NORM PARA MAN PERS SO INTG

NORM PARA MAN PERS SO INTG - IXX. NORM PARA MAN PERS SO INTG.

Como integrante del SIDE y conociendo las Normas para el manejo del Personal de Sub Oficiales de Inteligencia, diga Ud. cuál es la concepción en relación con el GRADO MILITAR. Coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa. ( ) Es la que obtiene el personal militar, al egresar de la EIE, establecida por la Dirección de Inteligencia del Ejército, conforme a la reglamentación de ascensos. ( ) Es el que obtiene el personal, a su egreso de la EIE y posteriormente dentro de la escala jerárquica, eestablecida por la Dirección de Inteligencia del Ejército. ( ) Es un grado militar que le otorga el Ministerio de Defensa para desempeñarse en todas las actividades de Inteligencia a nivel nacional. ( ) Es el que obtiene el personal, a su egreso de la EIE y posteriormente dentro de la escala jerárquica, establecida por el Ministerio de Defensa, conforme a la reglamentación de ascensos ( ) Es el que obtiene el personal a su ingreso de la EIE y posteriormente de la escala Jerárquica, establecida por la DIE. Elija Ud. la letra de la respuesta que considera correcta. V - V - F - V - V. F - V - F - V - V. F - F - F - V - V. F - F - F - V - F. V - V - V - V - F.

Como parte de un G-2 en una GUC, qué recomendaría respecto A LAS CONSIDERACIONES BÁSICAS EN RELACIÓN “DEL EMPLEO” del personal de Inteligencia. Coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa. ( ) El personal de Sub Oficiales de Inteligencia, en todas sus especialidades, está instruido para desempeñarse en todas las actividades de Inteligencia a nivel Departamento de Inteligencia. ( ) El personal por razones de las funciones que desempeña, está en permanente riesgo personal, por lo que necesariamente brindarle bienestar permanente, en relación con el resto del personal de Sub Oficiales del Ejército. ( ) Es responsabilidad de los Comandos que accionan al personal, de Sub Oficiales de Inteligencia, el de respetar y hacer respetar la Jerarquía propio de las actividades de Inteligencia. ( ) El mantener en secreto las actividades de este personal, particularmente de los Sub Oficiales Operativos, los que en muchas oportunidades se encuentran infiltrados en ciertas organizaciones, de acuerdo a necesidades de información del SIDE, obliga a dar cierta flexibilidad a las prescripciones reglamentarias generales correspondientes a conducta y porte militar. ( ) Es responsabilidad de los Comandos que accionan al personal, de Sub Oficiales de Inteligencia, el de respetar y hacer respetar el compartimentaje propio de las actividades de Inteligencia. Elija Ud. la letra de la respuesta que considera correcta. V - V - F - V - V. F - F - F - V - V. F - F - F - V - F. F - V - F - V - F. V - V - V - V - F.

Como parte de un G-2 en una GUC, qué recomendaría respecto A LAS NORMAS DE EMPLEO. A continuación, se muestran una serie de actividades relacionadas a LAS NORMAS DE EMPLEO. Coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa. ( ) Todo personal especialmente en Inteligencia, cuando tenga que realizar alguna OOEEII, será preparado en la DIE con el conocimiento de la DINI. ( ) El control de actividades del personal de Inteligencia debe realizarse en forma planificada, teniendo en cuenta básicamente, las razones que puedan presentar su identificación. ( ) El personal de Inteligencia no debe ser empleado en asuntos policiales, que son de incumbencia de la Policía Nacional, salvo orden expresa de la DIE cuando trabajen en Operaciones de Inteligencia Conjuntas. ( ) El personal de Sub Oficiales de Inteligencia masculino y femenino será empleado en funciones inherentes a su especialidad y el mínimo indispensable en aspectos administrativos, quedando prohibido su empleo en actividades ajenas para lo cual fue formado profesionalmente. ( ) El ingreso de los Tcos y Sub Oficiales de Inteligencia a los locales militares será limitado de acuerdo a la actividad abierta o clasificada que éstos realicen, evitándoles riesgos de seguridad. Elija la letra que contenga la respuesta correcta. V - F - V - V - V. F - V - F - F - F. V - F - V - F - V. V - V - F - V - V. F - V - F - V - V.

