NUEVO INGRESO, PROVISION DE PUESTOS Y PROMOCION INTERNA

Una vez articulada la remoción del puesto de trabajo de D. Manuel, según el Real Decreto 364/1995, la Administración: Le asignará a otro puesto de trabajo, en comisión de servicios. Le asignará a otro puesto de trabajo, por redistribución de efectivos. Le asignará a otro puesto de trabajo, por reasignación de efectivos. Le asignará a otro puesto de trabajo, por adscripción provisional.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TREBEP), los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea: Podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio de poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. No podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, salvo que sean cónyuges de españoles y siempre que no estén separados de derecho. Podrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles y sin diferencias en su régimen de aplicación, a los empleos públicos como personal laboral y como personal funcionario. Podrán acceder a cualquier puesto como personal laboral, pero no como personal funcionario.

De acuerdo con el Real Decreto 364/1995 y salvo que la convocatoria establezca otro distinto, ¿cuál es el plazo para la resolución de provisión de puestos de trabajo en el que concurre D. Manuel?. Dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Dos meses desde el día siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes. Tres meses desde el día siguiente al de la finalización del de la presentación de solicitudes. Tres meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

En relación con la solicitud de informe para la movilidad de la Sra. Sáez al puesto N28, adscrito al Ministerio de Hacienda y Función Pública, ¿qué forma de provisión debería llevarse a cabo en su caso de acuerdo con el Real Decreto 364/1995?. Adscripción Provisional. Libre designación. Reordenación de efectivos. Comisión de Servicios.

Años después, Dª. Mar participa en un concurso que se ha convocado en el Ministerio de Ciencia e Innovación. De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, ¿en qué plazo máximo se debería resolver esta convocatoria de concurso de méritos?. Un mes, a computar desde la finalización del plazo establecido para la valoración de los méritos. Tres meses, en todo caso. Dos meses contados desde el día siguiente al plazo de presentación de solicitudes, salvo que en la convocatoria se indique otro distinto. Tres meses prorrogables hasta un máximo de seis.

Tras el proceso de reestructuración Ministerial se cesa a un Subdirector General. Antes de su nombramiento como Subdirector General ocupaba un puesto de trabajo de jefe de área nivel 28, teniendo consolidado un grado personal nivel 26. ¿A qué puesto se le adscribirá provisionalmente tras su cese?. A un puesto con un nivel no inferior a 26. A un puesto con un nivel no inferior a 28. A un puesto de N26 en todo caso. A un puesto de nivel no inferior a 24.

La Sra. Ferré acude al Servicio de Selección donde le indican que están gestionando las solicitudes de participación en la convocatoria del proceso selectivo de ingreso libre en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Especialidades Agrícolas, Cuerpo adscrito al Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. La convocatoria se publicó en el Boletín Oficial del Estado el 8 de marzo de 2021. ¿Quién es el órgano competente para convocar este proceso selectivo?. La Ministra de Hacienda y Función Pública. La Secretaria de Estado de Hacienda y Función Pública. El Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación. El Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

Asimismo en este mismo Servicio están preparando la próxima convocatoria de varias plazas vacantes en un concurso de provisión de puestos. Señale la respuesta correcta en relación con este proceso: La convocatoria deberá ser autorizada por la Ministra de Hacienda y Función Pública. La Comisión de Valoración del concurso estará constituida como mínimo por cinco miembros designados por la autoridad convocante, de los que uno, al menos, será designado a propuesta del centro directivo al que corresponda la administración de personal. El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Los suspensos en firme podrán participar en el concurso.

Otro de los expedientes que examina Dª Rosa en el Servicio de Gestión es la solicitud de jubilación voluntaria formulada por Óscar Gómez, funcionario del Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado que, en el momento de la solicitud, desempeña un puesto de trabajo adscrito al Gabinete del Secretario de Estado para la Unión Europea. En relación a su jubilación, ¿quién es el órgano competente para resolver?. La Subsecretaria de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. La Directora General de la Función Pública. El Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. La Secretaria de Estado de Hacienda y Función Pública.

En el proceso selectivo de ingreso libre en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Especialidades Agrícolas, ¿quién es el órgano competente para el nombramiento como funcionarios y funcionarias de carrera?. El Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación. El Subsecretario de Agricultura, Pesca y Alimentación. La Ministra de Hacienda y Función Pública. La Secretaria de Estado de Hacienda y Función Pública.

Según el artículo 76 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, para poder participar en pruebas de promoción interna los funcionarios deberán tener, además de la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter general para el acceso al cuerpo o escala en el que quieran ingresar: Una antigüedad de, al menos, dos años como funcionarios de carrera y de ellos uno, como mínimo, en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Una antigüedad de, al menos, un año en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Una antigüedad de, al menos, tres años como funcionarios de carrera y dos años de servicios efectivos continuados en el último puesto obtenido de manera definitiva como funcionario de carrera el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

¿Cuál es la modalidad de carrera profesional que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V del TREBEP?. La carrera horizontal. La carrera vertical. La promoción interna vertical. La promoción interna horizontal.

Según el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, las comisiones de servicio: Tendrán una duración máxima de un año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo. No podrán conllevar cambio de residencia. Tendrán una duración mínima de un año y máxima de dos. Se llevarán a cabo siempre en el ámbito de un mismo Ministerio u Organismo autónomo.

