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Prevención de riesgos laborales. ISO 45001:2018 establece que la información documentada debe controlarse con el fin de... (Señale la respuesta correcta). Asegurar que está disponible y adecuada para su uso donde y cuando se necesite. Mantener documentos durante al menos un mínimo de 10 años de forma obligatoria. Controlar solo documentos vigentes, sin gestionar obsoletos. Evitar el uso de información externa.

Prevención de riesgos laborales. En relación con la auditoría interna en ISO 45001:2018: (Señale la afirmación FALSA). Las auditorías se realizarán a intervalos planificados. La organización debe mantener un programa de auditoría. El auditor puede auditar su propio trabajo si está cualificado. La auditoría debe ser objetiva e imparcial.

Prevención de riesgos laborales. En ISO 45001:2018, el suceso que pudo haber causado lesión o deterioro de la salud, aunque finalmente no lo hizo, se denomina: (Señale la respuesta correcta). Eventualidad. Incidente. Riesgo. Exposición.

Prevención de riesgos laborales. En la identificación de peligros según ISO 45001:2018 (Señale la respuesta FALSA). Deben considerarse actividades rutinarias y no rutinarias. Se consideran todas las personas que accedan al lugar de trabajo. Se consideran peligros externos que puedan afectar a la organización. No es necesario considerar factores humanos.

Prevención de riesgos laborales. En relación con la “acción correctiva” según ISO 45001:2018 (Señale la respuesta FALSA). Elimina la causa de una no conformidad. Evita que la no conformidad vuelva a producirse. Se usa para evitar la aparición de una no conformidad potencial. Es proporcional a los efectos de la no conformidad.

Prevención de riesgos laborales. Según ISO 45001:2018, las investigaciones de incidentes deben permitir: (Señale la respuesta FALSA). Determinar causas subyacentes y factores contribuyentes. Identificar necesidades de acción correctiva relacionadas con los incidentes. Comunicar los resultados de la investigación. Supervisar el cumplimiento legal mediante la investigación.

Prevención de riesgos laborales. En ISO 45001:2018, la identificación de peligros debe tener en cuenta: (Señale la respuesta correcta). Actividades rutinarias y no rutinarias. Factores humanos, capacidades y comportamiento. Peligros externos que puedan afectar a trabajadores. Todas las respuestas son correctas.

Prevención de riesgos laborales. La estructura general de ISO 45001:2018 sigue el ciclo PDCA/PHVA (Plan-Do-Check-Act / Planificar-Hacer-Verificar-Actuar). ¿Qué bloques corresponden a dicha estructura? Señale la respuesta correcta. Diagnóstico; Implementación; Verificación; Mejora. Planificación; Implementación y operación; Evaluación del desempeño; Mejora. Liderazgo; Recursos; Auditoría; Resultados. Planificar; Ejecutar; Controlar; Mantener.

Prevención de riesgos laborales. En la familia de normas relacionadas con la Seguridad y salud en el trabajo, son certificables: (Señale la respuesta correcta). ISO 45001:2018. Ley 14/2011, de Prevención Integral y Coordinación de Riesgos Laborales en Entornos Productivos Complejos. a) y b) son correctas. Todas las respuestas son incorrectas.

Prevención de riesgos laborales. Según ISO 45001:2018, ¿cuál de los siguientes elementos forma parte de la evaluación del desempeño del sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SST)? Señale la respuesta correcta. La definición de los recursos económicos para el servicio de prevención y riesgos. El establecimiento de canales de comunicación interna. El seguimiento, medición, análisis y evaluación de los resultados de SST. La identificación inicial de peligros antes de la implantación del sistema.

Prevención de riesgos laborales. ISO 45001:2018 se aplica a: (Señale la respuesta correcta). Solo organizaciones industriales. Solo organizaciones públicas. Cualquier tipo y tamaño de organización. Solo empresas que cuenten con más de 50 empleados.

Prevención de riesgos laborales. La política de Seguridad y salud en el trabajo en la ISO 45001:2018 debe incluir: (Señale la respuesta correcta). Reducción de costes operativos. Compromiso de prevención de lesiones, deterioro de la salud y mejora continua. Compromiso de satisfacción del cliente. Certificación obligatoria por tercera parte.

Prevención de riesgos laborales. Respecto al alcance del sistema de gestión sobre Seguridad y salud en el trabajo, la ISO 45001:2018 exige que la organización: (Señale la respuesta correcta). Lo defina solo para auditorías. No lo defina si aplica a un único centro. Lo defina y documente. Lo mantenga solo verbalmente.

Prevención de riesgos laborales. ¿Cuál de las siguientes exigencias se aplica a la política de Seguridad y salud en el trabajo según la ISO 45001:2018? Señale la respuesta correcta. Incluir compromiso de reducir costes operativos. Revisarse cada 5 años por obligación. Estar disponible para las partes interesadas. Excluir referencias legales.

Prevención de riesgos laborales. Respecto al control de la información documentada según ISO 45001:2018: (Señale la respuesta correcta). Se puede distribuir cualquier versión si está legible. Se requiere listado solo para auditorías externas. Deben marcarse físicamente todos los documentos. Deben estar disponibles en los puntos de uso las versiones pertinentes.

Prevención de riesgos laborales. En relación con los procedimientos de emergencia, ISO 45001:2018 exige: (Señale la respuesta correcta). Realizar pruebas periódicas “cuando sea factible”. Realizar pruebas solo si ocurre un incidente. Realizar pruebas cada 3 años. Evitar pruebas para no interrumpir actividad.

Prevención de riesgos laborales. Sobre la evaluación del cumplimiento legal en ISO 45001:2018, la organización debe: (Señale la respuesta correcta). Realizarla solo si la autoridad lo solicita. Establecer procesos para evaluar periódicamente el cumplimiento y mantener registros. Sustituirla por auditorías internas. Delegarla en contratistas.

Prevención de riesgos laborales. En relación con el liderazgo según ISO 45001:2018, la alta dirección debe demostrar su compromiso con el sistema de gestión de Seguridad y salud en el trabajo (SST), entre otras formas, mediante: (Señale la respuesta correcta). Delegar todas las responsabilidades de seguridad exclusivamente en el Servicio de Prevención. Asegurar que la política y los objetivos de SST son compatibles con el contexto y la dirección estratégica de la organización. Realizar personalmente todas las investigaciones de incidentes. Asistir de manera obligatoria a todas las auditorías externas.

Sistema de gestión de formación de Osakidetza. Las actividades formativas incluidas en los planes de formación de las organizaciones de servicios de Osakidetza se someterán a evaluación sistemática al objeto de conocer el nivel de logro de los objetivos previstos. Según la normativa vigente en esta materia la evaluación se realizará en distintos ámbitos. De las alternativas de respuesta que se proponen a continuación, indique la que expresamente NO está recogida en la resolución 1580/2011, de 26 de septiembre, del Director General de Osakidetza. Evaluación del grado de aprovechamiento de asistentes (aprendizaje y adquisición de habilidades). Evaluación del profesorado (encuesta de satisfacción y auditoría pedagógica). Evaluación del retorno de la inversión formativa. Evaluación de la transferencia al puesto de trabajo.

Sistema de gestión de formación de Osakidetza. Una acción formativa predominantemente práctica cuyo objetivo fundamental es la capacitación de las personas asistentes para el desarrollo de habilidades, que requiere de la participación activa de éstas y de la constante interacción con el/la docente, se denomina: (Señale la respuesta correcta). Curso. Sesión. Taller. Jornada.