Nohayna

La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local determina en su artículo 25 que los municipios tendrán las siguientes competencias propias:A. Protección de la salubridad pública.B. Urbanismo y medio ambiente.C. Cementerios y actividades funerarias.D. Todas las opciones son correctas.

Establece la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, en su artículo 26, que los Municipios con población superior a ______ deben contar con una biblioteca pública. 2.000 habitantes.B. 5.000 habitantes.C. 2.500 habitantes.D. 3.000 habitantes.

3.¿A quién corresponde coordinar o prestar el servicio de limpieza viaria en un municipio con 25.000 habitantes, según el artículo 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local?. Concejal de urbanismo.B. Pleno municipal.C. Comisión de servicios.D. Ninguna de las anteriores.

4.¿Quién ejerce la jefatura de la policía municipal en un municipio, según el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local?. Concejal de Seguridad Ciudadana. Alcalde del municipio. Concejal de Protección Civil. Director de la Escuela de Seguridad del municipio.

5.El artículo 19 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local establece que El Gobierno y la administración municipal de los municipios corresponden a sus respectivos ayuntamientos, con la siguiente excepción: Cuando se trate de municipios que formen parte de una mancomunidad. Cuando se trate de municipios con menos de 5.000 habitantes empadronados. Cuando se trate de municipios de muy reciente creación, transitoriamente y sólo durante el tiempo que les cueste constituir su ayuntamiento. Cuando se trate de municipios que legalmente funcionen en régimen de concejo abierto.

6.Según el artículo 50 del Reglamento de organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, es función del Pleno, señala la respuesta incorrecta: A. Controlar y fiscalizar los órganos de gobierno municipales. B.El planteamiento de conflictos de competencias a otras entidades locales y demás Administraciones Públicas. C.La aceptación de la delegación de competencias hecha por otras Administraciones Públicas. D. Ordenar la instrucción de expedientes disciplinarios y apercibir y suspender preventivamente a toda clase de personal.

7.Según los artículos 98 y 99 del Reglamento de organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, señala cuál de las siguientes no es una regla sobre las votaciones: A. Una vez iniciada la votación no puede interrumpirse por ningún motivo. B.Antes de comenzar la votación el Teniente Alcalde planteará clara y concisamente los términos de la misma y la forma de emitir el voto. C.Inmediatamente de concluir la votación nominal, el secretario computará los sufragios emitidos y anunciará en voz alta su resultado. D.El Pleno de las Corporaciones Locales adopta sus acuerdos, como regla general, por mayoría simple de los miembros presentes.

8.Las Comisiones _________ están integradas exclusivamente por miembros de la Corporación, y son órganos sin atribuciones resolutorias que tienen por función el estudio, informe o consulta de los asuntos que hayan de ser sometidos a la decisión del Pleno y de la Comisión de Gobierno cuando esta actúe con competencias delegadas por el Pleno, salvo cuando hayan de adoptarse acuerdos declarados urgentes. Permanentes. Informativas. Sectoriales. Municipales de Distrito.

Según el artículo 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las copias electrónicas de un documento electrónico original deberán incluir _________ que acrediten su condición de copia. A. Firmas. B. Sellos. C. Asientos. D. Metadatos.

10.Según Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ¿Cuál es el tiempo máximo de validez de los poderes que hayan sido inscritos en el Registro de Apoderamientos?. 5 años. 10 años. 15 años. 20 años.

11.Según Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ¿Qué recurso administrativo se puede interponer contra al acuerdo que declare la aplicación de la tramitación de urgencia de un procedimiento?. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. No cabe recurso alguno.

12.Según Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando una notificación se practique en el domicilio del interesado, de no hallarse presente éste en el momento de entregarse la notificación, podrá hacerse cargo de esta cualquier persona _________ que se encuentre en el domicilio y haga constar su identidad.A. Mayor de 21 años. Mayor de 18 años. Mayor de 16 años. Mayor de 14 años.

13. ¿En cuál de los siguientes casos un acto administrativo será anulable?. A. Cuando el acto haya sido dictado como consecuencia de una infracción penal. B. Cuando el acto haya sido dictado por un órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia. C. Cuando el acto infrinja el ordenamiento jurídico. D. Cuando el acto tenga un contenido imposible.

18.Según el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra ¿A cuál de las siguientes situaciones pasará un funcionario que sea nombrado Diputado?. Inactivo. Excedencia especial. Servicios especiales. Excedencia voluntaria.

19.Según el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, no es un tipo de excedencia la excedencia. Voluntaria. Permanente. Forzosa. Especial.

Según el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, el complemento de ayuda familiar que puede cobrar un funcionario se calcula como un porcentaje aplicado: Al número de hijos menores de edad no emancipados a su cargo. Al número de hijos disminuidos físicos o psíquicos que tenga. Al sueldo inicial de nivel “E”. Al sueldo inicial correspondiente al nivel de ese funcionario.

