Test nº11

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el personal subalterno en la sanidad española?. El personal subalterno realiza tareas técnicas sin supervisión. El personal subalterno se enmarca en una categoría homogénea. Las funciones del personal subalterno dependen del puesto de trabajo ocupado y se realizan bajo supervisión. En la sanidad española, el personal subalterno no se divide en escalas ni clases.

2. Los celadores/as, en el ejercicio de sus funciones: Darán cuenta a los familiares y visitantes sobre diagnósticos, exploraciones y tratamientos. Desempeñará tareas técnicas sanitarias específicas. Harán los servicios de guardia que correspondan dentro de los turnos que se establezcan. Hará cumplir las órdenes a sus compañeros.

3. Cuando el/la celador/a observe desperfectos o anomalías en la limpieza y conservación del edificio y material, lo deberá comunicar: Al jefe de subalternos. Al jefe de turnos. Al personal de limpieza. Al responsable de planta o unidad donde ocurra el incidente.

4. Según el estatuto de 1971, ¿cuál de las siguientes opciones describe correctamente las áreas de funciones del celador/a?. Las funciones del celador se dividen en tres áreas: Guardia y vigilancia, cuidado del paciente y tareas propias específicas. Las funciones del celador solo dividen en dos áreas: Guardia y vigilancia, y cuidado del paciente. Las funciones del celador se dividen en cuatro áreas: Guardia y vigilancia, cuidado del paciente, tareas propias específicas y administración. Las funciones del celador no se dividen en áreas específicas.

5. Según el Estatuto de Personal no sanitario, ¿cuándo deberán los celadores realizar labores de limpieza de manera excepcional?. Nunca, no es función propia de un celador. Cuando exista saturación de trabajo en el servicio en el que se encuentre y así se le encomiende. Cuando su realización por el personal femenino no sea idónea o decorosa. Cuando exista escasez de personal.

6. ¿Quién tendrá a su cargo a los enfermos durante el traslado, tanto dentro de la institución como en el servicio de ambulancias?. El TCAE. El/la enfermero/a responsable del paciente. El/la médico/a de la unidad a la que pertenece el paciente. El/la celador/a.

7. ¿En qué casos deberá el/la celador/a ayudar a los/as enfermos/as y ayudantes de planta al movimiento y traslado de los enfermos/as encamados/as?. Siempre, esa es una de sus funciones primordiales. Cuando requieran un trato especial en razón de sus dolencias para hacerles las camas. Siempre que se le ordene desde admisión. Cuando así lo solicite el/la paciente.

8. Una vez que ha terminado una autopsia, el celador deberá: Limpiar la mesa pero no la sala, cuya limpieza corresponde al personal de limpieza. Auxiliar a los técnicos haciendo uso del instrumental sobre el cadáver si fuera necesario. Limpiar la mesa y la sala de auptosias. Limpiar el cadáver haciendo uso del instrumental.

9. ¿Cuándo deberán ayudar los celadores en la práctica de auptosias?. Cuando el Jefe del Servicio no tenga ayudante. Cuando le sea ordenado por la Supervisora de planta. Deberá negarse porque no es función propia de su puesto. Cuando sus funciones no requieran hacer uso de instrumental sobre el cadáver.

10. ¿Quién debe encomendar a los celadores que bañen a los enfermos masculinos encamados o que no puedan realizarlo por sí mismos?. El Jefe de Personal Subalterno. Las Supervisoras de planta o servicio o personas que las sustituyan. El enfermero de planta. El TCAE.

11. ¿Quién delegará sus funciones en el jefe de personal subalterno?. La supervisora de enfermería. El Jefe de Subalternos. El Director de Gestión y Servicios Generales. El Jefe de Personal de Oficio.

12. Es función del Jefe de Personal Subalterno: Vigilar el comportamiento de pacientes y visitantes en la institución. Vigilar las entradas de la institución, no permitiendo el acceso a sus dependencias más que a las personas autorizadas para ello. Controlar los paquetes y bultos de que sean portadoras las personas ajenas a la institución que tengan acceso a la misma. Realizar personalmente la limpieza de la institución.

13. ¿De quién es la responsabilidad de que el personal de oficio y subalterno cumpla el horario establecido en la institución y permanezca constantemente en su puesto de trabajo?. Del Director de Gestión. Del Vigilante de Seguridad. Del Celador de Puerta. Del Jefe de Personal Subalterno.

14. Que función no corresponde al celador: Vela continuamente por conseguir el mayor orden y silencio posible en todas las dependencias de la institución. Baña a los enfermos masculinos cuando no puedan hacerlo por sí mismos. Servir de ascensoristas cuando las necesidades del servicio lo requieran. Vigilar personalmente la limpieza de la institución.

15. ¿Cómo se llama la unidad asistencial que, bajo la responsabilidad de una médico especialista, está dedicada al diagnóstico y tratamiento de las enfermedades utilizando como soporte técnico fundamentalmente las imágenes y datos funcionales obtenidos por medio de radiaciones ionizantes o no ionizantes y otras fuentes de energía?. Extracciones. Medicina nuclear. Radioterapia. Radiología.

16. ¿Dónde se realizan diariamente las consultas externas extrahospitalarias?. En los Centros de Atención Primaria. En los Centros de Especialidades periféricos (CEP). En los Centros de Patologías complejas (CPC). En los Centros de Atención Individualizada.

17. El Estatuto de personal no sanitario permite al celador en determinados supuestos: La aplicación de tratamiento curativo de carácter no medicamentoso. Auxiliar al médico directamente en las consultas externas. Ayudar a la colocación y retirada de cuñas para la recogida de excretas. Controlar diariamente las bombonas de oxígeno.

18. Las funciones del Jefe de Personal Subalterno son: Únicamente las detalladas en el estatuto de personal no sanitario. Las que le delegue el Director de Recursos Económicos de la institución sanitaria. Las relacionadas en el estatuto citado y las que asuma por delegación del Director de Recursos Económicos. Todas las funciones de vigilancia y control del centro sanitario.

19. ¿Cuál de las siguientes misiones no es propia del celador?. Trasladar a los enfermos al quirófano. Evitar que los visitantes fumen en las habitaciones del hospital. Llamar la atención al servicio de limpieza en ausencia de su superior. Ayudar a la enfermera a amortajar a los cadáveres.

20. ¿Debe un celador, para tranquilizar a la familia de un enfermo, indicarle el diagnóstico cuando este sea leve?. Sí. No. A veces. Cuando se lo ordene o permita el superior.

21. No es función del celador: Ayudar a la práctica de autopsias en funciones auxiliares. Excepcionalmente, ayudarán en la colocación y retirada de cuñas para la recogida de excretas de enfermos. Realizar la limpieza de los carros de curas y de su material. Evitar que los visitantes fumen en las habitaciones del hospital.

22. Es obligación del celador: Vigilar personalmente la limpieza de la institución. Servir de ascensorista cuando se le asigne ese cometido. Constatar que el personal de oficio cumple con el horario establecido. Todas las respuestas son ciertas.

23. Indica qué competencias tienen los celadores como personal de gestión y servicios en orden a la administración de medicamentos: En determinados casos podrán efectuarla, excluyendo siempre a los pacientes agudos. A los celadores les está prohibido administrar medicamentos. Únicamente podrán administrar medicamentos por vía oral. Podrán administrar medicamentos por vía parenteral.

24. El Jefe de Personal Subalterno vigilará... la limpieza de la institución: Personalmente. Permanentemente. Perfectamente. Periódicamente.

25. De acuerdo con lo establecido en el Estatuto de personal no sanitario al servicio de las instituciones sanitarias será función del celador: El encendido y mantenimiento de las calderas de calefacción. La reparación de persianas o cualquier pequeño desperfecto de una habitación. Dar la comida aquellos enfermos que no puedan hacerlo por si mismos, salvo en casos que requieran cuidados especiales. Tendrán a su cargo el traslado de enfermos, tanto dentro de la institución, como en el servicio de ambulancias.

26. El documento que define las condiciones de empleo y los deberes y derechos que las personas trabajadoras tienen en una administración pública, en nuestro caso la sanidad, se llama: Estatuto de autonomía. Estatuto de subalternos. Estatuto de personal no Sanitario. Convenio de trabajadores.