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Además, para paliar el déficit de personal, se ponen en marcha distintos procesos de provisión de puestos para la cobertura de las vacantes. Una de las vacantes es la de un puesto de secretario/a de la persona titular de la Secretaría General Técnica del Ministerio. De acuerdo con el Real Decreto 364/1995, la cobertura definitiva de dicho puesto deberá realizarse a través de: Comisión de servicios. Reasignación de efectivos. Libre Designación. Concurso.

En relación con el concurso de traslados tramitado en el Ministerio, resuelta la convocatoria, uno de los adjudicatarios de una de las plazas solicita, por causas justificadas, una prórroga de incorporación al implicar el nuevo destino un cambio de residencia. De acuerdo con el Real Decreto 364/1995, el órgano competente para conceder esta prórroga será: El titular de la Subsecretaría del Departamento de origen donde prestaba servicios el funcionario. El titular de la Secretaría de Estado de Función Pública. El titular de la Subsecretaría del Ministerio de Hacienda y Función Pública. El titular de la Subsecretaría del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario.

Una de las medidas que se quiere adoptar en el Ministerio es la convocatoria de un proceso selectivo de un Cuerpo de funcionarios adscrito a este Departamento. El Subsecretario es propuesto para formar parte del Órgano de Selección.¿Puede formar parte del mismo?. Sí, al ser funcionario de carrera. No, por ser un alto cargo. Sí, por ser funcionario de carrera del Cuerpo que se convoca. No, por ser personal eventual.

Se decide llevar a cabo una redistribución de efectivos de personal desde el Organismo Autónomo con sede en Murcia a los Servicios Centrales del Ministerio. El órgano competente para acordar esta redistribución de efectivos será: El titular de la Secretaría de Estado de Función Pública. El titular de la Subsecretaría del Departamento al que está adscrito el Organismo Autónomo. El Presidente del Organismo Autónomo. El titular de la Delegación del Gobierno.

Otra de las medidas es un concurso de traslados. Uno de los funcionarios de carrera de nuevo ingreso, que tomó posesión hace tres meses en un puesto de la Secretaría de Estado del Ministerio, quiere concursar a un puesto de la Subsecretaría del mismo Departamento. ¿Puede participar en este concurso?. No, porque el puesto de trabajo desde el que concursa no tiene carácter definitivo. Sí, porque en este caso no es aplicable el requisito de permanecer en el puesto de trabajo un mínimo de dos años para participar en el concurso. No, porque no ha permanecido un mínimo de dos años en el puesto de trabajo de destino definitivo. No, porque debía concursar a un puesto de las mismas características que el que ocupa.

Uno de los puestos de Subdirector/a General ha quedado vacante por jubilación de su titular. Se decide convocar el puesto de trabajo a través de un procedimiento de libre designación. Debido a la gran cantidad de solicitudes que se presentan no es posible efectuar el nombramiento del candidato seleccionado en el plazo establecido de un mes desde la finalización de presentación de solicitudes. ¿Por cuánto tiempo se podría prorrogar este nombramiento?. Hasta dos meses más. Hasta un mes más. Hasta tres meses más. Hasta quince días hábiles más.

Una de las Direcciones Generales del Ministerio necesita reforzar una Unidad Administrativa que está ubicada en Lugo. Otra Unidad de la misma Dirección General, situada en Orense, presenta ahora menor carga de trabajo al haberse modificado sus funciones. Por ello, se quiere acordar la movilidad de una funcionaria por cambio de adscripción de su puesto de trabajo de Jefe de Sección, desde Orense a Lugo. La funcionaria no está conforme con el cambio propuesto. Según el artículo 61 del Real Decreto 364/1995, ¿podría llevarse a cabo su movilidad y un cambio de adscripción de su puesto?. Sí, la movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo se puede realizar siempre que esté debidamente motivada por su Dirección General. No, si la adscripción supone cambio de municipio solamente puede llevarse a cabo con la conformidad de la titular del puesto. Sí, puesto que se trata de Unidades Administrativas de la misma Dirección General. No, dado que el cambio de adscripción de puestos se puede llevar a cabo mediante modificación de la Relación de Puestos de trabajo, pero únicamente cuando el puesto esté vacante.

Se realiza otra consulta en relación con el próximo cese de un Subdirector General, que desempeña este puesto de nivel 30 desde hace un año y que fue nombrado mediante procedimiento de libre designación. Su grado personal consolidado es 28 y antes del nombramiento ocupaba un puesto de nivel 29 de forma definitiva. Tras su cese, ¿a qué tipo de puesto se le adscribirá provisionalmente y en qué condiciones?. A un puesto de trabajo correspondiente a su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles al de su grado personal, por lo que el puesto no podría ser de nivel inferior a 26. A un puesto de trabajo correspondiente a su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles al del puesto en el que ha sido cesado, por lo que el puesto no podría ser inferior a 28. A un puesto de nivel 29, ya que tiene derecho a reserva de un puesto de similares características al último que ocupó de forma definitiva. A cualquier vacante correspondiente a su Cuerpo o Escala que se encuentre disponible en el momento del cese, siempre que el funcionario reúna los requisitos exigidos para ocupar el puesto.

