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Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué enfoque esencial subraya el “Marco para la incorporación de los ODS en la gestión de las empresas y organizaciones” en relación con los ODS? Señale la respuesta correcta. Priorizar únicamente la actividad interna de la organización. Poner el acento en el impacto y en los resultados reales. Evitar medir el impacto social para no generar sobrecarga. Fomentar acciones voluntarias no vinculadas a la gestión.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué doble nivel de resultados plantea el “Marco para la incorporación de los ODS en la gestión de las empresas y organizaciones”? Señale la respuesta correcta. Resultados de impacto y resultados asociados a la actividad interna. Resultados económicos y resultados derivados de los procesos formativos. Resultados inmediatos y resultados intuitivos. Resultados financieros y resultados tecnológicos.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué NO es este “Marco para la incorporación de los ODS en la gestión de las empresas y organizaciones” para los ODS según el documento? Señale la respuesta correcta. Un listado de buenas prácticas o soluciones concretas. Una ayuda para identificar elementos de mejora. Un instrumento para reflexionar sobre el modelo de gestión. Una referencia para posicionar el grado de avance.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué niveles contempla la escala de Grado de Avance general (0–3)? Señale la respuesta correcta. Sin progreso – parcial – avanzado – cumplido. No existe – básico – parcial – completo. No – puntual – sistemático – plenamente desarrollado e integrado. No aplicable – en proceso – óptimo – excelente.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué se considera imprescindible para integrar los ODS en la estrategia organizativa? Señale la respuesta correcta. Redactar un documento genérico sin relación con la misión. Realizar acciones aisladas sin planificación. Incorporar el desarrollo sostenible como elemento relevante en propósito, misión, visión o valores. Evitar vincular los ODS con objetivos estratégicos.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué requiere identificar para orientar la estrategia hacia los ODS? Señale la respuesta correcta. Objetivos de impacto de otras organizaciones. Los ODS que ya están cubiertos por las administraciones públicas. Metas globales sin relación con el negocio. Los ODS prioritarios sobre los que la organización quiere actuar.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué rol deben desempeñar las alianzas en la estrategia ODS? Señale la respuesta correcta. Ser evitadas por dificultar la autonomía. Limitarse a colaboraciones informales. Ignorar el desarrollo sostenible para no generar conflictos. Tener un papel destacado al establecer objetivos y pautas conjuntas.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué aspecto deben conocer las organizaciones respecto a sus clientes en materia de ODS? Señale la respuesta correcta. Su opinión sobre la competencia directa e indirecta en las zonas geográficas donde actúe. Su estructura interna de costes. Sus estrategias de marketing. Sus objetivos, expectativas y condicionantes en sostenibilidad.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué criterio de sostenibilidad debe considerarse en el diseño de productos y servicios? Señale la respuesta correcta. Evitar influencias externas que afecten a los ámbitos sociales y medioambientales. Reducir la calidad para disminuir recursos. Integrar ciclo de vida, economía circular y criterios sociales. Minimizar la participación del cliente.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué deben incluir los objetivos de gestión relacionados con productos y servicios? Señale la respuesta correcta. Acciones no medibles. Revisión anual sin indicadores. Indicadores específicos que permitan metas y seguimiento. Opiniones subjetivas del personal.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué compromiso debe asumir la organización con colectivos vulnerables? Señale la respuesta correcta. Ninguno, por no ser parte del negocio. Incorporación de personas de colectivos en desigualdad o vulnerabilidad. Subcontratar exclusivamente servicios externos por empresas que coticen en mercados secundarios. Elaborar informes sin acciones concretas.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué debe fomentar la organización en materia de formación en sostenibilidad? Señale la respuesta correcta. Formación solo para directivos. Evitar la formación en sostenibilidad para no saturar a las empresas y sociedad. La capacitación de las personas en desarrollo sostenible. Formación esporádica sin evaluación.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Cómo debe reflejarse el compromiso con los ODS en la cultura organizativa? Señale la respuesta correcta. Debe ser parte visible de la cultura compartida. Debe reflejarse de forma informal y no documentada. Solo debe comunicarse a nuevos empleados. No debe integrarse para evitar sesgos.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué debe identificar primero la organización respecto a su entorno? Señale la respuesta correcta. Políticas de competencia global. Su entorno social de influencia y necesidades sociales. Exclusivamente aspectos financieros externos e internos. Exclusivamente riesgos económicos.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué práctica ambiental debe incorporarse en consumo de materias y recursos? Señale la respuesta correcta. Aplicar políticas internas de consumo responsable o compra verde. Fomentar las compras basadas exclusivamente en el menor precio del mercado. Evitar controles para agilizar compras. Dejar la sostenibilidad al proveedor.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué se requiere para el seguimiento de objetivos medioambientales? Señale la respuesta correcta. Declaraciones voluntarias sin medición. Informes externos sin datos. Indicadores específicos para metas y seguimiento. Evitar comparaciones para no generar presión.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué criterio debe aplicarse al identificar oportunidades de innovación? (Señale la respuesta correcta). Evitar considerar sostenibilidad. Incluir variables relacionadas con los ODS. Priorizar innovación únicamente tecnológica. Elegir proyectos sin relación con el impacto social.

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS). ¿Qué tipo de proyectos de innovación deben priorizarse según el “Marco para la incorporación de los ODS en la gestión de las empresas y organizaciones”? Señale la respuesta correcta. Los de mayor rentabilidad económica inmediata. Los que contribuyan más al desarrollo sostenible. Los que reduzcan la participación interna. Los que eviten interacción con el entorno.

Prevención de riesgos laborales. Según la ISO 45001:2018, al riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser aceptado por la organización teniendo en consideración sus obligaciones legales y otros requisitos, se le denomina: (Señale la respuesta correcta). Riesgo tolerable. Riesgo aceptable. Riesgo soportable. Riesgo admisible.

Prevención de riesgos laborales. En relación con la definición de “incidente” en ISO 45001:2018: (Señale la afirmación INCORRECTA). Un incidente puede no causar daño. Un cuasi-accidente es un tipo de incidente. Un incidente puede ser un suceso que podría haber causado daño. Un incidente siempre implica lesión o deterioro de la salud.