21.¿Cuál de las siguientes no es una retribución complementaria del puesto de trabajo?. El complemento de especial riesgo. El complemento de horas extraordinarias. El complemento de incompatibilidad. El complemento de puesto directivo.

22.Según la LF 17/2019, de igualdad entre mujeres y hombres, obstruir o impedir la actuación de los servicios de inspección del Gobierno de Navarra, es una infracción: Leve. Grave. Muy grave. No se considera infracción según dicha ley.

23.Según la LF 17/2019, de igualdad entre mujeres y hombres, el plazo de prescripción para las infracciones graves es (a partir del día siguiente a aquel en el que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción): 6 meses. 1 año. 2 años. 3 años.

24.Según la LF 17/2019, de igualdad entre mujeres y hombres, cuál de los siguientes aspectos deben incluirse en el Plan Estratégico para la Igualdad. El análisis o diagnóstico de la situación de igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad navarra. Las acciones que deben emprenderse y el orden de prioridad de las mismas. El Informe anual sobre igualdad de género en Navarra. A y B son correctas.

25.¿Según la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable, se denomina: Discriminación negativa por razón de sexo. Discriminación desfavorable por razón de sexo. Discriminación indirecta por razón de sexo. Discriminación directa por razón de sexo.

26.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales: según el artículo 33, funciones de los Centros de Servicios Sociales, señala la opción que NO es correcta. A.Servir de apoyo a los Servicios Sociales de base para complementar sus funciones y para coordinar a éstos con los Servicios Sociales especializados. Colaborar y asesorar a los Servicios Sociales de base, contribuyendo a la redistribución de los recursos. Establecer criterios heterogéneos a nivel de área. Colaborar con los Servicios Sociales de base en el seguimiento e intervención de casos.

27.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales, según su artículo 10: ¿cómo se clasifican las prestaciones del sistema público de servicios sociales?. En básicas, complementarias y extraordinarias. En ordinarias y extraordinarias. En técnicas, económicas o materiales. En individuales, colectivas y extraordinarias.

28.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales según el artículo 31: ¿cuántos programas deben implantarse, como mínimo, en los Servicios Sociales de base?. Dos programas. Cuatro programas. Seis programas. Ocho programas.

29.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales, según el artículo 34, el acceso a los Servicios Sociales especializados se realizará... Directamente por decisión del usuario, salvo disposición reglamentaria en contrario. A través de los Servicios Sociales de base, salvo disposición reglamentaria en contrario. Mediante derivación médica, salvo disposición reglamentaria en contrario. De forma libre para cualquier persona residente en Navarra, salvo disposición reglamentaria en contrario.

30.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales, según su artículo 50: ¿qué porcentaje mínimo del coste de los programas de Servicios Sociales de base debe financiar la Comunidad Foral de Navarra en convenio con las entidades locales?. 50 %. 60 %. 75 %. 100 %.

31.El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusión. Según la definición del acompañamiento social, señala la opción que NO corresponde a sus características principales. A.Es un método de intervención profesional temporal, de intensidad variable, basado en el derecho a una atención social personalizada. B.Se fundamenta en una relación proactiva y de confianza entre profesional y persona acompañada. C.Es un método de intervención con un itinerario global de incorporación con objetivos acordes a las necesidades. D.Busca el desarrollo de las potencialidades y capacidades de la persona, favoreciendo su protagonismo en el propio proyecto vital.

32.El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusión. Requisito para participar en itinerarios de acompañamiento: Edad mínima: 16 años. Edad mínima: 15 años. Edad mínima: 14 años. Edad mínima: 12 años.

A33.El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusión. Según Cristina de Robertis (2003), el diagnóstico en la intervención social implica pasar por las tres “C”. ¿Cuál de las siguientes NO forma parte de ellas?A. Conocer. Clarificar. Comprender. Contrastar.

34.El acompañamiento como método de intervención en los procesos de inclusión. El diagnóstico en la intervención social debe reunir una serie de características mínimas. Señala la opción que NO es una de ellas. Multidimensional, considerando las distintas dimensiones estructurales que influyen en la situación de la persona o unidad familiar. Global y único, entendiendo la situación de la persona de forma integral y como resultado de la interacción de diferentes dimensiones estructurales en el caso individual. Cerrado y estable, para garantizar que no cambie durante el proceso de intervención, definiendo la situación de forma concisa y entendible. Provisional, dinámico y progresivo, evitando valoraciones definitivas.

35.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales: según el artículo 43, sobre el ámbito territorial de actuación de los Servicios Sociales especializados, señala la opción correcta. Los servicios Sociales especializados dependientes de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra tendrán como ámbito de actuación el de su propio término local. Los servicios Sociales especializados locales pueden intervenir en todo Navarra. Los servicios Sociales especializados forales actúan en todo el territorio de la Comunidad Foral. Los Servicios Sociales especializados dependientes de una entidad local tendrán como ámbito de actuación todo el territorio de la Comunidad Foral.

