Test nuevos test fol

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Nuevos test Fol

COMENTARIOS	ESTADÍSTICAS	RÉCORDS

REALIZAR TEST

Título del Test:
Nuevos test Fol

Descripción:
nuevos test de la plataforma

Autor:

Juliet

OTROS TESTS DEL AUTOR

Fecha de Creación:
02/05/2024

Categoría: Otros

Número Preguntas: 63

COMPARTE EL TEST

COMENTAR

No hay ningún comentario sobre este test.

Temario:

1.Elige la respuesta correcta respecto al grupo de trabajo y el equipo de trabajo: a.En ambos casos hay una estructura rígida. b.El equipo de trabajo es un conjunto de personas que realizan el mismo tipo de tareas. c.El equipo de trabajo asume los conflictos y los soluciona de forma constructiva. d.Ninguna es correcta.
2.El éxito del trabajo en equipo radica en las 5 Cs, que son: a.Compromiso, confianza, complementariedad, coordinación y comunicación. b.Compromiso, confianza, complementariedad y comunicación. c.Compromiso, confianza, creatividad, coordinación y comunicación. d.Compromiso, confianza, creatividad y comunicación.
3.Las fases del trabajo en equipo son a.No hay fases definidas. b.3, formación, rendimiento y discusión. c.4, formación, tormenta, rendimiento y discusión. d.5, formación, tormenta, normalización, rendimiento y discusión.
4.¿Cuál es la fase del trabajo en equipo en la que se establecen reglas de trabajo comunes? a.Fase de formación. b.Fase de tormenta. c.Fase de normalización. d.Ninguna es correcta.
5.Para que un equipo de trabajo sea efectivo, sus integrantes deben poseer las habilidades de: a.Tener un buen concepto de uno mismo. b.Promover la escucha activa, la empatía y el feedback c.Ser flexibles. d.Todas son correctas.
6.Para realizar una escucha activa es necesario: a.Conocer e interpretar el lenguaje verbal y corporal del otro. b.Generar un clima emocional acogedor. c.No aconsejar, criticar ni rechazar los sentimientos ajenos. d.Todas son correctas. .
7.El feedback: a. Siempre es explícito. b. Permite informar al receptor de la calidad de su trabajo en el ámbito laboral. c. Las señales no verbales pertenecen al feedback explícito. d. Ninguna es correcta.
8.La comunicación donde defiendes tus derechos y necesidades, expresando tus opiniones y respetando a los demás, se denomina: a.Asertividad. b.Empatía. c.Feedback explícito. d.Feedback implícito.
9.Una técnica de asertividad es: a.DESC, describir, expresar, sugerir y consecuencias positivas de la solución propuesta. b.DESC, describir, expresar, sugerir y consecuencias negativas de la solución propuesta. c.DISC, describir, informar, sugerir y consecuencias positivas de la solución propuesta. d.Ninguna es correcta.
10.Un componente de la inteligencia emocional es: a.Autocontrol emocional. b.Automotivación. c.Relaciones interpersonales o habilidades sociales. d.Todas son correctas.
11.En los roles de acción de Belbin (1926): a.El rol implementador es retador. b.El rol cerebro es serio, perspicaz y estratega c.El rol impulsor tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos. d.Ninguna es correcta.
12.El primer objetivo de la tormenta de ideas, lluvia de ideas o brainstorming es: a.Conseguir una buena idea de calidad. b.Elaborar mucha cantidad de ideas c.Juzgar las malas ideas. d.Ninguna es correcta.
13.En la técnica “seis sombreros para pensar” de De Bono (1993): a.El sombrero negro es el optimista. b.El sombrero rojo es el creativo. c.El sombrero blanco se encarga de controlar, organizar y moderar el proceso. d.El sombrero azul se encarga de controlar, organizar y moderar el proceso.
14.La técnica donde se dramatiza una situación para que parezca real, se denomina: a.Role-playing. b.Disco rayado. c.Banco de niebla. d.Interrogación negativa.
15.Una causa de conflicto en una empresa puede ser: a.Falta de coordinación entre personas/grupos que dependen entre sí. b.Estilo de liderazgo ineficaz. c.Procesos de cambio social. d.Todas son correctas.
16.Elige la afirmación correcta respecto al conflicto: a.El conflicto es siempre destructivo. b.Una consecuencia positiva es el aumento del interés personal a costa del general. c.El manejo del conflicto es muy importe en su proceso de resolución. d.Ninguna es correcta.
