ODS y RSC
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Título del Test:
![]() ODS y RSC Descripción: Preguntas básicas sobre ODS y Responsabilidad Social Corporativa |



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NO HAY REGISTROS |
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¿Qué significan las siglas RSC?. Reglas Sociales de la Corporación. Responsabilidad Social Corporativa. Resolución Social de la Compañía. ¿En qué consiste la RSC?. En la responsabilidad que cada organización tiene con sus finanzas. En la responsabilidad que la empresa tiene con el medio que la rodea. En la implicación que cada empresa tiene con los socios. La RSC está relacionada con... La implicación de los socios capitalistas. El impacto de la empresa en el medio ambiente y en el entorno social. El gasto económico que realiza. La RSC en una empresa está relacionada con... Solo con la gestión medioambiental. Solo con la producción. Todas las decisiones que favorecen la interacción con el entorno. ¿De qué idea parte la RSC?. Las empresas no crean impacto en su entorno. Las empresas deben buscar únicamente su beneficio. A las empresas también les corresponde realizar aportaciones al medio. ¿Cómo se puede medir el nivel de responsabilidad social de una empresa?. En el respeto por los derechos laborales. En el impacto ambiental de sus actividades. En el desarrollo social que genera en el entorno. Todas son correctas. La responsabilidad social está... Directamente relacionada con el comercio justo. No relacionada con el comercio justo. La globalidad y transversalidad de la RSC implica que... Su modo de actuar impacta solo en un departamento. Su repercusión es global dentro y fuera de la empresa. No tiene impacto fuera de su sede. Todas son correctas. Los valores de la empresa y la RSC... No están relacionados. Son exactamente lo mismo. No son lo mismo, pero deben ser coherentes entre sí. No importa si son coherentes o no. Las empresas con una política de RSC... No necesitan revisarla. Solo deben redactarla una vez. Están en revisión, análisis, monitorización y evaluación constante. La RSC y los Derechos Humanos están... No relacionados. Totalmente relacionados. La relación entre RSC y Derechos Humanos se manifiesta en... Las condiciones laborales. La procedencia de los productos. El respeto de derechos dentro de la empresa. Todas son correctas. ¿Qué se gana con la RSC?. Nada. Beneficios en la empresa, la sociedad y el medio ambiente. ¿Qué puede ganar una empresa con la RSC?. Beneficios económicos. Mejora en reputación. Gana la sociedad y el medioambiente. Todas son correctas. ¿Pueden los usuarios influir en la RSC de las empresas?. No, es algo que solo decide la empresa. Sí, mediante quejas, sugerencias o demanda de productos responsables. ¿Qué son los ODS?. Objetivos que solo afectan a los gobiernos. Objetivos globales para reducir salarios. 17 objetivos de la ONU para erradicar pobreza, proteger el planeta y promover prosperidad. ¿Qué relación tienen los ODS con la RSC?. No tienen relación. Los ODS ofrecen un marco para alinear la RSC con desafíos globales. La RSC sustituye a los ODS. ¿Cómo pueden las empresas contribuir a los ODS?. Ignorándolos. Integrándolos en la estrategia, creando productos sostenibles, gestionando la cadena y apoyando comunidades. Dejando la sostenibilidad solo en manos del gobierno. ¿Qué beneficio obtienen las empresas al integrar los ODS en la RSC?. Peor reputación. Mayor innovación, reputación y reducción de riesgos. Pérdida de clientes. ¿Por qué es importante alinear empresa y ODS?. Permite generar impacto positivo social y ambiental. No tiene utilidad práctica. Se usa solo como publicidad. |