36.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales: según el artículo 18, señala la afirmación correcta sobre las carteras de servicios sociales. A.Las carteras de servicios sociales son un documento interno sin valor normativo del sistema público de servicios sociales. B.Las carteras de servicios sociales definen las prestaciones del sistema público de servicios sociales. C.Las carteras de servicios sociales recogen los programas de atención primaria del sistema público de servicios sociales. D.Las carteras de servicios sociales se aplican en los centros residenciales del sistema público de servicios sociales.

37.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales: según el artículo 41, relativo a las Zonas Básicas de Servicios Sociales, señala la opción correcta. A.Las Zonas Básicas de Servicios Sociales se establecerán atendiendo a ratios de población y de necesidad social. B.Las Zonas Básicas de Servicios Sociales se crean por decisión de cada ayuntamiento sin regulación foral. C.Las Zonas Básicas de Servicios Sociales pertenecen al nivel especializado del sistema de servicios sociales. D.Las Zonas Básicas de Servicios Sociales pueden configurarse en municipios con más de 10.000 habitantes.

38.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales: según el artículo 40, relativo a los principios de la organización territorial, señala la opción que NO forma parte de dichos principios. Descentralización. Proximidad a la ciudadanía. Equilibrio y heterogeneidad territorial. Coordinación y trabajo en red.

39.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales: según el artículo 56, relativo a los órganos consultivos, señala la opción correcta. La participación orgánica en los servicios sociales se realiza a través de los ayuntamientos. Los órganos consultivos son el Consejo Navarro de Bienestar Social y los Consejos sectoriales que cree el Gobierno de Navarra. Los órganos consultivos se limitan a los consejos locales de atención social y los Consejos sectoriales que cree el Gobierno de Navarra. Los órganos consultivos dependen directamente del Parlamento de Navarra.

40.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales: según el artículo 52, la financiación de los Servicios Sociales especializados corresponderá: Al Gobierno de Navarra. Al Estado y la Comunidad Foral. A la Administración titular de los servicios. A la Administración titular de los servicios, el estado y la Comunidad Foral.

41.Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales: según el artículo 54, relativo a la garantía y alcance de la participación cívica, señala la opción incorrecta. Las Administraciones Públicas deben fomentar la participación de la ciudadanía. Las Administraciones Públicas deben fomentar la participación de los usuarios de los servicios sociales. Las Administraciones Públicas deben fomentar la participación de los profesionales de los servicios sociales. Las Administraciones Públicas deben fomentar la participación únicamente de las entidades públicas, excluyendo a las privadas.

52.Decreto Foral 69/2008, prestaciones garantizadas y no garantizadas (Atención a personas en situación de exclusión social): el Servicio de acreditación de personas en situación de exclusión social para su acceso a Empresas de Inserción Sociolaboral (EIS) es una prestación... No garantizada. Garantizada. Económica de percepción única. Sujeta a copago.

53.Decreto Foral 69/2008, prestaciones garantizadas y no garantizadas (Atención a personas en situación de exclusión social): el objeto del Servicio de apoyo a la incorporación sociolaboral (EISOL) es... Conceder ayudas económicas indirectas a empresas contratantes. Facilitar la inserción laboral mediante itinerarios grupales que garanticen los plazos de incorporación laboral y acompañamiento social personalizado. Conceder ayudas económicas directas a empresas contratantes. Facilitar la inserción laboral mediante itinerarios individualizados y acompañamiento social.

54.Decreto Foral 69/2008, prestaciones garantizadas y no garantizadas (Atención a personas en situación de exclusión social): las siglas (EISOVI) hacen referencia a…. Equipo de Incorporación Social en la Vivienda. Entidad Intermedia de Servicios y Orientación Vecinal Inclusiva. Equipo Interdisciplinar de Servicios y Orientación Vital. Establecimiento Integral de Servicios Ocupacionales y de Vivienda.

55.Decreto Foral 69/2008, prestaciones garantizadas y no garantizadas (Atención a personas en situación de exclusión social): la Renta Garantizada es una prestación... Económica, básica, periódica y de carácter prioritario respecto a otros recursos. No garantizada, de percepción única y de carácter secundario respecto a otros recursos. Específica para personas con discapacidad reconocida. Económica, básica, periódica y de carácter subsidiario respecto a otros recursos.