17.La fase del conflicto en la que surgen roles típicos como el agresor o la víctima es la: a.Fase de manejo del conflicto. b.Fase inicial. c.Fase de toma de conciencia del conflicto. d.Fase final.
18.El conflicto que surge entre el empresario y un conjunto de trabajadores se denomina: a.Conflicto manifiesto. b.Conflicto intragrupal. c.Conflicto intergrupal. d.Conflicto colectivo.
19.Para una adecuada prevención del conflicto es necesario: a.Buen ambiente b.Comunicación y asertividad. c.Empatía. d.Todas son correctas.
20.En el método de resolución de conflictos mediante arbitraje: a.Rige la ley del más fuerte. b.Todos los intervinientes están dispuestos a dialogar. c.Se acude a los tribunales. d.Interviene un tercero.
21.La negociación como resolución de un conflicto: a.Se desarrolla como una sucesión de acciones donde las demandas se van modificando hasta llegar un compromiso aceptable para todos. b.Es un proceso con un acto único. c.Es un proceso en el que interviene un mediador. d.Ninguna es correcta.
22.Entre las pautas para una negociación eficaz: a.Hay que ceder ante las presiones, no las razones. b.A mayor frecuencia en la negociación, mayores concesiones. c.No separar las personas del problema. d.Todas son correctas.
23.La etapa más importante en el proceso de negociación es: a.La etapa de cierre y seguimiento. b.La etapa de desarrollo. c.La etapa de preparación. d.Las respuestas correctas son la a y la b.
24. El tipo de negociación en el que nuestro objetivo es obtener una posición dominante se denomina: a.Competitiva. b.Integradora o de colaboración. c.De subordinación. d.Ninguna es correcta.
25.En relación a las estrategias de negociación: a.En la acomodación el resultado es “gano yo-gana él” b.En la colaboración el resultado es “pierdo yo-gana él”. c.En la imposición el resultado es “pierdo yo-gana él”. d.En el compromiso o transacción el resultado es “pierdo yo-pierde él”.
1.La duración máxima de la jornada laboral: a)Puede superar las 10 horas/dia. b) Será de menos de 4 horas/día. c)No será superior a 9 horas/día. d)Será al menos de media jornada, es decir, 12 horas como mínimo.
2.Señala la respuesta correcta, la Administración Laboral (Inspección de Trabajo) puede: a)Despedir a trabajadores sancionados. b)Entrar libremente en centros de trabajo. c)Acceder al centro de trabajo solo si hay riesgo flagrante y acompañado de la Policía Nacional, Guardia Civil o Policial Municipal. d)Puede realizar actividades administrativas, pero no puede salir de las oficinas de la Seguridad Social.
3.El contrato de relevo a)Es una modalidad de contrato indefinido. b)Es un contrato que tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral con la formación. c)Es una modalidad de contrato temporal por incremento de la producción. d)Ninguna de las respuestas es correcta.
4.Entre las cláusulas adiciones que puede haber en un contrato tenemos: a)Periodo de prueba b)Validez. c)Forma del contrato. d)Dedicación plena.
5.En el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional: a)No es necesario estar en posesión de la titulación correspondiente. b)Es necesario estar en posesión de la titulación correspondiente. c)No es necesario estar en posesión de la titulación correspondiente, aunque si estar cursándola en el momento del contrato. d)Ninguna respuesta es correcta.
6.Indica la característica correcta del contrato fijo discontinuo: a)Se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional. b)Debe formalizarse por escrito. c)Es un contrato indefinido. d)Todas las respuestas son correctas.
7.La Tesorería General de la Seguridad Social: a)Se ocupa de la gestión y administración de las prestaciones económicas de Sistema de la Seguridad Social. b)Se ocupa de la gestión de los recursos económicos y la administración financiera del sistema de la Seguridad Social. c)Se ocupa de la caja única, así como la titularidad del patrimonio de todo el sistema. d)Las respuestas b) y c) son correctas.
