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Conforme determina el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, corresponde al Consejo de Administración del Ente Público: La resolución de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial por el funcionamiento de sus servicios. La autorización de todos los contratos del Ente Público sin posibilidad de delegación. La gestión directa de todas las organizaciones de servicios sanitarios. La aprobación de las plantillas estructurales sin intervención de otros órganos.

Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, a efectos del conocimiento de recursos administrativos ordinarios: El Director Gerente de cada organización de servicios sanitarios actuará como superior jerárquico de los cargos directivos de las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público y, cuando corresponda directamente a la organización central del Ente Público el conocimiento de los asuntos, se constituirá en superior jerárquico el Consejero de Sanidad. El Consejo de Administración actuará como superior jerárquico de los cargos directivos de las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público y, cuando corresponda directamente a la organización central del Ente Público el conocimiento de los asuntos, se constituirá en superior jerárquico el Consejero de Sanidad. El Director General del Ente Público actuará como superior jerárquico de los cargos directivos de las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público y, cuando corresponda directamente a la organización central del Ente Público el conocimiento de los asuntos, se constituirá en superior jerárquico el Consejo de Administración del mismo. El Director Gerente de cada organización de servicios sanitarios actuará como superior jerárquico de los cargos directivos de las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público y, cuando corresponda directamente a la organización central del Ente Público el conocimiento de los asuntos, se constituirá en superior jerárquico el Director General del Ente público.

Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la aprobación de las Plantillas Estructurales de las distintas organizaciones del Ente público y las Ofertas Públicas de Empleo, que darán lugar a los correspondientes procesos de selección de personal en el Ente Público corresponde: Al Consejero de Sanidad, a propuesta del Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Al Director General del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, a propuesta del Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Al Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. A los Directores Gerentes de cada organización de servicios sanitarios.

Conforme determinan los estatutos sociales de Osakidetza, el consejo de administración, además del presidente del ente público, constará, en representación de la administración de la comunidad autónoma de: Cinco miembros. Seis miembros. Siete miembros. Diez miembros.

En relación con la definición del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, señale la afirmación correcta: Es un organismo autónomo administrativo de la Comunidad Autónoma del País Vasco, cuyo objeto es la planificación sanitaria. Es un ente institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto es la provisión de servicios sanitarios a través de sus organizaciones públicas dependientes. Es una sociedad pública adscrita al Departamento de Salud, cuyo objeto exclusivo es la gestión hospitalaria. Es un ente instrumental de carácter privado cuyo objeto principal es la contratación de servicios sanitarios con terceros.

Entre los fines del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud figura expresamente: La aprobación del mapa sanitario de Euskadi. La potestad reglamentaria en materia de organización sanitaria. La promoción de la docencia en ciencias de la salud y de las actividades de investigación, estudio y divulgación relacionadas con las mismas. La autorización de centros, servicios y establecimientos sanitarios privados.

De acuerdo con los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la organización central de administración y gestión corporativa: Se crea como estructura directiva de apoyo al Consejo de Administración y ejerce, respecto de las organizaciones de servicios sanitarios, funciones de control, coordinación estratégica, apoyo y ejecución de facultades de gestión. Se limita a funciones de asesoramiento jurídico y representación procesal. Carece de competencias respecto de las organizaciones de servicios sanitarios, que actúan con plena independencia. Se configura exclusivamente como órgano consultivo del Presidente del Ente Público.

La Dirección General de la organización central contará, para el desarrollo de sus funciones, con el apoyo de: Dos Directores de División. Cuatro Directores de División. Un equipo directivo formado por tres Directores de División. Un número indeterminado de Directores de División fijado libremente por el Consejo de Administración.

De acuerdo con los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, las organizaciones de servicios sanitarios del ente público podrán contar, además del Director-Gerente, con un equipo directivo integrado por: Un máximo de cuatro cargos directivos. Un máximo de cinco cargos directivos. Un máximo de seis cargos directivos. Un número indeterminado de cargos directivos fijado libremente por cada organización.