56.Ley Foral 15/2016, de 11 de noviembre, por la que se regulan los derechos a la inclusión social y a la renta garantizada: según el artículo 7: La cuantía base para una unidad perceptora de un solo miembro es de 600 euros, incrementándose en un 35% por la segunda persona, 25% por la tercera y 15% por las siguientes. La cuantía base para una unidad perceptora de un solo miembro es de 500 euros, incrementándose en un 30% por la segunda persona, 20% por la tercera y 10% por las siguientes. C.El importe máximo de la prestación no podrá superar el triple del límite de ingresos para una persona. La Renta Garantizada se actualiza cada cinco años según el IPC estatal.

57.Ley Foral 15/2016, de 11 de noviembre, por la que se regulan los derechos a la inclusión social y a la renta garantizada: según el artículo 12, señala cuál de los siguientes bienes NO se exceptúa del cómputo del patrimonio de la unidad familiar. La vivienda habitual y su mobiliario, hasta un límite de trescientos mil euros. Los bienes que constituyan instrumentos necesarios para la actividad laboral o empresarial, dentro del límite reglamentario. El vehículo de transporte habitual, incluido dentro del valor máximo de trescientos mil euros. La vivienda habitual y su mobiliario, hasta un límite de doscientos mil euros.

58.Ley Foral 15/2016, de 11 de noviembre, por la que se regulan los derechos a la inclusión social y a la renta garantizada: según el artículo 16, el período de percepción de la Renta Garantizada tendrá con carácter general una duración de. Tres meses. Seis meses. Doce meses. Se concede por seis meses, renovables por períodos de igual duración.

59.Ley Foral 15/2016, de 11 de noviembre, por la que se regulan los derechos a la inclusión social y a la renta garantizada: según el artículo 18, señala cuál de las siguientes NO es una obligación de las unidades familiares perceptoras de la Renta Garantizada. A.Residir de forma efectiva y continuada en Navarra durante todo el periodo de percepción de la prestación. B.Participar en las actividades de inserción sociolaboral que los servicios sociales o de empleo propongan. C.Comunicar cualquier cambio en las circunstancias familiares o de domicilio en un plazo máximo de diez días hábiles. D. Reintegrar los abonos percibidos indebidamente.

Ley 39/2006, de 14 de diciembre: según el artículo 2, el tercer sector está formado por... Entidades financieras y fundaciones empresariales que colaboran con la administración pública en el desarrollo de políticas sociales y sanitarias. Instituciones públicas descentralizadas que gestionan servicios asistenciales mediante contratos con entidades locales. Organizaciones privadas sin ánimo de lucro surgidas de la iniciativa ciudadana o social, con fines de interés general y orientadas al reconocimiento y ejercicio de los derechos sociales. Empresas mercantiles que desarrollan programas de apoyo a la dependencia dentro del marco de la responsabilidad social corporativa.

98.¿Qué institución asume el liderazgo del II Manual de Procedimiento en el marco de la Protección Infantil?. El Departamento de Educación del Gobierno de Navarra. La Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas. La Federación Navarra de Municipios y Concejos. El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

99.¿Cuál de las siguientes NO es una de las razones que justifican la actualización del Manual de Intervención en Situaciones de Desprotección Infantil?. Integrar políticas preventivas y de sensibilización con enfoque familiar. Adaptar el manual a las investigaciones científicas sobre apego y neurodesarrollo. Incluir políticas de coordinación activa entre Servicios Sociales, Educación y Salud. Heterogeneizar los procesos de valoración en situaciones de desprotección infantil.

100.¿Cómo se definen las situaciones de desprotección según el Manual de Intervención en Situaciones de Desprotección Infantil?. Circunstancias personales o familiares que afectan al desarrollo del menor y requieren intervención pública, sin llegar a constituir desamparo. Casos en los que los progenitores deciden suspender voluntariamente la guarda del menor por motivos económicos. Situaciones derivadas de conflictos escolares o de conducta en el aula. Casos en los que se necesita atención médica urgente ante un riesgo físico o sanitario.

101. Según la ley 39/2015, los medios o soportes en que se almacenen documentos: Deberán contar con medidas de seguridad, de acuerdo con lo previsto en el Esquema Autonómico de Seguridad. Deberán contar con medidas que garanticen la integridad, autenticidad, calidad, protección y conservación de los documentos almacenados. No estarán particularmente asegurados la identificación de los usuarios ni el control de acceso. Las respuestas A y B son ciertas.

103.¿Qué rango tiene la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?: Ley autonómica. Ley ordinaria. Ley de bases. Ley orgánica.

104.Según el Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas deNavarra, el Reglamento será de aplicación a la provisión de puestos reservados: A funcionarios y personal eventual. Exclusivamente a funcionarios. Exclusivamente a personal laboral. A funcionarios y personal laboral.

105.Según la LF 17/2019, de igualdad entre mujeres y hombres, ejercer cualquier comportamiento, de naturaleza sexual o no, en función del sexo de una persona, que atente intencionadamente contra su dignidad y le cree un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, es una infracción: Leve. Grave. Muy grave. No se considera infracción según dicha ley.