Una funcionaria, que tomó posesión hace un año y medio en su puesto de Jefa de Sección Técnica de Nivel 24, comunica que ha sido elegida diputada en la Asamblea de Madrid. ¿Cuándo consolidará el grado 24?. Como el desempeño de su puesto de trabajo se ve interrumpido, la consolidación del grado inicialmente adjudicado tendrá lugar transcurridos 3 años desde su toma de posesión. Al tratarse de una situación de servicios especiales, la consolidación del grado únicamente será posible cuando reingrese y complete 2 años del servicio activo. Al tratarse de una situación de excedencia, la funcionaria no consolidará el grado hasta que, una vez haya reingresado, desempeñe un puesto de carácter definitivo durante 2 años. Al tratarse de una situación de servicios especiales, la funcionaria consolidará el grado 24 cuando se cumplan 2 años desde su toma de posesión.

Relaciona segun su composicion: TRIBUNALES DE SELECCION. COMISIONES PERMANENTES DE SELECCION. COMISIONES DE VALORACION.

Relaciona segun su quien los nombra: Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal eventual y de libre designacion.

Relaciona según quien convoca: Procesos selectivos de nuevo ingreso funcionarios. Concursos de provision de puestos de trabajo. Libre designacion. Procesos selectivos de nuevo ingreso personal laboral fijo.

La solicitud para participar en los procedimientos de ingreso deberá presentarse en el plazo de: 20 días naturales a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el «Boletín Oficial del Estado». 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 15 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 20 días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el «Boletín Oficial del Estado».

El plazo de presentación de instancias para participar en la convocatoria de concursos para la provision de puestos de trabajo sera de: 20 días naturales a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el «Boletín Oficial del Estado». 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 15 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 20 días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el «Boletín Oficial del Estado».

Las solicitudes para participar en las convocatorias de puestos de Libre designacion se dirigirán al órgano convocante dentro de los: 15 días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria. 20 días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria. 30 días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria. 20 días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria.

Segun el RD 364/1995 existiran los siguientes planes de empleo: Planes Integrales de Recursos Humanos y Planes Operativos de Recursos Humanos. Planes Integradores de Recursos Humanos y Planes Operacionales de Recursos Humanos. Planes Interadministrativos de Recursos Humanos y Planes Operacionales de Recursos Humanos. Planes Interadministrativos de Recursos Humanos y Planes Organizativos de Recursos Humanos.

Las necesidades de personal de la Administración general del Estado se cubrirán por los sistemas de: Señala la INCORRECTA. selección externa. promoción interna. provisión de puestos de trabajo. Todas son correctas.

¿Quien aprueba los planes de empleo?. Secretario de Estado para la Administración Pública con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, previa negociación con las Organizaciones Sindicales. El Ministro para la Administración Pública con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, previa negociación con las Organizaciones Sindicales. Secretario de Estado para la Administración Pública con informe favorable del la Direccion General de Funcion Pública, previa negociación con las Organizaciones Sindicales. El Ministro para la Administración Pública con informe favorable del la Direccion General de Funcion Pública, previa negociación con las Organizaciones Sindicales.

¿A quien corresponde la iniciativa para la elaboracion de los planes de empleo?. Secretario de Estado para la Administración Pública con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda. El Ministro para la Administración Pública con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda. Secretario de Estado para la Administración Pública con informe favorable del la Direccion General de Funcion Pública. Ministerio u Organismo afectado o, conjuntamente, a los Ministerios para las Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda.

Segun el RD 364/1995, relaciona segun el tipo de seleccion del personal y los principios que se aplicaran: ingreso del personal funcionario de carrera. seleccion del personal funcionario interino. Contratación de personal laboral no permanente. promoción interna.

Segun el RD 364/1995, relaciona segun el tipo de seleccion del personal y los sistemas: ingreso del personal funcionario de carrera. ingreso del personal laboral. promocion interna.

Segun el RD 364/1995, relaciona segun el tipo de seleccion del personal y los sistemas: sistema ordinario de ingreso. cuando, por la naturaleza de las funciones a desempeñar, sea más adecuada. excepcionalmente.

Elige la respuesta INCORRECTA: Los procedimientos de selección deberán consistir en pruebas de conocimientos generales o específicos. Pueden incluir la realización de «test» psicotécnicos, entrevistas y cualesquiera otros sistemas que aseguren la objetividad y racionalidad del proceso selectivo. La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación. el concurso, en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos, y el concurso-oposición. En todo caso, en los procedimientos de selección que consten de varios ejercicios, al menos uno deberá tener carácter práctico.

En ningun caso las pruebas se podran celebrar de forma descentralizada. Verdadero. Faslo.

La oferta de empleo público será aprobada...: por el Gobierno a propuesta del Ministro para las Administraciones Públicas con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda. Las Cortes Generales a propuesta del Gorbierno con informe favorable del Ministerio para las Administraciones Públicas. los Ministros a propuesta del Ministro para las Administraciones Públicas con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda. Las Cortes Generales a propuesta del Gobierno con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda.

Elige la respuesta correcta: a) Las necesidades de recursos humanos que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes serán objeto de oferta de empleo público, siempre que exista crédito presupuestario y se considere conveniente su cobertura durante los ejercicios siguientes. b) Excepcionalmente, cuando existan necesidades urgentes de incorporaciones de personal, los Departamentos podrán aprobar ofertas de empleo público para ámbitos administrativos específicos. c) Aprobada la oferta de empleo público, los Departamentos a los que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas de funcionarios procederán a la convocatoria de los procedimientos selectivos de acceso para las vacantes previstas de dichos Cuerpos o Escalas, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública. d) Todas son correctas.

No son órganos de selección: Tribunales. Comisiones Permanentes de Selección. Comisiones de valoración. Todos son órganos de selección.

