NOE LA PICANTE

El alfabeto supuso poder, autoridad y control a distancia de las estructuras militares. Unido al papiro, el alfabeto fonético dictaminó el fin de la estática burocracia de los templos y del monopolio sacerdotal del saber y del poder. V. F.

Churchill acumulaba argumentos, refiriéndose a hechos que sustentaban una conclusión lógica. Tenía la convicción de que escribir era comparable a la tarea de construir edificios: hay que sentar las bases y juntar datos; las premisas deben soportar el peso de las conclusiones. V. F.

No necesitas aprender a manejar con inteligencia tus ideas y sentimientos para adquirir claridad mental y seguridad interna que te consagren como líder, ni conocer y manejar las ideas y sentimientos de los demás, pues el éxito de tu gestión no depende del apoyo de las personas. V. F.

Un discurso de 40 minutos podría demandar entre una y dos horas de preparación y ensayo. V. F.

El cultivo de la voz abarca mucho más que la modulación de las palabras. La voz humana es vital; expresa la intimidad del ser, sus creencias, valores, sentimientos y seguridad, como también la duda, la angustia y el temor. V. F.

Antiguamente el líder se imponía por su capacidad física, su espíritu agresivo y su astucia, es decir, por su espíritu de supervivencia. Pero la evolución ha relegado el instinto y hoy se impone la inteligencia analítica, la creatividad, el espíritu de superación, la democracia, la cooperación y la solidaridad. V. F.

Las consecuencias individuales y sociales de cualquier medio o extensión resultan de la nueva escala que introduce en nuestros asuntos cualquier extensión o tecnología nueva. V. F.

La audiencia y el disertante no deben involucrarse emocionalmente. V. F.

Los líderes eficaces son personas capacitadas en su campo, con alta autoestima, seguras, sensibles socialmente y con sentido de justicia; los líderes mediocres poseen baja autoestima y son víctimas de temores, complejos y frustraciones. V. F.

e define la crisis comunicativa organizacional como la percepción de un evento impredecible que amenaza las expectativas importantes de los grupos de interés, puede afectar seriamente el desempeño de una organización y generar resultados negativos. V. F.

La crítica es una respuesta instintiva, espontánea y natural; es una respuesta de supervivencia, pero no de desarrollo. V. F.

a idea secundaria en el párrafo es aquella que condensa o resume el pensamiento más importante del párrafo; es la idea de la que dependen todas las demás. V. F.

El discurso aristotélico se divide en dos grandes partes: principio y fin. V. F.

Los exordios no son ni pueden ser siempre iguales: el estado de ánimo y la capacidad del auditorio obligan a considerar exordios distintos y adecuados para cada ocasión. V. F.