Test nº 12

1. Según el artículo 4 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende como riesgo laboral grave e inminente: a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño grave derivado del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato. b) La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves derivadas del trabajo y que resulte probable que se materialíce en un futuro inmediato. c) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. d) Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con motivo u ocasión del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato.

2. En qué fecha entra en vigor la Ley 31/95 de Prevención de riesgos laborales. a) 8 de noviembre de 1995. b) 10 de noviembre de 1995. c) 8 de febrero de 1996. d) 10 de febrero de 1996.

3. La Iey 31/95 de 8 de noviembre en su primer capÍtUlD hace referencia a;. a) Objeto y ámbito de aplicación. b) Objeto, ámbito y definiciones. c) Ámbito de aplicación y definiciones. d) Ninguna es correcta.

4.- Se entenderá como riesgo laboral, según la Ley 31f95 de PRL. a) La probabilidad que un trabajador pueda evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. b) La posibilidad de que un trabajador sufra un considerable daño derivado del trabajo. c) Se califica el riesgo e!a base al punto de vista de su gravedad. d) Se entiende como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

5. En base a qué se califica un riesgo desde el punto de vista de su gravedad;. a) La probabilidad de que se produzca el daño. b) La posibilidad que sufra el daño derivado del trabajo. c) La severidad de! riesgo. d) Se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

6. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo, se entenderá como;. a) Condición de trabajo. b) Equipo de trabajo. c) actívidad de trabajo. d) Ninguna de las anteriores.

7. Indica cuál de las afirmaciones es correcta. a) La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de los empresarios a través de sus organizaciones empresariales sin la participación de los trabajadores. b) La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales mas representativas. c) La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de los empresarios y de los trabajadores a través de sus organizaciones empresariales y sindicales más representativas. d) La Administración General de estado y las administraciones de las Comunidades autónomas y las administraciones que integran la administración local prestarán coordinación y cooperación para el eficaz ejercicio de sus respectivas competencias.

8. Cuál de las siguientes no es una actuación de la Administración pública competente en materia laboral. a) Sancionar las infracciones. b) Asesoramiento técnico. c) Promoción de la prevención. d) Desarrollar normativa específica dirigida a lograr eficacia en el control.

9. Según el artículo 8 de la ley 31/ 95 de PRL, el Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo tiene como misión,. a) Análisis de la seguridad en el trabajo. b) Análisis y estudio en el trabajo. c) Análisis y estudio de las condiciones en el trabajo. d) Análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

10. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará sus acuerdos por. a) Mayoría simple. b) Mayoría. c) Mayoría de 2/3 partes. d) Mayoría absoluta.

11. Indica el principio básico de la política de prevención de riesgos laborales, a desarrollar por las Administraciones Públicas competentes en los distintos niveles territoriales;. a) Planificación, programación y organización de las empresarios y trabajadores. b) La participación de empresarios y trabajadores, a través de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. c) en la planificación, programación y organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo. d) b y c son correctas.

12. Según el articulo 13 de la Ley 31/95 de PRL, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo contará con;. a) Un presidente y 3 vicepresidentes uno por cado uno de los grupos que la integran. b) Un presidente y 4 vicepresidentes uno por cada uno de los grupos que la integran. c) 4 Vicepresidentes y un secretario. d) Un Presidente, 4 vicepresidentes y una Secretaria.

13. Según el artículo 9 de la Ley 31/95 de PRL, indica cual no es una función de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social;. a) Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito facilitando la participación de las CCAA. b) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de los Social. c) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada. d) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente Ley.

14. Según el artículo 10 de la ley 31/95 de la ley PRL, las actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria, indica cual es la correcta. a) La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores. b) Coordinación de las actuaciones desarrolladas por las Administraciones púbicas competentes en materia laboral. c) Criterios y programas generales de actuación. d) Proyectos de disposición de carácter general.

15. Indica en qué número de trabajadores de una empresa se designará 5 Delegados de Prevención;. aj De 2001 a 3000 trabajadores. b) De 1001 a 2000 trabajadores. c) De 2001 a 3000 trabajadores. d) De 501 a 1000 trabajadores.

16. Indica la respuesta incorrecta;. a) El Comité se Seguridad y Salud estará formado por los Delegados de Prevención de una parte y por el empresario y/o sus representantes en igual número de Delegados de Prevención de la otra. b) Es el órgano técnico de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. c) Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. d) Se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite algunas de las representaciones en el mismo.

17- Cual de las siguientes no es una competencia ni es facultad de los Delegados de Prevención. a) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de riesgos de la empresa. b) Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos. c) Promover al órgano de representación de los trabajadores la adopción del acuerdo de paralización de actividades. d) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

18.- En las empresas con más de 5000 trabajadores, serán designados;. a) 7 Delegados de prevención. b) 8 Delegados de prevención. c) 9 Delegados de prevención. d) 6 Delegados de prevención.

19. A efectos de determinar el número de Delegados de Prevención se tendrá en cuenta que los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada: a) Los trabajadores vinculados por contratos de duración de un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla. b) Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el periodo del mismo año. c) Cada 250 días trabajados a fracción se computarán como un trabajados más. d) Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla.

20. El INSHT según el artículo 8 de la ley 31/95 de PRL. a) Prestará de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificación, ensayo y acreditación. b) Informará a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales, muy graves o graves. c) Comprobará y favorecerá el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente Ley. d) Elaborará y coordinará planes de actuación en sus respectivo ámbito de competencia.

21.- En qué artículo está según la ley 31/95 de PRL la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo. a) artículo 12. b) artículo 10. c) artículo 8. d) artículo 13.

22. En qué artículo está según la ley 31/95 de PRL el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo. a) artículo 12. b) artículo 10. c) artículo 8. d) artículo 9.

23.- En qué artículo está según la ley 31/95 de PRL la inspección de Trabajo y Seguridad Social. a) artículo 12. b) artículo 10. c) articulo 8. d) artículo 9.

24. En qué artículo está recogido el número de Delegados de Prevención en una empresa según la Ley 31/95 de PRL. a) artículo 35. b) artículo 36. c) artículo 38. d) ninguna es correcta.

25. Según el artículo 35 de la Ley 31/95 de PRL, se podrá acordarse de que las competencias reconocidas en esta Ley a los Delegados de Prevención sean ejercidas por órganos específicos creados en el propio convenio o en los acuerdos. a) Negociación colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artículo 81, apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores. b) Negociación colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artículo 83, apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores. c) Negociación colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artículo 82, apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores. d) Negociación colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artículo 80, apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores.