan y otros reproducen lo diseñado. Todas las respuestas son correctas.

La empresa que consigue producir mayor cantidad de bienes que otra contando con los mismos recursos se dice que tiene: Eficiencia técnica. Eficacia económica. Eficiencia económica. Eficacia técnica.

Las empresas tambien se pueden clasificar según el número de trabajadores. Si tienen 11 trabajadores la empresa será: Empresa grande. Microempresa. Mediana empresa. Pequeña empresa.