Segun el RD 364/1995 ,los Tribunales (organos de seleccion): Señala las correctas: estarán constituidos por un número impar de miembros. estarán constituidos por un número par de miembros. estarán constituidos por funcionarios de carrera. podran estar constituidos por personal laboral. estarán constituidos por el mismo numero de suplentes que de miembros. su numero no podra ser inferior a 5. su numero no podra ser inferior a 4. su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. su composición se velará por el cumplimiento del principio de profesionalidad. La totalidad de los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala.

A los Tribunales y comisiones permanentes de seleccion (organos de seleccion), se les encomienda el desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas. Sí. No. Solo la calificacion de las pruebas selectivas (la calificacion corresponde al INAP). Solo el desarrollo de las pruebas selectivas (el desarrollo corresponde al INAP).

Segun el RD 364/1995, relaciona segun el tipo de organo de seleccion y sus caracteristicas: Tribunales. Comisiones Permanentes de Selección.

Segun el RD 364/1995,las Comisiones Permanentes de Selección: Señala las correctas: estarán constituidos por un número impar de miembros. serán designados libremente de acuerdo con lo previsto en la Orden ministerial por la que se creen tales comisiones. estarán constituidos por funcionarios de carrera. podran estar constituidos por personal laboral. estarán constituidos por el mismo numero de suplentes que de miembros. su numero no podra ser inferior a 5. su numero no podra ser inferior a 4. su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. su composición se velará por el cumplimiento del principio de profesionalidad. los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala.

A los Tribunales y comisiones permanentes de seleccion (organos de seleccion): Señala la respuesta incorrecta. serán designados libremente de acuerdo con lo previsto en la Orden ministerial por la que se creen tales comisiones. Cuando los procesos selectivos se realicen de forma descentralizada, en las convocatorias respectivas se podrá disponer la incorporación con carácter temporal a las Comision, de funcionarios que colaboren en el desarrollo de los procesos de selección, bajo la dirección de la correspondiente comisión. Las Comisiones Permanentes de Selección se establecerán por Orden del Ministerio para las AAPP, previo acuerdo, en su caso, con el Departamento. Todas son correctas.

Señala la respuesta CORRECTA sobre los organos de seleccion: deberan estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo Cuerpo o Escala objeto de la selección, salvo las peculiaridades contenidas en las normas específicas. No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 3 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. no podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias. Los miembros de los órganos de selección se veran afectados por la abstencion y la recusacion de la Ley 40/2015, cuando concurran las circunstancias en ella mencionadas. Los asesores podran colaborar con el órgano de selección en el ejercicio de sus funciones administrativas y de gestión.

No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los. 5 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. 3 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. 4 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. 2 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.

Las resoluciones de los Tribunales o Comisiones Permanentes de Selección. vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión. no vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión. vinculan al organo de seleccion pero no a la Administracion, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión. vinculan a la Administración, sin que se pueda proceder a su revisión.

Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso ordinario ante. el Secretario de Estado para la Administracion Pública. la autoridad convocante al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas objeto de selección. la autoridad que haya nombrado a su presidente. el Ministerio al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas objeto de selección.

Se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado». Las convocatorias. Las convocatorias, juntamente con sus bases. Las bases. Ninguna.

Elige la respuesta incorrecta: Las convocatorias podrán ser de carácter unitario o para ingreso en Cuerpos o Escalas determinados. El Departamento convocante podrá aprobar, con el informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, bases generales en las que se determine el sistema selectivo, pruebas a superar, programas y formas de calificación aplicables a sucesivas convocatorias. Las bases de las convocatorias vinculan a la Administración y a los Tribunales o Comisiones Permanentes de Selección que han de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Todas son correctas.

Segun RD 364/1995, relaciona con respecto a la vinculacion: Las bases de las convocatorias. Las resoluciones de los organos de seleccion.

Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo: de 12 horas y máximo de 24 horas. de 72 horas y máximo de 45 días naturales. de 48 horas y máximo de 30 días naturales. de 24 horas y máximo de 72 horas.

¿Quien realiza el sorteo único público para establecer el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año?. el Secretario de Estado para la Administracion Pública. el Gobierno. la Direccion General de Funcion Pública. el Ministerio al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas objeto de selección.

La oferta de empleo público será aprobada. en el primer semestre de cada año. cada año. antes del mes de mayo de cada año. en el primer trimestre de cada año.

Con respecto a la oferta de empleo público: La aprueba. A propuesta de. con informe favorable de.

Elige la respuesta correcta: Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de publiacion de la convocatoria. La autoridad convocante, por sí o a propuesta del Presidente del Tribunal o de la Comisión Permanente de Selección, deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que hubieran podido incurrir los aspirantes, a los efectos procedentes. La solicitud para participar en los procedimientos de ingreso, ajustada al modelo oficial aprobado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, deberá presentarse en el plazo de veinte días habiles a partir del de publicación de la convocatoria respectiva en el «BOE». Todas son correctas.

El modelo oficial de solicitud para participar en los procedimientos de ingreso es aprobado por: cada Ministerio al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas objeto de selección. el Gobierno. la Direccion General de Funcion Pública. a Secretaría de Estado para la Administración Pública.

La solicitud para participar en los procedimientos de ingreso deberá presentarse en el plazo de ............. a partir. del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el «BOE». del dia de publicación de la convocatoria respectiva en el «BOE». del siguiente al de publicación de las bases respectivas en el «BOE». Ninguna es correcta.