8.Cuando un trabajador está de baja por Incapacidad Temporal cobrará: a)Si es por enfermedad común no cobrará nada las dos primeras semanas. b)Si es por accidente de trabajo, el día del accidente cobra un 75% c)Si es por accidente de trabajo a partir del día siguiente cobrará un 60%. d)Si es por enfermedad común cobrará un 60% del 4º al 20º día.
9.Una de las características del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es: a)Lo fijan las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales. b)Lo fija el Gobierno anualmente, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales. c)Se puede embargar en todo caso el 15%. d)Se puede embargar en todo caso 30€ mensuales.
10.Señala la frase incorrecta, en relación a las excedencias: a)Una excedencia puede ser voluntaria, forzosa, por cuidado de hijos o de familiares. b)Una excedencia es una causa de extinción del contrato. c)Una excedencia voluntaria puede volver a ser solicitada una vez pasen 4 años desde el final de la anterior excedencia. d)En caso de excedencia por cuidado de hijos es computable en antigüedad.
11.La vigilancia periódica de la salud de los trabajadores: a)Es una obligación del trabajador. b)Es una obligación del empresario, que generalmente es voluntaria para el trabajador. c)Es una obligación del empresario, que siempre es obligatoria para el trabajador. Ninguna de las respuestas es correcta.
12.La libertad sindical comprende los siguientes derechos: a)Derecho a fundar sindicatos y derecho a la actividad sindical. b)Derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección y derecho a elegir libremente a sus representantes dentro del sindicato. c)Derecho a no ser obligado a pertenecer a un sindicato. d)Todas las respuestas son correctas.
13.La responsabilidad de los empresarios en materia preventiva puede ser: a)Civil, penal, mercantil b)Ambiental, administrativa y penal. c)Administrativa, penal y civil. d)Ninguna es correcta.
14.La Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) define salud: a)Derecho de las personas, un logro social. b)Estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. c)Derecho a la protección de la salud de los ciudadanos. d)Ninguna de las respuestas es correcta.
15.Cuál de las siguientes es una patología reconocida en la Clasificación Internacional de Enfermedades de la OMS desde el 1 de Enero de 2022: a)Fatiga b)Mobbing c)Burnout d)Apatía.
16.Es un efecto del ruido sobre la salud: a)Aumento del ritmo cardiaco. b)Trastornos osteo-articulares c)Pérdida del cabello. d)Ninguna respuesta es correcta.
17.Señala la respuesta incorrecta, en caso de evacuación: a)Debemos correr para bajar por el ascensor y salir del edificio lo antes posible b)No correr, no usar ascensores, no intentar volver. c)Debemos seguir las instrucciones de los equipos de evacuación. Debemos seguir las flechas hacia salidas de emergencia y zona de reunión para hacer el recuento.
18.¿Cuál es la afirmación correcta respecto al Plan de Prevención? a)Debe ser aprobado por los trabajadores. b)Es el documento mediante el cual se lleva a cabo la integración de la actividad preventiva dentro del sistema general de gestión de la empresa, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales en esta. c)No incluye un número de elementos determinados. d)Es el documento que establece cómo se debe actuar en casos de incendio para poder abandonar las instalaciones de la manera más segura para todos los trabajadores.
19.En la señalización visual de seguridad, qué indica este panel a)Advertencia de peligro en las manos b)Prohibición del uso de guantes c)Obligación de uso de protección en las manos d)Advertencia de peligro de materias tóxicas.
20.En cuanto a los primeros auxilios en la empresa, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que: a)El empresario debe designar al personal encargado y formarlo en materia de primeros auxilios b)Todas las empresas deben disponer de un botiquín portátil con un material básico: desinfectante, antiséptico, gasas, vendas, alcohol, guantes… c)Las respuestas A y B son ciertas. No hay ninguna legislación en materia de primeros auxilios.