27. El celador, en el ejercicio de sus funciones, vigilará las entradas de la institución y: Dará cuenta a sus inmediatos superiores sobre toda visita ocurrida en su turno. Disuadirá el paso a toda persona que desee entrar. Solicitará la presencia del vigilante de guardia que se encuentre en su turno. No permitirá el acceso a sus dependencias más que a las personas autorizadas para ello.

28. Señala cual de las siguientes funciones no es propia de las que debe desempeñar el celador: Limpiar la sala de autopsias. Velar al enfermo fallecido. Ayudar a colocar o retirar cuñas para la recogida de excretas de los pacientes. Cuidar, alimentar y asear a los animales que vayan a ser o hayan sido sometidos a pruebas experimentales.

29. En relación con los pacientes fallecidos, la actuación del celador se centrará en: Ayudar al personal encargado a amortajar y trasladar el cadáver hasta el mortuorio. Movilizar y asear el cadáver. Informar a las familias sobre el fallecimiento. Cumplimentar los documentos informativos del deceso.

30. Es función del celador: Hacer los servicios de guardia dentro de los turnos que se establezcan. Limpiar la mesa y sala de autopsias. Servirán de ascensoristas cuando se les asigne especialmente este cometido o las necesidades del servicio lo requieran. Todas son misiones del celador.

31. Señala cuál de las siguientes tareas deben desempeñar los celadores en los centros sanitarios: Amortajar a pacientes fallecidos. Realizar las placas radiográficas. Sujetar a los pacientes a los que se les va a realizar lavados gástricos o suturas. Reducir a los pacientes psiquiátricos agitados.

32. Para que pueda denominarse a un número de personas, un grupo, es preciso que concurran una serie de elementos o circunstancias. Señala la respuesta incorrecta: Tener personalidad propia, distinta a la de sus miembros. Perfecta integración de todos sus miembros de modo que estén atemperados los caracteres de los mismos. Decisión voluntaria y consciente por parte de los que lo forman. Consecución de los fines individuales de los integrantes del grupo.

33. La dinámica o funcionamiento de un grupo de trabajo desde el punto de vista subjetivo incluye factores tales como: Determinación del fin a obtener de modo transparente y conocido para todos sus miembros. Decisión por el superior, quien tiene en cuenta las sugerencias de todos los miembros. Capacidad y eficacia en la ejecución del trabajo. Ejecución a través de las funciones de cada miembro.

34. ¿Cómo se denomina el conjunto de personas que desarrolla su labor en un espacio o institución sanitaria, donde cada uno realiza su trabajo, responde individualmente del mismo y no depende directamente del trabajo de sus compañeros?. Equipo. Organización. Organigrama. Grupo.

35. Señala cuál de las siguientes características es imprescindible para que exista un equipo de trabajo: Jerarquía. Responsabilidad individual ante el trabajo. Personas relacionadas entre si. Categorías laborales desiguales.

36. La acción encaminada a impulsar el comportamiento de otras personas en una determinada dirección, que se estime conveniente, se llama: Aprendizaje. Compromiso. Cohesión. Motivación-Incentivación.

37. Para que un equipo pueda ser eficiente debe cumplir algunas características. Señala la respuesta incorrecta: Complementariedad. Coordinación. Cohesión. Alto perfil jerárquico.

38. Indica cuál de los siguientes factores no tiene por qué ser determinante a la hora de constituir un equipo y facilitar la consecución de los objetivos: Número de participantes. Participación y consenso. Cualificación. Autoevaluación.

39. Los equipos más eficaces son aquellos que son capaces de realizar: Un reparto de roles y responsabilidades de manera automática. Una participación desequilibrada pero consensuada. Su propia autocrítica. Objetivos menores con reglas establecidas.

40. Se hace necesario constituir un equipo de trabajo multidisciplinar cuando: El trabajo es tedioso. Las actividades a realizar presentan un nivel alto de complejidad. Las actividades admiten pocas variables. Se trabaja en una sola especialidad profesional.