Segun el RD 364/1995, con respecto al proceso selectivo para personal de nuevo ingreso: Periodo entre ejercicios o pruebas. Solicitud. Resolución de la lista de admitidos y excluidos. Anuncios de celebración de las pruebas. Aportacion de documentacion acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos. Subsanación de solicitudes.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes dictará resolución sobre la lista de admitidos y excluidos: la autoridad convocante. el organo de seleccion. la autoridad que designo al presidente del organo de seleccion. Ninguna es correcta.

La resolución sobre la lista de admitidos y excluidos, indicara: Elige la respuesta incorrecta: el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios. en su caso, el orden de actuación de los aspirantes. Cuando el procedimiento selectivo lo permita, no será preceptiva la exposición al público de las listas de aspirantes admitidos. Todas son correctas. los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos.

Las listas de admitidos y excluidos de los procesos selectivos de ingreso deberán ponerse de manifiesto, en todo caso, en: Elige la respuesta INCORRECTA: la Dirección general de la Función Pública, y. el Centro de Información Administrativa del Ministerio para las Administraciones Públicas. las Delegaciones del Gobierno y Gobiernos Civiles. el Ministerio al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas objeto de selección.

Elige la respuesta correcta: Todas son correctas. La publicación de la Resolución de la lista de admitidos y excluidos ,en el «BOE» será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos. la resolución, que debe publicarse en el «BOE», deberá recoger el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios, y almenos la relación de los aspirantes excluidos con indicación de las causas y del plazo de subsanación de defectos. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante dictará resolución.

Elige la respuesta correcta: Ninguna es correcta. Aun comenzados los procesos selectivos será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el «BOE». Estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con 72 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 45 dias dias, si se trata de uno nuevo. Ambas son correctas.

Relaciona con respecto a las pruebas y ejercicios y sus anuncios: Periodo realización pruebas / ejercicios. Anuncios de celebración de las pruebas.

¿Quien hara publica la relacion de aprobados de los procesos selectivos de nuevo ingreso?. la autoridad competente. el organo covocante. los organos de seleccion. el presidente del organo de seleccion.

¿Donde se hara publica la relacion de aprobados de los procesos selectivos de nuevo ingreso?. en los locales en donde se haya celebrado la última prueba y en el BOE. en los locales en donde se haya celebrado la primera prueba. en el BOE. en los locales en donde se haya celebrado la primera prueba y en el BOE.

¿Quien publicará en el BOE la relacion de aprobados de los procesos selectivos de nuevo ingreso?. la autoridad competente. el organo covocante. en el BOE. el presidente del organo de seleccion.

La relacion de aprobados de los procesos selectivos de nuevo ingreso ¿será recurrible?. No. Si, ante la autoridad que haya nombrado a su presidente. Si, ante el organo convocante. No, salvo que se trate de actos de tramite que produzcan indefension.

Elige la respuesta correcta: Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos de los órganos de selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración podrá estar referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. Sólo en el caso de periodo de practicas el número de aprobados en las pruebas selectivas podrá ser superior al de plazas convocadas. Todas son correctas.

Elige la respuesta correcta: Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se publiquen en el «BOE» las relaciones definitivas de aprobados a que se refiere el artículo anterior, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del Ministerio u organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. Todas son correctas.

¿Quién nombrará funcionarios en prácticas a los aspirantes propuestos?. la autoridad que efectue las practicas o el curso selectivo. la autoridad convocante. el organo de seleccion. el presidente del organo de seleccion.

Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de calificación previsto en la convocatoria perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de.... la autoridad que efectue las practicas o el curso selectivo, a propuesta del organo de seleccion. autoridad que haya efectuado la convocatoria, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo. el organo de seleccion. el presidente del organo de seleccion.

Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de calificación previsto en la convocatoria perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de.... Quienes no pudieran realizar el curso selectivo o el período de prácticas por cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria, o por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán efectuarlo con posterioridad, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación obtenida. Los nombramientos deberán publicarse en el «BOE». La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Todas son correctas.

Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de calificación previsto en la convocatoria perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de.... Los funcionarios interinos deberán reunir, en todo caso, los requisitos generales de titulación y las demás condiciones exigidas para participar en las pruebas de acceso a los correspondientes Cuerpos o Escalas como funcionarios de carrera. Las normas sobre selección de los funcionarios de carrera serán de aplicación supletoria a la selección de los funcionarios interinos en cuanto resulte adecuado a la naturaleza de éstos. El procedimiento deberá posibilitar la máxima agilidad en la selección, en razón a la urgencia requerida para cubrir transitoriamente los puestos de trabajo en tanto se destina a los mismos a funcionarios de carrera. Todas son correctas.

La promoción interna o de cobertura de vacantes del personal laboral que no sea de nuevo ingreso se regirá por. sus convenios colectivos o normativa específica. el Real Decreto 364/1995. TREBEP. Todas son correctas.

Con respecto al personal laboral fijo, a partir de la fecha de terminación del plazo previsto en cada convocatoria para la presentación de instancias, se publicará en el «BOE» la fecha, lugar y hora de realización de las pruebas, indicándose en este anuncio el lugar donde se encuentren expuestas las listas de admitidos, en.... el plazo máximo de 2 meses. el plazo máximo de 15 dias. el plazo máximo de 1 mes. el plazo máximo de 3 meses.

¿Cuando se adquirirá la condición de personal laboral fijo?. desde el momento de su nombramiento y posterior toma de posesion. desde el momento de la celebracion del contrato y posterior toma de posesion. Ninguna es correcta. transcurrido el período de prueba que se determine en cada convocatoria.

