Normativas Policiales y Régimen Disciplinario 2

¿Cuál es la duración máxima permitida para una demora policial?. Seis (6) horas corridas. Ocho (8) horas corridas. Doce (12) horas corridas.

¿Tienen derecho a una llamada telefónica las personas demoradas?. No, solo si es urgente. Sí, tienen derecho a una llamada telefónica. Solo si el oficial lo autoriza.

¿Dónde no se puede alojar a las personas trasladadas a dependencias policiales?. En celdas comunes. En lugares destinados a los detenidos por delitos o contravenciones. En calabozos.

¿Quién debe firmar el acta de demora?. Solo el funcionario actuante. El funcionario actuante, la persona demorada y dos testigos si los hubiera. La persona demorada y el funcionario actuante.

¿Cómo debe actuar el personal interviniente durante un operativo de control?. Con firmeza y respeto, identificándose ante los ciudadanos. Con autoridad y sin necesidad de identificarse. Con la menor interacción posible.

¿Qué tipo de control se debe realizar en automóviles bajo sospecha?. Solo revisión exterior. Exhaustivo (exterior, interior, baúl, vano motor, etc.). Solo revisión del maletero.

¿Qué se debe tener en cuenta en el chequeo de motovehículos?. Solo la documentación del conductor. Chequeo del conductor, acompañante y especial atención a los elementos que portan. Solo la revisión mecánica del vehículo.

¿Qué define el 'Cambio de destino' para el personal policial?. Un traslado temporal a otra dependencia. Una situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado. Un cambio de puesto dentro de la misma dependencia.

¿Qué es la 'Adscripción' para el personal policial?. Un cambio permanente de destino. Un traslado a otra localidad. Un servicio temporal en otra dependencia con obligación de reintegrarse a la de origen.

¿Por cuántos días es la permanencia máxima en adscripción por funcionario y año calendario según el R.R.C.D.?. 30 días. 60 días. 90 días.

¿Qué es la 'Rotación interna' en el ámbito policial?. Un cambio de dependencia. Un cambio de oficina o actividad dentro de la misma dependencia. Un traslado a otra localidad.

¿Quién dispone formalmente la rotación interna?. El Jefe de Policía. El Jefe de Unidad o Sección mediante 'orden interna'. El agente interesado.

¿Qué es un 'Traslado' para el personal policial?. Un cambio de función dentro de la misma dependencia. Un cambio de destino del personal a una dependencia situada en otra localidad. Una licencia temporal.

¿En qué se deben fundar los 'Cambios De Destino Y Traslados' dispuestos por el Jefe de Policía?. Únicamente en razones personales del Agente. En Razones de Servicio o Razones personales del Agente. Únicamente en razones de servicio.

¿Cuál es la finalidad de los 'Cambios De Destino Y Traslados' dispuestos por el Jefe de Policía?. Únicamente satisfacer necesidades de servicio. Satisfacer las necesidades de Servicio y al mismo tiempo una estrategia de adiestramiento. Únicamente estrategia de adiestramiento.

¿En qué situación personal un agente podría solicitar un cambio de destino para ascender?. Al cumplir 10 años de servicio. Haber cumplido el tiempo de permanencia mínimo en el grado y no poder ascender al siguiente sin un curso de perfeccionamiento en otra localidad. Al obtener una calificación sobresaliente.

¿Qué se considera 'Permiso' para el personal policial?. Una licencia prolongada. Una autorización formal dada al personal por autoridad competente para eximirse de sus obligaciones de servicio por un lapso. Un cambio de tareas.

¿Cuántos días de permiso al mes y al año tiene un empleado policial por cualquier razón atendible?. Dos días al mes y seis días al año. Un día al mes y tres días al año. Tres días al mes y diez días al año.

¿Desde qué mes de embarazo una mujer policía gozará de exclusión de ciertos servicios?. Desde el primer mes. Desde el tercer mes. Desde el sexto mes.

¿Cuánto tiempo de descanso tiene una madre lactante para amamantar a su hijo?. Una hora diaria. Dos descansos de media hora cada uno. Un descanso de una hora y media al día.

¿Cuántas tardanzas de 30 minutos se justifican al mes para personal policial con hijos menores de 12 años?. Dos tardanzas. Tres tardanzas. Cinco tardanzas.

¿Cuántas horas de franquicia se autorizan a la empleada policial en período menstrual?. 12 horas. 24 horas. 48 horas.

¿Qué porcentaje de incremento se aplica a las horas nocturnas trabajadas en ampliación horaria?. 10%. 20%. 30%.

¿Quién gozará de franquicia en días de lluvias o tormentas si dificultan el traslado?. Todo el personal policial. El personal policial que tenga determinada una incapacidad. Solo el personal con funciones de oficina.