En relación con los órganos de contratación en el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, señale la opción correcta: El único órgano de contratación posible es el Consejo de Administración. En todas las organizaciones, el órgano de contratación será exclusivamente el Director General, sin posibilidad de delegación. Serán órganos de contratación el Director General o el Director-Gerente, o el cargo directivo del equipo correspondiente en quien deleguen, en función de cada una de las organizaciones reconocidas en el Ente Público. La contratación de bienes y servicios corresponde exclusivamente a las Mesas de Contratación.

Un paciente presenta una reclamación de responsabilidad patrimonial por el funcionamiento de un servicio sanitario dependiente del Ente Público Osakidetza- Servicio Vasco de Salud. El procedimiento se tramita y finaliza mediante resolución administrativa expresa que pone fin al mismo. En relación con este supuesto, señale la afirmación correcta: La resolución corresponde al Director General del Ente Público por razones de eficacia administrativa. La resolución corresponde al Director-Gerente de la organización de servicios sanitarios en la que se produjo el daño. La resolución corresponde al Consejo de Administración del Ente Público. La resolución corresponde al Consejero competente en materia de sanidad.

Conforme al Decreto de estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud, corresponde al Consejero o Consejera: Las autorizaciones de gasto del Departamento de cuantía superior a 300.000 euros, sin perjuicio de las competencias del Consejo de Gobierno. Las autorizaciones de gasto del Departamento de cuantía superior a 500.000 euros, sin perjuicio de las competencias del Consejo de Gobierno. Las autorizaciones de gasto del Departamento de cuantía superior a 350.000 euros, sin perjuicio de las competencias del Consejo de Gobierno. Las autorizaciones de gasto del Departamento de cuantía superior a 400.000 euros, sin perjuicio de las competencias del Consejo de Gobierno.

En relación con las funciones del Departamento de Salud, señale la afirmación correcta: Incluyen exclusivamente la asistencia sanitaria hospitalaria. Comprenden la planificación y ordenación sanitaria, así como la salud pública y la ordenación farmacéutica. Se limitan a la gestión de Osakidetza. Comprenden únicamente la coordinación sociosanitaria.

El Departamento de Salud, para el ejercicio de sus competencias, se estructura en: Órganos centrales únicamente. Órganos centrales y organismos autónomos exclusivamente. Órganos centrales y órganos periféricos. Órganos centrales, órganos periféricos y entidades privadas.

El Consejo de Dirección del Departamento de Salud tiene como función principal: Resolver recursos administrativos. Asistir al Consejero o Consejera en la supervisión y seguimiento de la política del Departamento. Aprobar el presupuesto del Departamento. Ejercer la potestad sancionadora.

En relación con la composición del Consejo de Dirección, señale la afirmación correcta: Está integrado exclusivamente por el Consejero o Consejera. Está integrado únicamente por las Viceconsejerías. Está integrado por el Consejero o Consejera, las Viceconsejerías y, entre otros, la Dirección General de Osakidetza. Está integrado únicamente por órganos periféricos.

En relación con las competencias del Consejero o Consejera de Salud, señale la opción correcta: No ejerce funciones de dirección sobre los entes públicos adscritos. Ejerce funciones exclusivamente normativas. Ejerce la dirección, coordinación y control de los entes públicos y organismos adscritos al Departamento. Carece de competencias en materia de responsabilidad patrimonial.

Conforme al Decreto 319/2024, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud, corresponde a la persona titular de la Viceconsejería de Administración y Financiación Sanitarias: Autorizar los gastos del Departamento en cualquier cuantía. Autorizar los gastos del Departamento en los expedientes cuya cuantía alcance hasta 500.000 euros. Autorizar únicamente los gastos de personal del Departamento. Autorizar exclusivamente los gastos correspondientes a contratación sanitaria de ámbito autonómico.

En relación con las Viceconsejerías del Departamento de Salud, señale la afirmación correcta: No tienen funciones propias definidas. Ejercen funciones de coordinación, impulso y supervisión de las direcciones dependientes. Se limitan a funciones consultivas. No pueden suscribir acuerdos con entidades externas.

Las Direcciones del Departamento de Salud: Carecen de competencias propias y actúan por delegación exclusiva. Desarrollan políticas públicas mediante la implementación de planes y programas en su ámbito de actuación. Solo ejercen funciones administrativas internas. No tienen capacidad para resolver recursos.