¿Hasta cuando los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica el personal laboral fijo?. hasta que se formalicen los contratos y se incorporen a los puestos de trabajo. hasta la formalizacion de los contratos. hasta su nombramiento por personal laboral fijo, su acto de acatamiento a la CE y resto del Ordenamiento juridico y posterior toma de posesion del puesto de trabajo. hasta la formalizacion de los contratos y una vez finalizado el periodo de prueba.

¿Quienes podrán proceder a la contratación de personal laboral no permanente?. los Departamentos ministeriales, previo informe favorable de los Ministerios para las AAPP y de Economía y Hacienda. el Ministerio para las AAPP, previo informe favorable de el D.G de Funcion Pública. el D.G de Funcion Pública, previo informe de la comision de seleccion. los Ministerios para las AAPP y de Economía y Hacienda, previo informe favorable de el D.G de Funcion Pública.

En cada Departamento existirá un Registro de Personal laboral no permanente. Sus inscripciones y anotaciones deberán comunicarse, en todo caso, al Registro Central de Personal. Falso. Verdadero.

Relaciona segun el sistema de provision de puestos de trabajo: concurso. libre designacion. redistribución de efectivos. reasignación de efectivos. comisión de servicios. adscripción provisional.

Relaciona segun los tipos de movilidad y de comision de servicios: Comision de servicios. movilidad.

Las diligencias de cese y toma de posesión de los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo deberán ser comunicadas al Registro Central de Personal. dentro de los 5 días hábiles siguientes a su formalización. dentro de los 3 días hábiles siguientes a su formalización. dentro de los 15 días hábiles siguientes a su formalización. dentro de los 2 días hábiles siguientes a su formalización.

Los procedimientos de concurso, libre designación y comision de servicios para la provisión de los puestos de trabajo a desempeñar por funcionarios al servicio de la AGE se regirán por la convocatoria respectiva, que se ajustará a lo dispuesto en este Reglamento y en las normas específicas que resulten aplicables. Verdadero. Falso.

Las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo, tanto por concurso como por libre designación, así como sus respectivas resoluciones, se publicarán en... el «BOE». el «BOE» y, si se estima necesario para garantizar su adecuada difusión y conocimiento por los posibles interesados, en otros Boletines o Diarios Oficiales. en los Boletines o Diarios Oficiales de la Administracion Pública correspondiente. Ninguna es correcta.

¿Quién autorizará las convocatorias de los concursos de provision de puestos de trabajo?. la Secretaría de Estado para la AP, a iniciativa de los Departamentos ministeriales. Cada ministerio, a iniciativa de la Secretaría de Estado para la AP. la Secretaría de Estado para la AP, a iniciativa de la D.G de Funcion Pública. Cada ministerio, a iniciativa de la D.G de Funcion Pública.

¿Quién convoca y resulve ordinariamente los concursos de provision de puestos de trabajo?. la Secretaría de Estado para la AP, a iniciativa de los Departamentos ministeriales. Cada Ministerio. la Secretaría de Estado para la AP, a iniciativa de la D.G de Funcion Pública. la Secretaría de Estado para la AP.

¿Quién podrá convocar los concursos unitarios de provision de puestos de trabajo con funciones administrativas y auxiliares adscritos a los Cuerpos y Escalas de los grupos C y D ?. la Secretaría de Estado para la AP, a iniciativa de los Departamentos ministeriales. Cada Ministerio. la Secretaría de Estado para la AP, a iniciativa de la D.G de Funcion Pública. la Secretaría de Estado para la AP.

¿Quién podrá coordinar los concursos de provision de puestos de trabajo con funciones administrativas y auxiliares adscritos a los Cuerpos y Escalas de los grupos C y D ?. Ninguna es correcta. Cada Ministerio. la D.G de Función Pública. la Secretaría de Estado para la AP.

¿Quien podrá participar en los concursos de provision de puestos de trabajo?. los funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa. los funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión. los funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa y el personal laboral fijo. los funcionarios públicos.

¿Podrán tener alguna limitacion a participar en los concursos de provision de puestos de trabajo?. ninguna limitación por razón del Ministerio en el que prestan servicio o de su municipio de destino. ninguna limitacion. ninguna limitación por razón del Ministerio en el que prestan servicio o de su municipio de destino, salvo en los concursos que, en aplicación de lo dispuesto en un Plan de Empleo, se reserven para los funcionarios destinados en las áreas, sectores o departamentos que se determinen. ninguna es correcta.

En terminos generales, los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo para poder participar en los concursos de provisión... un mínimo de 2 años. un mínimo de 3 años. un mínimo de 5 años. un mínimo de 1 años.

¿En que casos los funcionarios no estan obligados a permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo para poder participar en los concursos de provisión durante el plazo que determina el RD 364/1995?. en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla. en el de supresión de puestos de trabajo. en el de ser removidos por causas sobrevenidas, derivadas de una alteración en el contenido del puesto de trabajo, realizada a través de las relaciones de puestos de trabajo, que modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria, o de una falta de capacidad para su desempeño manifestada por rendimiento insuficiente, que no comporte inhibición y que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto. Todas son correctas.

