OGE Tema 11

El modelo propuesto por Hackman y Oldham se centra en la existencia de tres estados psicológicos del trabajador (Marca la respuesta incorrecta): Conocimiento de los resultados reales de las actividades laborales. El carácter significativo experimentado en el trabajo. Capacidad para desarrollar una metodología adecuada en el trabajo. Responsabilidad experimentada por los resultados en el trabajo.

¿Qué característica central colabora para experimentar la responsabilidad por los resultados del trabajo?. Retroinformación. Variedad de habilidades. Autonomía. Motivación.

¿En qué conjuntos de necesidades se basa la teoría de Herzberg?. Necesidades Higiénicas y necesidades motivadoras. Necesidades motivadoras y necesidades sociales. Necesidades Higiénicas y necesidades laborales. Ninguna de las anteriores es correcta.

¿Qué teoría se centra en la interrelación entre los sistemas técnicos necesarios para realizar las tareas y la organización social?. Teoría de los sistemas organizativos. Teoría bifactorial de Herzberg. Teoría de los sistemas socio-técnicos. Teoría de tiempos predeterminados.

¿En qué consiste la medición del trabajo?. En la aplicación de técnicas destinadas a determinar la cantidad de producción que realiza un trabajador por unidad de tiempo. En la aplicación de técnicas destinadas a determinar el capital obtenido por unidad de tiempo. En la aplicación de técnicas destinadas a determinar el tiempo que necesita un trabajador cualificado para ejecutar un trabajo concreto. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Cuáles son los cinco símbolos más utilizados en el registro y representación de los datos?. Transporte, Almacenamiento, Espera, Regulación y Envío. Operación, Transporte, Almacenamiento, Espera e Inspección. Regulación, Inspección, Operación, Envío y Gestión. Representación, Grabado, Almacenamiento, Transporte y Espera.

¿Cuál es el método basado en la fotografía pero resultados similares a las gráficas de hilo?. Cronociclograma. Sistemas fotográficos. Sismograma. Cursograma.

¿Qué factores no debemos olvidar a la hora de elegir el método de trabajo más adecuado?. Las garantías de calidad del producto, la seguridad del trabajo y los costes del proceso productivo. La seguridad del trabajo, los costes del proceso productivo y almacenamiento del producto. La seguridad del trabajo, las garantías de calidad del producto y duración de la elaboración. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Cuáles son los cuatro métodos fundamentales para el estudio de los tiempos?. Método de estimación, Muestreo de trabajo, Método de cronometraje y Técnica de los tiempos invertidos. Método de cronometraje, Técnica de tiempos determinados, Muestreo de trabajo y Método del movimiento cronometrado. Método de cronometraje, Técnica de tiempos determinados, Muestreo de trabajo y Método de estimación. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Cuál es el significado de St en el estudio del tiempo?. Tiempo estándar. Factor de tolerancia. Tiempo cronometrado de un movimiento concreto y aislado. Suplemento de tiempo expresado en tanto por uno.

¿Cuáles son los métodos para el estudio de los tiempos?. Método de cronometraje, técnicas de tiempo predeterminados, muestreo de trabajo y método de estimación. Método de cronometraje, sistemas fotográficos, estimación. Gráfico de actividades múltiples, sistemas fotográficos, muestreo de trabajo y método de estimación. Grado de flexibilidad, diagrama de hilos, sismograma y muestreo de trabajo.

El modelo de las características se centra en la existencia de ciertos estados psicológicos del trabajador , ¿de quién o quienes es obra y de cuántos estados consta?. De Herzberg, y consta de dos estados. De Hackman y Oldham y consta de tres estados. De Herzberg y Oldham y consta de tres estados. De Herzberg y Oldham y consta de dos estados.

¿Cuáles son las características del modelo de trabajo propuesto por Hackman y Oldham?. Variedad de habilidades, responsabilidad y retroinformación. Estado psicológico, responsabilidad y retroinformación. Variedad de habilidades, autonomía y retroinformación. Variedad de habilidades, responsabilidad y registro.

¿Cuáles son las características centrales del trabajo de Hackman Y Oldham?. Variedad de habilidades, autonomía y retroinformación. Autonomía y retroinformación. Variedad de habilidades y autonomía. Retroinformación y variedad de habilidades.