¿A partir de cuándo tiene derecho el personal policial a la licencia anual ordinaria?. Al cumplir 3 meses de servicio. Al cumplir 6 meses de servicio o incorporación. Al cumplir 1 año de servicio.

¿Cuántos días de licencia anual ordinaria corresponden a personal con entre 5 y 15 años de antigüedad?. 19 días. 25 días. 35 días.

¿Cómo se computan los términos de la licencia anual ordinaria?. En días corridos. En días hábiles. En horas.

¿Por cuántos días es la licencia por fallecimiento de cónyuge, concubina o concubino, hijos, padres o hermanos?. Depende de la reglamentación. Se aplica el Decreto 4413/79, Art. 44 inc. b) para fijar días. Siempre son 5 días.

¿Qué licencia especial aplica para el nacimiento de hijos, diferenciada si la madre es agente?. Licencia por paternidad. Licencia por maternidad. Se aplica el Decreto 2959/16.

¿Qué es la 'Licencia Extraordinaria'?. Una licencia por enfermedad. Una licencia por estudio. Otra situación no contemplada en las licencias especiales, otorgada por el Poder Ejecutivo.

¿Para quién se otorga la Licencia Extraordinaria y por cuántos días?. Personal con 10 años de servicio, 30 días. Personal que cumplió más de 25 años de servicio, 90 días. Todo el personal, 15 días.

¿Qué tipo de licencia se considera cuando se pide una licencia extraordinaria y luego se solicita pase a retiro?. La licencia extraordinaria se mantiene. La solicitud de pase a retiro determinará el cese de la licencia extraordinaria, teniéndola por no adoptada. Se requiere una nueva solicitud.

¿Qué requisitos debe cumplir el personal para hacer uso de 'Licencia Excepcional'?. Tener al menos 5 años de antigüedad. Contar con no menos de 10 años de antigüedad y justificar las causas. No haber tenido licencias previas.

¿Bajo qué condiciones se concede la 'Licencia Política'?. Siempre con goce de haberes. Sin percepción de haberes si es para cargo de representación política, y con goce de haberes para candidatos en listas oficializadas. Solo si el cargo es electivo.

¿Por cuántos días hábiles se otorga la 'Licencia Por Violencia De Género'?. Dos días hábiles. Tres días hábiles. Cinco días hábiles.

¿Cuándo debe tomarse la 'Licencia Preparto'?. Al momento del parto. Con una antelación no mayor a 45 días a la fecha probable de parto. Una semana antes del parto.

¿Hasta qué edad del recién nacido se extiende la licencia por maternidad en casos especiales?. Hasta que cumpla 3 meses. Hasta que cumpla 6 meses. Hasta que cumpla 1 año.

¿Cuántos días corridos corresponden a la 'Licencia Para El Otro Progenitor o Guardador'?. 3 días. 5 días. 8 días.

¿Cuál es la finalidad del régimen de responsabilidad administrativa policial?. Castigar al personal. Asegurar el cumplimiento de deberes, disciplina jerárquica y legalidad en el servicio. Controlar el gasto público.

¿Cuáles son las tres vías principales para sustanciar actuaciones disciplinarias en el ámbito policial?. Sumario administrativo, información sumaria y sanción directa por falta leve. Investigación interna, proceso judicial y sanción. Notificación, audiencia y fallo.

¿Qué son las 'Faltas leves'?. Infracciones administrativas menores que no producen daño grave al servicio ni a la imagen institucional. Infracciones graves que atentan contra el orden constitucional. Faltas de ética sin consecuencias.

¿Qué son las 'Faltas graves'?. Incumplimientos leves de deberes funcionales. Conductas que atentan gravemente contra el orden constitucional, derechos humanos, o la institución. Faltas administrativas menores.

¿Qué tipo de sanción se aplica para las faltas leves?. Suspensión o destitución. Sanciones de corrección. Arresto mayor.

¿Qué tipo de sanción se aplica para las faltas graves?. Sanciones de corrección. Suspensión o extintivas (destitución). Apercibimiento simple.

¿Cuándo una falta leve se transforma en grave?. Cuando es la primera falta. Cuando las consecuencias producen alteración del orden interno, la investidura pública, o menoscabo relevante a leyes/reglamentos. Cuando es cometida por un superior.

¿Qué implica el concurso de 3 faltas leves?. Sanción de corrección. Falta grave. Archivamiento del caso.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una 'Falta Leve' según el Dcto. 461/15 (ejemplos)?. Causar daños dolosamente a móviles policiales. No guardar el comportamiento adecuado al servicio o utilizar vocabulario inadecuado. Consumir sustancias ilegales en acto de servicio.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una 'Falta Grave' según el Dcto. 461/15 (ejemplos)?. La tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 horas. Fumar en horarios de servicio. Dormirse en servicio.