Como Jefe de la Sub Dirección de Personal de la DIE, cual seria los motivos relacionadas con las CAUSALES PARA LOS CAMBIOS del personal de Inteligencia. Elija la letra que contenga la respuesta correcta. Ascenso – Necesidad de Servicio – A su solicitud – Cambio de Colocación. Ascenso – Cambio de Colocación – A su Solicitud - Cuando la función que cumpla el personal de Sub Oficiales de Inteligencia sea detectada y se convierta en un riesgo de seguridad para el SIDE o su integridad física. Ascenso – Necesidad de Servicio – A su solicitud – Cuando la función que cumpla el personal de Sub Oficiales de Inteligencia sea detectada y se convierta en un riesgo de seguridad para el SIDE o su integridad física. Ascenso – Cambio de Colocación - Cuando la función que cumpla el personal de Sub Oficiales de Inteligencia sea detectada y se convierta en un riesgo de seguridad para el SIDE o su integridad física. Ascenso – Cambio de colocación.

Como Jefe de la Sub Dirección de Personal de la DIE, cual seria los motivos relacionadas con las CAUSALES PARA LOS CAMBIOS del personal de Inteligencia. Coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa. ( ) Ascenso – Necesidad de Servicio – A su solicitud – Cambio de Colocación ( ) Ascenso – Necesidad de Servicio – A su solicitud – Cuando la función que cumpla el personal de Sub Oficiales de Inteligencia sea detectada y se convierta en un riesgo de seguridad para el SIDE o su integridad física. ( ) Ascenso – Cambio de Colocación – A su Solicitud - Cuando la función que cumpla el personal de Sub Oficiales de Inteligencia sea detectada y se convierta en un riesgo de seguridad para el SIDE o su integridad física. ( ) Ascenso – Cambio de Colocación - Cuando la función que cumpla el personal de Sub Oficiales de Inteligencia sea detectada y se convierta en un riesgo de seguridad para el SIDE o su integridad física ( ) Ascenso – A su solicitud – Cambio de Colocación Elija la letra que contenga la respuesta correcta. V - F - V - V - F. F - V - F - F - F. V - F - V - F - V. F - V - F - V - F. F– V – V – F – F.

Como responsable del Negociado Administrativo de una GUC, las expresiones que se muestran a continuación están relacionadas DE LA SITUACIÓN MILITAR. Elija la letra que contenga la respuesta correcta. Se denomina Baja Ficticia a la baja temporal de un Sub Oficial de Inteligencia para cumplir misiones propias de su especialidad, al término de las cuales volverá a la situación de actividad, solo por un periodo determinado. El presente capítulo dispone y establece la situación militar, obligaciones y derechos fundamentales del Personal de Sub- Oficiales de Inteligencia, en función a la jerarquía con relación al servicio. El presente capítulo dispone y establece la situación militar, obligaciones y derechos fundamentales del Personal de Sub-Oficiales de Inteligencia, en función a la categoría, grados y empleo con relación al servicio. Se denomina Baja Ficticia a la baja temporal de un Sub Oficial de Inteligencia para cumplir misiones propias de su especialidad, al término de las cuales volverá a la situación de actividad. Se denomina Baja Real a la baja temporal de un Sub Oficial por medida disciplinaria.

Como Responsable del Negociado Administrativo de una GUC, el siguiente enunciado. “La Baja Temporal de un Sub Oficial de Inteligencia para cumplir misiones propias de su especialidad, al término de las cuales volverá a la situación de actividad sin ningún perjuicio para su situación administrativa, corresponde a: Baja Temporal. Situación de Baja Ficticia. Procedimiento de Baja Ficticia. Disponibilidad Ficticia. Baja permanente.

Como Responsable del Negociado Administrativo de una GUC, el siguiente enunciado. “La Baja Temporal de un Sub Oficial de Inteligencia para cumplir misiones propias de su especialidad, al término de las cuales volverá a la situación de actividad sin ningún perjuicio para su situación administrativa. Corresponde a: Coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa. ( ) Baja Temporal ( ) Procedimiento de Baja Ficticia ( ) Disponibilidad Ficticia ( ) Baja permanente ( ) Situación de Baja Ficticia Elija la letra que contenga la respuesta correcta. V - F - V - V - V. F - V - F - F - F. F - F - V - F - V. V - F - F - V - V. F - F - F - F - V.