La teoría bifactorial de Herzberg se basa en los trabajos empíricos realizados por este en los que llega a la conclusión de que existen dos conjuntos de necesidades que serían: Necesidades higiénicas y necesidades motivadoras. Necesidades higiénicas y necesidades alimenticias. Necesidades motivadoras y necesidades socioculturales. Necesidades lúdicas y festivas.

Se deben considerar factores en los que se contemplan necesidades de la organización como de los propios trabajadores para realizar un correcto diseño el cual se realiza a través de: Conjunción de factores socios y psicológicos. Conjunción de factores técnicos y físicos. Conjunción de métodos humanos y técnicos. Conjunción de métodos socios y técnicos.

¿Cuáles son las técnicas usadas en el estudio de los métodos de trabajo?. Cursograma sinóptico del proceso, registro de todos los datos, y examen crítico. Cursograma sinóptico, gráfico de actividades y cronometraje. Método de cronometraje, cronociclograma, sismograma y registro de los datos, examen crítico y buscar. Cursograma sinóptico del proceso, gráfico de actividades, diagrama de hilos, sistemas fotográficos, cronociclograma y sismograma.

El estudio de métodos de trabajo tiene como objeto…. Desarrollar una metodología para describir los trabajos y de esa forma llegar a la mejor manera de ejecutarlos. Seleccionar el trabajo a estudiar y definirlo. Desarrollar una medición del trabajo aplicando una serie de técnicas. Desarrollar y seleccionar una metodología que ayude a comparar la intensidad de calidad en cada trabajo.

Cuál de los siguientes no es un método par a el estudio de los tiempos: Método de cronometraje. Técnica de métodos predeterminados. Muestreo de trabajo. Método de desestimación.

Hackman y Oldham idean un modelo motivacional para obtener un nivel de motivación laboral interna alta, ¿Cuáles son las características centrales del trabajo de este modelo?. Variedad de habilidad, autonomía, y necesidades motivadoras. Variedad de habilidades, autonomía, y retroinformación. Motivación personal, autonomía y retroinformación. Retroinformación, variedad de habilidades, e importancia de la tarea.

¿Cómo se llaman los grupos de elementos principales que se deben tener en cuenta para el diseño del trabajo?. Los factores técnico-físicos y l os factores socio-psicológicos. Los factores técnico-económicos y los factores socio-culturales. Los factores técnico-físicos y l os factores socio-culturales. Los factores técnico-económicos y los factores socio-psicológicos.

¿En qué está basado el método de cronociclograma?. En la realización de múltiples gráficos. En la realización de un ciclograma. En la realización de un eje cronológico. En la realización de fotografías.

¿Cuándo son de gran utilidad los sistemas fotográficos?. Cuando el trabajador a de ir de un lugar a otro. Cuando existen situaciones de describir con palabras, y para reforzar los informes escritos. Cuando hay que registrar simultáneamente movimientos. Cuando se analizan situaciones en las que hay dos o más actividades.

¿Qué nos indica el gráfico del cursograma sinóptico del proceso?. Nos proporciona una lista de las actividades, indicándonos el orden en que se producen. Nos dice el curso que sigue el proceso. Nos indica un cambio intencionado en las características de un producto o servicio. Nos indica las características de un producto o servicio.

En la secuencia de desarrollo normal del estudio de métodos de trabajos, en primer lugar tenemos que: Implantar un nuevo método sustituyendo el actual. Registrar todos los datos relativos al mismo, que sean útiles para una mejor definición y estudio del trabajo elegido. Seleccionar el trabajo a estudiar. Idear un nuevo método que suponga una mejora con respecto al actual.

¿Para qué tipo de trabajos se utiliza el método de estimación?. Para trabajos repetitivos. Para trabajos conjuntos. Para trabajos no repetitivos. Para trabajos aleatorios.

¿Qué método para el estudio de los tiempos se basa en la división del trabajo en micromovimientos o therbligs?. Muestreo de trabajo. Método de cronometraje. Método de estimación. Técnica de tiempos predeterminados.

¿En qué se basa el método de cronometraje?. Se basa en la medición de las operaciones. Se basa en la observación y medición directa de los tiempos de las diversas operaciones y movimientos que integran un trabajo. Se basa en los movimientos que integran un trabajo. Se basa en cronometrar un tipo de trabajo.