¿Pueden dos funcionarios interesados en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso para un mismo municipio condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por ambos?. Sí, debiendo concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario. No, salvo que se trate de conciliacion familiar por nacimiento o adopcion de hijos. Sí, pero unicamente se podrá condicionar a efectos de preferencia frente a otros funcionarios que participen. Ninguna es correcta.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva..... no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto. si podra participar participar con autorización del Ministerio para las AAPP y de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Todas son correctas. Ninguna es correcta.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto solo .... por autorización del propio Departamento cuando ambos puestos estén adscritos a los Cuerpos o Escalas del mismo departamento. por autorización del Ministerio para las AAPP y de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Las condiciones de movilidad de los funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a áreas funcionales o sectores de actividad se establecerán conjuntamente por los Ministerios para las Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda, a fin de asegurar una adecuada planificación de personal y racionalizar el desarrollo profesional, y tendrán reflejo en las relaciones de puestos de trabajo. Verdadero. Falso.

Las solicitudes de participacion den cocursos de provision de puestos de trabajo se dirigirán ..... al órgano convocante. a la Comision de Valoracion. al Ministerio de AAPP. a la Secretaria de Estado para la AP.

Las solicitudes de participacion den cocursos de provision de puestos de trabajo solo contendrán referencia al puesto solicitado. Verdadero. Falso.

El plazo de presentación de instancias participacion de cocursos de provision de puestos de trabajo será de. 15 días hábiles, contados a partir del día de la publicación de la convocatoria en el «BOE». 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «BOE». 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «BOE». 20 días hábiles, contados a partir del día de la publicación de la convocatoria en el «BOE».

La antigüedad se valorará por años de servicios, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieren prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera. Verdadero. Falso.

En los concursos deberán valorarse... (Elige la respuesta incorrecta). los méritos adecuados a las características de los puestos ofrecidos. grado personal. la valoración del trabajo desarrollado. los cursos de formación y perfeccionamiento superados. la antigüedad. Todas son correctas.

Las bases de cada convocatoria establecerán una puntuación que, como máximo, podrá alcanzar la que se determine en las mismas para la antigüedad para los siguientes supuestos... (Elige la respuesta incorrecta). El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto. El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor. El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consaguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. Todas son correctas.

La puntuación de cada uno de los meritos para a valoracion de meritos en los concursos. no podrá exceder en ningún caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 10 por 100 de la misma. no podrá exceder en ningún caso del 60 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 40 por 100 de la misma. no podrá exceder en ningún caso del 70 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 30 por 100 de la misma. no podrá exceder en ningún caso del 80 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 20 por 100 de la misma.

Elige la respuesta incorrecta con respecto a los meritos en los concursos de provision de puestos de trabajo: En los procesos de valoración podrán recabarse de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de publicacion en el BOE el concurso de provision de puestos de trabajo y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación. En las convocatorias deberá fijarse una puntuación mínima para la adjudicación de destino. Todas son correctas.

En los concursos de provision de puestos de trabajo, en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo por el siguiente orden de meritos: antigüedad, grado personal consolidado, valoración del trabajo desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento, méritos específicos. méritos específicos, antigüedad, grado personal consolidado, valoración del trabajo desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento,. antigüedad, méritos específicos, grado personal consolidado, valoración del trabajo desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento,. méritos específicos, grado personal consolidado, valoración del trabajo desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento, antigüedad.

Elige la respuesta correcta: En los concursos de provision de puestos de trabajo, de persistir el empate en meritos se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo. En los procesos de valoración podrán recabarse de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. Todas son correctas.

Las Comisiones de Valoración. Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10% de representantes en el conjunto de las Administraciones públicas o en el ámbito correspondiente, tienen derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate. estarán constituidas como mínimo por cuatro miembros designados por la autoridad convocante. Podrá designarse además un miembro en representación de la Secretaría de Estado para la Administración Pública. estarán constituidas como mínimo por cinco miembros designados por la autoridad convocante. al menos uno de sus miembros, será designado a propuesta del centro directivo al que corresponda la administración de personal. al menos uno de sus miembros será designado a propuesta del centro directivo al que figuren adscritos los puestos convocados, en caso de tratarse de concursos especifícos. Podrá designarse además un miembro en representación del Ministerio de AAPP. Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 20% de representantes en el conjunto de las Administraciones públicas o en el ámbito correspondiente, tienen derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate. El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

Elige la respuesta incorrecta: Los miembros de las Comisiones deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. En los concursos específicos deberán, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. Los Presidentes y Secretarios, titulares y suplentes, serán nombrados por la autoridad convocante de entre los miembros designados por las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10% de representantes en el conjunto de las AAPP o en el ámbito correspondiente. Todas con correctas.

Elige la respuesta incorrecta: Las Comisiones de Valoración podrán solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto. Los Presidentes y Secretarios, titulares y suplentes, serán nombrados por la autoridad convocante de entre los miembros designados por la Administración. Las Comisiones propondrán al candidato que haya obtenido mayor puntuación. Todas con correctas.

El plazo para la resolución del concurso será... de 2 meses contados desde el día siguiente al de la finalización del de la presentación de solicitudes, salvo que la propia convocatoria establezca otro distinto. de 1 mes contado desde el día siguiente al de la finalización del de la presentación de solicitudes, salvo que la propia convocatoria establezca otro distinto. de 3 meses contados desde el día siguiente al de la finalización del de la presentación de solicitudes, salvo que la propia convocatoria establezca otro distinto. de 1 mes contado desde el día de la finalización del de la presentación de solicitudes, salvo que la propia convocatoria establezca otro distinto.

Elige la respuesta incorrecta: La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada la valoración final de los méritos de los candidatos. Todas con correctas.