Como Responsable del Negociado Administrativo de una GUC, LA SITUACIÓN DE BAJA DEL PERSONAL DE SUB OFICIALES DE INTELIGENCIA SE DAN EN LAS SIGUIENTES CONSIDERACIONES. Elija la letra que contenga la respuesta correcta. Situación de Baja Permanente – Situación de Baja Ficticia. Situación de Baja Ficticia – Situación de Disponibilidad temporal. Situación de Baja Permanente – Situación de baja Temporal. Situación de Baja Ficticia - Situación de Baja Temporal. Situación de Baja Ficticia – Situación de Disponibilidad Ficticia.

Siendo parte de un G-2 de una GUC, con respecto a la Administración de Personal a continuación se muestran una serie de expresiones relacionadas A LA ADMINISTRACIÓN DE SUB OFICIALES DE INTELIGENCIA EN EL SIDE, coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa: ( ) Debe evitarse que los AAII que laboran en los Puestos de Inteligencia que acciona cada RM, ingresen a instalaciones militares, debiendo fijarse para tal efecto la forma de tomar contacto en lugares públicos, de conformidad a los prescrito en la doctrina de Inteligencia en vigencia (Manual de Colaboradores y Agentes ME 38 - 99) ( ) Al llegar un AI recién cambiado a una Unidad de Intg, GU, RM y otra dependencia, se le debe asignar una cubierta de acuerdo a la actividad que desarrollará en su nueva colocación. ( ) No es necesario ejercer un control estrecho del personal AI por parte de cada uno de los elementos del SIDE, particularmente sobre aquellos que cometen en forma reiterada graves faltas de disciplina, de incumplimiento del deber y contra la moral ya que estas faltas en algunos casos pueden atentar contra la seguridad y el éxito de las Operaciones de Inteligencia. ( ) El control de actividades del personal AAII debe realizarse en forma planificada, teniendo en cuenta básicamente, los riesgos que pudiera presentar su identificación. ( ) Cuando un AI se encuentre infiltrado en una dependencia estatal, donde también percibe un haber del estado, se le dará de baja del servicio (baja ficticia) mientras dure su infiltración, con el objeto de garantizar la seguridad del agente y del sistema, evitando además problemas de orden legal. Elija Ud. la letra de la respuesta que considera correcta. V - V - V - F - F. F - F - V - V - V. V - V - F - V - V. V - F - V - V - F. V - F - V - F - F.

Siendo parte de un G-2 de una GUC, las expresiones que se indican a continuación están relacionadas al USO DE TRAJE CIVIL POR PERSONAL DEL SIDE, el mismo que se deberá tener en cuenta lo siguiente. Coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa: ( ) Se le debe dar las facilidades del caso para ingresar a las instalaciones militares. ( ) El uso de traje de civil es permanente y en toda circunstancia. ( ) No podrá conducir vehículos militares. ( ) Está autorizado a usar barba, bigote y pelo corto ( ) Está autorizado para usar pelo corto. Elija Ud. la letra de la respuesta que considera correcta. V - V - F - V - V. F - F - F - V - V. F- V - V - F - F. F - V - F - V - F. V - V - V - V - F.

Siendo parte de un G-2 de una GUC, las expresiones que se indican a continuación están relacionadas al USO DE TRAJE CIVIL POR PERSONAL DEL SIDE, el mismo que se deberá tener en cuenta lo siguiente. Coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa. ( ) Se le debe dar las facilidades del caso para ingresar a las instalaciones militares. ( ) El uso de traje de civil es de manera circunstancial y cuando la situación lo requiera. ( ) No podrá conducir vehículos militares. ( ) Está autorizado a usar barba, bigote y pelo corto ( ) No deberá usar prendas militares Elija Ud. la letra de la respuesta que considera correcta. V - V - F - V - V. F - F - F - V - V. F- F - V - F - V. F - V - F - V - F. V - V - V - V - F.

Siendo parte de un G-2 de una GUC, cuáles serían las normas para las RESTRICCIONES PARA LOS AAII QUE CUMPLEN MISIONES PROPIAS DE INTELIGENCIA (INFILTRACIÓN), ESTOS SON: Coloque una (V) si es verdadera y una (F) si es falsa. I. Está prohibido reunirse con Militares II. Evitará vivir en Villas Militares III. Solo utilizara vehículos que transporte personal militar IV. Deberá abstenerse en lo posible de concurrir a dependencias militares V. Evitar asistir a reuniones sociales donde puedan asistir militares y/o compañeros de promoción Elija la letra que contenga la respuesta correcta. I - II - III - IV. I - II - III - V. II - III - IV. II - III - IV - V. I - II - IV - V.