¿Qué norma es la ley provincial que regula el Régimen del Personal Policial en Santa Fe?. Ley Provincial N.º 14.428. Ley Provincial N.º 12.521. Decreto N.º 461/2015.

¿Qué reglamenta el Decreto N.º 461/2015?. El procedimiento administrativo general. El Régimen Disciplinario del Personal Policial. La Ley de Procedimiento Administrativo.

¿Qué ley regula el Procedimiento Administrativo aplicable de forma supletoria a la policía provincial?. Ley Provincial N.º 12.521. Decreto N.º 4055/1977. Ley N° 14.428.

¿Cuál es la finalidad del 'Instructivo para Sumarios administrativos y Sanción directa (Resolución Ministerial 2372/23)'?. Establecer las faltas graves. Fijar lineamientos operativos para notificaciones y emplazamientos en actuaciones disciplinarias. Regular las licencias policiales.

¿Bajo qué causales se instruye un sumario administrativo según el art. 37 RSA?. Faltas leves y faltas graves. Faltas graves y faltas leves agravadas. Solo faltas graves.

¿Qué tipo de información sumaria se utiliza para hechos de menor entidad donde no corresponde instruir sumario?. Sumario administrativo. Información sumaria. Sanción directa.

¿Cuál es el plazo para que el instructor concluya una información sumaria?. 5 días. 10 días. 15 días.

¿Qué sucede si durante una información sumaria surge que el caso requiere sumario?. Se archiva el caso. Se abre sumario, conservando la validez de lo actuado. Se aplica sanción directa.

¿Qué es la 'reincidencia' en el contexto de faltas leves?. Cometer una falta leve por primera vez. Cometer una falta leve con un lapso de 6 meses entre la primera y la última. Cometer dos faltas leves seguidas.

¿Qué tipo de pena alternativa puede solicitar un sancionado por falta leve?. Servicio comunitario. Actividades de reparación o integración social. Trabajo sin goce de sueldo.

¿Quién decide sobre la solicitud de pena alternativa para faltas leves?. El superior que constató la falta. La Dirección General. El Poder Ejecutivo.

¿Qué son las 'Sanciones de corrección' según la Ley 12.521?. Suspensión de empleo y destitución. Reconvención escrita, apercibimiento simple y apercibimiento agravado. Arrestos y multas.

¿Qué son las 'Sanciones de suspensión' según la Ley 12.521?. Reconvención escrita. Suspensión provisional y suspensión de empleo. Destitución.

¿Qué implica la sanción de 'Extinción'?. Suspensión temporal del servicio. Destitución. Apercibimiento.

¿Qué es la 'Disponibilidad' para un agente policial?. Una sanción disciplinaria grave. Una medida administrativa para separar transitoriamente del servicio al agente. Una licencia por enfermedad.

¿Cómo se computan los plazos en el ámbito administrativo policial según el RSA?. En días corridos. En días hábiles administrativos. En horas.

¿Qué garantizan los derechos del imputado en la audiencia del art. 40 RSA?. El derecho a no declarar. Comunicación clara de hechos, posibilidad de ofrecer prueba, y derecho a designar defensor. La presencia obligatoria de un fiscal.

¿Qué es una 'Información sumaria'?. Una investigación exhaustiva de un delito. Una actuación escrita y breve para comprobar o esclarecer hechos vinculados con presuntas faltas. Un proceso judicial.

¿Qué diferencia hay entre notificar una resolución y emplazar para atribuir una falta?. No hay diferencia, son lo mismo. La notificación informa una decisión; el emplazamiento es un acto específico para comparecer y declarar sobre hechos atribuidos. La notificación es para faltas graves y el emplazamiento para faltas leves.

¿Cuáles son los efectos en la ejecución de un recurso ordinario contra una sanción por falta leve?. Suspende la ejecución. No suspende la ejecución (devolutivo). Automáticamente revoca la sanción.

¿Cuándo procede un 'Recurso directo (Queja)'?. Cuando se acepta el recurso ordinario. Cuando se deniega la admisibilidad del recurso ordinario, apelación, o la vía queda cerrada. Cuando la sanción es confirmada.

¿Qué efectos tiene la apelación en el caso de sanciones por faltas graves?. Suspende siempre la ejecución. Suspende arrestos mayores a 10 días y suspensión de empleo; no suspende arrestos de hasta 10 días. No tiene efectos en la ejecución.

¿Qué se entiende por 'Violencia de Género' en el contexto social?. Violencia ejercida únicamente por hombres contra mujeres. Violencia generalizada, sistémica y con arraigo cultural contra mujeres, niñas y el colectivo LGBTIQ. Violencia física solamente.

¿Qué es un 'Estereotipo' según el texto?. Una opinión personal sobre alguien. Una visión generalizada o preconcepción sobre atributos o roles de un grupo social. Un prejuicio específico.