El plazo para tomar posesión será de. 30 dias si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. un mes si no implica cambio de residencia del funcionario, o de 3 dias hábiles si comporta cambio de residencia. 2 días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse. a partir del día del cese, que deberá efectuarse dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «BOE». a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «BOE». a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los 3 días naturales siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «BOE». a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los 2 días naturales siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «BOE».

Con respecto al cese que afectan a los plazos de toma de posesion en los concursos de puestos de trabajo: Subsecretario del Departamento, donde preste servicios el funcionario. Secretaría de Estado para la AP, a propuesta del Departamento donde preste servicios el funcionario. Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario. General.

Con respecto a la toma de posesion de los concursos de provision de puestos de trabajo . Señala la respuesta incorrecta: El cómputo de los plazos posesorios interrumpiran los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde se inicien cuando finalicen los mismos. Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el segundo año. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día del cese. Todas son incorrectas.

El plazo posesorio no se considerará como de servicio activo a todos los efectos. Sí se considerará, excepto excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el segundo año. Sí se considerará, una vez efectuada la toma de posesión. Ambas son correctas. Enunciado es correcto.

En los concursos de provision de puestos de trabajo los destinos adjudicados serán irrenunciables. Sí. Sí, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública. Falso. Falso, salvo se hubiere obtenido mediante convocatoria pública.

En los concursos de provision de puestos de trabajo los destinos adjudicados se considerarán de carácter forzoso y en consecuencia generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio. Verdadero. Falso.

Los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrán ser removidos por causas sobrevenidas, derivadas de una alteración en el contenido del puesto, realizada a través de las relaciones de puestos de trabajo, que modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria, o de una falta de capacidad para su desempeño manifestada por rendimiento insuficiente, que no comporte inhibición y que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto. Verdadero. Falso.

La propuesta motivada de remoción de puestos de trabajo obtenidos por concurso será formulada por.... Titular del centro directivo. Delegado del Gobierno. Gobernador civil ( Subdelegado del Gobierno). Todas son correctas.

Con respecto a la remocion de puestos de trabajo obtenidos mediante concurso: La propuesta definitiva se pondrá de manifiesto a la Junta de Personal correspondiente al centro donde presta servicio el funcionario afectado, que emitirá su parecer en el plazo de 10 días hábiles. La propuesta motivada de remoción se notificará al interesado para que, en el plazo de 10 días hábiles, formule las alegaciones y aporte los documentos que estime pertinentes. A los funcionarios removidos se les atribuirá el desempeño provisional de un puesto correspondiente a su Cuerpo o Escala, en el mismo municipio, no inferior en más de 2niveles al de su grado personal, en tanto no obtengan otro con carácter definitivo, con efectos del día siguiente al de la fecha del cese y de acuerdo con el procedimiento que fije el Ministerio para las AAPP. Todas son correctas.

La facultad de proveer los puestos de libre designación corresponde.... a los Ministros de los Departamentos de los que dependan. a los Secretarios de Estado en el ámbito de sus competencias. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Sólo podrán cubrirse por el sistema de libre designación los puestos de...... Subdirectores generales. Delegados y Directores territoriales y provinciales. Comisionados de los Departamentos ministeriales y OOAA y Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social. Secretarías de Altos Cargos de la Administración. otros de carácter directivo o de especial responsabilidad para los que así se determine en las relaciones de puestos de trabajo. Subsecretarios. Secretarios Generales Técnicos. Directores generales.

La designación mediante libre designacion se realizará previa convocatoria pública, en la que, además de la descripción del puesto y requisitos para su desempeño contenidos en la relación de puestos de trabajo, podrán recogerse las especificaciones derivadas de la naturaleza de las funciones encomendadas al mismo. Falso. Verdadero.

La designación mediante libre designacion Las solicitudes de procesos mediante libre designacion. se dirigirán, dentro de los 20 días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria, a la comision de valoracion. se dirigirán, dentro de los 15 días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria, al órgano convocante. se dirigirán, dentro de los 15 días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria, a la comision de valoracion. se dirigirán, dentro de los 20 días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria, al órgano convocante.

El nombramiento de libre designación .... Requerirá el previo informe del titular del centro, organismo o unidad a que esté adscrito el puesto de trabajo a cubrir. Si fuera a recaer en un funcionario destinado en otro Departamento, se requerirá informe favorable de éste. De no emitirse informe en el plazo de 15 días naturales se considerará favorable. De no emitirse informe en el plazo de 15 días naturales se considerará desfavorable. De no emitirse informe en el plazo de 20 días naturales se considerará favorable. Si el informe fuera desfavorable, podrá, no obstante, efectuarse el nombramiento previa autorización del Secretario de Estado para la AP. Si el informe fuera desfavorable, podrá, no obstante, efectuarse el nombramiento por elSecretario de Estado para la AP. Requerirá el previo informe del titular del Ministro o Director del Organo Autónomo a que esté adscrito el puesto de trabajo a cubrir. Se requerirá tambien informe del Delegado del Gobierno o Gobernador civil cuando los nombramientos se refieran a los Directores de los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, o a aquellos Jefes de unidades que, en su respectivo ámbito, no se encuentren encuadradas en ninguna otra de su Departamento. Cuando el funcionario pertenezca a un Cuerpo o Escala que tenga reservados puestos en exclusiva se precisará el informe favorable del Ministerio al que esté adscrito el Cuerpo o Escala.