Siendo parte de un G-2 de una GUC, al respecto existen normas referentes a LA DOTACIÓN ESPECIAL DE PRENDAS, para el personal de Sub Oficiales que por razones de servicio son asignados a una agregaduría Militar en el extranjero. Coloque una (V) si es verdadera y una (f) si es falsa. ( ) LA DIE, será la encargada de adquirir las prendas que llevará el Sub Oficial que por razones de servicio sea asignado a una Agregaduría Militar. ( ) El personal de Sub Oficiales que por razones de servicio sea asignado a una Agregaduría Militar en el extranjero, será dotado de prendas de primera calidad. ( ) El personal seleccionado será con aprobación del superior inmediato. ( ) El personal de Sub Oficiales que por razones de servicio sea asignado a una Agregaduría Militar en el extranjero, las prendas serán entregadas por la DIE. ( ) El personal de Sub Oficiales que por razones de servicio sea asignado a una Agregaduría Militar en el extranjero, la adquisición de la prendas será de manera personal Elija la letra que contenga la respuesta correcta. F - V - F - V - F. F - V - F - F - F. F - F - F - V - V. V - F - V - F - V. F - F - V - F - V.

A continuación, se detallan algunos enunciados referidas a las NORMAS GENERALES DE INGRESO A LA EIE. SE TENDRÁN EN CUENTA LOS SIGUIENTES REQUISITOS DESEABLES, PERO NO INDISPENSABLES. Coloque una (V) si es verdadera y una (f) si es falsa: ( ) Hablar Quechua, Aymara y/o Idioma extranjero. ( ) No es necesario conducir vehículos motorizados. ( ) Dominar algún Arte Marcial. ( ) Tener conocimiento de Informática. ( ) Seleccionar, orientar y dar instrucciones al personal de postulantes. Elija la letra que contenga la respuesta correcta. V - V - V - V - F. V - F - V - V - F. V - F - V - F - V. F - F - F - F - V. V - F - F - F - F.

Siendo Jefe del Negociado Administrativo debe tener en cuenta las normas en cuanto a la RECLASIFICACIÓN, el siguiente enunciado: "ESTA SITUACIÓN PARTICULAR PARA EL PERSONAL DE SUB- OFICIALES DE INTELIGENCIA DIFIERE EN QUE LA ADMINISTRACIÓN Y CAPACITACIÓN (INSTRUCCIÓN) ES CENTRALIZADA POR LA DINTE, DONDE EL ÓRGANO EJECUTOR PARA LA INSTRUCCIÓN ES LA EIE”. Esta concepción pertenece a: Segunda Especialidad y Técnicos de Inteligencia. Primera especialidad y Técnicos de Inteligencia. Técnicos de Inteligencia. Primera Especialidad. Segunda Especialidad.

Siendo Jefe de la Sub Dirección de Personal de la DIE, deberá tener en cuenta alguna consideración referente a la ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE PERSONAL. Sobre el particular marque “V” o “F” según corresponda. ( ) La DINTE es la dependencia responsable de la asignación y reasignación de personal a nivel SIDE. Los Núcleos de Desconcentración podrán realizar reasignaciones de personal dentro de su ámbito de responsabilidad, por necesidades de servicio, dando cuenta a la DINTE. ( ) La DINTE en coordinación con el COPERE, serán los responsables de la asignación del personal del SIDE, Los Núcleos de Desconcentración podrán realizar reasignaciones de personal dentro de su ámbito de responsabilidad, por necesidades de servicio, dando cuenta a la DINTE. ( ) El personal de Sub Oficiales de Inteligencia de cualquier especialidad será reasignado cuando la función que cumpla al ser detectada, se convierta en un riesgo de seguridad para el SIDE o para su integridad personal. ( ) El personal de Sub Oficiales de Inteligencia de cualquier especialidad será cambiado de colocación cuando la función que cumpla al ser detectada, se convierta en un riesgo de seguridad para el SIDE o para su integridad física. ( ) La reasignación del Personal de y Sub Oficiales de Inteligencia deberá estar acompañada de su cambio de colocación. Elija la letra que contenga la respuesta correcta. V – V – V – F – F. V – V – F – F – V. F – V – V – V – F. V – F – V – F – V. V – F – V – V – V.