21.En relación al análisis del mercado laboral, las empresas buscan a personas cuya personalidad se caracterice por: a)Iniciativa. b)Pasividad. c)Sumisión. d)Arrogancia.
22.En relación al trabajo en la administración pública el cuerpo o escala A, exige: a)Estar en posesión del título Universitario o de Grado. b)Estar en posesión del título de Técnico Superior. c)Estar en posesión del título de Bachiller. d)Estar graduado en la Educación Secundaria Obligatoria.
23.El documento que describe de forma organizada el historial académico y profesional de un candidato a un puesto de trabajo, se denomina: a)Carta de presentación. b)Curriculum Vitae. c)Expediente académico. d)Test de personalidad.
El Tribunal Supremo se caracteriza por: a.Su ámbito de jurisdicción es provincial. b.Su sede está en Andalucía. c.Su ámbito de jurisdicción es internacional. d.Su ámbito de jurisdicción es nacional.
El periodo de prueba: a.Se computa a efectos de antigüedad. b.El trabajador tiene derecho a indemnización en caso de romperse el vínculo contractual. c.No computa a efectos de antigüedad. d.Siempre es de 1 año.
La duración máxima de la jornada laboral semanal es de: a.50 horas. b.40 horas. c.30 horas. d.45 horas.
Una de las características del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es: a.Lo fijan las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales. b.Lo fija el Gobierno anualmente, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales. c.Se puede embargar en todo caso el 15%. d.Se puede embargar en todo caso 30€ mensuales.
Para pedir una excedencia, tienes que tener un mínimo de antigüedad en la empresa, que es de: a.Un año b.Dos años c.Tres años d.Seis meses.
¿Cuál es la incapacidad laboral que inhabilita al trabajador para cumplir todas las tareas de una profesión, pero puede dedicarse a otra, cobrando el 55% de su base reguladora, que puede aumentarse hasta el 75% si tiene más de 55 años y se está en el paro? a.Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual b.Incapacidad permanente total para la profesión habitual. c.Gran invalidez d.Incapacidad permanente absoluta.
Un convenio colectivo es: a.El acuerdo más importante que suscriben sindicatos y empresarios que fijan las condiciones de trabajo y de productividad de un ámbito laboral. b.El acuerdo entre trabajador y empresario para resolver futuros conflictos. c.Los acuerdos exclusivos de una empresa o de un centro de trabajo en cuando a condiciones laborales no reguladas en otro tipo de acuerd.
Una enfermedad profesional es: a.La que no está causada por el trabajo, pero que se ha agravado por el entorno laboral b.El deterioro lento y gradual de la salud del trabajador como consecuencia de una exposición crónica a situaciones adversas en el entorno laboral. c.Un suceso anormal que se presenta brusca e inesperadamente y que interrumpe la actividad normal del trabajo d.Todas son correctas.
Un tipo de agente químico que puede afectar a nuestra salud es: a.Virus b.Temperatura c.Polvo d.Ruido.
Las medidas de prevención que intentan evitar los accidentes de trabajo actuando sobre sus causas son las de: a.Higiene industrial b.Ergonomía c.Seguridad en el trabajo d.Medicina laboral.
Asumir los costes de las medidas de seguridad y salud es una obligación de: a.El trabajador b.El empresario c.El ayuntamiento d.La inspección de trabajo.
NO es una medida de protección colectiva: a.Cascos b.Red de seguridad c.Barandilla d.Plataforma.
Cuando se socorre a una víctima, si está inconsciente y no respira, pero tiene pulso, se debe: a.Utilizar la técnica de reanimación de la respiración artificial. b.Utilizar la maniobra de Heimlich c.Poner a la víctima en posición lateral de seguridad d.Todas son correctas .
El itinerario profesional es: a.El proceso que pone en marcha a una persona para incorporarse al mercado laboral. b.Todo lo que has estudiado y trabajado a lo largo de la vida c.Todo lo que has estudiado a lo largo de la vida. d.Todo lo que has trabajado a lo largo de la vida.
El tipo de currículum en el que los datos se ordenan por grupos de actividades, tareas o funciones, es un currículum: a.Cronológico b.Funcional c.Desordenado d.Estructural.

Denunciar Test

▲