Siendo Jefe de la Sub Dirección de Personal de la DIE, existen norma para el proceso de ASCENSOS DEL PERSONAL DE SUB OFICIALES DE INTELIGENCIA, sobre el particular marque “V” o “F” según corresponda. ( ) La DINTE en coordinación con el COPERE presentará al Comandante General del Ejército, la recomendación sobre el número de vacantes para las diferentes especialidades y grados del personal de Sub Oficiales de Inteligencia. ( ) Para establecer el valor potencial de los Sub Oficiales de Inteligencia en el aspecto apreciación de la Junta Selectora deberá considerarse como documento base el perfil psicológico del Sub Oficial. ( ) El RE 624-100 establece las normas y procedimientos para orientar el proceso de ascensos del personal de Suboficiales del Ejército, el cual se aplica al personal de Inteligencia. ( ) La DINTE presentará al Comandante General del Ejército, la recomendación sobre el número de vacantes para las diferentes especialidades y grados del personal de Sub Oficiales de Inteligencia. ( ) Para establecer el valor potencial de los Sub Oficiales de Inteligencia en el aspecto Apreciación de la Junta Selectora, deberá considerarse como documento base el Informe Anual de Eficiencia por contener las actividades detalladas del personal de carácter clasificado, y el resultado del examen ascenso. Elija la letra que contenga la respuesta correcta. F - V - V - V - F. F - V - F - V - F. F - V - F - V - V. V - F - V - F - V. F - F - V - V - F.

Siendo Jefe de la Sub Dirección de Personal de la DIE, existen normas para el proceso de Cambio de Colocación para el personal de Inteligencia sobre el particular se detallan algún enunciado referente a las NORMAS DE CARÁCTER GENERAL REFERENTE A LOS CAMBIOS DE COLOCACIÓN. Marque la alternativa que corresponda. El personal egresado en su primer año no deberá ser asignado a los lugares declarados en zonas de emergencia. El Personal egresado de la ETE deberá ser asignado en lo posible a las Unidades de la Guarnición de Lima en su segundo año como Sub Oficial. El personal egresado de la ETE, en su primer año, no deberá ser asignado en lo posible a Unidades de la Guarnición de Lima, ni a las Unidades de la QRM y DESTO SANTA ROSA. El personal seleccionado será con aprobación del superior inmediato. El personal egresado deberá ser asignado a las Unidades de la guarnición de Lima, excepto a las Unidades acantonadas en lugares declaradas en Zonas de Emergencia.

Siendo Jefe de la Sub Dirección de Personal de la DIE, existen algunos procedimientos con relación a las REMUNERACIONES, PENSIONES, GOCES Y RECOMPENSAS. Sobre el particular coloque en el paréntesis en blanco el número que guarde relación: COLUMNA “A” COLUMNA “B” I. GOCES ( ) Los Sub Oficiales de Inteligencia asignados a las Agregadurías Militares en el extranjero, percibirán las bonificaciones reglamentarias para personal de Suboficiales en el extranjero y las especiales que asigne el Ministerio de Relaciones Exteriores. II. COMISIONES EN EL EXTRANJERO ( ) Los préstamos administrativos a que tienen derecho los Suboficiales, serán absorbidos por la DINTE, según el lugar del destino del solicitante, gestionando por conducto regular, la regularización respectiva a la OEE. ..............................................................( ) Se efectuará en centros hospitalarios o consultorios particulares con fondos proporcionados por la DINTE, SIE, G-2, Jefe de Batallón o Compañía de Inteligencia de quien dependa el Sub Oficial de Inteligencia. La DINTE gestionará su reintegro a la Jefatura de Sanidad del Ejército mediante resolución del Comandante General del Ejército ...............................................................( ) Al término de su comisión y/o estudios en el extranjero, deben cumplir con el tiempo de permanencia en la institución, que los obliga al término de su comisión, según lo establecido en el DS Nº 003 - 82 CCFFA de 28 ABR 82 y el RE 600-104 (REGLAMENTO BÁSICO DE PERSONAL DE SUBOFICIALES). Elija la letra que contenga la respuesta correcta. II - I - II - II. I - I - II - II. I - II - I - II. II - II - I - I. II - I - I - II.